Common use of Irtisanomismenettely Clause in Contracts

Irtisanomismenettely. Muutetaan 10 luvun 11§:n kohta 3. Irtisanomisajat kuulumaan seuraavasti: 1. Työnantajan noudatettavat irtisanomisajat ovat seu- raavat: Työsuhde jatkunut keskeytyksettä Irtisanomisaika • enintään vuoden 14 päivää • yli vuoden mutta enintään 4 vuotta 1 kuukausi • yli 4 vuotta mutta enintään 8 vuotta 2 kuukautta • yli 8 vuotta mutta enintään 12 vuotta 4 kuukautta • yli 12 vuotta 6 kuukautta 2. Työntekijän noudatettavat irtisanomisajat ovat seu- raavat: Työsuhde jatkunut keskeytyksettä Irtisanomisaika • enintään 5 vuotta 14 päivää • yli 5 vuotta 1 kuukausi 3. Kohdista 1. ja 2. poiketen voivat työnantaja ja toimi- henkilö sopia työsopimuksella siitä, että toimihenkilön noudattama irtisanomisaika on enintään 3 kuukaut- ta. Työnantajan noudattama irtisanomisaika ei voi olla toimihenkilön irtisanomisaikaa lyhyempi. Näissä tapauksissa työsuhteen jatkuttua yli 8 vuot- ta työnantajan noudattama irtisanomisaika kuitenkin pitenee kohdan 1. mukaisesti. Työsuhdetta päätet- täessä voidaan sopia toimihenkilön noudattamasta irtisanomisajasta toisin. 4. Irtisanomisaika alkaa ilmoitusta seuraavasta päivästä.

Irtisanomismenettely. Muutetaan 10 luvun 11§:n kohta 3. Irtisanomisajat kuulumaan seuraavasti: 1. Työnantajan noudatettavat irtisanomisajat ovat seu- raavat: Työsuhde jatkunut keskeytyksettä Irtisanomisaika • enintään vuoden 14 päivää • yli vuoden mutta enintään 4 vuotta 1 kuukausi • yli 4 vuotta mutta enintään 8 vuotta 2 kuukautta • yli 8 vuotta mutta enintään 12 vuotta 4 kuukautta • yli 12 vuotta 6 kuukautta 2. Työntekijän noudatettavat irtisanomisajat ovat seu- raavat: Työsuhde jatkunut keskeytyksettä Irtisanomisaika • enintään 5 vuotta 14 päivää • yli 5 vuotta 1 kuukausi 3. Kohdista 1. ja 2. poiketen voivat työnantaja ja toimi- henkilö sopia työsopimuksella siitä, että toimihenkilön noudattama irtisanomisaika on enintään 3 kuukaut- takuukautta. Työnantajan noudattama irtisanomisaika ei voi olla toimihenkilön toi- mihenkilön irtisanomisaikaa lyhyempi. Näissä tapauksissa työsuhteen jatkuttua yli 8 vuot- ta vuotta työnantajan noudattama irtisanomisaika kuitenkin pitenee pi- tenee kohdan 1. mukaisesti. Työsuhdetta päätet- täessä päätettäessä voidaan sopia toimihenkilön noudattamasta irtisanomisajasta irtisano- misajasta toisin. 4. Irtisanomisaika alkaa ilmoitusta seuraavasta päivästäpäi- västä.

Irtisanomismenettely. Muutetaan 10 luvun 11§:n kohta 3. Irtisanomisajat kuulumaan seuraavasti: 1. Työnantajan noudatettavat irtisanomisajat ovat seu- raavat: Työsuhde jatkunut keskeytyksettä Irtisanomisaika Xxxxxxxxxxxxxxx • enintään vuoden 14 päivää • yli vuoden mutta enintään 4 vuotta 1 kuukausi • yli 4 vuotta mutta enintään 8 vuotta 2 kuukautta • yli 8 vuotta mutta enintään 12 vuotta 4 kuukautta • yli 12 vuotta 6 kuukautta 2. Työntekijän noudatettavat irtisanomisajat ovat seu- raavat: Työsuhde jatkunut keskeytyksettä Irtisanomisaika • enintään 5 vuotta 14 päivää • yli 5 vuotta 1 kuukausi 3. Kohdista 1. ja 2. poiketen voivat työnantaja ja toimi- henkilö sopia työsopimuksella siitä, että toimihenkilön noudattama irtisanomisaika on enintään 3 kuukaut- takuukautta. Työnantajan noudattama irtisanomisaika ei voi olla toimihenkilön toi- mihenkilön irtisanomisaikaa lyhyempi. Näissä tapauksissa työsuhteen jatkuttua yli 8 vuot- ta vuotta työnantajan noudattama irtisanomisaika kuitenkin pitenee pi- tenee kohdan 1. mukaisesti. Työsuhdetta päätet- täessä päätettäessä voidaan sopia toimihenkilön noudattamasta irtisanomisajasta irtisano- misajasta toisin. 4. Irtisanomisaika alkaa ilmoitusta seuraavasta päivästäpäi- västä.