Common use of Koulutus- ja kehittämistilaisuudet Clause in Contracts

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi osoittaa ylemmälle toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suorittamisen kannalta tarpeellisia työpaikalla tai työnanta- jan osoittamassa paikassa järjestettäviä koulutus/kehittämistilaisuuksia enin- tään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuk- sessa tai työsopimuksessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan yksinkertaista tunti- palkkaa vastaava korvaus. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoit- taa arkipyhäpäiville.

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. 1. Työnantaja voi osoittaa ylemmälle toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi li- säksi työn suorittamisen kannalta tarpeellisia tarpeellista koulutusta tai tuottavuuden, te- hokkuuden ja laadun parantamiseksi työpaikalla tai työnanta- jan osoittamassa työnantajan osoittamas- sa paikassa järjestettäviä koulutus/kehittämistilaisuuksia enin- tään enintään 8 tuntia kalenterivuodessakalenteri- vuodessa. 2. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuk- sessa tai ja työsopimuksessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan yksinkertaista yksinkertainen tunti- palkkaa vastaava korvauspalkka. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoit- taa voi osoittaa arkipyhäpäiville.

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi osoittaa ylemmälle toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suorittamisen kannalta tarpeellisia työpaikalla tai työnanta- jan työnantajan osoittamassa paikassa järjestettäviä koulutus/kehittämistilaisuuksia enin- tään enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuk- sessa työehtosopimuksessa tai työsopimuksessa työsopi- muksessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden kehittämistilai- suuden ajalta maksetaan yksinkertaista tunti- palkkaa tuntipalkkaa vastaava korvaus. Koulutus tai kehittämistilaisuus kehit- tämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta kehittämistilai- suutta ei voida sijoit- taa sijoittaa arkipyhäpäiville.

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi osoittaa ylemmälle toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suorittamisen kannalta tarpeellisia tarpeellista työpaikalla tai työnanta- jan työnantajan osoittamassa paikassa järjestettäviä koulutus/kehittämistilaisuuksia enin- tään enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuk- sessa työehtosopimuksessa tai työsopimuksessa työsopi- muksessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden kehittämistilai- suuden ajalta maksetaan yksinkertaista tunti- palkkaa tuntipalkkaa vastaava korvaus. Koulutus tai kehittämistilaisuus kehit- tämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta kehittämistilai- suutta ei voida sijoit- taa sijoittaa arkipyhäpäiville.

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi osoittaa ylemmälle toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi työn suorittamisen kannalta tarpeellisia tarpeellista työpaikalla tai työnanta- jan osoittamassa paikassa järjestettäviä koulutus/kehittämistilaisuuksia enin- tään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuk- sessa tai työsopimuksessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan yksinkertaista tunti- palkkaa vastaava korvaus. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoit- taa arkipyhäpäiville.

Koulutus- ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi osoittaa ylemmälle toimihenkilölle säännöllisen vuosittaisen työajan työ- ajan lisäksi työn suorittamisen kannalta tarpeellisia tarpeellista työpaikalla tai työnanta- jan työnantajan osoittamassa paikassa järjestettäviä koulutus/kehittämistilaisuuksia enin- tään enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta osoitettaessa ote- taan mahdollisuuksien mukaan huomioon ylemmän toimihenkilön henkilökohtai- set työaikatarpeet. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuk- sessa työehtosopimuksessa tai työsopimuksessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen Koulutuk- sen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan yksinkertaista tunti- palkkaa vastaava peruspalkan mukainen korvaus. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoit- taa sijoittaa arkipyhäpäiville.