Common use of Henkilöstön edustajan palkka Clause in Contracts

Henkilöstön edustajan palkka. Henkilöstön edustajan tehtäväkohtainen ja henkilökohtainen palkanosa määräytyvät lähtökohtaisesti siten, kuin siitä on Kansallisgallerian työehtosopimuksessa sovittu. Osittain varsinaisista työtehtävistä vapautetun luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuu- tetun työsuoritus ja suoritustaso arvioidaan hänen varsinaisissa työtehtävissä työs- kentelynsä perusteella eikä työsuorituksen siis arvioida alentuneen osittaisen vapau- tuksen johdosta. Jos työnantaja ja osittain varsinaisista työtehtävistä vapautettu luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu yhdessä toteavat, että varsinaisia työtehtäviä järjestellään 8 §:n 6 momentissa tarkoitetulla tavalla, ja järjestely aiheuttaa tehtävien vaativuuden ale- nemisen, korotetaan hänen tehtäväkohtaista palkanosaansa alenemista vastaavalla lisäpalkkiolla. Lisäpalkkio rinnastetaan tehtäväkohtaiseen palkanosaan, mukaan lu- kien yleiskorotusten toteuttaminen. Samassa yhteydessä sovitaan asianomaisen teh- tävien järjestelystä luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun tehtävien päättyessä. Luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun ansiokehityksen tulee vastata Kansallis- galleriassa tapahtuvaa ansiokehitystä.

Henkilöstön edustajan palkka. Henkilöstön edustajan tehtäväkohtainen ja henkilökohtainen palkanosa määräytyvät lähtökohtaisesti siten, kuin siitä on Kansallisgallerian työehtosopimuksessa sovittu. Osittain varsinaisista työtehtävistä vapautetun luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuu- tetun työsuojeluvaltuute- tun työsuoritus ja suoritustaso arvioidaan hänen varsinaisissa työtehtävissä työs- kentelynsä työsken- telynsä perusteella eikä työsuorituksen siis arvioida alentuneen osittaisen vapau- tuksen vapautuk- sen johdosta. Jos työnantaja ja osittain varsinaisista työtehtävistä vapautettu luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu työ- suojeluvaltuutettu yhdessä toteavat, että varsinaisia työtehtäviä järjestellään 8 §:n 6 momentissa tarkoitetulla tavalla, ja järjestely aiheuttaa tehtävien vaativuuden ale- nemisenalene- misen, korotetaan hänen tehtäväkohtaista palkanosaansa alenemista vastaavalla lisäpalkkiollali- säpalkkiolla. Lisäpalkkio rinnastetaan tehtäväkohtaiseen palkanosaan, mukaan lu- kien lukien yleiskorotusten toteuttaminen. Samassa yhteydessä sovitaan asianomaisen teh- tävien tehtävien järjestelystä luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun tehtävien päättyessä. Luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun ansiokehityksen tulee vastata Kansallis- galleriassa tapahtuvaa ansiokehitystä.

Henkilöstön edustajan palkka. Henkilöstön edustajan tehtäväkohtainen ja henkilökohtainen palkanosa määräytyvät mää- räytyvät lähtökohtaisesti siten, kuin siitä on Kansallisgallerian työehtosopimuksessa työehtosopimuk- sessa sovittu. Osittain varsinaisista työtehtävistä vapautetun luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuu- tetun työsuojelu- valtuutetun työsuoritus ja suoritustaso arvioidaan hänen varsinaisissa työtehtävissä työs- kentelynsä työteh- tävissä työskentelynsä perusteella eikä työsuorituksen siis arvioida alentuneen alentu- neen osittaisen vapau- tuksen vapautuksen johdosta. Jos työnantaja ja osittain varsinaisista työtehtävistä vapautettu luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu yhdessä toteavat, että varsinaisia työtehtäviä järjestellään järjestel- lään 8 §:n 6 momentissa tarkoitetulla tavalla, ja järjestely aiheuttaa tehtävien vaativuuden ale- nemisenalenemisen, korotetaan hänen tehtäväkohtaista palkanosaansa alenemista vastaavalla lisäpalkkiolla. Lisäpalkkio rinnastetaan tehtäväkohtaiseen tehtäväkohtai- seen palkanosaan, mukaan lu- kien lukien yleiskorotusten toteuttaminen. Samassa yhteydessä sovitaan asianomaisen teh- tävien tehtävien järjestelystä luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun tehtävien päättyessä. Luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun ansiokehityksen tulee vastata Kansallis- galleriassa Kan- sallisgalleriassa tapahtuvaa ansiokehitystä.

Henkilöstön edustajan palkka. Henkilöstön edustajan tehtäväkohtainen ja henkilökohtainen palkanosa määräytyvät lähtökohtaisesti siten, kuin siitä on Kansallisgallerian työehtosopimuksessa sovittu. Osittain varsinaisista työtehtävistä vapautetun luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuu- tetun työsuojeluvaltuute- tun työsuoritus ja suoritustaso arvioidaan hänen varsinaisissa työtehtävissä työs- kentelynsä työskente- lynsä perusteella eikä työsuorituksen siis arvioida alentuneen osittaisen vapau- tuksen vapautuksen johdosta. Jos työnantaja ja osittain varsinaisista työtehtävistä vapautettu luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu työ- suojeluvaltuutettu yhdessä toteavat, että varsinaisia työtehtäviä järjestellään 8 §:n 6 momentissa tarkoitetulla tavalla, ja järjestely aiheuttaa tehtävien vaativuuden ale- nemisenalenemi- sen, korotetaan hänen tehtäväkohtaista palkanosaansa alenemista vastaavalla lisäpalkkiollalisäpalk- kiolla. Lisäpalkkio rinnastetaan tehtäväkohtaiseen palkanosaan, mukaan lu- kien yleiskorotusten lukien yleisko- rotusten toteuttaminen. Samassa yhteydessä sovitaan asianomaisen teh- tävien järjestelystä tehtävien järjeste- lystä luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun tehtävien päättyessä. Luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun ansiokehityksen tulee vastata Kansallis- galleriassa Kansallisgalle- riassa tapahtuvaa ansiokehitystä.