We use cookies on our site to analyze traffic, enhance your experience, and provide you with tailored content.

For more information visit our privacy policy.

Common use of Erinäisiä määräyksiä Clause in Contracts

Erinäisiä määräyksiä. Ammattiyhdistysjäsenmaksujen pidättäminen‌ Työnantaja pidättää, jos työntekijä on antanut siihen kirjallisen valtuutuksen (perintäsopimuksen), työntekijän palkasta palkanmaksukausittain Teollisuus- liitto ry:n jäsenmaksut ja tilittää ne eräpäivään mennessä Teollisuusliitto ry:n nimeämälle pankkitilille. Työntekijän liittämiseksi järjestelmään työnantaja ja työntekijä tekevät jäsenmaksujen perintäsopimuksen. Jäsenmaksu peritään työntekijän ennakonpidätyksen alaisesta palkasta am- mattiosaston tai Teollisuusliitto ry:n kirjallisesti kalenterivuodeksi kerrallaan il- moittaman perintäkausittain yhdensuuruisen %- tai €-määrän mukaan. Peri- tystä jäsenmaksusta annetaan tieto työntekijälle palkkalaskelmassa tai muulla vastaavalla tavalla. Kalenterivuoden tai työsuhteen päättyessä työnantaja an- taa työntekijälle työntekijän pyynnöstä veroviranomaisen hyväksymällä tavalla todistuksen perityistä jäsenmaksuista ellei työntekijä saa vastaavaa tietoa tu- loverorekisteristä.Työnantaja toimittaa kaksi kertaa vuodessa Teollisuusliitto ry:lle tai sen lukuun jäsenmaksuja hoitavalle taholle selvityksen pidätetyistä jä- senmaksuista liiton antaman ohjeistuksen mukaisesti. Tehdystä perintäsopimuksesta ja sen päättymisestä välittyy tieto työntekijälle, työnantajalle, luottamusmiehelle ja Teollisuusliitto ry:lle.Työsuhteen päätty- essä työntekijä ilmoittaa perintäsopimuksen päättymisestä Teollisuusliitto ry:lle. Työnantaja ilmoittaa työntekijän työsuhteen ja perintäsopimuksen päät- tymisestä seuraavassa Teollisuusliitto ry:lle tekemässään jäsenmaksuselvityk- sessä. Jäsen ilmoittaa työsuhteen aikana päättyvästä jäsenmaksuperinnästä tai pal- kattomasta jaksosta työsuhteen aikana Teollisuusliittoon.

Appears in 2 contracts

Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus

Erinäisiä määräyksiä. Ammattiyhdistysjäsenmaksujen pidättäminen‌ 1. Työnantaja pidättääkustantaa asemahenkilökunnalle asianmukaisen työpu- vun ja käsineet sekä huolehtii työpukujen pesettämisestä. 2. Matkakustannukset korvataan Matkahuollon matkustussäännön mukaisina. 3. Sopijapuolet ryhtyvät yhteistoiminnassa kehittämään työpaikkaruo- kailua huomioon ottaen paikalliset olosuhteet ja toiminnan erilaiset järjestämisedellytykset. 4. Työntekijälle, jos joka on ollut Matkahuollon palveluksessa vähintään kolme kuukautta, on oikeus 50- ja 60-vuotispäivänään saada sään- nöllistä työaikaa vastaava palkallinen vapaa työstä silloin, kun merkkipäivä sattuu työtuntijärjestelmän mukaiseksi työpäiväksi. 5. Työntekijällä on oikeus saada palkallista vapaata työstä läheisen omaisensa hautauspäivänä sekä omana hääpäivänään. Soveltamisohje: Läheisenä omaisena pidetään työntekijän avio- ja avopuolisoa, lap- sia ja ottolapsia, hänen vanhempiaan, veljiään ja sisariaan sekä xxxx- ja avopuolison vanhempia. 6. Työnantaja maksaa kunnallisvaltuuston ja -hallituksen jäsenenä toimivalle työntekijälle sekä valtiollisia tai kunnallisia vaaleja varten lain mukaan vaalilautakunnan tai toimikunnan jäsenenä toimivalle työntekijälle valtuuston tai hallituksen kokouksesta tai tällaisen lau- takunnan tai toimikunnan kokouksesta aiheutuvasta säännöllisen työajan ansion menetyksestä korvausta siten, että työntekijä yhdes- sä kunnan maksaman ansionmenetyksen kanssa saa täydet palk- kaedut. Korvaus maksetaan sen jälkeen, kun työntekijä on antanut siihen kirjallisen valtuutuksen toimitta- nut työnantajalle selvityksen kunnan maksamasta ansionmenetyk- sen korvauksesta. 7. Kutsuntapäivän osuessa työntekijän työpäiväksi, maksaa työnantaja varusmiespalveluksen edellyttämään kutsuntaan ensimmäisen ker- ran osallistuvalle työntekijälle palkkaa hänen menettämiään sään- nöllisiä työtunteja vastaavalta ajalta. Kutsuntaan liittyvään erilliseen lääkärintarkastukseen osallistuvalle työntekijälle korvataan ansion- menetys siltä ajalta, minkä hän hyväksyttävän selvityksen mukaan joutuu tarkastuksen takia olemaan pois työstä säännöllisenä työ- aikana. Työnantaja maksaa myös työntekijälle reservin harjoitusten ajalta palkkaa siten, että perheellinen saa valtion maksaman reserviläis- palkan kanssa täydet palkkaedut ja perheetön kaksi kolmasosaa (perintäsopimuksen)2/3) niistä. Määräystä sovelletaan myös niihin, jotka väestönsuoje- lulain nojalla koulutetaan väestönsuojelun erikoistehtäviin. 8. Työnantaja maksaa digitaalisissa ajopiirtureissa käytettävän kuljet- tajakortin hankkimiskustannukset ja lainsäädännön edellyttämien määrävuosin suoritettavien uusimisten kustannukset sellaiselle au- tonkuljettajalle, joka tarvitsee asianomaisessa työsuhteessaan kul- jettajakorttia. Jos työntekijän palkasta palkanmaksukausittain Teollisuus- liitto ry:n jäsenmaksut ja tilittää ne eräpäivään mennessä Teollisuusliitto ry:n nimeämälle pankkitililletyösuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä ennen kuin 4 kuukautta on kulunut kuljettajakortin hankkimisesta tai uusimisesta, työntekijä on velvollinen korvaamaan työnantajalle kul- jettajakortin hankinta- tai uusimiskustannukset kokonaisuudessaan. Työntekijän liittämiseksi järjestelmään työnantaja ja Jos työntekijän työsuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä tä- män jälkeen kuitenkin ennen kuin 11 kuukautta on kulunut kuljetta- jakortin hankkimisesta tai uusimisesta, työntekijä tekevät jäsenmaksujen perintäsopimuksenon velvollinen kor- vaamaan työnantajalle kuljettajakortin jäännösarvon, joka on 50 % hankinta- tai uusimiskustannuksista. Jäsenmaksu peritään työntekijän ennakonpidätyksen alaisesta palkasta Työnantaja saa kuitata jään- nösarvon lopputilistä. 9. Työnantaja maksaa ammattipätevyysdirektiivin (2003/59/EY) mu- kaisen jatkokoulutuksen suorittamisesta ajokorttiin tehtävästä am- mattiosaston mattipätevyysmerkinnästä tai Teollisuusliitto ry:n kirjallisesti kalenterivuodeksi kerrallaan il- moittaman perintäkausittain yhdensuuruisen %- tai €-määrän mukaan. Peri- tystä jäsenmaksusta annetaan tieto työntekijälle palkkalaskelmassa tai muulla vastaavalla tavalla. Kalenterivuoden tai työsuhteen päättyessä työnantaja an- taa työntekijälle työntekijän pyynnöstä veroviranomaisen hyväksymällä tavalla todistuksen perityistä jäsenmaksuista ellei työntekijä saa vastaavaa tietoa tu- loverorekisteristä.Työnantaja toimittaa kaksi kertaa vuodessa Teollisuusliitto ry:lle tai sen lukuun jäsenmaksuja hoitavalle taholle selvityksen pidätetyistä jä- senmaksuista liiton antaman ohjeistuksen mukaisesti. Tehdystä perintäsopimuksesta ja sen päättymisestä välittyy tieto erillisestä ammattipätevyyskortista ai- heutuvat hankintakustannukset sellaiselle työntekijälle, työnantajallejoka tarvit- see niitä kyseisessä työsuhteessaan. Jos työntekijän työsuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä ennen kuin 4 kuukautta on kulunut em. kortin tai merkinnän hank- kimisesta, luottamusmiehelle ja Teollisuusliitto ry:lle.Työsuhteen päätty- essä työntekijä ilmoittaa perintäsopimuksen päättymisestä Teollisuusliitto ry:lleon velvollinen korvaamaan työnantajalle kortin tai merkinnän hankintakustannukset kokonaisuudessaan. Jos työn- tekijän työsuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä tämän jäl- keen kuitenkin ennen kuin 11 kuukautta on kulunut em. kortin tai merkinnän hankkimisesta, työntekijä on velvollinen korvaamaan työnantajalle kortin tai merkinnän jäännösarvon, joka on 50 % han- kintakustannuksista. Työnantaja ilmoittaa työntekijän työsuhteen ja perintäsopimuksen päät- tymisestä seuraavassa Teollisuusliitto ry:lle tekemässään jäsenmaksuselvityk- sessä. Jäsen ilmoittaa työsuhteen aikana päättyvästä jäsenmaksuperinnästä tai pal- kattomasta jaksosta työsuhteen aikana Teollisuusliittoonsaa kuitata jäännösarvon lopputilis- tä.

Appears in 1 contract

Samples: Linja Autoasemien Työehtosopimus

Erinäisiä määräyksiä. Ammattiyhdistysjäsenmaksujen pidättäminen‌ 1. Työnantaja pidättääkustantaa asemahenkilökunnalle asianmukaisen työ- puvun ja käsineet sekä huolehtii työpukujen pesettämisestä. 2. Matkakustannukset korvataan Matkahuollon matkustussäännön mukaisina. 3. Sopijapuolet ryhtyvät yhteistoiminnassa kehittämään työpaikka- ruokailua huomioon ottaen paikalliset olosuhteet ja toiminnan eri- laiset järjestämisedellytykset. 4. Työntekijälle, jos joka on ollut Matkahuollon palveluksessa vähintään kolme kuukautta, on oikeus 50- ja 60-vuotispäivänään saada sään- nöllistä työaikaa vastaava palkallinen vapaa työstä silloin, kun merkkipäivä sattuu työtuntijärjestelmän mukaiseksi työpäiväksi. 5. Työntekijällä on oikeus saada palkallista vapaata työstä läheisen omaisensa hautauspäivänä sekä omana hääpäivänään. Soveltamisohje: Läheisenä omaisena pidetään työntekijän avio- ja avopuolisoa, lapsia ja ottolapsia, hänen vanhempiaan ja isovanhempiaan, velji- ään ja sisariaan sekä xxxx- ja avopuolison vanhempia. 6. Työnantaja maksaa kunnallisvaltuuston ja -hallituksen jäsenenä toimivalle työntekijälle sekä valtiollisia tai kunnallisia vaaleja varten lain mukaan vaalilautakunnan tai toimikunnan jäsenenä toimivalle työntekijälle valtuuston tai hallituksen kokouksesta tai tällaisen lau- takunnan tai toimikunnan kokouksesta aiheutuvasta säännöllisen työajan ansion menetyksestä korvausta siten, että työntekijä yh- dessä kunnan maksaman ansionmenetyksen kanssa saa täydet palkkaedut. Korvaus maksetaan sen jälkeen, kun työntekijä on antanut siihen kirjallisen valtuutuksen toi- mittanut työnantajalle selvityksen kunnan maksamasta ansionme- netyksen korvauksesta. 7. Kutsuntapäivän osuessa työntekijän työpäiväksi, maksaa työnan- taja varusmiespalveluksen edellyttämään kutsuntaan ensimmäi- sen kerran osallistuvalle työntekijälle palkkaa hänen menettämi- ään säännöllisiä työtunteja vastaavalta ajalta. Kutsuntaan liitty- vään erilliseen lääkärintarkastukseen osallistuvalle työntekijälle korvataan ansionmenetys siltä ajalta, minkä hän hyväksyttävän selvityksen mukaan joutuu tarkastuksen takia olemaan pois työstä säännöllisenä työaikana. Työnantaja maksaa myös työntekijälle reservin harjoitusten ajalta palkkaa siten, että perheellinen saa valtion maksaman reserviläis- palkan kanssa täydet palkkaedut ja perheetön kaksi kolmasosaa (perintäsopimuksen)2/3) niistä. Määräystä sovelletaan myös niihin, jotka väestönsuo- jelulain nojalla koulutetaan väestönsuojelun erikoistehtäviin. 8. Työnantaja maksaa digitaalisissa ajopiirtureissa käytettävän kuljet- tajakortin hankkimiskustannukset ja lainsäädännön edellyttämien määrävuosin suoritettavien uusimisten kustannukset sellaiselle autonkuljettajalle, joka tarvitsee asianomaisessa työsuhteessaan kuljettajakorttia. Jos työntekijän palkasta palkanmaksukausittain Teollisuus- liitto ry:n jäsenmaksut ja tilittää ne eräpäivään mennessä Teollisuusliitto ry:n nimeämälle pankkitililletyösuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä ennen kuin 4 kuukautta on kulunut kuljettajakortin hankkimisesta tai uusimisesta, työntekijä on velvollinen korvaamaan työnantajalle kuljettajakortin hankinta- tai uusimiskustannukset kokonaisuudes- saan. Työntekijän liittämiseksi järjestelmään työnantaja ja Jos työntekijän työsuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä tämän jälkeen kuitenkin ennen kuin 11 kuukautta on kulunut kuljettajakortin hankkimisesta tai uusimisesta, työntekijä tekevät jäsenmaksujen perintäsopimuksenon velvol- linen korvaamaan työnantajalle kuljettajakortin jäännösarvon, joka on 50 % hankinta- tai uusimiskustannuksista. Jäsenmaksu peritään työntekijän ennakonpidätyksen alaisesta palkasta Työnantaja saa kui- tata jäännösarvon lopputilistä. 9. Työnantaja maksaa ammattipätevyysdirektiivin (2003/59/EY) mu- kaisen jatkokoulutuksen suorittamisesta ajokorttiin tehtävästä am- mattiosaston mattipätevyysmerkinnästä tai Teollisuusliitto ry:n kirjallisesti kalenterivuodeksi kerrallaan il- moittaman perintäkausittain yhdensuuruisen %- tai €-määrän mukaan. Peri- tystä jäsenmaksusta annetaan tieto työntekijälle palkkalaskelmassa tai muulla vastaavalla tavalla. Kalenterivuoden tai työsuhteen päättyessä työnantaja an- taa työntekijälle työntekijän pyynnöstä veroviranomaisen hyväksymällä tavalla todistuksen perityistä jäsenmaksuista ellei työntekijä saa vastaavaa tietoa tu- loverorekisteristä.Työnantaja toimittaa kaksi kertaa vuodessa Teollisuusliitto ry:lle tai sen lukuun jäsenmaksuja hoitavalle taholle selvityksen pidätetyistä jä- senmaksuista liiton antaman ohjeistuksen mukaisesti. Tehdystä perintäsopimuksesta ja sen päättymisestä välittyy tieto erillisestä ammattipätevyyskortista aiheutuvat hankintakustannukset sellaiselle työntekijälle, työnantajallejoka tar- vitsee niitä kyseisessä työsuhteessaan. Jos työntekijän työsuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä ennen kuin 4 kuukautta on kulunut em. kortin tai merkinnän hank- kimisesta, luottamusmiehelle ja Teollisuusliitto ry:lle.Työsuhteen päätty- essä työntekijä ilmoittaa perintäsopimuksen päättymisestä Teollisuusliitto ry:lleon velvollinen korvaamaan työnantajalle kor- tin tai merkinnän hankintakustannukset kokonaisuudessaan. Jos työntekijän työsuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä tämän jälkeen kuitenkin ennen kuin 11 kuukautta on kulunut em. kortin tai merkinnän hankkimisesta, työntekijä on velvollinen korvaamaan työnantajalle kortin tai merkinnän jäännösarvon, joka on 50 % han- kintakustannuksista. Työnantaja ilmoittaa työntekijän työsuhteen ja perintäsopimuksen päät- tymisestä seuraavassa Teollisuusliitto ry:lle tekemässään jäsenmaksuselvityk- sessä. Jäsen ilmoittaa työsuhteen aikana päättyvästä jäsenmaksuperinnästä tai pal- kattomasta jaksosta työsuhteen aikana Teollisuusliittoonsaa kuitata jäännösarvon lopputi- listä.

Appears in 1 contract

Samples: Linja Autoasemien Työehtosopimus

Erinäisiä määräyksiä. Ammattiyhdistysjäsenmaksujen pidättäminen‌ 1. Työnantaja pidättääkustantaa asemahenkilökunnalle asianmukaisen työ- puvun ja käsineet sekä huolehtii työpukujen pesettämisestä. 2. Matkakustannukset korvataan Matkahuollon matkustussäännön mukaisina. 3. Sopijapuolet ryhtyvät yhteistoiminnassa kehittämään työpaikka- ruokailua huomioon ottaen paikalliset olosuhteet ja toiminnan eri- laiset järjestämisedellytykset. 4. Työntekijälle, jos joka on ollut Matkahuollon palveluksessa vähintään kolme kuukautta, on oikeus 50- ja 60-vuotispäivänään saada sään- nöllistä työaikaa vastaava palkallinen vapaa työstä silloin, kun merkkipäivä sattuu työvuoroluettelon mukaiseksi työpäiväksi. 5. Työntekijällä on oikeus saada palkallista vapaata työstä läheisen omaisensa hautauspäivänä sekä omana hääpäivänään. Soveltamisohje: Läheisenä omaisena pidetään työntekijän avio- ja avopuolisoa, lapsia ja ottolapsia, hänen vanhempiaan ja isovanhempiaan, velji- ään ja sisariaan sekä xxxx- ja avopuolison vanhempia. 6. Työnantaja maksaa kunnallisvaltuuston ja -hallituksen jäsenenä toimivalle työntekijälle sekä valtiollisia tai kunnallisia vaaleja varten lain mukaan vaalilautakunnan tai toimikunnan jäsenenä toimivalle työntekijälle valtuuston tai hallituksen kokouksesta tai tällaisen lau- takunnan tai toimikunnan kokouksesta aiheutuvasta säännöllisen työajan ansion menetyksestä korvausta siten, että työntekijä yh- dessä kunnan maksaman ansionmenetyksen kanssa saa täydet palkkaedut. Korvaus maksetaan sen jälkeen, kun työntekijä on antanut siihen kirjallisen valtuutuksen toi- mittanut työnantajalle selvityksen kunnan maksamasta ansionme- netyksen korvauksesta. 7. Kutsuntapäivän osuessa työntekijän työpäiväksi, maksaa työnan- taja varusmiespalveluksen edellyttämään kutsuntaan ensimmäi- sen kerran osallistuvalle työntekijälle palkkaa hänen menettämi- ään säännöllisiä työtunteja vastaavalta ajalta. Kutsuntaan liitty- vään erilliseen lääkärintarkastukseen osallistuvalle työntekijälle korvataan ansionmenetys siltä ajalta, minkä hän hyväksyttävän selvityksen mukaan joutuu tarkastuksen takia olemaan pois työstä säännöllisenä työaikana. Työnantaja maksaa myös työntekijälle reservin harjoitusten ajalta palkkaa siten, että perheellinen saa valtion maksaman reserviläis- palkan kanssa täydet palkkaedut ja perheetön kaksi kolmasosaa (perintäsopimuksen)2/3) niistä. Määräystä sovelletaan myös niihin, työntekijän palkasta palkanmaksukausittain Teollisuus- liitto ryjotka väestönsuo- jelulain nojalla koulutetaan väestönsuojelun erikoistehtäviin. 8. Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton edustajakokouksen kokous- edustajalla on oikeus osallistua edustajakokoukseen olemalla poissa työstä kyseessä olevan kokouksen ajankohtana. Soveltamisohje: Työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta kyseiseltä ajalta, eikä jaksoon sovelleta 12 §:n jäsenmaksut ja tilittää ne eräpäivään mennessä Teollisuusliitto ry:n nimeämälle pankkitilille2 kohtaa. Työntekijän liittämiseksi järjestelmään työnantaja on ilmoitettava työnantajalle kokouksen ajankohdasta niin pian kuin mahdollista. 9. Työnantaja maksaa digitaalisissa ajopiirtureissa käytettävän kuljet- tajakortin hankkimiskustannukset ja lainsäädännön edellyttämien määrävuosin suoritettavien uusimisten kustannukset sellaiselle autonkuljettajalle, joka tarvitsee asianomaisessa työsuhteessaan kuljettajakorttia. Jos työntekijän työsuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä ennen kuin 4 kuukautta on kulunut kuljettajakortin hankkimisesta tai uusimisesta, työntekijä tekevät jäsenmaksujen perintäsopimuksenon velvollinen korvaamaan työnantajalle kuljettajakortin hankinta- tai uusimiskustannukset kokonaisuudes- saan. Jäsenmaksu peritään Jos työntekijän ennakonpidätyksen alaisesta palkasta työsuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä tämän jälkeen kuitenkin ennen kuin 11 kuukautta on kulunut kuljettajakortin hankkimisesta tai uusimisesta, työntekijä on velvol- linen korvaamaan työnantajalle kuljettajakortin jäännösarvon, joka on 50 % hankinta- tai uusimiskustannuksista. Työnantaja saa kui- tata jäännösarvon lopputilistä. 10. Työnantaja maksaa ammattipätevyysdirektiivin (2003/59/EY) mu- kaisen jatkokoulutuksen suorittamisesta ajokorttiin tehtävästä am- mattiosaston mattipätevyysmerkinnästä tai Teollisuusliitto ry:n kirjallisesti kalenterivuodeksi kerrallaan il- moittaman perintäkausittain yhdensuuruisen %- tai €-määrän mukaan. Peri- tystä jäsenmaksusta annetaan tieto työntekijälle palkkalaskelmassa tai muulla vastaavalla tavalla. Kalenterivuoden tai työsuhteen päättyessä työnantaja an- taa työntekijälle työntekijän pyynnöstä veroviranomaisen hyväksymällä tavalla todistuksen perityistä jäsenmaksuista ellei työntekijä saa vastaavaa tietoa tu- loverorekisteristä.Työnantaja toimittaa kaksi kertaa vuodessa Teollisuusliitto ry:lle tai sen lukuun jäsenmaksuja hoitavalle taholle selvityksen pidätetyistä jä- senmaksuista liiton antaman ohjeistuksen mukaisesti. Tehdystä perintäsopimuksesta ja sen päättymisestä välittyy tieto erillisestä ammattipätevyyskortista aiheutuvat hankintakustannukset sellaiselle työntekijälle, työnantajallejoka tar- vitsee niitä kyseisessä työsuhteessaan. Jos työntekijän työsuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä ennen kuin 4 kuukautta on kulunut em. kortin tai merkinnän hank- kimisesta, luottamusmiehelle ja Teollisuusliitto ry:lle.Työsuhteen päätty- essä työntekijä ilmoittaa perintäsopimuksen päättymisestä Teollisuusliitto ry:lleon velvollinen korvaamaan työnantajalle kor- tin tai merkinnän hankintakustannukset kokonaisuudessaan. Jos työntekijän työsuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä tämän jälkeen kuitenkin ennen kuin 11 kuukautta on kulunut em. kortin tai merkinnän hankkimisesta, työntekijä on velvollinen korvaamaan työnantajalle kortin tai merkinnän jäännösarvon, joka on 50 % han- kintakustannuksista. Työnantaja ilmoittaa työntekijän työsuhteen ja perintäsopimuksen päät- tymisestä seuraavassa Teollisuusliitto ry:lle tekemässään jäsenmaksuselvityk- sessä. Jäsen ilmoittaa työsuhteen aikana päättyvästä jäsenmaksuperinnästä tai pal- kattomasta jaksosta työsuhteen aikana Teollisuusliittoonsaa kuitata jäännösarvon lopputi- listä.

Appears in 1 contract

Samples: Linja Autoasemien Työehtosopimus