Yhteenveto ja johtopäätökset Mallilausekkeet

Yhteenveto ja johtopäätökset. Edellä tässä raportissa on keskitytty käsittelemään yksittäisten yritysten haastatteluilla kartoitettuja kokemuksia 24 tunnin vuosityöajan pidentämisratkaisun vaikutuksista niiden toimintaan. Vaikutukset tulee nähdä kuitenkin osana laajempaa kokonaisuutta, jossa keskeisenä tavoitteena on ollut ja tulee myös jatkossa olla suomalaisen toimintaympäristön ja yritysten kilpailukyvyn parantaminen ja työllisyysasteen nosto kansallisen hyvinvoinnin turvaamiseksi. Tämä on syytä pitää mielessä myös niiden käsittelyssä kilpailukykysopimukseen perustuvien työehtosopimuskausien jälkeen. Kiky-tunnit osana voimassaolevia aiempia työaikaratkaisuja ovat yritystasolla yhteydessä lukuisiin niihin tekijöihin, jotka yhdistävät käytössä olevat työ- ja tuotantovälineet, pääoman ja teknologian yrityksen henkilöstöresursseihin. Tämän jo aiemmin työmarkkinakeskusjärjestöjen yhteisissä työaikaraporteissa todetun seikan myös nyt tehdyt haastattelut vahvistivat. Samalla ne vahvistivat työaikaraporttien yksimieliset toteamukset siitä, että työajat ovat avoimessa kansainvälisessä taloudessa ja kilpailussa sekä kansalliseen että yrityskohtaiseen kilpailukykyyn merkittävästi vaikuttava tekijä. Kilpailukykyvaikutusten kautta työaikaratkaisut vaikuttavat väistämättä myös työllisyyteen, vaikka vaikutukset ovatkin usein välillisiä. Vaikutukset ovat kuitenkin merkittäviä. Työllisyyden ohella niillä voi olla vaikutuksia yritysten sijoittumis- ja investointipäätöksiin, joiden merkitys on tärkeä yhteiskunnan taloudellisen hyvinvoinnin kestävyydelle. Kuten erinäiset kansainväliset vertailut ovat osoittaneet ovat vuotuiset työajat Suomessa sekä kansainvälisesti että myös eurooppalaisittain lyhyitä. Lyhyys korostuu erityisesti, kun vertaillaan ns. säännöllisen viikkotyöajan asemesta todellisuudessa tehtyjä työaikoja vuositasolla. Tällöin huomioon otetaan erilaiset poissaolot, vapaapäivät ja Suomessa noudatettavat useimpia maita pidemmät vuosilomat. Kansainvälisistä vertailuista ilmeneviin vuotuisen työajan eroihin nähden nyt toteutettu, pienehkö noin 1,5 prosentin työajan lisäys saattaa tuntua vähäiseltä. Siitä huolimatta se koettiin yrityksissä erittäin positiivisena, työpanosta lisäävänä seikkana. Positiivisia vaikutuksia lisäsi sen tuomat tuottavuushyödyt, joita saatiin sekä lisääntyneen tuotannon ja palvelukyvyn, parempien tuotannonjärjestelyjen kuin myös osaamisen kehittymisen kautta. Taustalla saattoi vaikuttaa myös arviot siitä, että aiempina vuosikymmeninä jatkunut voimakas työajan lyhennyst...
Yhteenveto ja johtopäätökset. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mikä on oppisopimuskoulutuksen jär- jestäjän vastuu näyttötutkintoperusteisesti järjestettävän oppisopimuskoulutuk- sen ja tutkinnon henkilökohtaistamisen dokumentoinnissa ja asiakirjojen arkis- toinnissa. Täsmentävänä kysymyksenä selvitettiin oppisopimuksen henkilökoh- taisen opiskeluohjelman rooli ja suhde henkilökohtaistamista koskevaan asiakir- jakokonaisuuteen. Opinnäytetyö on tehty verkostomaisesti toimivan oppisopi- muskoulutuksen järjestäjän näkökulmasta, jollainen toimeksiantaja Pirkanmaan oppisopimuskeskus on. Opinnäytetyön tutkimusmenetelmä on lainopillinen. Työssä selvitettiin voimassa olevan lainsäädännön velvoitteet oppisopimuskou- lutuksen järjestäjälle. Lainsäädännön tulkinnan teki haastavaksi se, että oppiso- pimuskoulutuksen lainsäädäntöön liittyvää kirjallisuutta ei juuri ole. Opinnäyte- työssä yhdistettiin erityyppisten lähteiden tuottamaa informaatiota. Lainsäädän- töä sekä määräyksiä tulkittiin oppaiden, ohjeiden ja muiden aihetta käsittelevien tekstien avulla. Tutkimuksessa löydettiin ristiriitaisuuksia säädösten ja ohjeiden välillä. Työssä selvitettiin myös henkilökohtaisen opiskeluohjelman roolia. Todettiin, että se on oppisopimuksen liite, joka osoittaa järjestettävän koulutuksen olevan opetus- ja kulttuuritoimen rahoituslaissa tarkoitettua oppisopimuskoulutusta. Asiakirja on osa oppisopimusta ja sisältää oppisopimuksen koulutukselliset tie- dot. Henkilökohtainen opiskeluohjelma sisältää sellaisia tietoja joita ammatilli- sen aikuiskoulutuslain nojalla annettu henkilökohtaistamismääräys edellyttää kirjaamaan näyttötutkintoon ja siihen valmistavaan koulutukseen hakeutumisen sekä tarvittavan ammattitaidon hankkimisen vaiheissa henkilökohtaistamista koskevaan asiakirjaan. Työssä todettiin, että henkilökohtaistamismääräystä edeltäneessä opetushalli- tuksen henkilökohtaisten opiskeluohjelmien laatimisen perusteiden määräyk- sessä mainittiin erikseen oppisopimuskoulutusta koskevasta ammatillisen kou- lutuksen asetuksesta, jossa oli ja on edelleen oma pykälä henkilökohtaisten opiskeluohjelmien laatimisesta. Voimaan astuessaan (2007) henkilökohtaista- mismääräys kumosi henkilökohtaisten opiskeluohjelmien laatimisesta annetun asetuksen, mutta oppisopimuskoulutukseen jäi voimaan ammatillisen koulutuk- sen asetuksen velvoite laatia henkilökohtainen opiskeluohjelma. Sen lisäksi henkilökohtaistamismääräys tuli oppisopimuskoulutuksen järjestäjää velvoitta- vaksi näyttötutkintoperusteisessa koulutuksessa...
Yhteenveto ja johtopäätökset. Tämän opinnäytetyön tavoitteina oli rakentaa aihepiiristä luotettava, kattava ja selkeä kokonaisuus sekä selvittää, millaisia vaikutuksia vuokrasopimusstandar- din uudistamisella tulee olemaan toimeksiantajan tilinpäätökseen. Mielestäni näissä tavoitteissa on onnistuttu. Viitekehykseen on koottu kaikki aiheen kannalta tärkeä teoriatieto, johon perehtymällä lukija saa kattavan pohjan toiminnallisen osuuden tulosten tulkintaan. Toiminnallisen osuuden tuloksista on raportoitu ha- vainnollistavasti, edeltävään viitekehykseen tukeutuen. Työ antaa selkeän ja pe- rustellun vastauksen myös kysymykseen vuokrasopimusstandardin uudistuksen vaikutuksista Yrityksen X tilinpäätökseen. Toiminnallista osuutta aloitettaessa Yrityksellä X oli hallussaan kahdenlaisia ope- ratiivisia vuokrasopimuksia, joihin standardimuutos tulee vaikuttamaan: yksi maa-aluetta koskeva vuokrasopimus sekä 20 kappaletta autojen vuokrasopimuk- sia. IFRS 16 mukainen käsittely siirtää vuokrasopimukset taseeseen käyttöoi- keusomaisuuseriksi sekä vuokrasopimusveloiksi, joista kirjataan tulosvaikuttei- sesti poistot ja korkokulut. Yrityksen X vuokrasopimusten osalta kyseiset kirjauskäsittelyiden muutokset kasvattavat hieman sen taseen loppusumma sekä muuttavat tuloslaskelmaa. Nämä muutokset jäävät kokonaisuudessaan vain vä- häisiksi, eivätkä näin ollen merkittävästi vaikuta myöskään tunnuslukuihin. Työssä esitettyjen havaintojen perusteella voi johtopäätöksenä todeta, ettei vuok- rasopimusstandardin muutoksella tule olemaan merkittävää vaikutusta Yrityksen X tilinpäätökseen. Yleisesti, uuden vuokrasopimusstandardin soveltamisen myötä suurin tilinpäätösraportointiin vaikuttava tekijä on yhtiön jo olemassa oleva vuokrasopimuskanta. Muutokset tilinpäätösraportoinnissa sekä tunnusluvuissa tulevat olemaan sitä huomattavampia, mitä enemmän yhtiöllä on merkittäviä ny- kyisen IAS 17 mukaan operatiivisiksi luokiteltuja vuokrasopimuksia. Yrityksen X vuokrasopimuskannasta iso osa tulee menemään IFRS 16 sisältämän helpotuk- sen piiriin, ja uuden standardin mukainen vuokrasopimusten kirjaaminen vuok- ralle ottajan taseeseen ulottuu ainoastaan kahteen työssä kuvattuun vuokrasopi- mustyyppiin. Huomioitaessa IFRS 16 mukainen soveltaminen kyseisiin sopimuksiin, tulee niiden kirjanpitokäsittelyssä tapahtuvien muutosten vaikutus kokonaiskuvassa jäämään ainoastaan vähäiseksi. Työn johtopäätöstä sekä sen luotettavuutta arvioitaessa tulee siinä ottaa huomi- oon Yrityksen X liiketoiminnassa hiljattain tapahtuneet muutokset....
Yhteenveto ja johtopäätökset. Kanadan ja EU:n välinen vapaakauppasopimus ei ole Suomessa vielä erityisen tun- nettu. Sopimus on tarjoamistaan hyödyistä huolimatta aiheuttanut vastarintaa kanada- laisien yrittäjien keskuudessa, mutta tietoa sen vaikutuksesta suomalaisiin yrittäjiin on toistaiseksi vaikeaa löytää. Tutkimuksessa saatiin kolmen suomalaisen kosmetiik- kayrityksen avulla selville, minkälaisena he näkevät kanadalaiset markkinat sekä va- paakauppasopimuksen hyödyllisyyden heidän yrityksiensä näkökulmasta liiketoimin- nan laajentamista ajatellen. Yksi kolmesta haastateltavasta ei ollut kuullut sopimuksesta aikaisemmin eivätkä hen- kilöt olleet ajatelleet Kanadan markkinoille siirtymistä aikaisemmin, ainakaan kovin konkreettisella tasolla. Tulosten perusteella voidaan kuitenkin tulla siihen johtopää- tökseen, että vapaakauppasopimuksen tarjoamia hyötyjä ei nähdä vaikuttavana teki- jänä silloin, kun mietitään suomalaisen kosmetiikan siirtymistä Euroopan ulkopuolelle Kanadaan. Vaikka etujen koettiin lisäävän Kanadan potentiaalisuutta yritysten sil- missä, vapaakauppasopimuksen tuomien hyötyjen sijaan esiin nousivat haasteet liit- tyen maiden väliseen pitkään välimatkaan, rahtiliikenteen korkeisiin maksuihin ja markkinointiin vaadittaviin resursseihin. Edellä mainittujen ohella yrityksen brän- däyksen aloittaminen lähtöviivalta täysin uudella alueella nähtiin vaativana. EU on helpottanut unionin jäsenmaiden välistä kaupantekoa huomattavasti. Tämän johdosta suomalaiset kosmetiikkayritykset pitävät eurooppalaisia valtioita Kanadaa todennä- köisempänä vaihtoehtona liiketoimintansa laajentamiseen sekä turvallisena ensiaske- leena kansainvälistymisen suhteen. Kanada nähdään Yhdysvaltojen, maailmanlaajui- sen kauppamahdin, naapurimaana haastavana markkinana pienille sekä keskikokoi- sille yrityksille, joihin lähes kaikki suomalaiset kosmetiikan valmistajat kuuluvat. Tuotteiden mainostamiseen tarvittavia resursseja Kanadan kokoisella kauppa-alueella ei olla valmiita uhraamaan pienessä yrityksessä ilman paikallista yhteistyökumppania tai olemassa olevaa suunnitelmaa tulevaisuudesta Amerikan markkinoilla. On selvää, että tutkimuksen aikana vallinnut koronavirustilanne vaikutti haastatelta- vien yritysten näkökulmaan Kanadan markkinoille siirtymisestä. Kuluttajien käyttäy- tyminen on muuttunut. Yritysten oli vaikeaa kuvitella uusille markkinoille siirtymistä, kun valtioiden väliset rajat ovat suljettuina eikä ole varmaa tietoa siitä, milloin ja miten ne taas avataan kansainvälisille toimijoi...
Yhteenveto ja johtopäätökset. Tutkimuksen viimeisessä luvussa pohditaan tutkimuksessa tehtyjä havaintoja ja verrataan tutkimuksen tuloksia aikaisemman kirjallisuuden tuloksiin sekä vastataan työn alussa määriteltyihin tutkimuskysymyksiin. Laadullisessa tutkimuksessa on myös oleellista arvioida tutkimuksen validiteettia ja reliabiliteettia, jonka tarkoituksena on varmistaa, että valittu tutkimusmenetelmä mittaa tarkasteltavan ilmiön ominaisuutta oikealla tavalla. Lopuksi esitetään vielä jatkotutkimusehdotukset, joihin olisi aiheellista paneutua tulevaisuudessa tehtävien tutkimusten valossa.

Related to Yhteenveto ja johtopäätökset

  • Yhteenveto vakuutuksista Vakuutuksenottajalla tarkoitetaan sitä, joka on tehnyt Ifin kanssa vakuutussopimuksen. Vakuutuksenottajan tytäryhtiöt eivät kuulu vakuutuksen piiriin, ellei vakuutuskirjaan ole toisin merkitty.

  • Sopimuksen voimassaolo ja irtisanominen Tämä sopimus tulee voimaan 1.2.2020 ja on voimassa toistaiseksi kuuden kuukauden irtisanomisajoin. Helsingissä helmikuun 7. päivänä 2020 MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA TEOLLISUUSLIITTO Sopijapuolet pitävät tärkeänä turvata jatkossakin määrällisesti ja ammattitaidollisesti riittävä työvoiman saatavuus sopimusaloilla. Työvoiman käytössä sopijapuolet kannustavat työnantajia toimimaan "reilun pelin hengessä". Tämä merkitsee mm. työehtosopimusmääräysten noudattamista kaikissa alan työsuhteissa. Myös työympäristön, työn sisällön ja työjärjestelyjen kehittämisellä siten, että huomioidaan sekä työnantajien että työntekijöiden tarpeet, voidaan työvoiman käyttöä ja saatavuutta sopimusaloilla edistää. Alalla solmittavat työsuhteet ovat toistaiseksi voimassa olevia, ellei ole perusteltua syytä solmia määräaikainen työsopimus. Määräaikaisen sopimuksen perusteena voi tyypillisesti olla toisen työntekijän sijaisuus, selkeästi kertaluonteinen työkokonaisuus eli projekti tai kausiluonteinen työ. Työnantajan perusperiaatteena työvoiman käytössä on se, että tarvittava työvoima on työsuhteessa työvoimaa käyttävään yritykseen. Työnantajien on yrityskohtaisesti harkittava millaisissa tilanteissa (esim. ruuhkahuippujen tasaaminen tai erityiset ammattitaitovaatimukset) vuokratyövoiman käyttö on perusteltua. Vuokratyövoimaa käyttävän yrityksen on huolehdittava tilaajavastuulaissa säädetyistä velvoitteistaan vuokratyöntekijää, työvoimaviranomaisia ja työvoimaa tarjoavaa yritystä kohtaan. Työnantajan tulee pyynnöstä ilmoittaa työpaikan luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle mm. vuokratyöntekijöiden määrä, sopimuksen kesto ja sovellettava työehtosopimus. Ns. harmaan talouden torjuminen on puutarha-alalla toimivien yrittäjien ja työntekijöiden yhteinen tavoite. MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA TEOLLISUUSLIITTO

  • Sopimuksen voimassaolo ja päättyminen Tämä Sopimus tulee voimaan kohdassa 5 kuvatulla tavalla ja on Takauksen voimaantulon jälkeen voimassa toistaiseksi. Sopimuksen päättyminen on sidottu Takauksen voimassaoloon, ja Sopimus päättyy Takauksen päättyessä kohdassa 5 kuvatulla tavalla. Takaus voidaan irtisanoa Vuokralaisen toimesta ilmoittamalla siitä Takaamolle kirjallisesti tai Verkkopalvelun kautta. Takauksen irtisanomisaika on yksi (1) kuukausi lukien irtisanomishetkeä seuraavan kuukauden ensimmäisestä päivästä. Irtisanomisen edellytyksenä on, että Takaamolle on viimeistään irtisanomisajan päättymiseen mennessä toimitettu Vuokranantajan kirjallinen tai Verkkopalvelussa tehty ilmoitus, jossa Vuokranantaja vahvistaa, että Takaamon antama Takaus on lopullisesti vapautettu, eikä Vuokranantajalla ole Takaamoa kohtaan mitään vaatimuksia Takauksen perusteella. Mikäli Takaamo ei irtisanomisajan kuluessa saa Vuokranantajalta edellä mainittua ilmoitusta, jatkuu Sopimuksen ja Takauksen voimassaolo niin kuin irtisanomista ei olisi tapahtunutkaan. Osapuolet vapautuvat tämän Sopimuksen mukaisista velvoitteistaan vasta kun Xxxxxx on päättynyt tässä kohdassa ja kohdassa 5 kuvatulla tavalla. Vuokranantaja vastaa siitä Vuokralaiselle aiheutuvasta vahingosta, joka johtuu siitä, ettei Vuokranantaja ole toimittanut Takaamolle Takauksen päättymistä koskevaa ilmoitusta, vaikka Vuokralainen on toimittanut Vuokranantajalle Vuokralaisen ja Vuokranantajan sopiman muun vakuuden Xxxxxxxxx tilalle. Takaamolla on oikeus irtisanoa Xxxxxx päättymään välittömästi, mikäli Vuokralainen on jättänyt maksamatta Vakuutussopimuksessa määritellyn vakuutusmaksun, eikä ole suorittanut vakuutusmaksua 60 vuorokauden kuluessa Takaamon ensimmäisen kirjallisen (tekstiviestitse tai sähköpostitse toimitetun) huomautuksen saatuaan. Takaamolla on lisäksi oikeus irtisanoa Takaus päättymään välittömästi, mikäli Vuokralainen joutuu Yhdistyneiden kansakuntien, Euroopan unionin, Euroopan unionin jäsenvaltion, Iso-Britannian ja Pohjois-Irlannin yhdistyneen kuningaskunnan tai Amerikan yhdysvaltojen viranomaisten asettamien ja määräämien pakotteiden kohteeksi Sopimuksen tekemisen jälkeen. Takaamon irtisanoessa Takauksen edellä mainituilla perusteilla, Takaamo maksaa vakuutusmäärän mukaisen korvauksen Vuokranantajalle täysimääräisenä, ja maksettu vakuutuskorvaus korvaa Takauksen Vuokrasopimuksen vakuutena. Vuokralainen on Takautumisoikeuden perusteella velvollinen korvaamaan Takaamolle Takaamon Vuokranantajalle maksaman vakuutuskorvauksen täysimääräisesti. Takaamon Vuokranantajalle vakuutuskorvauksena maksama vuokravakuus on ensisijaisesti Vuokrasopimuksen mukaisten Vuokralaisen velvoitteiden vakuutena, ja toissijaisesti niiden velvoitteiden vakuutena, jotka Vuokralainen on Vakuutussopimuksen perusteella velvollinen suorittamaan Takaamolle. Vuokralaisella on Vuokrasopimuksen päättyessä oikeus saada Vuokrasopimuksen vakuutena olevat varat siltä osin, kuin Vuokranantajalla tai Takaamolla ei ole oikeutta käyttää vakuutta Vuokralaiselta olevien saatavien kattamiseen. Osapuolilla on oikeus purkaa tämä Sopimus päättymään välittömästi, mikäli toinen Osapuoli on olennaisella tavalla rikkonut tähän Sopimukseen perustuvia velvoitteitaan. Mikäli kuitenkin Sopimusta rikkoneen Osapuolen sopimusrikkomus on sen luonteinen, että sopimusrikkomus sekä sen seuraamukset ovat oikaistavissa, ei toisella Osapuolella ole oikeutta purkaa Sopimusta ilman Sopimusta rikkoneelle Osapuolelle annettavaa kirjallista huomautusta. Jos Sopimusta rikkonut Osapuoli ei ole välittömästi ryhtynyt toimenpiteisiin toimintansa saattamiseksi tämän Sopimuksen mukaiseksi ja oikaissut sopimusrikkomustaan ja sen seuraamuksia viimeistään neljäntoista (14) päivän kuluessa toisen Osapuolen antamasta kirjallisesta huomautuksesta, on toisella Osapuolella oikeus purkaa Sopimus. Sopimuksen purkamisen tulee tapahtua kirjallisesti, ja purkamisilmoituksessa on mainittava ne seikat, joihin purkaminen perustuu. Mikäli Xxxxxxx päättää kokonaan lopettaa vuokratakausten myöntämisen, on Takaamolla oikeus purkaa Vakuutussopimus ja tämä Sopimus päättymään välittömästi ilmoittamalla siitä kirjallisesti Vakuutuksenottajalle ja Vuokranantajalle yhtä (1) kuukautta ennen sopimusten päättämistä. Mikäli Xxxxxxx käyttää tätä oikeuttaan, on Takaamo velvollinen suorittamaan Vuokranantajalle vakuutuskorvauksen täysimääräisenä. Takaamolla ei ole mainitussa tilanteessa Takautumisoikeuden mukaista oikeutta periä maksamaansa vakuutuskorvausta Vuokralaiselta. Vuokralaisella ei ole tässä tilanteessa Vuokrasopimuksen päättyessä oikeutta saada vuokravakuutta Vuokranantajalta, vaan Vuokranantaja on velvollinen palauttamaan Vuokrasopimuksen päätyttyä vuokravakuuden Takaamolle siltä osin, kuin Vuokranantajalla ei ole oikeutta käyttää vakuutta Vakuutuksenottajalta olevien saatavien kattamiseen.

  • Yritysten ja julkisyhteisöjen vakuutukset Mikäli vakuutusmaksu on vakuutuksen päättyessä jo mak- settu, LähiTapiola palauttaa vakuutuksenottajalle edellä selos- tettavalla tavalla määräytyvän maksun sekä vakuutuksen hoitokuluista perittävän korvauksen ylittävän osan maksusta. Vakuutusmaksua ei kuitenkaan palauteta, jos asiassa on menetelty vilpillisesti kohdassa 2.2 tarkoitetuissa tilanteissa. Maksunpalautuksesta voidaan vähentää maksamattomat erääntyneet vakuutusmaksut ja muut erääntyneet saatavat yleisten kuittausedellytysten mukaisesti. Jos palautettava maksu on vähemmän kuin 50 euroa, ei sitä erikseen palau- teta. Vakuutuksesta peritään aina vakuutuskohtainen minimi- maksu. Jos vakuutustapahtuman johdosta korvataan koko vakuu- tusmäärä tai vakuutuskohde kokonaisuudessaan, ei maksua palauteta sen osalta tältä vakuutuskaudelta.

  • Tietoturvaloukkaukset 8.1. Palveluntuottajan on ilmoitettava Tilaajalle kirjallisesti tietoonsa tulleesta henkilötietojen tie- toturvaloukkauksesta ilman aiheetonta viivytystä. Lisäksi Palveluntuottaja sitoutuu ilmoitta- maan Tilaajalle ilman aiheetonta viivytystä muista palvelun häiriö- tai ongelmatilanteista, joilla voi olla vaikutuksia rekisteröityjen asemaan ja oikeuksiin.

  • Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.

  • Kadun kunnossa- ja puhtaanapito Kiinteistön omistajan velvollisuus pitää kunnossa ja puhtaana kiinteistöön ra- joittuva katu määräytyy sen mukaan kuin laissa kadun ja eräiden yleisten alu- eiden kunnossa- ja puhtaanapidosta (669/78) on säädetty sekä asianomai- sessa kaupungin säännössä määrätään. Milloin kiinteistön kohdalla olevaa katua ei ole säädetyssä järjestyksessä luo- vutettu yleiseen käyttöön, mutta sitä kuitenkin käytetään yleiseen liikentee- seen, kiinteistön omistaja on velvollinen huolehtimaan kunnossa- ja puhtaa- napidosta, kuten yleiseen käyttöön luovutettujen katujen osalta on säädetty ja määrätty, ellei toisin ole sovittu.

  • Sopimuksen irtisanominen ja purkaminen Sitralla on oikeus sopimuksen irtisanomiseen, mikäli olosuhteet tai sopimuksentekohetkellä vallinneet edellytykset ovat Toteuttajasta johtuvasta syystä muuttuneet olennaisella tavalla ja siinä määrin, että Hankkeen tarkoituksen toteutuminen on vaarantunut tai tullut mahdottomaksi saavuttaa tai jos Toteuttaja muutoin on rikkonut sopimusta eikä ole viidentoista (15) päivän kuluessa kirjallisen ilmoituksen saatuaan korjannut rikkomustaan. Sopimus päättyy irtisanomisoikeutta käytettäessä yhden (1) kuukauden pituisen irtisanomisajan kuluttua. Irtisanomisaika alkaa kulua siitä, kun toinen Osapuoli on saanut kirjallisesti tiedon irtisanomisesta. Sitralla on oikeus sopimuksen purkamiseen, mikäli Toteuttaja on rikkonut Sopimusta tahallaan tai törkeän huolimattomasti; tai: − Olennaisella tavalla laiminlyönyt sopimuksen määrittämät velvollisuutensa tai Hankesuunnitelman noudattamisen, tai − Xxxxxxx menetellyt olennaisesti sopimuksen tarkoitusta, hyvää hallinto- tai liiketapaa tai vilpitöntä mieltä loukkaavalla tavalla. Toteuttajalla on oikeus sopimuksen purkamiseen, jos Sitra laiminlyö sopimuksen mukaiset maksuvelvoitteensa tilanteessa, jossa Toteuttaja on täyttänyt kaikki sitä koskevat sopimusvelvoitteensa. Purkuoikeuden käyttäminen merkitsee sitä, että sopimussuhde päättyy purkuilmoituksen tiedoksiannolla. Sopimuksen purkaminen on tehtävä kirjallisella ilmoituksella toiselle Osapuolelle.

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.

  • Hälytysluontoinen työ 1. Hälytysluontoisessa työssä työ tehdään hälytyskutsun perusteella ja toimihenkilö joutuu tulemaan työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpaikalta.