Kaupunginhallitus Mallilausekkeet

Kaupunginhallitus. Muu opetustoimi Työväenopistoissa maksettavat palkkiot. Kaupunginhallitus päätti vahvistaa suomen- kielisessä ja ruotsinkielisessä työväenopistos- sa tuntiopettajille ym. maksettavat palkkiot tulemaan voimaan 1.9. lukien (7.8. 2002, Suomenkielisen työväenopiston ts. siivoojan Xxxx Xxxxxxx työsuhdetta saatiin jatkaa 31.7. 1973 saakka (16.10. 2849 §). Ruotsinkielisen työväenopiston johtokunta valitsi viidellä äänellä neljää vastaan kah- deksi koevuodeksi alkaen 1.7. opiston reh- toriksi fll.maist. Xxxxx Xxxxxxxx. Toinen ha- kija fil.kand. Xxxxxx Xxxxxxxxxx vaati kau- punginhallitukselle lähettämässään kirjeessä, ettei kaupunginhallitus vahvistaisi johtokun- nan vaalia, vaan päättäisi itse asian ja valitsisi xxxxxx Xxxxxxxxxxxx ansioituneempana. Ope- tustoimenjohtaja totesi, että ohjesäännön mukaan rehtorin valitsee johtokunta, jonka on alistettava vaali lääninhallituksen vahvis- Oppikoulut. Jakomäen yhteiskoulun kan- natusyhdistys pyysi lausuntoa lukion perus- tamisesta sanotun koulun yhteyteen, Kau- punginhallitus päätti antaa koulusuunnitte- lutoimikunnan lausunnon mukaisen lausun- non, jossa esitettiin, että ratkaisu lukion pe- rustamisesta ko. yhteiskoulun yhteyteen siir- rettäisiin vuosikymmenen loppupuolelle (15.5. 1447 §). Avustukset. Yleisjaosto kehotti rahatoimis- toa suorittamaan Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxx kan- Lahjoitusrahastojen korkovarojen käyttö, Xxxxx Xxxxxxx testamenttirahaston v:n 1971 ylijäämästä, 6 548 mk, annettiin puolet suo- menkielisen ja puolet ruotsinkielisen työ- väenopiston johtokunnalle käytettäväksi lu- entojen järjestämistä varten opistoissa, C, F, Ekholms Stipendiifond ja Xxxxxx Xxxxxxx do- nationsfond -nimisten lahjoitusrahastojen v :n 1971 ylijäämä lisättiin kokonaisuudessaan ra- haston pääomaan (yjsto 2,10, 2688, 2689, Sivistystoimi Kaupunginkirjasto, Filkand. Xxxx Xxxxxx erottua 30, pl:aan kuuluvasta apulaiskirjas- tonjohtajan virasta, valittiin siihen kirjaston- johtaja fil.kand. Xxxx Xxxxxxxxx. Sijaisena virkaa hoiti sivukirjastonjohtaja Xxxx Xxxxxx (15.5. 1452 §, 19.6. 1812 §, 6,11. 3084 §). Kaupunginmuseo oikeutettiin 1.2. lukien pe- rimään pääsymaksuna aikuisilta yksi mark- ka, alle 12-vuotiailta lapsilta, eläkeläisiltä ja varusmiehiltä 50 penniä sekä johdetuilta ryh- miltä 50 penniä osanottajalta. Samalla kau- punginmuseo oikeutettiin pitämään kokoel- mansa avoinna pääsymaksutta torstaisin klo 12—20 ja myöntämään vapaa pääsy kaupun- gin alueella toimivien koulujen, korkeakou- Kuntasuunnittelurekisteri oikeutettiin luo- vut...
Kaupunginhallitus suorittaa palkkiona johtajan tehtävistä 5% kurssilla toimivien opettajien palkoista (31.1. 337 §). Kaupunginhallitus päätti hyväksyä kun- nallisten ammattioppilaitosten opettajien pal- velussuhteen ehtojen tarkistamista koskevan virkaehtosopimuksen soveltamisesta saavu- tetun neuvottelutuloksen palkkalautakunnan esityksen mukaisena täytäntöön pantavaksi sekä lähettää palkkalautakunnan ja Suomen ammattikoulun opettajain liiton kesken asias- ta käydyssä neuvottelussa tehdyn pöytäkir- jan sekä kunnallisen sopimusvaltuuskunnan toimiston yleiskirjeet n:o 48/71 ja 5/72 tie- doksi ammattioppilaitoksen johtokunnalle (4.4. 1047 §). Kaupunginhallitus päätti, että ammattiop- pilaitoksissa saatiin 1.2. lukien suorittaa muille kuin koulun omille opettajille erikois- luennoista palkkio seuraavasti:
Kaupunginhallitus. 5.1. päättää kaupunginjohtajan vuosilomista.
Kaupunginhallitus. Kaupunginhallitus johtaa metropolikaupungin toimintaa, hallintoa ja taloutta valtuuston hyväksymän kuntastrategian mukaisesti. johtosäännöillä.
Kaupunginhallitus. 1. vastaa omistajapolitiikan, omistajaohjauksen periaatteiden ja konserniohjeen kehittämisestä ja valmistelusta valtuustolle,
Kaupunginhallitus. Kaupunginhallituksessa on 11 jäsentä. Vaalikaudella 2009–2012 alueellinen edustavuus tur- vataan siten, että jokaisen lakkaavan kunnan alueelta valitaan vähintään kaksi edustajaa uu- teen kaupunginhallitukseen.
Kaupunginhallitus. Mikäli rahanarvo olennaisesti alenee, voi lainanantaja muuttaa lainan kuoletuserien suorittamisaikoja ja niiden suuruutta. Lainansaaja sitoutuu vaadittaessa maksa- maan lainan takaisin kolmen (3) kuukauden kuluttua irtisanomisesta.

Related to Kaupunginhallitus

  • Vakuutustapahtuman aiheuttaminen (28 §, 30 § ja 34 §)

  • Tiedottaminen Samalla vuokralainen sitoutuu tiedottamaan uusia asuntoja myytäessä tuleville ostajille asunto- osakkeiden kauppakirjaan/muuhun luovutusasiakirjaan ja tontin maanvuokrasopimukseen sisällytettävistä omistamisrajoituksen valvontaa koskevista ehdoista. Hitas-sääntelyä koskevat ehdot ovat voimassa 30 vuotta vuokralaisena olevan yhtiön viimeisen rakennusvaiheen valmistumisesta. Mainitun vaiheen valmistumispäivänä pidetään rakennuttajan kaupunkiympäristön asuntopalvelulle ilmoittamaa muuttopäivää. Muuttopäivän tulee olla sama rakennusvaiheen kaikkien huoneistojen osalta. Valmistumispäivänä pidetään toissijaisesti ajankohtaa, jolloin rakennusvalvontapalvelu on hyväksynyt rakennusvaiheen käyttöön otettavaksi.

  • Vuorokautinen ylityö Vuorokautisen ylityön 2 ensimmäiseltä työtunnilta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja seuraavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Vuorokautisen ylityön työtunteja ei oteta mukaan laskettaessa viikoittaista ylityö- korvausta.

  • Erimielisyydet Laitoksen ja asiakkaan välisiä sopimuksia sekä näitä yleisiä toimitusehtoja koskevat erimielisyydet ratkaistaan tuomioistuimessa. Kanne nostetaan laitokseen liitetyn kiin- teistön sijaintipaikan käräjäoikeudessa, ellei yksittäistapauksessa ole toisin sovittu tai pakottavasta lainsäädännöstä muuta johdu. Asiakas, joka on edellä kohdassa 1.10 tarkoitettu kuluttaja, voi saattaa vesihuollon sopimusehtoja koskevat kuluttajariitalautakunnan toimialaan kuuluvat erimielisyydet kuluttajariitalautakunnan (xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx) käsi- teltäväksi ja nostaa kanteen Suomessa olevan kotipaikkansa käräjäoikeudessa.

  • Vahingonkorvausvelvollisuus Tilaajalla on oikeus saada vahingonkorvausta Liikennöitsijän sopimusrikko- muksesta aiheutuneesta välittömästä vahingosta sekä menetetyistä lipputu- loista siltä osin kuin vahingon määrä ylittää maksettavan sopimussakon ja palveluista sovitut sanktiot. Liikennöitsijällä on oikeus saada vahingonkor- vausta tilaajan sopimusrikkomuksesta aiheutuneesta välittömästä vahin- gosta. Korvauksen enimmäismäärä on palvelun laskennallinen 12 kuukau- den hinta. Liikennöitsijällä ei ole oikeutta saada korvausta välillisistä vahin- goista. Näiden ehtojen mukaiset vahingonkorvausvelvollisuuden rajoitukset eivät koske tapausta, jossa sopijapuoli on aiheuttanut vahingon tahallisesti tai törkeällä huolimattomuudella.

  • Korvattavat vakuutustapahtumat Vakuutuksesta korvataan vakuutuksen voimassaoloaikana sattu- nut vakuutustapahtuma. Jos vakuutus kuitenkin vakuutustapah- tuman sattuessa on ollut voimassa vähemmän kuin kaksi vuotta, tulee myös niiden seikkojen, joihin asiassa esitetty vaatimus tai syyte perustuu, olla syntynyt vakuutuksen voimassaoloaikana. Vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan tällöin se aika, jonka tämä vakuutus yksin tai peräkkäin yhdessä muiden, päättyneiden vastaavansisältöisten oikeusturvavakuutusten kanssa on vakuu- tetun osalta ollut yhtäjaksoisesti voimassa. Jos vakuutustapah- tuman sattuessa on voimassa useampia oikeusturvavakuutuksia, vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan kuitenkin vain tämä va- kuutus. Mikäli vakuutuksen korvauspiiriä on laajennettu ja laajennus on ollut vakuutustapahtuman sattuessa voimassa alle kaksi vuotta, on laajennuksen soveltamisen edellytyksenä se, että ne seikat, joihin riita, vaatimus, kiistäminen, työsuhteen päättämisilmoitus, syyte taikka epäilty rikos perustuu, ovat syntyneet laajennuksen voimaan tulon jälkeen. Vakuutuksen korvauspiirin laajennuksella tarkoitetaan vakuutusmäärän korotusta, vakuutuksen voimassa- oloalueen laajennusta tai vastapuolen kulujen lisäämistä vakuu- tukseen.

  • Kaupungin yhteiset tavoitteet Henkilöstöohjelman painopistealue Toimialan tavoite TA 2020 Palvelualueen tavoite TA 2020 Turussa jokaisen tulee voida kokea, että työ lisää hyvinvointia. Sivistystoimiala säilyy kyselyissä kärkipaikalla Turussa Palvelualueen tulokset paranevat kyselyissä. Aktiivinen osaamisen ennakointi Riittävän ja monipuolisen sisäisen koulutustarjonnan turvaaminen Seurantajärjestelmä kehittynyt. Turku on vetovoimainen työnantaja Hakijoiden määrä pysyy vähintään nykytasolla Hakijoiden määrä pysyy vähintään ennallaan. Lisätietoja:

  • Irtisanomisen toimittaminen Irtisanominen on toimitettava kohtuullisen ajan kuluessa siitä, kun irtisanomisen peruste on tullut työnantajan tietoon.

  • Vuosiloman antaminen Työntekijän kesäloman ja talviloman ajankohdan päättää työnan- taja sen jälkeen, kun työntekijä on esittänyt toiveensa loma-ajan- kohdasta. Työnantaja antaa mahdollisuuksien mukaan loman työntekijän esittämän toiveen mukaisesti. Kesäloma annetaan 2.5.–30.9. välisenä aikana ja talviloma 1.10.–30.4. välisenä aikana vuosilomalain sallimin poikkeuksin. Vuosiloma pidetään ennen työsuhteen päättymistä, mikäli työntekijä esittää asiaa koskevan pyynnön. Tämä koskee tilantei- ta, joissa työsuhde päättyy työntekijästä riippumattomista syistä. Määräaikaisissa työsuhteissa pyyntö on esitettävä työsopi- musta solmittaessa. Toistaiseksi voimassa olevissa työsuhteissa pyyntö esitetään viimeistään vuorokauden sisällä, kun työntekijän on saanut tietoonsa työnantajan suorittaman irtisanomisen. Kun työntekijä irtisanomisilmoituksen saatuaan pyytää vuosi- lomansa pitämistä työsuhteensa aikana, työnantaja päättää, alkaa- ko vuosiloma irtisanomisaikana vai siirretäänkö työsuhteen päät- tymistä niin, että vuosiloma alkaa aiemmin ilmoitetusta työsuh- teen päättymisestä lukien. Työntekijällä on halutessaan oikeus ylimääräiseen vapaaseen, mi- käli hänellä ei ole kertynyt täyttä lomaoikeutta, kuitenkin niin, että vapaan ja mahdollisesti ansaitun kesäloman pituus on enintään 2 viikkoa. Työntekijän tulee ilmoittaa halukkuudestaan ylimääräi- seen vapaaseen työsopimusta solmittaessa. Liittojen välinen tulkinta, joka koskee lattianpäällystysalan työntekijäin vuosilomia koskevan työehtosopimuksen 3 §:n mu- kaista siirrettyä työsuhteen päättymistä ja vuosiloman pitämistä alkuperäisen irtisanomisajan jälkeen: Työntekijällä ei ole oikeutta siirretyssä työsuhteen päättämisti- lanteessa vuosilomansa ajalta sairausajan palkkaan, arkipyhäkor- vaukseen eikä oikeutta siirtää vuosilomaansa vuosilomalain 5 lu- vun 25 ja 26 §:n mukaisissa tapauksissa. Mikäli työmaa tai yritys suljetaan vuosiloman ajaksi, ovat ne työntekijät, jotka eivät ole vuosilomalla tai edellisessä kappalees- sa tarkoitetulla ylimääräisellä vapaalla ja joita ei ole tilapäisesti si- joitettu käynnissä oleviin työkohteisiin, lomautettuina.

  • Lomauttaminen Työntekijän lomauttamisessa on noudatettava vähintään 14 päivän ilmoitusaikaa ja lomautus voi tapahtua määräajaksi tai toistaiseksi. Työnantaja ja työntekijä saavat työsuhteen kestäessä sopia lomautusilmoitusajasta ja lomautuksen toteuttamistavasta silloin, kun on kysymys määräaikaisesta lomauttamisesta työsopimuslain 5:2.2 §:n mukaisissa tapauksissa. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava työn alkamisesta vähintään viikkoa ennen, jollei toisin ole sovittu. Lomauttaminen ei estä työntekijää ottamasta lomautusajaksi muuta työtä. Asuntoedun säilymisestä lomautusaikana säädetään työsopimuslain 13:5 §:ssä. Sopimus ei koske lomautusperusteita, vaan ne määräytyvät lain mukaisesti. Sopimuksella ei ole rajattu lomautuksen kestoaikaa.