Common use of HYVÄ NEUVOTTELUTAPA Clause in Contracts

HYVÄ NEUVOTTELUTAPA. Luottamusta lisäävän neuvottelukulttuurin edellytyksiä: • Neuvotteluosapuolet ovat tasa-arvoisia. Tavoitteena on yhteisymmärryksen saavuttaminen. • Neuvotteluosapuolten erilaiset edut tunnustetaan ja yhteistyö perustuu keskinäiseen kunnioitukseen. • Neuvottelun kohteena olevista asioista tiedotetaan ajoissa ja seikkaperäisesti. Tavoiteltavan ratkaisun tarpeellisuus, vaikutukset ja vaihtoehdot selvitetään yhdessä. • Neuvottelutavat perustuvat avoimuuteen, rehellisyyteen ja asioihin perehtymiseen. • Neuvottelut työehtosopimuksen tulkintaa koskevissa kysymyksissä käydään työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti. Muissa asioissa aluksi sovitaan neuvottelujärjestys sekä todetaan osapuolet ja neuvottelijoiden valtuudet. • Neuvottelut käydään joutuisasti aiheetonta hätäilyä tai viivyttelyä välttäen. • Neuvottelutulos kirjataan riittävän tarkasti ja mahdollisimman ymmärrettävästi myöhempien erimielisyyksien välttämiseksi. • Mikäli työehtosopimuksen tulkintaa koskevassa neuvottelussa jäädään erimielisiksi, kirjataan osapuolten kannat perusteluineen aina yhteiseen muistioon. Liittojen neuvotteluyhteistyössä toteutetaan lisäksi seuraavia periaatteita: • Tulkinnanvaraisessa tapauksessa ei sitouduta ennakolta yhden osapuolen kantaan. • Liitot pyrkivät sopimusten tulkitsijoina objektiiviseen neuvotteluratkaisuun, joka sisältää selkeät perustelut. TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA MEDIALIITTO TEOLLISUUSLIITTO JAKAJIA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS NEUVOTTELUTULOS Aika 24.2.2022 Paikka Medialiiton neuvottelutilat, Xxxxxxxxxx 00, Xxxxxxxx Läsnä Xxxx Xxxxx Teollisuusliitto Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Sovittiin, että liittojen välillä 28.2.2022 asti voimas- sa oleva jakelua koskeva työehtosopimus uudiste- taan seuraavin lisäyksin:

HYVÄ NEUVOTTELUTAPA. Luottamusta lisäävän neuvottelukulttuurin edellytyksiä: • Neuvotteluosapuolet ovat tasa-arvoisia. Tavoitteena on yhteisymmärryksen saavuttaminen. • Neuvotteluosapuolten erilaiset edut tunnustetaan ja yhteistyö perustuu keskinäiseen kunnioitukseen. • Neuvottelun kohteena olevista asioista tiedotetaan ajoissa ja seikkaperäisesti. Tavoiteltavan ratkaisun tarpeellisuus, vaikutukset ja vaihtoehdot selvitetään yhdessä. • Neuvottelutavat perustuvat avoimuuteen, rehellisyyteen ja asioihin perehtymiseen. • Neuvottelut työehtosopimuksen tulkintaa koskevissa kysymyksissä käydään työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti. Muissa asioissa aluksi sovitaan neuvottelujärjestys sekä todetaan osapuolet ja neuvottelijoiden valtuudet. • Neuvottelut käydään joutuisasti aiheetonta hätäilyä tai viivyttelyä välttäen. • Neuvottelutulos kirjataan riittävän tarkasti ja mahdollisimman ymmärrettävästi myöhempien erimielisyyksien välttämiseksi. • Mikäli työehtosopimuksen tulkintaa koskevassa neuvottelussa jäädään erimielisiksi, kirjataan osapuolten kannat perusteluineen aina yhteiseen muistioon. Liittojen neuvotteluyhteistyössä toteutetaan lisäksi seuraavia periaatteita: • Tulkinnanvaraisessa tapauksessa ei sitouduta ennakolta yhden osapuolen kantaan. • Liitot pyrkivät sopimusten tulkitsijoina objektiiviseen neuvotteluratkaisuun, joka sisältää selkeät perustelut. TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA MEDIALIITTO TEOLLISUUSLIITTO JAKAJIA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS NEUVOTTELUTULOS AMMATTILIITTO PRO TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA Aika 24.2.2022 Paikka Medialiiton neuvottelutilat, Xxxxxxxxxx 00, Xxxxxxxx Läsnä Xxxx Xxxxx Teollisuusliitto Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Teollisuusliitto Pro Xxxxx Xxxxxxxx Pro Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Pro Xxxxxx Xxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Pro Sovittiin, että liittojen välillä 28.2.2022 asti voimas- sa voimassa oleva jakelua toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus uudiste- taan uudis- tetaan seuraavin lisäyksin:

HYVÄ NEUVOTTELUTAPA. Luottamusta lisäävän neuvottelukulttuurin edellytyksiä: • Neuvotteluosapuolet ovat tasa-arvoisia. Tavoitteena on yhteisymmärryksen saavuttaminen. • Neuvotteluosapuolten erilaiset edut tunnustetaan ja yhteistyö perustuu keskinäiseen kunnioitukseen. • Neuvottelun kohteena olevista asioista tiedotetaan ajoissa ja seikkaperäisesti. Tavoiteltavan ratkaisun tarpeellisuus, vaikutukset ja vaihtoehdot selvitetään yhdessä. • Neuvottelutavat perustuvat avoimuuteen, rehellisyyteen ja asioihin perehtymiseen. • Neuvottelut työehtosopimuksen tulkintaa koskevissa kysymyksissä käydään työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti. Muissa asioissa aluksi sovitaan neuvottelujärjestys sekä todetaan osapuolet ja neuvottelijoiden valtuudet. • Neuvottelut käydään joutuisasti aiheetonta hätäilyä tai viivyttelyä välttäen. • Neuvottelutulos kirjataan riittävän tarkasti ja mahdollisimman ymmärrettävästi myöhempien erimielisyyksien välttämiseksi. • Mikäli työehtosopimuksen tulkintaa koskevassa neuvottelussa jäädään erimielisiksi, kirjataan osapuolten kannat perusteluineen aina yhteiseen muistioon. Liittojen neuvotteluyhteistyössä toteutetaan lisäksi seuraavia periaatteita: • Tulkinnanvaraisessa tapauksessa ei sitouduta ennakolta yhden osapuolen kantaan. kantaan • Liitot pyrkivät sopimusten tulkitsijoina objektiiviseen neuvotteluratkaisuun, joka sisältää selkeät perustelut. TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA MEDIALIITTO TEOLLISUUSLIITTO JAKAJIA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS NEUVOTTELUTULOS TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA Aika 24.2.2022 25.2.2022 Paikka Medialiiton neuvottelutilat, Xxxxxxxxxx 00, Xxxxxxxx Läsnä Xxxx Xxxxx Xxxxxxx-Xxxxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx Teollisuusliitto Sovittiin, että liittojen välillä 28.2.2022 asti voimas- sa voimassa oleva jakelua media- ja painoalan työntekijöitä koskeva työehtosopimus uudiste- taan työ- ehtosopimus uudistetaan seuraavin lisäyksin:

HYVÄ NEUVOTTELUTAPA. Luottamusta lisäävän neuvottelukulttuurin edellytyksiä: • Neuvotteluosapuolet ovat tasa-arvoisia. Tavoitteena on yhteisymmärryksen saavuttaminen. • Neuvotteluosapuolten erilaiset edut tunnustetaan ja yhteistyö perustuu keskinäiseen kunnioitukseen. • Neuvottelun kohteena olevista asioista tiedotetaan ajoissa ja seikkaperäisesti. Tavoiteltavan ratkaisun tarpeellisuus, vaikutukset ja vaihtoehdot selvitetään yhdessä. • Neuvottelutavat perustuvat avoimuuteen, rehellisyyteen ja asioihin perehtymiseen. • Neuvottelut työehtosopimuksen tulkintaa koskevissa kysymyksissä käydään työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti. Muissa asioissa aluksi sovitaan neuvottelujärjestys sekä todetaan osapuolet ja neuvottelijoiden valtuudet. • Neuvottelut käydään joutuisasti aiheetonta hätäilyä tai viivyttelyä välttäen. • Neuvottelutulos kirjataan riittävän tarkasti ja mahdollisimman ymmärrettävästi myöhempien erimielisyyksien välttämiseksi. • Mikäli työehtosopimuksen tulkintaa koskevassa neuvottelussa jäädään erimielisiksi, kirjataan osapuolten kannat perusteluineen aina yhteiseen muistioon. Liittojen neuvotteluyhteistyössä toteutetaan lisäksi seuraavia periaatteita: • Tulkinnanvaraisessa tapauksessa ei sitouduta ennakolta yhden osapuolen kantaan. kantaan • Liitot pyrkivät sopimusten tulkitsijoina objektiiviseen neuvotteluratkaisuun, joka sisältää selkeät perustelut. TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA MEDIALIITTO TEOLLISUUSLIITTO JAKAJIA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS NEUVOTTELUTULOS TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA Aika 24.2.2022 25.1.2020 Paikka Medialiiton neuvottelutilat, Xxxxxxxxxx 00, Eteläranta 10 Läsnä Xxxxx Xxxxxxxx Läsnä Xxxx Xxxxx Teollisuusliitto Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxxx ” Xxxxxx Xxxxxxxxxx ” Xxxxxx Xxxxxxxxx ” Xxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxx Medialiitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto ” sihteeri Xxx Xxxxxxxxx ” Sovittiin, että liittojen välillä 28.2.2022 31.1.2020 asti voimas- sa voimassa oleva jakelua media- ja painoalan työntekijöitä koskeva työehtosopimus uudiste- taan työeh- tosopimus uudistetaan seuraavin lisäyksin:

HYVÄ NEUVOTTELUTAPA. Luottamusta lisäävän neuvottelukulttuurin edellytyksiä: • Neuvotteluosapuolet ovat tasa-arvoisia. Tavoitteena on yhteisymmärryksen saavuttaminen. • Neuvotteluosapuolten erilaiset edut tunnustetaan ja yhteistyö perustuu keskinäiseen kunnioitukseen. • Neuvottelun kohteena olevista asioista tiedotetaan ajoissa ja seikkaperäisesti. Tavoiteltavan ratkaisun tarpeellisuus, vaikutukset ja vaihtoehdot selvitetään yhdessä. • Neuvottelutavat perustuvat avoimuuteen, rehellisyyteen ja asioihin perehtymiseen. • Neuvottelut työehtosopimuksen tulkintaa koskevissa kysymyksissä käydään työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti. Muissa asioissa aluksi sovitaan neuvottelujärjestys sekä todetaan osapuolet ja neuvottelijoiden valtuudet. • Neuvottelut käydään joutuisasti aiheetonta hätäilyä tai viivyttelyä välttäen. • Neuvottelutulos kirjataan riittävän tarkasti ja mahdollisimman ymmärrettävästi myöhempien erimielisyyksien välttämiseksi. • Mikäli työehtosopimuksen tulkintaa koskevassa neuvottelussa jäädään erimielisiksi, kirjataan osapuolten kannat perusteluineen aina yhteiseen muistioon. Liittojen neuvotteluyhteistyössä toteutetaan lisäksi seuraavia periaatteita: • Tulkinnanvaraisessa tapauksessa ei sitouduta ennakolta yhden osapuolen kantaan. • Liitot pyrkivät sopimusten tulkitsijoina objektiiviseen neuvotteluratkaisuun, joka sisältää selkeät perustelut. TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA MEDIALIITTO TEOLLISUUSLIITTO JAKAJIA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS NEUVOTTELUTULOS Aika 24.2.2022 1.3.2023 Paikka Medialiiton neuvottelutilat, Xxxxxxxxxx 00, Xxxxxxxx Läsnä Xxxx Xxxxx Teollisuusliitto Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Sovittiin, että liittojen välillä 28.2.2022 28.2.2023 asti voimas- sa oleva jakelua koskeva työehtosopimus uudiste- taan seuraavin lisäyksin:

HYVÄ NEUVOTTELUTAPA. Luottamusta lisäävän neuvottelukulttuurin edellytyksiä: • Neuvotteluosapuolet ovat tasa-arvoisia. Tavoitteena on yhteisymmärryksen saavuttaminen. • Neuvotteluosapuolten erilaiset edut tunnustetaan ja yhteistyö perustuu keskinäiseen kunnioitukseen. • Neuvottelun kohteena olevista asioista tiedotetaan ajoissa ja seikkaperäisesti. Tavoiteltavan ratkaisun tarpeellisuus, vaikutukset ja vaihtoehdot selvitetään yhdessä. • Neuvottelutavat perustuvat avoimuuteen, rehellisyyteen ja asioihin perehtymiseen. • Neuvottelut työehtosopimuksen tulkintaa koskevissa kysymyksissä käydään työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti. Muissa asioissa aluksi sovitaan neuvottelujärjestys sekä todetaan osapuolet ja neuvottelijoiden valtuudet. • Neuvottelut käydään joutuisasti aiheetonta hätäilyä tai viivyttelyä välttäen. • Neuvottelutulos kirjataan riittävän tarkasti ja mahdollisimman ymmärrettävästi myöhempien erimielisyyksien välttämiseksi. • Mikäli työehtosopimuksen tulkintaa koskevassa neuvottelussa jäädään erimielisiksi, kirjataan osapuolten kannat perusteluineen aina yhteiseen muistioon. Liittojen neuvotteluyhteistyössä toteutetaan lisäksi seuraavia periaatteita: • Tulkinnanvaraisessa tapauksessa ei sitouduta ennakolta yhden osapuolen kantaan. • Liitot pyrkivät sopimusten tulkitsijoina objektiiviseen neuvotteluratkaisuun, joka sisältää selkeät perustelut. TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA MEDIALIITTO TEOLLISUUSLIITTO JAKAJIA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS NEUVOTTELUTULOS / VIESTINTÄALAN TOIMIHENKILÖT GRAFINET TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA Aika 24.2.2022 Paikka Medialiiton neuvottelutilat, Xxxxxxxxxx 00, Xxxxxxxx Läsnä Xxxx Xxxxx Teollisuusliitto Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Grafinet Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxx Grafinet Sovittiin, että liittojen välillä 28.2.2022 asti voimas- sa voimassa oleva jakelua toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus uudiste- taan uudis- tetaan seuraavin lisäyksin:

HYVÄ NEUVOTTELUTAPA. Luottamusta lisäävän neuvottelukulttuurin edellytyksiä: • Neuvotteluosapuolet ovat tasa-arvoisia. Tavoitteena on yhteisymmärryksen saavuttaminen. • Neuvotteluosapuolten erilaiset edut tunnustetaan ja yhteistyö perustuu keskinäiseen kunnioitukseen. • Neuvottelun kohteena olevista asioista tiedotetaan ajoissa ja seikkaperäisesti. Tavoiteltavan ratkaisun tarpeellisuus, vaikutukset ja vaihtoehdot selvitetään yhdessä. • Neuvottelutavat perustuvat avoimuuteen, rehellisyyteen ja asioihin perehtymiseen. • Neuvottelut työehtosopimuksen tulkintaa koskevissa kysymyksissä käydään työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti. Muissa asioissa aluksi sovitaan neuvottelujärjestys sekä todetaan osapuolet ja neuvottelijoiden valtuudet. • Neuvottelut käydään joutuisasti aiheetonta hätäilyä tai viivyttelyä välttäen. • Neuvottelutulos kirjataan riittävän tarkasti ja mahdollisimman ymmärrettävästi myöhempien erimielisyyksien välttämiseksi. • Mikäli työehtosopimuksen tulkintaa koskevassa neuvottelussa jäädään erimielisiksi, kirjataan osapuolten kannat perusteluineen aina yhteiseen muistioon. Liittojen neuvotteluyhteistyössä toteutetaan lisäksi seuraavia periaatteita: • Tulkinnanvaraisessa tapauksessa ei sitouduta ennakolta yhden osapuolen kantaan. • Liitot pyrkivät sopimusten tulkitsijoina objektiiviseen neuvotteluratkaisuun, joka sisältää selkeät perustelut. TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA MEDIALIITTO TEOLLISUUSLIITTO JAKAJIA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS NEUVOTTELUTULOS AMMATTILIITTO PRO TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA Aika 24.2.2022 26.1.2020 Paikka Medialiiton neuvottelutilat, Xxxxxxxxxx 00, Xxxxxxxx Läsnä Xxxx LÄSNÄ Xxxxx Teollisuusliitto Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Teollisuusliitto Pro Xxxxx Xxxxxxxx ” Xxx Xxxxxx ” Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx ” Xxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxx Medialiitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto ” sihteeri Sovittiin, että liittojen välillä 28.2.2022 31.1.2020 asti voimas- sa voimassa oleva jakelua teknisiä toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus uudiste- taan uudistetaan seuraavin lisäyksin:

HYVÄ NEUVOTTELUTAPA. Luottamusta lisäävän neuvottelukulttuurin edellytyksiä: • Neuvotteluosapuolet ovat tasa-arvoisia. Tavoitteena on yhteisymmärryksen saavuttaminen. • Neuvotteluosapuolten erilaiset edut tunnustetaan ja yhteistyö perustuu keskinäiseen kunnioitukseen. • Neuvottelun kohteena olevista asioista tiedotetaan ajoissa ja seikkaperäisesti. Tavoiteltavan ratkaisun tarpeellisuus, vaikutukset ja vaihtoehdot selvitetään yhdessä. • Neuvottelutavat perustuvat avoimuuteen, rehellisyyteen ja asioihin perehtymiseen. • Neuvottelut työehtosopimuksen tulkintaa koskevissa kysymyksissä käydään työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti. Muissa asioissa aluksi sovitaan neuvottelujärjestys sekä todetaan osapuolet ja neuvottelijoiden valtuudet. • Neuvottelut käydään joutuisasti aiheetonta hätäilyä tai viivyttelyä välttäen. • Neuvottelutulos kirjataan riittävän tarkasti ja mahdollisimman ymmärrettävästi myöhempien erimielisyyksien välttämiseksi. • Mikäli työehtosopimuksen tulkintaa koskevassa neuvottelussa jäädään erimielisiksi, kirjataan osapuolten kannat perusteluineen aina yhteiseen muistioon. Liittojen neuvotteluyhteistyössä toteutetaan lisäksi seuraavia periaatteita: • Tulkinnanvaraisessa tapauksessa ei sitouduta ennakolta yhden osapuolen kantaan. • Liitot pyrkivät sopimusten tulkitsijoina objektiiviseen neuvotteluratkaisuun, joka sisältää selkeät perustelut. TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA MEDIALIITTO TEOLLISUUSLIITTO JAKAJIA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS NEUVOTTELUTULOS Aika 24.2.2022 28.1.2020 Paikka Medialiiton neuvottelutilatEteläranta 10, Xxxxxxxxxx 00, Helsinki Läsnä Xxxxx Xxxxxxxx Läsnä Xxxx Xxxxx Teollisuusliitto Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxx Xxxxx Medialiitto Xxxx Xxxxxxxx Medialiitto sihteeri Xxxxx Xxxxxxxx Medialiitto Xxxxx Xxxxx Medialiitto Sovittiin, että liittojen välillä 28.2.2022 31.1.2020 asti voimas- sa voimassa oleva jakelua koskeva työehtosopimus uudiste- taan uudistetaan seuraavin lisäyksin:

HYVÄ NEUVOTTELUTAPA. Luottamusta lisäävän neuvottelukulttuurin edellytyksiä: • Neuvotteluosapuolet ovat tasa-arvoisia. Tavoitteena on yhteisymmärryksen saavuttaminen. • Neuvotteluosapuolten erilaiset edut tunnustetaan ja yhteistyö perustuu keskinäiseen kunnioitukseen. • Neuvottelun kohteena olevista asioista tiedotetaan ajoissa ja seikkaperäisesti. Tavoiteltavan ratkaisun tarpeellisuus, vaikutukset ja vaihtoehdot selvitetään yhdessä. • Neuvottelutavat perustuvat avoimuuteen, rehellisyyteen ja asioihin perehtymiseen. • Neuvottelut työehtosopimuksen tulkintaa koskevissa kysymyksissä käydään työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti. Muissa asioissa aluksi sovitaan neuvottelujärjestys sekä todetaan osapuolet ja neuvottelijoiden valtuudet. • Neuvottelut käydään joutuisasti aiheetonta hätäilyä tai viivyttelyä välttäen. • Neuvottelutulos kirjataan riittävän tarkasti ja mahdollisimman ymmärrettävästi myöhempien erimielisyyksien välttämiseksi. • Mikäli työehtosopimuksen tulkintaa koskevassa neuvottelussa jäädään erimielisiksi, kirjataan osapuolten kannat perusteluineen aina yhteiseen muistioon. Liittojen neuvotteluyhteistyössä toteutetaan lisäksi seuraavia periaatteita: • Tulkinnanvaraisessa tapauksessa ei sitouduta ennakolta yhden osapuolen kantaan. • Liitot pyrkivät sopimusten tulkitsijoina objektiiviseen neuvotteluratkaisuun, joka sisältää selkeät perustelut. TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA MEDIALIITTO TEOLLISUUSLIITTO JAKAJIA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS NEUVOTTELUTULOS AMMATTILIITTO PRO TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA Aika 24.2.2022 26.1.2020 Paikka Medialiiton neuvottelutilat, Eteläranta 10, Helsinki Läsnä Xxxxx Xxxxxx Ammattiliitto PRO Xxxxx Xxxxxxxx ” Xxxxx Xxxxxxxxxx 00, Xxxxxxxx Läsnä Xxxx ” Xxxxxx Xxxxxxx ” Xxxxxxx Xxxxx Teollisuusliitto Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Medialiitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto ” sihteeri Sovittiin, että liittojen välillä 28.2.2022 31.1.2020 asti voimas- sa voimassa oleva jakelua toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus uudiste- taan seuraavin lisäyksin:

HYVÄ NEUVOTTELUTAPA. Luottamusta lisäävän neuvottelukulttuurin edellytyksiä: • Neuvotteluosapuolet ovat tasa-arvoisia. Tavoitteena on yhteisymmärryksen saavuttaminen. • Neuvotteluosapuolten erilaiset edut tunnustetaan ja yhteistyö perustuu keskinäiseen kunnioitukseen. • Neuvottelun kohteena olevista asioista tiedotetaan ajoissa ja seikkaperäisesti. Tavoiteltavan ratkaisun tarpeellisuus, vaikutukset ja vaihtoehdot selvitetään yhdessä. • Neuvottelutavat perustuvat avoimuuteen, rehellisyyteen ja asioihin perehtymiseen. • Neuvottelut työehtosopimuksen tulkintaa koskevissa kysymyksissä käydään työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti. Muissa asioissa aluksi sovitaan neuvottelujärjestys sekä todetaan osapuolet ja neuvottelijoiden valtuudet. • Neuvottelut käydään joutuisasti aiheetonta hätäilyä tai viivyttelyä välttäen. • Neuvottelutulos kirjataan riittävän tarkasti ja mahdollisimman ymmärrettävästi myöhempien erimielisyyksien välttämiseksi. • Mikäli työehtosopimuksen tulkintaa koskevassa neuvottelussa jäädään erimielisiksi, kirjataan osapuolten kannat perusteluineen aina yhteiseen muistioon. Liittojen neuvotteluyhteistyössä toteutetaan lisäksi seuraavia periaatteita: • Tulkinnanvaraisessa tapauksessa ei sitouduta ennakolta yhden osapuolen kantaan. kantaan • Liitot pyrkivät sopimusten tulkitsijoina objektiiviseen neuvotteluratkaisuun, joka sisältää selkeät perustelut. TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA MEDIALIITTO TEOLLISUUSLIITTO JAKAJIA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS NEUVOTTELUTULOS TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA Aika 24.2.2022 9.3.2023 Paikka Medialiiton neuvottelutilat, Xxxxxxxxxx 00, Xxxxxxxx Läsnä Xxxx Xxxxx Xxxxxxx-Xxxxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx Teollisuusliitto Sovittiin, että liittojen välillä 28.2.2022 28.2.2023 asti voimas- sa voimassa oleva jakelua media- ja painoalan työntekijöitä koskeva työehtosopimus uudiste- taan työ- ehtosopimus uudistetaan seuraavin lisäyksin:

HYVÄ NEUVOTTELUTAPA. Luottamusta lisäävän neuvottelukulttuurin edellytyksiä: • Neuvotteluosapuolet ovat tasa-arvoisia. Tavoitteena on yhteisymmärryksen saavuttaminen. • Neuvotteluosapuolten erilaiset edut tunnustetaan ja yhteistyö perustuu keskinäiseen kunnioitukseen. • Neuvottelun kohteena olevista asioista tiedotetaan ajoissa ja seikkaperäisesti. Tavoiteltavan ratkaisun tarpeellisuus, vaikutukset ja vaihtoehdot selvitetään yhdessä. • Neuvottelutavat perustuvat avoimuuteen, rehellisyyteen ja asioihin perehtymiseen. • Neuvottelut työehtosopimuksen tulkintaa koskevissa kysymyksissä käydään työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti. Muissa asioissa aluksi sovitaan neuvottelujärjestys sekä todetaan osapuolet ja neuvottelijoiden valtuudet. • Neuvottelut käydään joutuisasti aiheetonta hätäilyä tai viivyttelyä välttäen. • Neuvottelutulos kirjataan riittävän tarkasti ja mahdollisimman ymmärrettävästi myöhempien erimielisyyksien välttämiseksi. • Mikäli työehtosopimuksen tulkintaa koskevassa neuvottelussa jäädään erimielisiksi, kirjataan osapuolten kannat perusteluineen aina yhteiseen muistioon. Liittojen neuvotteluyhteistyössä toteutetaan lisäksi seuraavia periaatteita: • Tulkinnanvaraisessa tapauksessa ei sitouduta ennakolta yhden osapuolen kantaan. • Liitot pyrkivät sopimusten tulkitsijoina objektiiviseen neuvotteluratkaisuun, joka sisältää selkeät perustelut. TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA MEDIALIITTO TEOLLISUUSLIITTO JAKAJIA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS NEUVOTTELUTULOS / VIESTINTÄALAN TOIMIHENKILÖT GRAFINET TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA Aika 24.2.2022 27.2.2023 Paikka Medialiiton neuvottelutilat, Xxxxxxxxxx 00, Xxxxxxxx Läsnä Xxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxx Xxxxxxxx Grafinet Xxxx Xxxxx Teollisuusliitto Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Grafinet Sovittiin, että liittojen välillä 28.2.2022 28.2.2023 asti voimas- sa voimassa oleva jakelua toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus uudiste- taan uudis- tetaan seuraavin lisäyksin:

HYVÄ NEUVOTTELUTAPA. Luottamusta lisäävän neuvottelukulttuurin edellytyksiä: • Neuvotteluosapuolet ovat tasa-arvoisia. Tavoitteena on yhteisymmärryksen saavuttaminen. • Neuvotteluosapuolten erilaiset edut tunnustetaan ja yhteistyö perustuu keskinäiseen kunnioitukseen. • Neuvottelun kohteena olevista asioista tiedotetaan ajoissa ja seikkaperäisesti. Tavoiteltavan ratkaisun tarpeellisuus, vaikutukset ja vaihtoehdot selvitetään yhdessä. • Neuvottelutavat perustuvat avoimuuteen, rehellisyyteen ja asioihin perehtymiseen. • Neuvottelut työehtosopimuksen tulkintaa koskevissa kysymyksissä käydään työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti. Muissa asioissa aluksi sovitaan neuvottelujärjestys sekä todetaan osapuolet ja neuvottelijoiden valtuudet. • Neuvottelut käydään joutuisasti aiheetonta hätäilyä tai viivyttelyä välttäen. • Neuvottelutulos kirjataan riittävän tarkasti ja mahdollisimman ymmärrettävästi myöhempien erimielisyyksien välttämiseksi. • Mikäli työehtosopimuksen tulkintaa koskevassa neuvottelussa jäädään erimielisiksi, kirjataan osapuolten kannat perusteluineen aina yhteiseen muistioon. Liittojen neuvotteluyhteistyössä toteutetaan lisäksi seuraavia periaatteita: • Tulkinnanvaraisessa tapauksessa ei sitouduta ennakolta yhden osapuolen kantaan. • Liitot pyrkivät sopimusten tulkitsijoina objektiiviseen neuvotteluratkaisuun, joka sisältää selkeät perustelut. TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA MEDIALIITTO TEOLLISUUSLIITTO JAKAJIA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS NEUVOTTELUTULOS AMMATTILIITTO PRO TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA Aika 24.2.2022 27.2.2023 Paikka Medialiiton neuvottelutilat, Xxxxxxxxxx 00, Xxxxxxxx Läsnä Xxxx Xxxxx Teollisuusliitto Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Teollisuusliitto Pro Xxxxx Xxxxxxxx Pro Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Pro Xxxxxx Xxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Pro Sovittiin, että liittojen välillä 28.2.2022 28.2.2023 asti voimas- sa voimassa oleva jakelua toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus uudiste- taan uudis- tetaan seuraavin lisäyksin:

HYVÄ NEUVOTTELUTAPA. Luottamusta lisäävän neuvottelukulttuurin edellytyksiä: • Neuvotteluosapuolet ovat tasa-arvoisia. Tavoitteena on yhteisymmärryksen saavuttaminen. • Neuvotteluosapuolten erilaiset edut tunnustetaan ja yhteistyö perustuu keskinäiseen kunnioitukseen. • Neuvottelun kohteena olevista asioista tiedotetaan ajoissa ja seikkaperäisesti. Tavoiteltavan ratkaisun tarpeellisuus, vaikutukset ja vaihtoehdot selvitetään yhdessä. • Neuvottelutavat perustuvat avoimuuteen, rehellisyyteen ja asioihin perehtymiseen. • Neuvottelut työehtosopimuksen tulkintaa koskevissa kysymyksissä käydään työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti. Muissa asioissa aluksi sovitaan neuvottelujärjestys sekä todetaan osapuolet ja neuvottelijoiden valtuudet. • Neuvottelut käydään joutuisasti aiheetonta hätäilyä tai viivyttelyä välttäen. • Neuvottelutulos kirjataan riittävän tarkasti ja mahdollisimman ymmärrettävästi myöhempien erimielisyyksien välttämiseksi. • Mikäli työehtosopimuksen tulkintaa koskevassa neuvottelussa jäädään erimielisiksi, kirjataan osapuolten kannat perusteluineen aina yhteiseen muistioon. Liittojen neuvotteluyhteistyössä toteutetaan lisäksi seuraavia periaatteita: • Tulkinnanvaraisessa tapauksessa ei sitouduta ennakolta yhden osapuolen kantaan. • Liitot pyrkivät sopimusten tulkitsijoina objektiiviseen neuvotteluratkaisuun, joka sisältää selkeät perustelut. TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA MEDIALIITTO TEOLLISUUSLIITTO JAKAJIA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS NEUVOTTELUTULOS / VIESTINTÄALAN TOIMIHENKILÖT GRAFINET TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA Aika 24.2.2022 26.1.2020 Paikka Medialiiton neuvottelutilat, Xxxxxxxxxx 00Eteläranta 10, Xxxxxxxx Helsinki Läsnä Xxxx Xxxxx Teollisuusliitto Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxx Xxxxxxx Teollisuusliitto ” Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet Xxxxx Xxxxxxxxx ” Xxxxxxx Xxxxx Medialiitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto Xxxx Xxxxxxxx Teollisuusliitto ” sihteeri Sovittiin, että liittojen välillä 28.2.2022 31.1.2020 asti voimas- sa voimassa oleva jakelua toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus uudiste- taan seuraavin lisäyksin: