Isyysvapaa. Isyysvapaan pituus on 54 arkipäivää, kuitenkin siten, että äitiys- tai vanhempai- nvapaan aikana sitä voidaan pitää 1-4 jaksossa enintään 18 arkipäivää. Äitiys- ja vanhempainrahakauden ulkopuolella pidettävä isyysvapaa voidaan jakaa enin- tään kahteen jaksoon. Isyysvapaasta on ilmoitettava työnantajalle viimeistään 2 kuukautta ennen va- paan alkamista. Jos vapaan kesto on enintään 12 arkipäivää, ilmoitusaika on kui- tenkin 1 kuukausi.
Isyysvapaa. Isyysvapaa määräytyy lain mukaan. Isyysvapaan pitämises- tä ilmoitetaan työnantajalle viimeistään kaksi kuukautta ennen jakson alkamista. Kuuden päivän isyysvapaajaksolta työntekijälle maksetaan säännöllisen työajan palkka. Isyysajan palkan maksussa noudatetaan samoja säännöksiä kuin äitiysvapaan palkan maksamisessa.
Isyysvapaa. Palveluseteli maksetaan palveluntuottajalle isyysvapaan ajalta, mikäli palvelusopimus on alkanut ennen isyysvapaata. Palveluntuottaja ei voi periä perheeltä varhaiskasvatuksen asiakasmaksua isyysvapaan ajalta ja lapsen hoitosuhteen tulee jatkua välittömästi isyysvapaan jälkeen. Asiakas toimittaa Kelan päätöksen isyysvapaasta palveluntuottajalle ja kuntaan. Perhevapaauudistus tulee voimaan 1.8.2022. Uudet säädökset koskevat niitä lapsia, joiden syntymän las- kettu aika on 4.9.2022 tai sen jälkeen. Adoptiolapsia säädökset koskevat heti 1.8.2022 jos hoitoonottopäivä on 31.7.2022 tai myöhemmin. Vanhempainrahapäiviä voi käyttää, kunnes lapsi täyttää 2 vuotta. Päiväraha- päivät voi käyttää useassa osassa, työsuhteessa olevat vanhemmat voivat saada vapaata enintään neljässä jaksossa. Varhaiskasvatuslakia muutetaan siten, että oikeus varhaiskasvatukseen alkaa sinä kuukautena, kun lapsi täyttää 9 kuukautta. Oikeus samaan varhaiskasvatuspaikkaan säilyy enintään 13 viikon vanhem- painvapaasta johtuvan poissaolon ajan. Ajalta ei peritä varhaiskasvatuksen asiakasmaksua. Asiakas toimit- taa Kelan päätöksen vanhempainvapaasta palveluntuottajalle ja kuntaan. Palveluseteli maksetaan palveluntuottajalle vanhempainvapaan ajalta, mikäli palvelusopimus on alkanut ennen vanhempainvapaata. Palveluntuottaja ei voi periä perheeltä varhaiskasvatuksen asiakasmaksua van- hempainvapaan ajalta ja lapsen hoitosuhteen tulee jatkua välittömästi vanhempainvapaan jälkeen.
Isyysvapaa. 6.6 Sairasvakuutuskorvaukset (Ylte)
Isyysvapaa. Palveluseteli maksetaan palveluntuottajalle isyysvapaan ajalta, mikäli palvelusopimus on alkanut ennen isyysvapaata. Palveluntuottaja ei voi periä perheeltä varhaiskasvatuksen asiakasmaksua isyysvapaan ajalta ja lapsen hoitosuhteen tulee jatkua välittömästi isyysvapaan jälkeen.
Isyysvapaa. Isyysvapaan ajalta palveluntuottaja ei saa periä omavastuuosuutta ja lapsen hoitosuhteen on jatkuttava heti isyysvapaan jälkeen. Palveluseteli maksetaan ko. ajalta palveluntuottajalle.
Isyysvapaa. Isyysvapaan pituus on 18 arkipäivää ja se voidaan pitää 1–4 jaksossa äitiys- tai van- hempainvapaan aikana. Isyysvapaasta on ilmoitettava työnantajalle viimeistään 2 kuukautta ennen vapaan alkamista. Jos vapaan kesto on enintään 12 arkipäivää, ilmoitusaika on kuitenkin 1 kuukausi. Isyysvapaan lisäksi isä voi käyttää äidin sijasta vanhempainrahakauden vähin- tään 12 viimeistä arkipäivää ja yhdistää ne 1–24 arkipäivän pidennettyyn isyys- vapaaseen. Tämä isäkuukausi (13–36 arkipäivää) voidaan pitää heti vanhempain- vapaan päätyttyä tai viimeistään ennen kuin 180 päivää on kulunut vanhempai- nvapaan päättymisestä. (HUOM! Raamisopimuksen mukaan isyysvapaata koskevat määräykset muuttuvat 1.1.2013 alkaen)
Isyysvapaa. Sairausvakuutuslain mukaiseen 18 arkipäivän pituiseen isyysvapaa- seen liittyen maksetaan ylemmälle toimihenkilölle säännöllisen työ- ajan palkka luontoisetuineen yhdeltä kuuden (6) arkipäivän isyys- vapaajaksolta. Isyysajan palkan maksussa noudatetaan samoja edellytyksiä ja muita säännöksiä kuin äitiysvapaan palkan maksamisessa. Oikeus palkalliseen isyysvapaaseen on myös ottoisällä.