Common use of Hälytystyö Clause in Contracts

Hälytystyö. Hälytysluonteisesta työstä, jota tehdään työvuoron ul- kopuolella annetun hälytyskutsun perusteella ja työn- tekijä joutuu tulemaan työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpaikaltaan, mak- setaan työntekijälle ylityökorvauksen lisäksi hälytysra- hana vähintään kolmen tunnin palkka. Mikäli hälytyskutsu annetaan ja työhön joudutaan tule- maan kello 21.00 ja 6.00 välisenä aikana, maksetaan ylityökorvauksen lisäksi hälytysrahana neljän tunnin palkka. Jos työvuoroluettelo on ns. yhden miehen aluetoimituk- sessa toimittajan suostumuksella jätetty laatimatta, ei hälytysrahan perusteita voida selvittää eikä hälytysra- haa makseta. SOVELTAMISOHJEET: VARALLAOLO (3.8.1) Varallaolosäännösten soveltaminen edellyttää, että työnan- taja ja työntekijä ovat sopineet, että henkilö on välittömästi tavoitettavissa kotonaan ja tarvittaessa valmis ilmoituksen saatuaan lähtemään työpaikalleen. Varallaolosäännöksiä ei sovelleta kotona tapahtuvaan työs- kentelyyn. Varallaolosta on etukäteen selvästi sovittava työnantajan ja työntekijän kesken. Varallaolosta maksetaan työntekijälle yksinkertainen perustuntipalkka varallaoloajal- ta. Varallaoloaikaa ei lueta työaikaan. Varallaolotunneista maksetaan korvaus palkanmaksun yhte- ydessä erillisen luettelon mukaan. Mikäli työntekijä tällaista päivystystä suorittaessaan kutsu- taan työhön, loppuu varallaolo ja tehdyistä tunneista makse- taan työehtosopimuksen mukainen ylityökorvaus säännölli- sen työajan ylittäviltä tunneilta.

Hälytystyö. Hälytysluonteisesta työstä, jota tehdään työvuoron ul- kopuolella ulko- puolella annetun hälytyskutsun perusteella ja työn- tekijä työntekijä joutuu tulemaan työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolella ulkopuo- lella hänen jo poistuttuaan työpaikaltaan, mak- setaan työntekijälle maksetaan työn- tekijälle ylityökorvauksen lisäksi hälytysra- hana hälytysrahana vähintään kolmen tunnin palkka. Mikäli hälytyskutsu annetaan ja työhön joudutaan tule- maan kello 21.00 ja 6.00 välisenä aikana, maksetaan ylityökorvauksen yli- työkorvauksen lisäksi hälytysrahana neljän tunnin palkka. Jos työvuoroluettelo on ns. yhden miehen aluetoimituk- sessa aluetoimitukses- sa toimittajan suostumuksella jätetty laatimatta, ei hälytysrahan hälytys- rahan perusteita voida selvittää eikä hälytysra- haa hälytysrahaa makseta. SOVELTAMISOHJEET: VARALLAOLO (3.8.1) Varallaolosäännösten soveltaminen edellyttää, että työnan- taja työnantaja ja työntekijä ovat sopineet, että henkilö on välittömästi tavoitettavissa tavoi- tettavissa kotonaan ja tarvittaessa valmis ilmoituksen saatuaan lähtemään työpaikalleen. Varallaolosäännöksiä ei sovelleta kotona tapahtuvaan työs- kentelyyntyösken- telyyn. Varallaolosta on etukäteen selvästi sovittava työnantajan työnanta- jan ja työntekijän kesken. Varallaolosta maksetaan työntekijälle yksinkertainen perustuntipalkka varallaoloajal- tavarallaoloajalta. Varallaoloaikaa ei lueta työaikaan. Varallaolotunneista maksetaan korvaus palkanmaksun yhte- ydessä yhtey- dessä erillisen luettelon mukaan. Mikäli työntekijä tällaista päivystystä suorittaessaan kutsu- taan kutsutaan työhön, loppuu varallaolo ja tehdyistä tunneista makse- taan työehtosopimuksen maksetaan työ- ehtosopimuksen mukainen ylityökorvaus säännölli- sen säännöllisen työajan ylittäviltä tunneilta.

Hälytystyö. Hälytysluonteisesta työstä, jota tehdään työvuoron ul- kopuolella ulko- puolella annetun hälytyskutsun perusteella ja työn- tekijä työntekijä joutuu tulemaan työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolella ulkopuo- lella hänen jo poistuttuaan työpaikaltaan, mak- setaan työntekijälle maksetaan työn- tekijälle ylityökorvauksen lisäksi hälytysra- hana hälytysrahana vähintään kolmen tunnin palkka. Mikäli hälytyskutsu annetaan ja työhön joudutaan tule- maan kello 21.00 ja 6.00 välisenä aikana, maksetaan ylityökorvauksen yli- työkorvauksen lisäksi hälytysrahana neljän tunnin palkka. Jos työvuoroluettelo on ns. yhden miehen aluetoimituk- sessa aluetoimitukses- sa toimittajan suostumuksella jätetty laatimatta, ei hälytysrahan hälytys- rahan perusteita voida selvittää eikä hälytysra- haa hälytysrahaa makseta. SOVELTAMISOHJEET: VARALLAOLO (3.8.1) Varallaolosäännösten soveltaminen edellyttää, että työnan- taja työnantaja ja työntekijä ovat sopineet, että henkilö on välittömästi tavoitettavissa tavoi- tettavissa kotonaan ja tarvittaessa valmis ilmoituksen saatuaan lähtemään työpaikalleen. Varallaolosäännöksiä ei sovelleta kotona tapahtuvaan työs- kentelyyntyösken- telyyn. Varallaolosta on etukäteen selvästi sovittava työnantajan työnanta- xxx ja työntekijän kesken. Varallaolosta maksetaan työntekijälle yksinkertainen perustuntipalkka varallaoloajal- tavarallaoloajalta. Varallaoloaikaa ei lueta työaikaan. Varallaolotunneista maksetaan korvaus palkanmaksun yhte- ydessä yhtey- dessä erillisen luettelon mukaan. Mikäli työntekijä tällaista päivystystä suorittaessaan kutsu- taan kutsutaan työhön, loppuu varallaolo ja tehdyistä tunneista makse- taan työehtosopimuksen maksetaan työ- ehtosopimuksen mukainen ylityökorvaus säännölli- sen säännöllisen työajan ylittäviltä tunneilta.

Hälytystyö. Hälytysluonteisesta työstä, jota Hälytystyössä työ tehdään työvuoron ul- kopuolella annetun hälytyskutsun perusteella ja työn- tekijä henkilö joutuu tulemaan työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpaikaltaantyöpaikalta. Hälytystyötä ei kuitenkaan ole työ, mak- setaan työntekijälle ylityökorvauksen joka jatkuu keskeytyksettä työvuoron jäl- keen. Xxxxxx toimihenkilön kanssa on sovittu varallaolosta ja hänet kutsutaan työhön varallaoloaikanaan, ei kysymyksessä ole hälytystyö vaan ylityö tai jaksotyössä lisä- tai ylityö. Milloin toimihenkilön tehtävään kuuluu pysyvänä ja luonteenomaisena osana velvollisuus antaa vapaa-aikanaan, yhtiön toiminnan niin vaatiessa, puhelimitse erityisiä toimintaohjeita tai -määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenki- lön palkkauksessa. Hälytystyön aiheuttaman ylimääräisen haitan korvauksena suoritetaan erillistä ns. hälytysrahaa seuraavasti: a) tuntipalkka kahdelta tunnilta, jos hälytyskutsu on annettu kello 06.00 ja 21.00 välisenä aikana. b) tuntipalkka kolmelta tunnilta, jos hälytyskutsu on annettu kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana. Hälytysrahan maksaminen ei vähennä oikeutta työehtosopimuksen mukaisiin muihin korvauksiin. Milloin kutsu hälytystyöhön on annettu kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana, ja työ on lisäksi hälytysra- hana vähintään kolmen tehty mainittuna aikavälinä, maksetaan työstä kaksinkertainen tuntipalkka, mihin sisältyvät mahdolliset ylityökorotukset. Lyhyemmästä kuin yhden tunnin pituisesta hälytystyöstä maksetaan kuitenkin yhden tunnin palkka. Mikäli hälytyskutsu annetaan ja työhön joudutaan tule- maan kello 21.00 ja 6.00 välisenä aikana, maksetaan ylityökorvauksen lisäksi hälytysrahana neljän tunnin palkka. Jos työvuoroluettelo on ns. yhden miehen aluetoimituk- sessa toimittajan suostumuksella jätetty laatimatta, Hälytystyötä ei hälytysrahan perusteita voida selvittää eikä hälytysra- haa makseta. SOVELTAMISOHJEET: VARALLAOLO (3.8.1) Varallaolosäännösten soveltaminen edellyttää, että työnan- taja ja työntekijä ovat sopineet, että henkilö on välittömästi tavoitettavissa kotonaan ja tarvittaessa valmis ilmoituksen saatuaan lähtemään työpaikalleen. Varallaolosäännöksiä ei sovelleta kotona tapahtuvaan työs- kentelyyn. Varallaolosta on etukäteen selvästi sovittava työnantajan ja työntekijän kesken. Varallaolosta maksetaan työntekijälle yksinkertainen perustuntipalkka varallaoloajal- ta. Varallaoloaikaa ei lueta työaikaan. Varallaolotunneista maksetaan korvaus palkanmaksun yhte- ydessä erillisen luettelon mukaan. Mikäli työntekijä tällaista päivystystä suorittaessaan kutsu- taan työhön, loppuu varallaolo ja tehdyistä tunneista makse- taan työehtosopimuksen mukainen ylityökorvaus säännölli- sen työajan ylittäviltä tunneiltakorvata lyhentämällä vastaavasti toimihenkilön säännöl- listä työaikaa.