Common use of Kokemuslisät Clause in Contracts

Kokemuslisät. 1. Työntekijälle maksetaan koke- musvuosilisää 3, 7, 10, 15 ja 20 kokemusvuosilisään oikeuttavan vuoden jälkeen. Kokemusvuosi- lisäprosentit ovat 3, 6, 10, 12 ja 16 laskettuna jokaisen palkkaryhmän peruspalkasta. 2. Kokemuslisään oikeuttavana aika- na pidetään työssäoloaikaa, jonka työntekijä on ollut oman työnan- tajan työssä sekä sellaisessa muun työnantajan työssä, missä työ on ollut samankaltaista ja säännöllinen työaika on vähintään 40 tuntia kalenterikuukaudessa.

Kokemuslisät. 1. Työntekijälle maksetaan koke- musvuosilisää 3, 7, 10, 15 ja 20 kokemusvuosilisään oikeuttavan vuoden jälkeen. Kokemusvuosi- lisäprosentit ovat 3, 6, 10, 12 ja 16 laskettuna jokaisen palkkaryhmän perus- palkasta. Palkkaryhmässä 2 ja 3 kokemuslisäprosentit ovat 3, 6, 10, 12 ja 19,5 laskettuna palkka- ryhmän peruspalkasta. 2. Kokemuslisään oikeuttavana aika- na pidetään työssäoloaikaa, jonka työntekijä on ollut oman työnan- tajan työnanta- jan työssä sekä sellaisessa muun työnantajan työssä, missä työ on ollut samankaltaista ja säännöllinen säännölli- nen työaika on vähintään 40 tuntia kalenterikuukaudessa.

Kokemuslisät. 1. Työntekijälle maksetaan koke- musvuosilisää kokemusvuosilisää 3, 7, 10, 15 ja 20 kokemusvuosilisään oikeuttavan vuoden jälkeen. Kokemusvuosi- lisäprosentit Kokemusvuosilisäprosentit ovat 3, 6, 10, 12 ja 16 laskettuna jokaisen palkkaryhmän peruspalkastaperus- palkasta. 2. Kokemuslisään oikeuttavana aika- na aikana pidetään työssäoloaikaa, jonka työntekijä on ollut oman työnan- tajan työnantajan työssä sekä sellaisessa sellai- sessa muun työnantajan työssä, missä työ on ollut samankaltaista ja säännöllinen työaika on vähintään 40 tuntia kalenterikuukaudessakalenteri- kuukaudessa.