Common use of Keskimääräinen säännöllinen työaika Clause in Contracts

Keskimääräinen säännöllinen työaika. 1. Keskimääräisen säännöllisen viikkotyöajan käyttöönottaminen edellyttää työajan ta- soittumissuunnitelman laatimista vähintään ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen säännöllinen työaika tasoittuu asianomaisella alalla kyseisessä työaikamuodossa sovittuun keskimäärään, enintään 40 tuntiin viikossa. Säännöllinen viikoittainen työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi seuraavasti: − päivätyössä yrityksen toimintojen välttämättömästi sitä vaatiessa siten, että se enintään 6 viikon pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan; − keskeytyvässä kaksivuorotyössä siten, että se enintään 9 viikon pituisena ajan- jaksona tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan; sekä − keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä sekä jatkuvassa vuoro- työssä siten, että se enintään vuoden pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölli- seen viikkotyöaikaan. (kts. työehtosopimuksen liitteenä olevat pöytäkirjat työajan lyhentämisestä keskeytyvässä kolmivuorotyössä s. 63 ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä s. 65) Sekä vuoro- että päivätyössä tasoittumisjaksoon tulee sisältyä keskimäärin kaksi vapaapäivää viikkoa kohti.

Keskimääräinen säännöllinen työaika. 1Paikallisesti voidaan sopia toimihenkilön viikoittaisen säännöllisen työajan järjestämi- sestä siten, että se on keskimäärin 35 tuntia viikossa enintään 52 viikon pituisena ajanjaksona, huomioiden kuitenkin 20 §:ssä mainittujen työaikaa lyhentävien vapaa- päivien vaikutus. Keskimääräisen Lisäksi sovitaan ainakin julkaistavan työvuorolistan pituudesta, jul- kaisusta, säännöllisen viikkotyöajan käyttöönottaminen edellyttää työajan ta- soittumissuunnitelman laatimista maksimimäärästä listaa kohti, työvuorojen sijoittelusta, sekä työvuorojen maksimi ja minimipituudesta. Huomioitava on yövuorojakson jälkei- nen lepoaika. Työajan tasoittumisjärjestelmä on laadittava vähintään ajaksi, jonka kuluessa ku- luessa viikoittainen säännöllinen työaika tasoittuu asianomaisella alalla kyseisessä työaikamuodossa sovittuun sanottuun keskimäärään, enintään 40 tuntiin viikossa. Säännöllinen viikoittainen työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi seuraavasti: − päivätyössä yrityksen toimintojen välttämättömästi sitä vaatiessa siten, että se enintään 6 viikon pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan; − keskeytyvässä kaksivuorotyössä siten, että se enintään 9 viikon pituisena ajan- jaksona tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan; sekä − keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä sekä jatkuvassa vuoro- työssä siten, että se enintään vuoden pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölli- seen viikkotyöaikaan. (kts. työehtosopimuksen liitteenä olevat pöytäkirjat työajan lyhentämisestä keskeytyvässä kolmivuorotyössä s. 63 ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä s. 65) Sekä vuoro- että päivätyössä tasoittumisjaksoon Tasoittu- misjaksoon tulee sisältyä keskimäärin kaksi 2 vapaapäivää viikkoa kohti, joista vähintään yhden tulee kuukausittain olla viikonloppuvapaa (la ja su) kesälomakauden ulkopuo- lella. Julkaistavassa työvuorolistassa tulee olla ainakin päivittäisen säännöllisen työ- ajan alkamis- ja päättymisajankohta sekä vapaapäivät. Työajan tasoittumisjärjestel- män saatetaan toimihenkilön tietoon viimeistään 2 viikkoa ennen sen käyttöön otta- mista.

Keskimääräinen säännöllinen työaika. 1. 1 Keskimääräisen säännöllisen viikkotyöajan käyttöönottaminen edellyttää työajan ta- soittumissuunnitelman työtuntijärjestelmän laatimista vähintään ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen säännöllinen työaika tasoittuu asianomaisella alalla kyseisessä työaikamuodossa sovittuun keskimäärään, enintään 40 tuntiin viikossa. Säännöllinen viikoittainen työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi seuraavasti: − - päivätyössä yrityksen toimintojen välttämättömästi sitä vaatiessa siten, että se enintään 6 viikon pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan; − - keskeytyvässä kaksivuorotyössä siten, että se enintään 9 viikon pituisena ajan- jaksona ajanjaksona tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan; sekä − - keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä sekä jatkuvassa vuoro- työssä vuorotyössä siten, että se enintään vuoden pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölli- seen säännölliseen viikkotyöaikaan. (kts. työehtosopimuksen liitteenä olevat pöytäkirjat työajan lyhentämisestä keskeytyvässä kolmivuorotyössä s. 63 ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä s. 65) Sekä vuoro- että päivätyössä tasoittumisjaksoon tulee sisältyä keskimäärin kaksi vapaapäivää viikkoa kohti.

Keskimääräinen säännöllinen työaika. 1. Keskimääräisen säännöllisen viikkotyöajan käyttöönottaminen edellyttää työajan ta- soittumissuunnitelman laatimista vähintään ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen säännöllinen työaika tasoittuu asianomaisella alalla kyseisessä työaikamuodossa sovittuun keskimäärään, enintään 40 tuntiin viikossa. Säännöllinen viikoittainen työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi seuraavasti: − päivätyössä yrityksen toimintojen välttämättömästi sitä vaatiessa siten, että se enintään 6 viikon pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan; − keskeytyvässä kaksivuorotyössä siten, että se enintään 9 viikon pituisena ajan- jaksona tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan; sekä − keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä sekä jatkuvassa vuoro- työssä siten, että se enintään vuoden pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölli- seen viikkotyöaikaan. (kts. työehtosopimuksen liitteenä olevat pöytäkirjat työajan lyhentämisestä keskeytyvässä kolmivuorotyössä s. 63 65 ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä s. 6567) Sekä vuoro- että päivätyössä tasoittumisjaksoon tulee sisältyä keskimäärin kaksi vapaapäivää viikkoa kohti.

Keskimääräinen säännöllinen työaika. 1. 1 Keskimääräisen säännöllisen viikkotyöajan käyttöönottaminen edellyttää työajan ta- soittumissuunnitelman työtuntijärjestelmän laatimista vähintään ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen säännöllinen työaika tasoittuu asianomaisella alalla kyseisessä työaikamuodossa sovittuun keskimääräänkes- kimäärään, enintään 40 tuntiin viikossa. Säännöllinen viikoittainen työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi seuraavastiseu- raavasti: − - päivätyössä yrityksen toimintojen välttämättömästi sitä vaatiessa siten, että se enintään 6 viikon pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan; − - keskeytyvässä kaksivuorotyössä siten, että se enintään 9 viikon pituisena ajan- jaksona pitui- sena ajanjaksona tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan; sekä − - keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä sekä jatkuvassa vuoro- työssä jatku- vassa vuorotyössä siten, että se enintään vuoden pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölli- seen säännölliseen viikkotyöaikaan. (kts. työehtosopimuksen liitteenä olevat pöytäkirjat työajan lyhentämisestä keskeytyvässä kolmivuorotyössä s. 63 ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä s. 65) Sekä vuoro- että päivätyössä tasoittumisjaksoon tulee sisältyä keskimäärin kaksi vapaapäivää viikkoa kohti.