Kaupungin tehtävät Mallilausekkeet

Kaupungin tehtävät. Kaupunki osoittaa yhdistykselle alueen, johon kivipuisto sijoitetaan. • Jokaisen muinaismuiston/artefaktin sijoituskohdasta sovitaan erikseen; kaupungin vastuuhenkilönä toimii kaupunginpuutarhuri. • Kaupunki kustantaa kivien alustustyöt erikseen sovittavan talousarvion mukaisesti. • Kaupunginpuutarhuri organisoi kivien alustustyön. • Kaupunki huolehtii (hankkii, sijoittaa, ylläpitää) muinaismuistojen/artefaktien yhteyteen tulevista kylteistä. • Kaupunki vastaa muinaismuistojen/artefaktien ylläpidosta sen jälkeen, kun ne on lahjoitettu kaupungille. • Kaupunki osallistuu kiviteeman yhteyteen liittyviin tapahtumiin antamalla veloituksetta sovittavat tapaamistilat yhdistyksen käyttöön. • Kaupunki tuo omassa markkinoinnissaan kivipuistoa esille samalla tavalla kuin muita paikallisia nähtävyyksiä.
Kaupungin tehtävät. Toiminnan laadun ja jatkuvuuden turvaamisessa keskeinen tekijä on toimi- pisteverkoston lisäksi käytettävissä olevat työvoimaresurssit. Kuopion kaupungin hyvinvoinnin edistämisen palvelualue vastaa asukastupa- toiminnan suunnittelusta, kehittämisestä, resurssoinnista ja järjestämisestä. Kaupungin ja Järjestön tehtäviin nimetyt henkilöt rekrytoivat yhteistyössä asukastupien henkilöstön, liitteenä olevan prosessikuvauksen mukaisesti sekä vastaavat yhteistyössä ryhmämuotoisesta työelämävalmennuksesta. Kaupungin vakituiset Lähiötyöntekijät vastaavat asukastupien päivittäisestä toiminnasta sekä asukastupien henkilöstön ja muiden toimijoiden ohjaukses- ta. Lähiötyöntekijät raportoivat asukastuvilla työskentelevien henkilöiden Postiosoite Xxxxx Xxxxxxx katu 24 | 70100 KUOPIO Puhelin 000 00 0000 xxx.xxxxxx.xx Käyntiosoite Xxxxx Xxxxxxx katu 24 Faksi etunimi.sukunimi(at)xxxxxx.xx työskentelystä Järjestön ja työvoimahallinnon antaman ohjeistuksen mukai- sesti erikseen sovittavalla tavalla. Kaupungin Lähiötyöntekijöillä tai muulla erikseen nimetyllä kaupungin työn- tekijällä on Järjestön kautta palkattavaan tai toimintaan muutoin ohjautu- vaan henkilöstöön nähden direktio-oikeus liittyen työn sisältöön ja työsopi- muksessa määriteltyyn työajan käyttöön. Kaupunki määrittelee ja ilmoittaa Järjestölle asukastupien työllistymispaikko- jen määrän sekä tiedon tarjolla olevista työelämätaitoja edistävistä työtehtä- vistä. Lähiötyöntekijät pyrkivät kaikin tavoin edistämään Järjestön kautta työllistet- tyjen työ- tai koulutuspolkuja. Kaupunki voi ostaa Järjestöltä myös muuta henkilötyöpanosta. Asukastuvilla voi olla useiden toimijoiden tai järjestöjen kautta tulleita työn- tekijöitä, harjoittelijoita tai kuntoutujia, jotka ovat yhteistyötahosta riippu- matta toisiinsa ja Kaupunkiin nähden samanarvoisessa asemassa. Kaupunki huolehtii omalta osaltaan että salassapidossa noudatetaan voimas- saolevia säännöksiä ja määräyksiä. Lisäksi Kaupunki vastaa omalta osaltaan henkilötietolain (22.4.1999) ja asiakirjojen julkisuudesta annetun lain mukai- sesti asiakirjojen tietosuojasta.
Kaupungin tehtävät. Kaupunki sitoutuu luovuttamaan hallitsemiensa ja omistamiensa alueiden osalta käyttöoikeuden hankkeen toteuttamista varten Kuopion Sähköverkolle. Kaupunki vastaa osaltaan Sähköasemahankkeessa aiheutuvista kustannuksista, kuten tässä sopimuksessa on tarkemmin määritelty ja sitoutuu maksamaan ne laskua vastaan. Lisäksi kaupunki vastaa mahdollisen lunastusluvan ja lunastustoimituksen kustannuksista sekä mahdollisista lunastustoimituksessa määrättävien korvausten maksamisesta.
Kaupungin tehtävät. Kaupunkistrategian toteuttaminen • Aluekehittämisen suunnittelu • Yhteydenpito sidosryhmiin • Asiantuntijaresurssien ohjaaminen • Riittävän rahoituksen toimintamallit sidosryhmäyhteydenpitoon • Yhtiö tarjoaa kaupungin budjettitalouden ulkopuolista rahoitusta varmistaen hankkeen taloudellisen kantokyvyn • Kaupungin ei tarvitse järjestää Hiedanrannan kehitysresursseja omana työnä • Varmistetaan yhteistyön organisointi kaupungin ja maa-alueiden omistajien kanssa • Kehitetään aktiivisesti markkinaehtoista yritystoimintaa alueen ympärille (alustahankkeet, julkinen hankerahoitus esim. Horizon Europe?) • Resursointitarve on joka tapauksessa jos alue halutaan kehittää • Hiedanrannan kehittämättä jättäminen johtaa menetettyihin tuottoihin ja ylimääräisiin kumuloituviin kustannuksiin • Sidosryhmien kanssa toiminta (maanalueiden omistajat, alustakehityshankkeet) haastavaa resursoida muiden töiden ohessa • Alueen investoinnit tulevat kuormittamaan kaupungin taloutta merkittävästi tulevina vuosina • Kaupungilla on paljon myös muita investointeja (joista kaikki eivät ole tuloja synnyttäviä, kuten Hiedanranta) varmistaminen kehittämiseen • Kaupungin talouden tasapainon varmistaminen (lähde: Strategyzer) • Koko kaupunginosan kehittymisen kannalta on tärkeää, että keskeiset sidosryhmät (erityisesti kiinteistönomistajat) ovat tietoisia ja hyväksyvät alueen kehittymiseen laajemmin liittyvät suunnitelmat o Erityinen huomio tulee kiinnittää vanhan Lielahden ja Hiedanrannan yhteiseen kehittymiseen o On perusteltua, että kehittyminen käynnistyy Hiedanrannassa, missä on tyhjiä tontteja • Hankeyhtiön tehtäviin kuuluu sidosryhmien vuorovaikutus, viestintä ja yhteistyö o Sidosryhmien tunnistaminen ja kuvaaminen, sekä oheisenlaiseen matriisiin) o Arvioidaan hankkeen vaikutuksia yksittäisiin vaikuttajiin ja toteutetaan vuorovaikutusta ja viestintää soveltuvin osin • Alueen kehittämisestä on keskusteltu kiinteistönomistajien kanssa ja lisäksi on tunnusteltu maanomistusallianssin ajatusta Korkea Matala Kohdistettu viestintä tietoisuuden
Kaupungin tehtävät maksaa korvauksen toiminnan järjestämisestä XX €/tunti/kerta. Korvaus maksetaan: laskun ja selvityksen mukaan (laskutuksen yhteydessä palvelun tuottaja esittää selvityksen pidetyistä harrastuksista lukukauden aikana). ohjauskertojen erittely ja kellonajat laaditaan osapuolten kanssa yhteistyössä vastaa koulujen ja harrastuksen ohjaajan yhteistyön sujuvuudesta vastaa, että jokaisella harrastuskerralla paikalla on yli 18-vuotias koulutettu ohjaaja vastaa ohjaajan rekrytoinnista ja siitä, että ohjaaja on vähintään 18 vuotta täyttänyt, omaa riittävän pätevyyden ja kokemuksen tehtävästään. Palvelun tuottajan tulee huolehtia siitä, että lasten ja nuorten parissa työskentelevä henkilö on toimittanut otteen rikosrekisteristä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisesti. vastaa harrastusten ohjauksen toteutumisesta vastaa ohjaajien palkanmaksusta sekä sijaisjärjestelyistä ja on velvollinen ilmoittamaan välittömästi, mikäli sijaista ei löydy. vastaa työnjohdollisesti, että ohjaajan toiminta on harrastuksen tavoitteiden ja pelisääntöjen mukaista ohjauskertojen erittely ja kellonajat laaditaan osapuolten kanssa yhteistyössä osallistuu harrastusten markkinointiin ja tiedottamiseen puuttuu lasten väliseen kiusaamiseen harrastustoiminnassa
Kaupungin tehtävät. Kaupunki vastaa Voimajohtojärjestelyn sekä Fingridin Tehtävien hoitamisen tuloksena aiheutuneista kokonaiskustannuksista niiden toteuman mukaan, kuten tässä Sopimuksessa on tarkemmin määritelty ja sitoutuu maksamaan kaikki syntyneet kustannukset laskua vastaan.

Related to Kaupungin tehtävät

  • Kaupungin yhteiset tavoitteet Henkilöstöohjelman painopistealue Kaupungin tavoite 2016 Palvelualueen tavoite 2016 Turussa jokaisen tulee voida kokea, että työ lisää hyvinvointia Kunta10: resurssit työhön riittävät, mittariarvo pie- nempi kuin 0. Työpaikalla tehty riskien ja vaarojen analyysi, tehty vähintään 95 % työpaikoista. Kunta10: resurssit työhön riittävät, mittariarvo pienempi kuin 0. Työpaikalla tehty riskien ja vaarojen analyysi, tehty vähintään 95 % työpaikoista. Aktiivinen osaamisen ennakointi Osaamiskartoitus laadittu SAP-järjestelmään, va- kansseista 60 % tehty Osaamiskartoitus laadittu SAP-järjestelmään, vakansseista 60 % tehty Turku on vetovoimainen työnantaja Kunta10: esimiestuki, kohtelun oikeudenmukaisuus,: tulokset parantuneet edellisestä mittauksesta (2014) Kunta10: esimiestuki, kohtelun oikeudenmukaisuus,: tulokset parantuneet edellisestä mittauksesta (2014)

  • Kaupungin päätös Ulkoilupalvelupäällikkö xx.xx.2020, xx §

  • Luottamusmiehen tehtävät 1. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia asianomaiseen työeh- tosopimukseen sidottujen järjestäytyneiden työntekijöiden edustajana työeh- tosopimuksen soveltamista koskevissa asioissa. 2. Luottamusmies edustaa edellä mainittuja työntekijöitä työlainsäädännön so- veltamista koskevissa asioissa ja yleensä työnantajan ja työntekijän välisiin suhteisiin ja yrityksen kehittymiseen liittyvissä kysymyksissä. 3. Luottamusmiehen tehtävänä on yhdessä työnantajan ja muiden työntekijöi- den kanssa toimia yrityksen ja henkilöstön välisen neuvottelu- ja yhteistoi- minnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi.

  • Henkilötietojen käsittelyn päättyminen 9.1. Sopimuksen voimassaoloaikana Palveluntuottaja ei saa poistaa Xxxxxxxx lukuun käsittelemiään henkilötietoja ilman Tilaajan nimenomaista pyyntöä. 9.2. Sopimuksen päättyessä tai purkautuessa Palveluntuottaja palauttaa Tilaajalle kaikki Tilaajan puolesta käsitellyt henkilötiedot sekä hävittää omilta taltioiltaan mahdolliset kopiot henkilötiedoista, ellei muuta ole sovittu. Tietoja ei saa poistaa, jos lainsäädännössä tai viranomaisen määräyksellä on edellytetty, että Palveluntuottaja säilyttää henkilötiedot.

  • Palvelujen käyttöä ja toimittamista koskevat ehdot Xxxxxx toimittaa asiakkaalle talousvettä ja/tai vastaanottaa asiakkaan asumajätevettä tai laadultaan vastaavia muita käytöstä poistettuja vesiä ja/tai hule- ja perustusten kuivatusvesiä tätä sopimusta ja laitoksen voimassa olevia vesihuollon yleisiä toimitusehtoja noudattaen.

  • Korvausoikeuden vanhentuminen Vakuutuskorvausta on haettava vakuuttajalta vuoden kuluessa siitä, kun korvauksen hakija sai tietää vakuutuksen voimassaolosta, vakuutustapahtumasta ja vakuutustapahtumasta aiheutuneesta vahinkoseuraamuksesta. Korvausvaatimus on joka tapauksessa esitettävä 10 vuoden kuluessa vakuutustapahtumasta tai jos vakuutus on otettu vahingonkorvausvelvollisuuden varalta, vahinkoseuraamuksen aiheutumisesta. Korvausvaatimuksen esittämiseen rinnastetaan ilmoituksen tekeminen vakuutustapahtumasta. Jos korvausvaatimusta ei esitetä tässä ajassa, korvauksen hakija menettää oikeutensa korvaukseen.

  • Vuorokausilepo 7.1 Työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika, ellei kysymyksessä ole varallaoloai- kana tehty työ. Jos työn tarkoituksenmukainen järjestely edellyttää, voidaan paikallisesti sopia tilapäisestä vuorokausilevon lyhentämisestä. Sopimus tehdään työehtosopimuksen 35 §:n menettelytapojen mukaisesti. Vuorokausilepoa voidaan lyhentää myös liukuvassa työajassa työntekijän päättäessä työhön tulonsa ja lähtönsä ajankohdista.

  • HENKILÖSTÖN KESKINÄINEN TIEDOTUSTOIMINTA JA KOKOUSTEN JÄRJESTÄMINEN Työpaikalla sovellettavan työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla tai työhuonekunnalla on oikeus järjestää työpaikalla tai muussa sovitussa tilassa kokouksia työmarkkina-asioissa tai työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä siten kuin keskusjärjestöjen kesken tai alakohtaisesti tai työpaikalla vakiintuneen käytännön mukaisesti on sovittu. Edellisessä kappaleessa mainitulla henkilöstön yhteenliittymällä on oikeus työajan ulkopuolella, joko ennen työajan alkamista, ruokatauolla tai työajan päättymisen jälkeen jakaa jäsenilleen kokousilmoituksiaan, työpaikan työsuhteisiin tai yleensä työmarkkinakysymyksiin liittyviä kirjallisia tiedonantoja, ruokalassa, pukusuojassa tai muussa työnantajan kanssa sovittavassa vastaavanlaisessa tilassa varsinaisen työpaikan, kuten tehdassalin tms. ulkopuolella. Tiedonannossa tulee olla merkittynä sen liikkeellepanija. Mikäli työpaikalla ilmestyy henkilöstölle tarkoitettu tiedotuslehti, on edellä mainitulla henkilöstön yhteenliittymällä oikeus käyttää sitä edellä mainittujen kokousilmoitusten tai tiedonantojen julkaisemiseen tai julkaista ne työnantajan työntekijöiden käyttöön osoittamalla ilmoitustaululla. Ilmoitustaulun sisällöstä ja hoidosta vastaa ilmoittaja.

  • Osapuolten roolit henkilötietojen käsittelyssä 2.1. Käsiteltäessä henkilötietoja Xxxxxxx on rekisterinpitäjä ja Palveluntuottaja on henkilötietojen kä- sittelijä (jäljempänä myös ”käsittelijä”), ellei henkilötietojen käsittelyn tarkoituksesta muuta johdu. ”Tilaajan henkilötiedoilla” tarkoitetaan näissä ehdoissa henkilötietoja, joista Tilaaja vas- taa rekisterinpitäjänä. 2.2. Henkilötietojen käsittelyn kohde, luonne ja tarkoitus sekä henkilötietojen tyypit ja rekisteröity- jen ryhmät sekä rekisterinpitäjän ja käsittelijän velvollisuudet ja oikeudet kuvataan näiden eh- tojen liitteessä 1 olevassa Käsittelytoimien kuvauksessa tai muussa Xxxxxxxx ohjeistuksessa. Pal- veluntuottaja sitoutuu noudattamaan Sopimuksessa, käsittelytoimien kuvauksessa ja ohjeis- tuksessa olevia ehtoja ja kuvauksia. Tilaaja vastaa ohjeistuksen ylläpidosta ja saatavuudesta. 2.3. Jos kohdan 2.2 mukaista käsittelytoimien kuvausta ei ole tehty tai se on puutteellinen, Tilaaja laatii tai täydentää käsittelytoimien kuvausta tarvittaessa yhteistyössä Palveluntuottajan kanssa.

  • Velvollisuus noudattaa suojeluohjeita Vakuutetun tulee noudattaa vakuutuskirjassa, vakuutusehdoissa tai kirjallisesti muutoin annettuja suojeluohjeita. Jos vakuutettu on tahallisesti tai huolimattomuudesta, jota ei voida pitää vähäisenä, laiminlyönyt suojeluohjeiden noudattamisen, voidaan hänelle tulevaa korvausta alentaa tai se evätä. Harkittaessa onko korvausta alennettava tai se evättävä, otetaan huomioon, mikä merkitys suojeluohjeen laiminlyönnillä on ollut vahingon syntymiseen. Lisäksi otetaan huomioon vakuutetun tahallisuus ja huolimattomuuden laatu sekä muut olosuhteet. Mikäli vakuutuksenottaja on kuluttaja tai kuluttajaan rinnastettava vakuutuksenottaja, voidaan vastuuvakuutuksessa korvausta alentaa tai se evätä vakuutetun huolimattomuuden takia vain, jos vakuutettu on laiminlyönyt suojeluohjeen noudattamisen tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella taikka, milloin hänen alkoholin tai huumausaineen käyttönsä on vaikuttanut laiminlyöntiin. Vastuuvakuutuksesta korvausta ei alenneta eikä evätä vakuutetun huolimattomuuden takia. Jos vakuutettu on laiminlyönyt suojeluohjeen noudattamisen tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella, taikka milloin hänen alkoholin tai huumausaineen käyttönsä on vaikuttanut laiminlyöntiin voidaan korvausta kuitenkin myös vastuuvakuutuksessa alentaa tai korvaus evätä kokonaan. Vakuuttaja suorittaa kuitenkin vakuutetun menettelystä huolimatta korvauksena vastuuvakuutuksesta luonnolliselle henkilölle sen osan korvauksesta, jota vahinkoa kärsinyt ei ole saanut perityksi vakuutetulta. Korvausta ei kuitenkaan suoriteta, mikäli vakuutettu on laiminlyönyt suojeluohjeen noudattamisen tahallaan.