Common use of Kokemus Clause in Contracts

Kokemus. 1. Toimihenkilölle maksetaan kokemusvuosilisää, joka lasketaan tehtävien vaativuus- ryhmän alarajan mukaisesta vähimmäispalkasta. Kokemusvuosilisän suuruus määräytyy seuraavasti: 4 4 8 8 10 12 2. Kokemusvuosilisään oikeuttavaa aikaa on päätoiminen työskentely saman työnan- tajan palveluksessa. Jos työaika viikossa on alle 19 tuntia, otetaan ko. työskente- lyajasta huomioon enintään puolet. Huomioon otetaan ne kalenterikuukaudet, joilta työntekijä on vuosilomalain mukai- sesti työskennellyt vähintään 14 työpäivänä tai työstä poissaolopäivät ovat olleet vuosilomalain mukaisia työssäolonveroisia päiviä. 3. Toisen työnantajan palveluksessa oloaika otetaan huomioon sen mukaan, missä määrin kokemuksesta arvioidaan olevan hyötyä työtehtävän hoitamisessa. Huo- mioon otettavan kokemuksen määrä on sovittava työsuhteen alkaessa. 4. Kokemuslisän määrittelyssä noudatetaan 3 §:n menettelytapoja.

Kokemus. 1. Toimihenkilölle maksetaan kokemusvuosilisää, joka lasketaan tehtävien vaativuus- ryhmän vaativuusryhmän alarajan mukaisesta vähimmäispalkasta. Kokemusvuosilisän Kokemusvuosi- lisän suuruus määräytyy seuraavasti: 4 4 8 8 10 12 2. Kokemusvuosilisään oikeuttavaa aikaa on päätoiminen työskentely saman työnan- tajan työnantajan palveluksessa. Jos työaika viikossa on alle 19 tuntia, otetaan ko. työskente- lyajasta työskentelyajasta huomioon enintään puolet. Huomioon otetaan ne kalenterikuukaudet, joilta työntekijä on vuosilomalain mukai- sesti mukaisesti työskennellyt vähintään 14 työpäivänä tai työstä poissaolopäivät poissaolopäi- vät ovat olleet vuosilomalain mukaisia työssäolonveroisia päiviä. 3. Toisen työnantajan palveluksessa oloaika otetaan huomioon sen mukaan, missä määrin kokemuksesta arvioidaan olevan hyötyä työtehtävän hoitamisessahoita- misessa. Huo- mioon Huomioon otettavan kokemuksen määrä on sovittava työsuhteen alkaessa. 4. Kokemuslisän määrittelyssä noudatetaan 3 §:n menettelytapoja.

Kokemus. 1. Toimihenkilölle maksetaan kokemusvuosilisää, joka lasketaan tehtävien vaativuus- ryhmän vaati-­ vuusryhmän alarajan mukaisesta vähimmäispalkasta. Kokemusvuosilisän suuruus suu-­ ruus määräytyy seuraavasti: 4 4 8 8 10 12 2. Kokemusvuosilisään oikeuttavaa aikaa on päätoiminen työskentely saman työnan- tajan työn-­ antajan palveluksessa. Jos työaika viikossa on alle 19 tuntia, otetaan ko. työskente- lyajasta työsken-­ telyajasta huomioon enintään puolet. Huomioon otetaan ne kalenterikuukaudet, joilta työntekijä on vuosilomalain mukai- sesti mu-­ kaisesti työskennellyt vähintään 14 työpäivänä tai työstä poissaolopäivät ovat olleet ol-­ leet vuosilomalain mukaisia työssäolonveroisia päiviä. 3. Toisen työnantajan palveluksessa oloaika otetaan huomioon sen mukaan, missä määrin kokemuksesta arvioidaan olevan hyötyä työtehtävän hoitamisessa. Huo- Huo-­ mioon otettavan kokemuksen määrä on sovittava työsuhteen alkaessa. 4. Kokemuslisän määrittelyssä noudatetaan 3 §:n menettelytapoja.