Sairausajan palkan maksaminen. Työnantaja maksaa sairausajan palkan suoraan työntekijälle ja hakee itselleen tältä ajalta työntekijälle tulevan sairauspäivärahan saatuaan työntekijältä siihen tarvittavat selvitykset ja valtuutuksen. Jos sairausvakuutuslain päivärahaa ei työntekijästä johtuvasta syystä makseta tai se maksetaan normaalia pienempänä, työnantajan palkanmaksuvelvollisuus vähenee maksamatta jääneellä määrällä. Sairausajan palkasta vähennetään samasta työkyvyttömyydestä ja samalta ajan- jaksolta työntekijän saama sairauskorvaus (päiväraha tai siihen rinnastettava), joka maksetaan: • työnantajan kannatusmaksua saavasta sairauskassasta • tapaturmavakuutuslain, työntekijän eläkelain tai liikennevakuutuslain tai • työnantajan kokonaan tai osaksi kustantaman muun vakuutuksen perusteella. Sairauspäivärahaa ei lainmukaansuoriteta 68 vuotta täyttäneille eikä alle 16-vuo- tiaille. Tämän ikäisille maksetaan täyttä sairausajan palkkaa, jos palkanmaksun edellytykset muutoin täyttyvät.
Sairausajan palkan maksaminen. Tasausvapaat kuluvat ja karttuvat sinä aikana, jolta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa.
Sairausajan palkan maksaminen. Sairausajan palkka maksetaan toisen sellaisen sairauspäivän alusta, joka olisi ollut työntekijän työpäivä. Karenssipäivää ei kuitenkaan ole, • kun työntekijän työsuhde on ennen sairauden alkamista jatkunut yhdenjaksoi- sesti vähintään kaksi vuotta tai • kun työkyvyttömyys on aiheutunut työtapaturmasta tai • kun työkyvyttömyys on jatkunut niin pitkään, että työntekijä alkaa saada sai- rausvakuutuslain mukaista päivärahaa. (Sairausvakuutuslain mukainen karens- siaika on 1 + 9 arkipäivää). Sairausajan palkka maksetaan työkyvyttömyysajalta seuraavasti: vähintään 1 kk, mutta alle 3 v 28 kalenteripäivää vähintään 3 v, mutta alle 5 v 35 kalenteripäivää vähintään 5 v, mutta alle 10 v 42 kalenteripäivää vähintään 10 v 56 kalenteripäivää Palkka maksetaan jaksoon sisältyviltä työpäiviltä. Jos työkyvyttömyys alkaa kesken työpäivän tai -vuoron, työntekijälle maksetaan palkkaa työpäivän tai vuoron loppuun.
Sairausajan palkan maksaminen. Sairausajan palkka maksetaan kausipalkkana, jonka lisäksi maksetaan työtuntijärjestelmän mukaiset vuorotyö- ja saunalisät. Suorituspalkkatyötä tekevälle työntekijälle maksetaan kausipalkan lisäksi keskimääräinen lisien ja palkkioiden osuus. SOV. Aika- ja suorituspalkkatyötä tehneelle työntekijälle maksetaan sairausajan palkka sen palkkausmuodon mukaan, jossa enin osa palkkakauden säännöllisen työajan työtunneista on tehty. Sairausajan palkka maksetaan korotettuna työtuntijärjestelmän mukaiselta sunnuntailta, arkipyhältä ja 17.7. kohdan 2 kappaleessa tarkoitetulta ajanjaksolta ja juhannusviikon keskiviikon klo 22.00 ja juhannusaaton klo 06.00 sekä jouluaatonaaton klo 22.00 ja jouluaaton klo 06.00 väliseltä ajalta. Sairausajan palkkaa ei makseta, jos työntekijä on aikaansaanut sairauden tai tapaturman tahallisesti, rikollisella toiminnallaan, kevytmielisellä elämällään tai muulla törkeällä tuottamuksella. SOV. Ammattiosastojen ja niiden luottamusmiesten tulee toimia väärinkäytösten estämiseksi. Sairausajan palkkaetuuksien väärinkäyttö saattaa johtaa työsopimuslain säännösten perusteella työsopimuksen päättämiseen.
Sairausajan palkan maksaminen. 4. Työnantaja suorittaa sairausajan palkan suoraan työntekijälle. Tällöin työnantaja hakee sairausvakuutuslain mukaisen korvauksen saatuaan työntekijältä siihen tarvittavat selvitykset. Jos sairausvakuutuslain tarkoittamaa päivärahaa ei työntekijästä itsestään johtu- vasta syystä makseta tai jos se maksetaan vähäisempänä kuin mihin hänellä sai- rausvakuutuslain 16 ja 17 §:n nojalla olisi oikeus, työnantajalla on oikeus vähen- tää sairausajan palkasta se osa, joka työn tekijästä johtuvasta syystä on jäänyt kokonaan tai osittain sairausvakuutuslain mukaisena päivärahana suorittamatta. Sairausajan palkasta vähennetään se, mitä työntekijä saa saman työkyvyttömyy- den takia samalta ajanjaksolta päivärahaa tai siihen verrattavaa korvausta lain pe- rusteella tai sairausavustuskassalta, joka saa kannatusmaksua työnantajalta taik- ka työnantajan kokonaan tai osaksi kustantaman vakuutuksen perusteella. Jos sairausajan palkka on maksettu ennen kuin jokin edellä mainituista korvauk- sista on suoritettu, työnantajalla on oikeus nostaa korvaus tai saada sen määrä takaisin työntekijältä, ei enempää kuin maksamansa määrän. Takaisinperintä voi kohdistua KELA:n epäämään päivärahaan.
Sairausajan palkan maksaminen. Sairausajan palkka maksetaan toisen sellaisen sairauspäivän alusta, joka olisi ollut työntekijän työpäivä. Karenssipäivää ei kuitenkaan ole, • kun työntekijän työsuhde on ennen sairauden alkamista jatkunut yhdenjaksoi- sesti vähintään kaksi vuotta tai • kun työkyvyttömyys on aiheutunut työtapaturmasta tai • kun työkyvyttömyys on jatkunut niin pitkään, että työntekijä alkaa saada sai- rausvakuutuslain mukaista päivärahaa. (Sairausvakuutuslain mukainen karens- siaika on 1 + 9 arkipäivää). Sairausajan palkka maksetaan työkyvyttömyysajalta seuraavasti: vähintään 1 kk, mutta alle 3 v 28 kalenteripäivää vähintään 3 v, mutta alle 5 v 35 kalenteripäivää vähintään 5 v, mutta alle 10 v 42 kalenteripäivää vähintään 10 v 56 kalenteripäivää Palkka maksetaan jaksoon sisältyviltä työpäiviltä. Jos työkyvyttömyys alkaa kesken työpäivän tai -vuoron, työntekijälle maksetaan palkkaa työpäivän tai vuoron loppuun. Jos työntekijän työsuhde on kestänyt alle yhden kuukauden ja työntekijä on työtehtä- vissä tapahtuneen työtapaturman vuoksi estynyt tekemästä työsopimuksensa mukais- ta työtä, maksetaan sairausajan palkkaa heti työsuhteen alusta, mikäli työehtosopi- muksen 11 §:n mukaiset edellytykset täyttyvät. Sairausajan palkkaa maksetaan täl- löin kuitenkin enintään 28 kalenteripäivältä.
Sairausajan palkan maksaminen. Työnantaja maksaa sairausajan palkan suoraan työntekijälle ja hakee itselleen tältä ajalta työntekijälle tulevan sairauspäivärahan saatuaan työntekijältä siihen tarvittavat selvitykset ja valtuutuksen. Jos sairausvakuutuslain päivärahaa ei työntekijästä johtuvasta syystä makseta tai se maksetaan normaalia pienempänä, työnantajan palkan- maksuvelvollisuus vähenee maksamatta jääneellä määrällä. Sairausajan palkasta vähennetään samasta työkyvyttömyydestä ja samalta ajanjaksolta työntekijän saama sairauskorvaus (päiväraha tai siihen rinnastettava), joka maksetaan: Sairauspäivärahaa ei lain mukaan suoriteta G8 vuotta täyttäneille eikä alle 1G-vuotiaille. Tämän ikäisille maksetaan täyttä sairausajan palkkaa, jos palkanmaksun edellytykset muutoin täyttyvät.
Sairausajan palkan maksaminen. Sairausajan palkka maksetaan työntekijälle työpäiviltä, jotka kyseisenä sairausajanjaksona olisivat muutoin olleet työntekijän työpäiviä. Sairausajan palkan maksuun liittyvät järjestelyt työnantaja suorittaa siten, että työnantaja maksaa edellä kohdassa 12 esitetyllä tavalla lasketun saira- usajan palkan työntekijälle kokonaisuudessaan, jolloin työnantaja perii ko. työntekijälle samalta ajalta tulevat eri vakuutuksiin perustuvat päivärahat (SVL, TVL, LVL). Sairausajan palkka on palkkaa, josta on tehtävä normaalit ennakonpidä- tykset sekä suoritettava sotu- ym. maksut. Mikäli työntekijän korvattavaan sairausjaksoon sisältyy itsenäisyyspäivä, jol- ta lain mukaan palkka olisi maksettava, tai työehtosopimuksen mukaisesti korvattava arkipyhä, maksetaan ko. päivältä sairausajan palkka, mikäli sitä ei työntekijälle korvata itsenäisyyspäivän palkkana tai arkipyhänä.
Sairausajan palkan maksaminen. 1. Työnantaja maksaa tulkille sairausajalta palkkaa, jos tulkki on sairastumisen tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtä ja tulkki ei ole aiheuttanut työkyvyt- tömyyttä tahallisesti tai törkeällä tuottamuksella.
Sairausajan palkan maksaminen. Työehtosopimus