Ikälisä Mallilausekkeet

Ikälisä. Päällikkö/konepäällikkö on oikeutettu ikälisään joka vastaa 5 % peruspalkasta 2, 4, 6, 8, 11 ja 14 vuoden yhtäjaksoisen palveluksen jälkeen päällikkönä/konepääl- likkönä samassa varustamossa. Ikälisiin oikeuttavaa palvelusaikaa laskettaessa myös perämiehenä/konemestarina, muussa päällystöasemassa sekä Suomen merivoimissa ja merivartiostossa päällystössä palveltu aika otetaan huomioon. Samassa varustamossa miehistöasemassa palveltu aika otetaan täysimääräisenä huomioon ikälisiä laskettaessa. Perämies/konemestari on oikeutettu ikälisään, joka vastaa 5 % peruspalkasta a) 2, 4 ja 6 vuoden meripalveluksen jälkeen perämiehenä/konemestarina varusta- mosta riippumatta sekä b) 8, 11 ja 14 vuoden yhtäjaksoisen palveluksen jälkeen perämiehenä/konemestarina samassa varustamossa. Ikälisiin oikeuttavaa palve- lusaikaa laskettaessa otetaan myös huomioon muussa päällystöasemassa sekä Suomen merivoimissa ja merivartiostossa päällystössä palveltu aika. Samassa va- rustamossa miehistöasemassa palveltu aika otetaan täysimääräisenä huomioon ikälisiä laskettaessa. Varustamosta riippumattomia ikälisiä laskettaessa saadaan muissa varustamoissa perämiehenä/konemestarina palveltu aika laskea mukaan laivapalveluksen osalta ja ne on otettava huomioon seuraavia ikälisiä lasketta- essa. Meripalvelulla tarkoitetaan tässä sopimuksessa rannikko- tai sitä kaukaisemmas- sa liikenteessä suoritettua palvelua. Ikälisään oikeuttavaan aikaan luetaan myös suomalaisen varustamon ulkomaisen tytäryhtiön aluksilla palveltu aika. 1.3.1984 jälkeiseltä ajalta otetaan huomioon koko työsuhteen kestoaika lasketta- essa varustamosta riippumattomiin ikälisiin oikeuttavaa palvelusaikaa. Mikäli päällystön kuuluva on siirtynyt toisen varustamon palvelukseen, mutta ha- keutuu takaisin siihen varustamoon, josta on siirtynyt, on hän tällöin oikeutettu saamaan hyväkseen aikaisemmat ikälisänsä ko. varustamossa. Xxxxxxx luovutuksessa uuden omistajan palvelukseen astuva päällystö säilyttää oikeutensa ikälisiin. Jos päällystöön kuuluvan työsuhde päättyy hänestä riippumattomista syistä, joita ovat varustamon konkurssi, varustamon lopettaminen sekä merimieslain 44 ja 58 §:ssä mainitut syyt, hän on seuraavassa toimessaan oikeutettu laskemaan hyväkseen ne ikälisät, jotka hänellä toimen päättyessä oli.
Ikälisä. Ikälisä, joka vastaa 4 % takuupalkasta, lasketaan 3, 7, 10 ja 13 vuoden palvelun sekä 1.1.2002 lukien 16 vuoden palvelun (palvelulla tarkoitetaan koko työsuhteen kestoaikaa) jälkeen EU- tai ETA-maihin rekisteröidyillä aluksilla sekä varustamoon kuuluvan ulkomaisen yhtiön aluksella. Miehistölle ikälisäkertymään oikeuttavat kaikki miehistöasemassa palvellut vuodet. Päällystölle ikälisäkertymään oikeut- tavat päällystöasemassa palvellut vuodet, (samassa varustamossa miehistöase- massa palveltu aika rinnastetaan päällystöpalveluun). Ikälisiin oikeuttava palvelu- saikaa on rannikko- tai sitä laajemmassa liikenteessä saatu palvelusaika. Tässä sopimuksessa tarkoitetun palvelusajan pituutta määritettäessä katso- taan yhteisen johdon alaisina olevien varustamoiden sekä varustamoiden, joista toinen omistaa toisesta vähintään 51 %, muodostavan saman varustamon. Ikälisään oikeuttavaan aikaan luetaan myös aika milloin työntekijä työsuhteen kestäessä on estynyt työtä suorittamasta
Ikälisä. 1. Työntekijä on oikeutettu ikälisään, joka vastaa 5 % peruspalkasta 3, 5, 8, 11, 14 ja 17 vuoden keskeytymättömän työsuhteen jälkeen samassa varus- tamossa.

Related to Ikälisä

  • Sopimuksen soveltamisala Tämän sopimuksen piiriin kuuluvat Teknologiateollisuus ry:n suunnittelu- ja konsulttitoimialan jäsenyritysten palveluksessa olevat ylemmät toimihenkilöt. Ylemmän toimihenkilön tehtävissä edellytetään korkeakoulu- tai ammattikorkeakoulutasoista tiedollista ja taidollista valmiutta. Koulutuksen mukanaan tuoma muodollinen pätevyys tai sen puuttuminen ei kuitenkaan sinänsä ratkaise, kuuluuko henkilö ylempien toimihenkilöiden piiriin tai ei. Kuvaavaa ylemmän toimihenkilön tehtävälle on suhteellisen suuri itsenäisyys ja vastuu. Käytännössä yrityksen ylemmän toimihenkilön tehtävä on suunnittelu-, konsultointi- tai asian- tuntijatehtävä taikka esimiestehtävä. Xxxxxxx toimihenkilön toimi on suunnittelu- ja konsulttialan toimihenkilöiden työehto- sopimuksen soveltamisalan sisältämiä toimia vaativampi. Xxxxxxxxxxxxx kuuluminen tiettyyn henkilöryhmään määräytyy hänen pääasiallisten tehtäviensä mukaisesti. Sopimus ei koske yrityksen tai toimipaikan johtoon kuuluvia ja johtamiseen osallistuvia henkilöitä, ei myöskään näihin verrat- tavia johtoa avustavia asiantuntijoita eikä henkilöitä, jotka edus- tavat työsuhteeseen liittyvissä asioissa yritystä suhteessa ylem- piin toimihenkilöihin ja joilla on oikeus tai valtuutus päättää ylempien toimihenkilöiden työehdoista.

  • Sopimukset Vakuutuksesta ei korvata vahinkoa eikä kustannuksia, joista toimittaja tai joku muu on vastuussa sopimuksen, takuun, huoltosopimuksen tai vastaavan sitoumuksen perusteella. Vakuutuksen piiriin muutoin kuuluva vahinko korvataan kuitenkin siltä osin kuin vakuutuksenottaja osoittaa, ettei vastuullinen osapuoli kykene korvausvelvollisuuttaan täyttämään.

  • Lisätyö 1. Lisätyöllä tarkoitetaan työtä, jota tehdään työntekijän säännöllisen työajan lisäksi, mutta joka ei ole ylityötä. Lisätyö korvataan antamalla joko vastaava palkallinen vapaa aika tai rahakorvauksena yksinkertainen tuntipalkka tehdyltä tunnilta. Lisätyö edellyttää työntekijän suostumusta.

  • Toimitusaika Asiakas ja teleyritys sopivat toimitusajan sopimusta tehtäessä. Teleyritys toimittaa palvelun viimeistään sovittuna toimitusaikana. Asiakas on velvollinen maksamaan viestintäpalvelusopimukseen perustuvat maksut siitä lukien, kun yhteys on käytettävissä.

  • Sopimusmuutokset JYSE luvussa 22 tarkoitettuja sopimusmuutoksia voivat tehdä ainoastaan sellaiset henkilöt, joilla on Tilaajan ja Palveluntuottajan organisaatiossa allekirjoitusoikeus. Sopimuksen yhteyshenkilöillä ei ole oikeutta muuttaa Sopimusta.

  • Muut lääkärintarkastukset Ansionmenetyksen korvattavuuden edellytykset ovat seuraavat:

  • Lääkärintarkastukset Palkanmaksun edellytykset

  • Irtisanomisaika 1. Työnantajan noudattama irtisanomisaika on, ellei pidemmästä irtisanomis- ajasta ole sovittu: enintään 5 vuotta 1 kuukausi yli 5–enintään 10 vuotta 2 kuukautta yli 10–enintään 15 vuotta 3 kuukautta yli 15 vuotta 4 kuukautta

  • Arvonlisävero Vahingon määrää laskettaessa otetaan huomioon arvonlisäveroa koskevat säännökset. Veron osuutta ei korvata silloin, kun se voi- daan vähentää korvauksen saajan verotuksessa. Arvolisäveroa ei korvata myöskään silloin, kun vakuutetulla on palautusoikeus arvonlisäveroon.

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.