Sairauden uusiutuminen. Työntekijän sairastuessa samaan sairauteen 30 päivän kuluessa työhön paluusta sairausajan palkka maksetaan seuraavasti: - poissaolojaksot lasketaan yhteen ja niiltä maksetaan palkka kuin kyseessä olisi yksi sairastumisjakso - palkka maksetaan kuitenkin vähintään sairausvakuutuslain karens- siajalta. Xxxxxxxx on päivärahaoikeuden alettua jo aiemmalla jaksolla uusiutumistapauksissa vain sairastumispäivä. Palkka maksetaan sairastumispäivän ollessa työpäivä.
Sairauden uusiutuminen. Jos työntekijä sairastuu uudelleen samaan sairauteen 30 päivän kulues- sa työhön palaamisestaan, lasketaan aika, jolta työnantaja on velvollinen suorittamaan sairausajan palkkaa, ikään kuin kysymyksessä olisi yksi sairastumisajanjakso. Sairausajan palkka maksetaan kuitenkin saman sairauden näin uusiutuessa vähintään sairausvakuutuslain tarkoittamalta karenssiajalta.
Sairauden uusiutuminen. Työehtosopimus Työntekijän sairastuessa samaan sairauteen 30 päivän kuluessa edelli- sen työkyvyttömyysjakson päättymisestä maksetaan sairausajan palkka seuraavasti: • poissaolojaksot lasketaan yhteen ja niiltä maksetaan palkka kuin kyseessä olisi yksi sairastumisjakso • palkka maksetaan kuitenkin sairausvakuutuslain karenssiajalle (ta- pauksesta riippuen joko sairastumispäivä tai 1 + S arkipäivää) osuvilta työvuorolistan mukaisilta työ-, tasoitusvapaa- ja vuosivapaapäiviltä. Kuukausipalkkainen työntekijä on ollut sairaana 3.–18.10. eli 1G päi- vää. Sama sairaus uusiutuu 31.10. ja jatkuu 17.11. asti. Työntekijän sairausajan palkkajakso on 28 päivää. Työntekijä sairastuu uudel- leen samaan sairauteen 24.11. ja on sairaana 27.11.asti. Sairausajan palkkajakso 28 päivää Edellinen sairausjakso - 1G päivää Uusiutumisjaksolta maksetaan sairausajan palkkaa 12 päivältä = 31.10.–11.11. Kela maksaa päivärahan ajanjaksolta 12.11.–17.11. suoraan työntekijälle. Uusiutumisjaksolta 24.11.–27.11. työnantajan palkanmaksujakso on jo kokonaan päättynyt, mutta työntekijälle maksetaan kuitenkin palkka uusiutumispäivältä 24.11. sairasvakuutuslain mukaisen karenssiajan ollessa tässä tapauksessa yksi päivä. Mikäli aikaisempi työkyvyttömyysjakso on kestänyt vähemmän kuin sairausvakuutuslain mukainen karenssiaika tai työntekijä ei muutoin ole saanut sairauspäivärahaa, on SVL:n mukainen karenssiaika uusiutumistapauksessakin 1 + S arkipäivää, jolta ajanjaksolta työnantaja suorittaa palkan.
Sairauden uusiutuminen. Jos työntekijän työkyvyttömyys saman sairauden johdosta alkaa uudel- leen 30 päivän kuluessa siitä päivästä, jolta hänelle viimeksi suoritettiin sairausajan palkkaa, ei työntekijä ole oikeutettu uuteen edellä sanottuun sairausajan palkan ajanjaksoon.
Sairauden uusiutuminen. Jos työntekijä sairastuu uudelleen samaan sairauteen enintään 30 kalenteripäivän kuluessa siitä päivästä, jolloin viimeksi maksettiin sairausajan palkkaa tai sairauspäivärahaa, eikä palkanmaksujakso saman sairauden osalta ole tullut täyteen, jatkuu sairausajan palkan maksaminen ilman omavastuupäivää. Sairausajan palkan maksamista jatketaan, kunnes sairaus tai sairausajan palkanmaksuajanjakso päättyy. Mikäli saman sairauden uusiutuessa on kulunut yli 30 päivää siitä päivästä, jolloin viimeksi maksettiin sairauspäivärahaa tai sairausajan palkkaa, menetellään sairausajan palkan maksamisen suhteen kuin kyseessä olisi uusi sairaus, eli noudatetaan normaaleja omavastuu- ja palkanmaksusäännöksiä (kts. 35 § Oikeus palkkaan työkyvyttömyysajalta). Tarvittaessa määrittely sen suhteen, onko kyseessä sama vai eri sairaus, tapahtuu Kelan tekemän ratkaisun perusteella.
Sairauden uusiutuminen. Mikäli saman sairauden uusiutumiseen on kulunut enintään 30 päivää sii- tä päivästä, jolloin viimeksi suoritettiin sairauspäivärahaa tai työnantajan maksamaa sairausajan palkkaa, aloitetaan sairausajan palkan maksaminen heti ensimmäisenä täytenä sairauden uusiutumispäivänä, joka työssä ol- taessa olisi ollut työntekijän työpäivä, jos 1. kappaleessa oleva 28, 35, 42 tai 56 päivän ajanjakso ei ole aikaisemmin ehtinyt täyttyä. Sairausajan pal- kan maksamista jatketaan tässä tapauksessa, kunnes edellä mainitut kalen- terille asetetut ajanjaksot ovat kussakin tapauksessa täyttyneet. Edellä esi- tetyn mukaisesti mainittujen ajanjaksojen ei saman sairauden uusiutuessa tarvitse olla yhdenjaksoisia. Mikäli saman sairauden uusiutumiseen kuluu yli 30 päivää siitä päiväs- tä, jolloin on viimeksi suoritettu sairauspäivärahaa tai työnantajan maksa- maa sairausajan palkkaa, menetellään sairausajan palkan maksamisen suh- teen niin kuin kyseessä olisi uusi sairaus. Määrittely sen suhteen, onko kyseessä sama vai uusi sairaus, tapahtuu sairauspäivärahan maksavan toimiston ratkaisun perusteella.
Sairauden uusiutuminen. Työehtosopimus Työntekijän sairastuessa samaan sairauteen 30 päivän kuluessa edellisen työkyvyttömyysjakson päättymisestä maksetaan sairausajan palkka seuraavasti: ESIMERKKI Kuukausipalkkainen työntekijä on ollut sairaana 3.–18.10. eli 1G päivää. Sama sairaus uusiutuu 31.10. ja jatkuu 17.11. asti. Työntekijän sairausajan palkkajakso on 28 päivää. Työntekijä sairastuu uudelleen samaan sairauteen 24.11. ja on sairaana 27.11.asti. Sairausajan palkkajakso 28 päivää Edellinen sairausjakso - 1G päivää Uusiutumisjaksolta maksetaan sairausajan palkkaa 12 päivältä = 31.10.–11.11. Uusiutumisjaksolta 24.11. – 27.11. työnantajan palkanmaksujakso on jo koko- naan päättynyt, mutta työntekijälle maksetaan kuitenkin palkka uusiutumispäi- vältä 24.11. sairasvakuutuslain mukaisen karenssiajan ollessa tässä tapauksessa yksi päivä. Mikäli aikaisempi työkyvyttömyysjakso on kestänyt vähemmän kuin sairausva- kuutuslain mukainen karenssiaika tai työntekijä ei muutoin ole saanut sairaus- päivärahaa, on SVL:n mukainen karenssiaika uusiutumistapauksessakin 1 + S arkipäivää, jolta ajanjaksolta työnantaja suorittaa palkan. Työehtosopimus
Sairauden uusiutuminen. Työntekijän sairastuessa samaan sairauteen 30 päivän kuluessa edellisen työky- vyttömyysjakson päättymisestä maksetaan sairausajan palkka seuraavasti: • poissaolojaksot lasketaan yhteen ja niiltä maksetaan palkka kuin kyseessä olisi yksi sairastumisjakso • palkka maksetaan kuitenkin sairausvakuutuslain karenssiajalle (tapauksesta riippuen joko sairastumispäivä tai 1 + 9 arkipäivää) osuvilta työvuorolistan mukaisilta työ- ja tasoitusvapaapäiviltä ja Z-vapaalta ESIMERKKI Kuukausipalkkainen työntekijä on ollut sairaana 3.-18.10. eli 16 päivää. Sama sairaus uusiutuu 31.10. ja jatkuu 17.11. asti. Työntekijän sairausajan palkkajakso on 28 päivää. Työntekijä sairastuu uudelleen samaan sairauteen 24.11. ja on sairaana 27.11. asti.
Sairauden uusiutuminen. Työntekijän sairastuessa samaan sairauteen 30 päivän kuluessa edellisen työkyvyttömyysjakson päättymisestä maksetaan sairausajan palkka seuraavasti:
Sairauden uusiutuminen. Työntekijän sairastuessa samaan sairauteen 30 päivän kuluessa työhön paluusta sairausajan palkka maksetaan seuraavasti: - poissaolojaksot lasketaan yhteen ja niiltä maksetaan palkka kuin kyseessä olisi yksi sairastumisjakso Apteekkien työntekijöiden työehtosopimus 1.5.2011−30.4.2013 35 To Pe La Su Ma Ti T T V V T T S S S S Palkka maksetaan kolmeen kalenteripäivään (Pe–Su) sisältyvältä työpäivältä (Pe).