Common use of Kielilisä Clause in Contracts

Kielilisä. 1. Jos työnantaja edellyttää työntekijältä muun kuin suomen tai ruotsin kielen sujuvaa hallintaa tai viittomakielen hallintaa maksaa työnantaja kielilisää 21 – 42 euroa kuukaudessa kielitaidosta ja kielen käyttötarpeesta riippuen tai muutoin ottaa edellytetyn kielitaidon palkkauksessa huomioon vähintään em. tasoisena. Kielilisää ei pidä maksaa, jos työ luonteensa puolesta edellyttää vieraan kielen hallintaa. Työntekijä säilyttää oikeutensa mahdolliseen tätä korkeampaan kielilisään li- sän entisten antoedellytysten ollessa voimassa. 2. Kielilisää myönnetään anomuksesta. Selvityksenä kielitaidosta on esitettävä yliopiston, korkeakoulun tai oppikoulun asianomaisen kielen lehtorin tai tun- netun ulkomaisen oppilaitoksen antama enintään kaksi vuotta vanha todistus. Lisän maksaminen lakkaa myöntämisedellytysten lakatessa.

Kielilisä. 1. Jos työnantaja edellyttää työntekijältä muun kuin suomen tai ruotsin kielen sujuvaa hallintaa tai viittomakielen hallintaa maksaa mak- saa työnantaja kielilisää 21 – 42 1.9.2023 lukien 25–51 euroa kuukaudessa kuukaudes- sa kielitaidosta ja kielen käyttötarpeesta riippuen tai riippuentai muutoin ottaa ot- taa edellytetyn kielitaidon palkkauksessa huomioon vähintään em. tasoisena. Kielilisää ei pidä maksaa, jos työ luonteensa puolesta edellyttää vieraan kielen hallintaa. Työntekijä säilyttää oikeutensa mahdolliseen tätä korkeampaan kielilisään li- sän lisän entisten antoedellytysten ollessa voimassa. 2. Kielilisää myönnetään anomuksesta. Selvityksenä kielitaidosta on esitettävä yliopiston, korkeakoulun tai oppikoulun asianomaisen kielen lehtorin tai tun- netun tunnetun ulkomaisen oppilaitoksen antama enintään enin- tään kaksi vuotta vanha todistus. Lisän maksaminen lakkaa myöntämisedellytysten myön- tämisedellytysten lakatessa.

Kielilisä. 1. Jos työnantaja edellyttää työntekijältä muun kuin suomen tai ruotsin kielen sujuvaa hallintaa tai viittomakielen hallintaa maksaa työnantaja kielilisää 21 – 42 21–42 euroa kuukaudessa kielitaidosta ja kielen käyttötarpeesta riippuen tai muutoin ottaa edellytetyn kielitaidon palkkauksessa huomioon vähintään vähin- tään em. tasoisena. Kielilisää ei pidä maksaa, jos työ luonteensa puolesta edellyttää vieraan kielen hallintaa. Työntekijä säilyttää oikeutensa mahdolliseen tätä korkeampaan kielilisään li- sän lisän entisten antoedellytysten ollessa voimassa.voimassa.‌‌ 2. Kielilisää myönnetään anomuksesta. Selvityksenä kielitaidosta on esitettävä esitettä- vä yliopiston, korkeakoulun tai oppikoulun asianomaisen kielen lehtorin tai tun- netun tunnetun ulkomaisen oppilaitoksen antama enintään kaksi vuotta vanha todistusto- distus. Lisän maksaminen lakkaa myöntämisedellytysten lakatessa.

Kielilisä. 1. Jos työnantaja edellyttää työntekijältä muun kuin suomen tai ruotsin kielen sujuvaa hallintaa tai viittomakielen hallintaa maksaa työnantaja kielilisää 21 – 42 21–42 euroa kuukaudessa kielitaidosta ja kielen käyttötarpeesta riippuen tai muutoin ottaa edellytetyn kielitaidon palkkauksessa huomioon vähintään vähin- tään em. tasoisena. Kielilisää ei pidä maksaa, jos työ luonteensa puolesta edellyttää vieraan kielen hallintaa. Työntekijä säilyttää oikeutensa mahdolliseen tätä korkeampaan kielilisään li- sän lisän entisten antoedellytysten ollessa voimassa. 2. Kielilisää myönnetään anomuksesta. Selvityksenä kielitaidosta on esitettävä esitettä- vä yliopiston, korkeakoulun tai oppikoulun asianomaisen kielen lehtorin tai tun- netun tunnetun ulkomaisen oppilaitoksen antama enintään kaksi vuotta vanha todistusto- distus. Lisän maksaminen lakkaa myöntämisedellytysten lakatessa.

Kielilisä. 1. Jos työnantaja edellyttää työntekijältä muun kuin suomen tai ruotsin kielen sujuvaa su- juvaa hallintaa tai viittomakielen hallintaa maksaa työnantaja kielilisää 21 – 42 22–45 euroa kuukaudessa kielitaidosta ja kielen käyttötarpeesta riippuen tai riippuentai muutoin ottaa edellytetyn kielitaidon palkkauksessa huomioon vähintään em. tasoisenatasoise- na. Kielilisää ei pidä maksaa, jos työ luonteensa puolesta edellyttää vieraan kielen hallintaa. Työntekijä säilyttää oikeutensa mahdolliseen tätä korkeampaan kielilisään li- sän entisten antoedellytysten ollessa voimassa. 2. Kielilisää myönnetään anomuksesta. Selvityksenä kielitaidosta on esitettävä yliopiston, korkeakoulun tai oppikoulun asianomaisen kielen lehtorin tai tun- netun ulkomaisen oppilaitoksen antama enintään kaksi vuotta vanha todistustodis- tus. Lisän maksaminen lakkaa myöntämisedellytysten lakatessa.

Kielilisä. 1. Jos työnantaja edellyttää työntekijältä muun kuin suomen tai ruotsin kielen sujuvaa hallintaa tai viittomakielen hallintaa maksaa työnantaja kielilisää 21 20,50 – 42 40,00 euroa kuukaudessa kielitaidosta ja kielen käyttötarpeesta riippuen tai muutoin ottaa edellytetyn kielitaidon palkkauksessa huomioon vähintään em. tasoisena. Kielilisää ei pidä maksaa, jos työ luonteensa puolesta edellyttää vieraan vie­ raan kielen hallintaa. Työntekijä säilyttää oikeutensa mahdolliseen tätä korkeampaan kielilisään li- li­ sän entisten antoedellytysten ollessa voimassa. 2. Kielilisää myönnetään anomuksesta. Selvityksenä kielitaidosta on esitettävä yliopiston, korkeakoulun tai oppikoulun asianomaisen kielen lehtorin tai tun- tun­ netun ulkomaisen oppilaitoksen antama enintään kaksi vuotta vanha todistustodis­ tus. Lisän maksaminen lakkaa myöntämisedellytysten lakatessa.