Jatkotutkimusehdotukset Mallilausekkeet

Jatkotutkimusehdotukset. Tämä tutkielma käsitteli vuokratyösuhteen psykologista sopimusta henkilöstövuokrausyrityksen näkökulmasta. Seuraavaksi aiheena voisi olla tutkia aihetta asiakasyrityksen näkökulmasta. Asiakasyrityksen näkemystä tutkimalla voitaisiin esimerkiksi selvittää, mitä eroja tai yhtäläisyyksiä he huomaavat omien työntekijöidensä ja vuokratyöntekijöidensä välillä. Psykologisen sopimuksen ilmenemistä vuokratyösuhteissa on ylipäätään tutkittu hyvin vähän, joten kaikenlainen tutkimus aiheesta olisi varmasti tervetullutta. Kaikkien kolmen osapuolen näkökulmien tutkiminen ja vertailu samassa tutkimuksessa olisi varmasti myös paikallaan. Tämä tutkielma keskittyi haastattelemaan vain yhden henkilöstövuokrausyrityksen edustajia, joten otoksen laajentaminen myös muihin kilpaileviin yrityksiin toisi mielenkiintoista näkökulmaa siihen, pätevätkö tässä tutkimuksessa havaitut asiat niihinkin. Henkilöstövuokrausyritykset tarjoavaisivat itsessäänkin monenlaisia mahdollisia tutkimusaiheita. Tätä tutkielmaa tehdessä heräsi esimerkiksi kysymyksiä siitä, mihin suuntaan henkilöstövuokrausliiketoiminta on kehittymässä: Mihin asti toimintaa voidaan tehostaa, ja millaista esihenkilötyö tulee olemaan jatkossa, kun yhden esihenkilön sijaan jopa henkilöstövuokrausyrityksen sisällä saattaa olla useita eri tahoja, jotka hoitavat työsuhteen eri osa-alueita? Baatartogtokh, B., Xxxxxx, W. S., & xxx Xxx, X. (2018). The state of outsourcing in the Canadian mining industry. Resources Policy, 59, 184–191. xxxxx://xxx.xxx/00.0000/X.XXXXXXXXX.0000.00.000 Baporikar, N. (2017). Organization Communiqué Effect on Job Satisfaction and Commitment in Namibia. International Journal of Service Science, Management, Engineering, and Technology, 8(4), 19–41. doi:10.4018/ Xxxxx, X., & Xxxxx, X. (2021). Conceptualisation of Psychological Contract: Definitions, Typologies and Measurement. Journal of Social Science Studies, 8(2). xxxxx://xxx.xxx/00.0000/xxxx.x0x0.00000 Xxxxxxxxxx, X., Xxxxxxxxx, X., Xxxxxxx, B. K., Xxxx, B., & Xxxxxxx, S. J. (2022). The Organizational Psychology of Gig Work: An Integrative Conceptual Review. Journal of Applied Psychology, 108(3), 492–519. xxxxx://xxx.xxx/00.0000/xxx0000000 Xxxxxxxxxx, X., & Xxxxxxxx, M. S. (2005). Social Exchange Theory: An Interdisciplinary Review. Journal of management, 31(6), 874-900. xxxxx://xxx.xxx/00.0000/0000000000000000 Xxxxx-Xxxxx, X., Xxxxxxxx, X. X., & Xxxxxx, X. (2003). Happy Together? How Using Nonstandard Workers Affects Exit, Voice, and Loyalty Among St...
Jatkotutkimusehdotukset. IFRS 16 – vuokrasopimukset standardi tulee sovellettavaksi kaikille IFRS – standardeja noudattaville yhteisöille 1.1.2019 alkaen, mutta se on ollut mahdollista ottaa käyttöön jo aiemmin vuoden 2016 alusta lähtien. Mahdolliset jatkotutkimukset voisivat koskea Big Four – yhteisöjen kannalta standardiuudistusta tilintarkastuksen kannalta esimerkiksi mitä ongelmia standardiuudistus tuottaa tilintarkastuksen osalta. Lisäksi olisi mielenkiintoista tutkia, miten standardiuudistuksen ohjeistukset käytännössä onnistutaan implementoimaan yhteisöissä ja millaisia käytännön ongelmia yhteisöt kohtaavat standardiuudistuksen tuomien muutoksien johdosta. Yksi mahdollinen jatkotutkimus voisi koskea IFRS 16 – standardin implementoinnin jälkeisiä vaikutuksia yhteisöjen taloudellisiin tunnuslukuihin ja tätä kautta rahoittajien päätöksentekoon.
Jatkotutkimusehdotukset. Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia kohtuuttomia sopimusehtoja kuluttajasopimuksissa kuluttajan oikeudellisen aseman näkökulmasta. Tutkimustulosten pohjalta jatkotutkimusehdotuksena on vakioehtoihin panostamisen kustannuksien arviointi ja niiden vaikutukset oikeusriitoihin. Jos sopimusehtoihin panostettaisiin laadun kannalta enemmän, miten paljon kustannukset todellisuudessa nousisivat elinkeinonharjoittajalle ja kuinka suuri rasite se olisi. Tarkentavana alakysymyksenä voisi olla laadukkaiden vakiosopimusehtojen vaikutus kuluttajien kokemaan palveluiden lisäarvoon. Toisena jatkotutkimusehdotuksena olisi tuoda avarampaa näkökulmaa tutkimusaiheeseen eri maiden lainsäädännöstä ja oikeuskäytännöstä. Kuinka paljon sopimusehtojen kohtuuttomuuden arviointi ja sovittelu eroavat eri maiden oikeusjärjestelmissä? Jatkotutkimusehdotus määrällisenä toteutettavaan tutkimukseen on selvittää, kuinka monta kohtuuttomiin kuluttajasopimuksiin kohdistuvaa oikeusriitaa on käsitelty vuosien 1978–2020 aikana ja miten ratkaisut ovat eronneet toisistaan eri oikeusasteissa? Markkinaoikeuden tapauksen (MAO:372/13) myötä voisi jatkotutkimuksen toteuttaa kuluttaja-asiamiehen vaatimusten tarkkuuden vaikutuksista markkinaoikeuden päätöksiin. Jos kuluttaja-asiamies vetoaa oikeisiin tai vääriin yleis- tai erityislakeihin, muuttuuko markkinaoikeuden ratkaisu kuluttaja-asiamiehen kieltovaatimusten osalta.
Jatkotutkimusehdotukset. IFRS 16-standardi on nyt ollut voimassa yhden tilikauden ajan ja sen vaikutuksista tullaan seuraavien vuosien kuluessa ymmärtämään huomattavasti enemmän kuin tämän tutkimuksen tekohetkellä. Jatkotutkimusehdotuksia voisi olla esimerkiksi saman kohderyhmän suhtautumisen selvittäminen sen jälkeen, kun standardiuudistus on ollut voimassa pidemmän aikaa ja siitä tutkimuksista johdettujen tulosten vertailu esimerkiksi tämän tutkimuksen tulosten ja havaintojen kanssa. Tulevaisuudessa tehtävissä tutkimuksissa voitaisiin myös paneutua sidosryhmien kuten sijoittajien näkemykseen siitä, miten vuokrasopimusten taseaktivointi on vaikuttanut yritysten tilinpäätöksestä saatavaan informaatioon. Mielenkiintoista olisi myös selvittää millä tavalla yritykset ovat mahdollisesti muuttaneet vuokraamiskäytäntöjään standardiuudistuksen myötä suosimalla esimerkiksi lyhytaikaisempia vuokrasopimuksia. Sitä voitaisiin myös selvittää ovatko vuokrasopimusten hinnat nousseet IFRS 16-standardin myötä, kuten tässä tutkimuksessa kohdeyhteisöjen sisällä ennakoitiin tapahtuvan.

Related to Jatkotutkimusehdotukset

  • Palkankorotukset 2.1. Yleiskorotuksen suuruus ja ajankohta Vuosi 2022 Vuosi 2023 2.2. Yrityskohtaisesti toteutettavan palkankorotuksen suuruus ja ajankohta

  • Jatkuva neuvottelumenettely Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelu- menettelyn periaatteita osapuolten esille ottamissa virka- ja työehto- sopimusasioissa.

  • Toimituksen jatkaminen keskeytyksen jälkeen Kun palvelun toimittaminen on keskeytetty muusta syystä kuin asiakkaan pyynnöstä, palvelun toimittamista jatketaan sen jälkeen, kun keskeyttämisen aihe on poistettu, edellyttäen, että liittymis- ja käyttösopimus on yhä voimassa. Laitos ei ole kuitenkaan velvollinen jatkamaan palvelun toimittamista ennen kuin asiakas on maksanut kirjallisesta huomautuksesta tai muista ilmoituksista sekä muista keskeytykseen ja jälleenkytkentään liittyvistä toimenpiteistä aiheutuneet maksut ja kustannukset ja erääntyneet laitoksen saatavat. Kun palvelun toimittaminen on keskeytetty asiakkaan pyynnöstä, palvelun toimittamisen jatkamisen edellytyksenä on, että asiakas korvaa laitokselle palvelun keskeyttämisestä ja aloittamisesta aiheutuvat kustannukset ja mahdolliset verkostosta erottamisesta ja uudelleen liittämisestä ja uudelleen liittämiseen kuuluvista toimenpiteistä aiheutuneet kustannukset siltä osin kun niitä ei ole korvattu keskeytyksen yhteydessä.

  • Liitesopimukset Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan seuraavia sopimuksia: ˗ Yleiset sopimukset EK(TT/STK) – SAK ˗ Työturvallisuuskeskusta koskeva sopimus työjärjestyksineen 19.3.1997 ˗ Lomapalkkasopimus ˗ Yleissopimus ˗ Irtisanomissuojasopimus

  • Sopimusmuutokset JYSE luvussa 22 tarkoitettuja sopimusmuutoksia voivat tehdä ainoastaan sellaiset henkilöt, joilla on Tilaajan ja Palveluntuottajan organisaatiossa allekirjoitusoikeus. Sopimuksen yhteyshenkilöillä ei ole oikeutta muuttaa Sopimusta.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Sopimuskappaleet ja allekirjoitukset Tätä sopimusta on laadittu kaksi (2) samasanaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.

  • Katselmukset Vuokranantajalla on oikeus toimittaa vuokra-alueella katselmuksia sen selvittämiseksi, ovatko vuokra-alue ja sillä sijaitsevat rakennukset sopimuksen mukaisessa kunnossa ja noudatetaanko tämän sopimuksen määräyksiä myös muutoin. Katselmuksesta tulee ilmoittaa ennalta vuokralaiselle.

  • Palvelujen käyttöä ja toimittamista koskevat ehdot Xxxxxx toimittaa asiakkaalle talousvettä ja/tai vastaanottaa asiakkaan asumajätevettä tai laadultaan vastaavia muita käytöstä poistettuja vesiä ja/tai hule- ja perustusten kuivatusvesiä tätä sopimusta ja laitoksen voimassa olevia vesihuollon yleisiä toimitusehtoja noudattaen.

  • Palkantarkistukset Kertaerä 2023 Kertaerän suuruus on 400 euroa ja se maksetaan toukokuun 2023 palkan- maksun yhteydessä. (Kustannusvaikutus on laskettu koko elintarvikealalle ja se on 1,0 prosenttia). Kertaerä maksetaan vain niille työntekijöille, joiden yhdenjaksoinen työ- suhde on alkanut viimeistään 1.2.2023 ja on edelleen voimassa kertaerän maksupäivänä ja joille maksetaan palkkaa kyseisenä maksuajankohtana. Osa-aikaiselle työntekijälle kertaerän määrä lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa. Kertaerää ei makseta, jos työntekijä on itse irtisanoutunut ennen kertaerän maksuajankohtaa. Kertaerää ei oteta huomioon muita palkkaeriä maksettaessa, muun mu- assa vuosilomapalkkaa, ylityökorvausta tai keskituntiansiota laskettaessa. Yleiskorotus 2023 Työntekijöiden palkkoja korotetaan 1.6.2023 tai lähinnä sen jälkeen alka- van palkanmaksukauden alusta lukien 3,5 prosentin suuruisella yleiskoro- tuksella. Taulukkopalkkoja korotetaan yleiskorotuksen mukaisella prosentilla yleis- korotuksen ajankohdasta lukien tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmak- sukauden alusta lukien. Yleiskorotus 2024 Työntekijöiden palkkoja korotetaan 1.4.2024 tai lähinnä sen jälkeen alka- van palkanmaksukauden alusta lukien 2,3 prosentin suuruisella yleiskoro- tuksella. Taulukkopalkkoja korotetaan yleiskorotuksen mukaisella prosentilla yleis- korotuksen ajankohdasta lukien tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmak- sukauden alusta lukien.