Common use of Koulutus- ja kehittämistilaisuudet Clause in Contracts

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Lisätään uusi pykälä 30 § Koulutus- ja kehittämistilaisuudet ja samalla muutetaan otsikko MAT- KUSTAMINEN uudeksi otsikoksi MATKUSTAMINEN JA KOULUTUS sekä pykäläjärjestystä tästä eteenpäin. Työnantaja voi osoittaa toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suo- rittamisen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto-, työhyvinvointi- tai turvalli- suuskoulutusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olo- suhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pitenee koulutuk- sen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään kahdella tunnilla päi- vässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yhteistoimintasopimuk- sen määräyksiä. Pöytäkirjamerkintä: Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten korvaamisessa sovelletaan 29 §:n määräyksiä. Muutetaan pykälänumerointi 29 § pykäläksi 31 § ja lisätään uusi kohta 6.

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Lisätään uusi pykälä 30 § Koulutus- ja kehittämistilaisuudet ja samalla muutetaan otsikko MAT- KUSTAMINEN uudeksi otsikoksi MATKUSTAMINEN JA KOULUTUS sekä pykäläjärjestystä tästä eteenpäinAllekirjoituspöytäkirja Muutetaan kaksi ensimmäistä kappaletta seuraavalla tekstillä. Muutos astuu voimaan 1.1.2021. Työaikana järjestetystä ammatillisesta tai muusta koulutuksesta maksetaan yksinkertainen palkka (aikapalkka). Työnantaja voi osoittaa toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työntekijälle jaksottaisen työajan lisäksi työn suo- rittamisen suorittamisen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto-, työhyvinvointi- laitteis- to- tai turvalli- suuskoulutusta turvallisuuskoulutusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia koulutus- tai muita tilaisuuksia enintään 8 12 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuksessa sovitun tai työsopimuksessa sovi- tun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen Aikaa ei lueta säännöl- liseen työaikaan ylityötä laskettaessa. Koulutus- tai kehittämistilaisuuden kehittämistilai- suuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olo- suhdelisineenyksinkertaista tuntipalkkaa. Koulutus Koulutus- tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pitenee koulutuk- sen koulutus- tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään kahdella tunnilla päi- vässä. Koulutus Koulutus- tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena kokonai- sena päivänä. Koulutusta Koulutus- tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville, vuosivapaille eikä sunnuntaille. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yhteistoimintasopimuk- sen määräyksiäKoulutus- tai kehittämistilaisuudet pyritään kirjaamaan koulutus- suunnitelmaan. Pöytäkirjamerkintä: Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten korvaamisessa sovelletaan 29 Irtisanomissuojasopimuksen 1S §:n määräyksiämukainen takaisinottoaika on G kuukautta. Muutetaan pykälänumerointi 29 § pykäläksi 31 § ja lisätään uusi kohta 6.Muutos astuu voimaan 1.1.2021. Palvelualojen työnantajat PAflTA ry Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Työehtosopimus

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Lisätään uusi pykälä 30 24 § Koulutus- ja kehittämistilaisuudet ja samalla muutetaan otsikko MAT- KUSTAMINEN uudeksi otsikoksi MATKUSTAMINEN JA KOULUTUS sekä pykäläjärjestystä (pykäläjärjestys muuttuu tästä eteenpäin). Työnantaja voi osoittaa toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suo- rittamisen suoritta- misen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto-, työhyvinvointi- tai turvalli- suuskoulutusta turvallisuuskoulu- tusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa osoit- tamassa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen sään- nöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olo- suhdelisineenolosuhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pitenee koulutuk- sen koulutuksen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enintään kahdella tunnilla päi- vässäpäivässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta kehittämisti- laisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yhteistoimintasopimuk- sen yhteistoimintasopimuksen määräyksiä. Pöytäkirjamerkintä: Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten matka- kustannusten korvaamisessa sovelletaan 29 23 §:n määräyksiä. Muutetaan pykälänumerointi 29 § pykäläksi 31 § ja lisätään uusi kohta 6.