Henkilöstö. Toiminnan painopisteet vaikuttavat olennaisesti myös toimialan henkilöstöön. Hallinnon uudistami- nen, toiminnanohjausjärjestelmän päivittäminen, keskitetyn asiakaspalvelupisteen perustaminen sekä kaupungin kärkihankkeiden toteuttaminen näkyy niin työvoiman käytön määrässä kuin henki- löstön hyvinvoinnin ja osaamisen kehittämisen tarpeissa. Työympäristöihin kohdistuu muutoksia, joissa on- nistuminen edellyttää hyvää johtamista, niin toimin- nan kuin ihmisten. Työn mielekkyys rakentuu sel- keistä vastuista, toimivasta yhteistyöstä ja kehitty- västä osaamisesta.
Appears in 2 contracts
Samples: Investointiosa, Investointiosa
Henkilöstö. Toiminnan painopisteet vaikuttavat olennaisesti myös toimialan henkilöstöön. Hallinnon uudistami- nenuudista- minen, toiminnanohjausjärjestelmän päivittäminenpäivittämi- nen, keskitetyn asiakaspalvelupisteen perustaminen perustami- nen sekä kaupungin kärkihankkeiden toteuttaminen toteuttami- nen näkyy niin työvoiman käytön määrässä kuin henki- löstön henkilöstön hyvinvoinnin ja osaamisen kehittämisen kehittämi- sen tarpeissa. Työympäristöihin kohdistuu muutoksia, joissa on- nistuminen edellyttää hyvää johtamista, niin toimin- nan toi- minnan kuin ihmisten. Työn mielekkyys rakentuu sel- keistä selkeistä vastuista, toimivasta yhteistyöstä ja kehitty- västä kehittyvästä osaamisesta.
Appears in 2 contracts
Samples: ah.turku.fi, ah.turku.fi