Irtisanomismenettely. Irtisanominen on sitova, ellei toinen osapuoli hyväksy sen peruuttamista. Irtisanomisesta on pyydettäessä annettava puolin ja toisin todistus. Irtisanomisen syy ja työsuhteen päättymisaika on ilmoitettava työntekijän pyyn- nöstä kirjallisesti.
Appears in 7 contracts
Samples: Toimistotyöntekijöitä Koskeva Pöytäkirja, Toimistotyöntekijöitä Koskeva Pöytäkirja, Toimistotyöntekijöitä Koskeva Pöytäkirja
Irtisanomismenettely. Irtisanominen on sitova, ellei toinen osapuoli hyväksy sen peruuttamista. Irtisanomisesta on pyydettäessä annettava puolin ja toisin todistus. Irtisanomisen syy ja työsuhteen päättymisaika on ilmoitettava työntekijän pyyn- nöstä työnteki- jän pyynnöstä kirjallisesti.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Irtisanomismenettely. Työehtosopimus Irtisanominen on sitova, ellei toinen osapuoli hyväksy sen peruuttamista. Irtisanomisesta on pyydettäessä annettava puolin ja toisin todistus. Irtisanomisen syy ja työsuhteen päättymisaika on ilmoitettava työntekijän pyyn- nöstä työn- tekijän pyynnöstä kirjallisesti.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Irtisanomismenettely. Irtisanominen on sitova, ellei toinen osapuoli hyväksy sen peruuttamista. Irtisanomisesta on pyydettäessä annettava puolin ja toisin todistus. Irtisanomisen syy ja työsuhteen päättymisaika on ilmoitettava työntekijän esimiehen pyyn- nöstä kirjallisesti.
Appears in 1 contract
Samples: www.esimiesliitto.com
Irtisanomismenettely. Irtisanominen on sitova, ellei toinen osapuoli hyväksy sen peruuttamista. Irtisanomisesta on pyydettäessä annettava puolin ja toisin todistus. Irtisanomisen syy ja työsuhteen päättymisaika on ilmoitettava työntekijän pyyn- nöstä esimiehen pyynnöstä kirjallisesti.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus