Jatkotutkimusehdotukset. Tämä tutkielma käsitteli vuokratyösuhteen psykologista sopimusta henkilöstövuokrausyrityksen näkökulmasta. Seuraavaksi aiheena voisi olla tutkia aihetta asiakasyrityksen näkökulmasta. Asiakasyrityksen näkemystä tutkimalla voitaisiin esimerkiksi selvittää, mitä eroja tai yhtäläisyyksiä he huomaavat omien työntekijöidensä ja vuokratyöntekijöidensä välillä. Psykologisen sopimuksen ilmenemistä vuokratyösuhteissa on ylipäätään tutkittu hyvin vähän, joten kaikenlainen tutkimus aiheesta olisi varmasti tervetullutta. Kaikkien kolmen osapuolen näkökulmien tutkiminen ja vertailu samassa tutkimuksessa olisi varmasti myös paikallaan. Tämä tutkielma keskittyi haastattelemaan vain yhden henkilöstövuokrausyrityksen edustajia, joten otoksen laajentaminen myös muihin kilpaileviin yrityksiin toisi mielenkiintoista näkökulmaa siihen, pätevätkö tässä tutkimuksessa havaitut asiat niihinkin. Henkilöstövuokrausyritykset tarjoavaisivat itsessäänkin monenlaisia mahdollisia tutkimusaiheita. Tätä tutkielmaa tehdessä heräsi esimerkiksi kysymyksiä siitä, mihin suuntaan henkilöstövuokrausliiketoiminta on kehittymässä: Mihin asti toimintaa voidaan tehostaa, ja millaista esihenkilötyö tulee olemaan jatkossa, kun yhden esihenkilön sijaan jopa henkilöstövuokrausyrityksen sisällä saattaa olla useita eri tahoja, jotka hoitavat työsuhteen eri osa-alueita? Baatartogtokh, B., Xxxxxx, W. S., & xxx Xxx, X. (2018). The state of outsourcing in the Canadian mining industry. Resources Policy, 59, 184–191. xxxxx://xxx.xxx/00.0000/X.XXXXXXXXX.0000.00.000 Baporikar, N. (2017). Organization Communiqué Effect on Job Satisfaction and Commitment in Namibia. International Journal of Service Science, Management, Engineering, and Technology, 8(4), 19–41. doi:10.4018/ Xxxxx, X., & Xxxxx, X. (2021). Conceptualisation of Psychological Contract: Definitions, Typologies and Measurement. Journal of Social Science Studies, 8(2). xxxxx://xxx.xxx/00.0000/xxxx.x0x0.00000 Xxxxxxxxxx, X., Xxxxxxxxx, X., Xxxxxxx, B. K., Xxxx, B., & Xxxxxxx, S. J. (2022). The Organizational Psychology of Gig Work: An Integrative Conceptual Review. Journal of Applied Psychology, 108(3), 492–519. xxxxx://xxx.xxx/00.0000/xxx0000000 Xxxxxxxxxx, X., & Xxxxxxxx, M. S. (2005). Social Exchange Theory: An Interdisciplinary Review. Journal of management, 31(6), 874-900. xxxxx://xxx.xxx/00.0000/0000000000000000 Xxxxx-Xxxxx, X., Xxxxxxxx, X. X., & Xxxxxx, X. (2003). Happy Together? How Using Nonstandard Workers Affects Exit, Voice, and Loyalty Among St...
Jatkotutkimusehdotukset. Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia kohtuuttomia sopimusehtoja kuluttajasopimuksissa kuluttajan oikeudellisen aseman näkökulmasta. Tutkimustulosten pohjalta jatkotutkimusehdotuksena on vakioehtoihin panostamisen kustannuksien arviointi ja niiden vaikutukset oikeusriitoihin. Jos sopimusehtoihin panostettaisiin laadun kannalta enemmän, miten paljon kustannukset todellisuudessa nousisivat elinkeinonharjoittajalle ja kuinka suuri rasite se olisi. Tarkentavana alakysymyksenä voisi olla laadukkaiden vakiosopimusehtojen vaikutus kuluttajien kokemaan palveluiden lisäarvoon. Toisena jatkotutkimusehdotuksena olisi tuoda avarampaa näkökulmaa tutkimusaiheeseen eri maiden lainsäädännöstä ja oikeuskäytännöstä. Kuinka paljon sopimusehtojen kohtuuttomuuden arviointi ja sovittelu eroavat eri maiden oikeusjärjestelmissä? Jatkotutkimusehdotus määrällisenä toteutettavaan tutkimukseen on selvittää, kuinka monta kohtuuttomiin kuluttajasopimuksiin kohdistuvaa oikeusriitaa on käsitelty vuosien 1978–2020 aikana ja miten ratkaisut ovat eronneet toisistaan eri oikeusasteissa? Markkinaoikeuden tapauksen (MAO:372/13) myötä voisi jatkotutkimuksen toteuttaa kuluttaja-asiamiehen vaatimusten tarkkuuden vaikutuksista markkinaoikeuden päätöksiin. Jos kuluttaja-asiamies vetoaa oikeisiin tai vääriin yleis- tai erityislakeihin, muuttuuko markkinaoikeuden ratkaisu kuluttaja-asiamiehen kieltovaatimusten osalta.
Jatkotutkimusehdotukset. IFRS 16-standardi on nyt ollut voimassa yhden tilikauden ajan ja sen vaikutuksista tullaan seuraavien vuosien kuluessa ymmärtämään huomattavasti enemmän kuin tämän tutkimuksen tekohetkellä. Jatkotutkimusehdotuksia voisi olla esimerkiksi saman kohderyhmän suhtautumisen selvittäminen sen jälkeen, kun standardiuudistus on ollut voimassa pidemmän aikaa ja siitä tutkimuksista johdettujen tulosten vertailu esimerkiksi tämän tutkimuksen tulosten ja havaintojen kanssa. Tulevaisuudessa tehtävissä tutkimuksissa voitaisiin myös paneutua sidosryhmien kuten sijoittajien näkemykseen siitä, miten vuokrasopimusten taseaktivointi on vaikuttanut yritysten tilinpäätöksestä saatavaan informaatioon. Mielenkiintoista olisi myös selvittää millä tavalla yritykset ovat mahdollisesti muuttaneet vuokraamiskäytäntöjään standardiuudistuksen myötä suosimalla esimerkiksi lyhytaikaisempia vuokrasopimuksia. Sitä voitaisiin myös selvittää ovatko vuokrasopimusten hinnat nousseet IFRS 16-standardin myötä, kuten tässä tutkimuksessa kohdeyhteisöjen sisällä ennakoitiin tapahtuvan.
Jatkotutkimusehdotukset. IFRS 16 – vuokrasopimukset standardi tulee sovellettavaksi kaikille IFRS – standardeja noudattaville yhteisöille 1.1.2019 alkaen, mutta se on ollut mahdollista ottaa käyttöön jo aiemmin vuoden 2016 alusta lähtien. Mahdolliset jatkotutkimukset voisivat koskea Big Four – yhteisöjen kannalta standardiuudistusta tilintarkastuksen kannalta esimerkiksi mitä ongelmia standardiuudistus tuottaa tilintarkastuksen osalta. Lisäksi olisi mielenkiintoista tutkia, miten standardiuudistuksen ohjeistukset käytännössä onnistutaan implementoimaan yhteisöissä ja millaisia käytännön ongelmia yhteisöt kohtaavat standardiuudistuksen tuomien muutoksien johdosta. Yksi mahdollinen jatkotutkimus voisi koskea IFRS 16 – standardin implementoinnin jälkeisiä vaikutuksia yhteisöjen taloudellisiin tunnuslukuihin ja tätä kautta rahoittajien päätöksentekoon.