Koulutuslisä. Tehtävien hoidossa lisäeduksi luettavasta koulutuksesta maksetaan koulutuslisää. Lisän suuruus on enintään 15 % laskettuna vaativuus- ryhmän alimmasta palkkaluvusta. Tehtävien vaativuuden muuttues- sa lisä arvioidaan uudelleen. Ensisijaisesti koulutuslisää maksetaan tehtäviin liittyvästä ammatillisesta tutkinnosta tai lisäkoulutuksesta, josta on sovittu työnantajan kanssa. Tutkinnon tai koulutuksen vai- kutus toimihenkilön palkkaan on sovittava ennen koulutuksen aloit- tamista.
Koulutuslisä. Koulutuslisä maksetaan henkilökohtaisen palkan päälle työntekijälle, joka on kokonai- suudessaan suorittanut työhönsä liittyvän perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkin- non. Koulutuslisään oikeuttavat tutkinnot, jotka on suoritettu 1.1.1997 jälkeen. Koulutuslisän saaminen edellyttää, että suoritettu tutkinto liittyy olennaisesti työnteki- jän nykyisiin työtehtäviin ja että työntekijä esittää tutkinnon suorittamisesta asianmu- kaisen todistuksen. Lisää maksetaan hyväksyttävän todistuksen esittämistä seuraavan palkanmaksukauden alkamisesta lukien. Koulutuslisä lasketaan taulukkopalkasta ja sen suuruus määräytyy suoritetun tutkin- non perusteella seuraavasti: • perustutkinto 2 % • ammattitutkinto 3 % • erikoisammattitutkinto 5 % Koulutuslisä maksetaan työntekijän suorittaman korkeimman tutkinnon mukaisena.
Koulutuslisä. Niille merikapteeni- ja insinööriopiskelijoille, jotka opiskelevat tai ovat valmistuneet ammat- tikorkeakoulussa ja jotka ovat saaneet vahtiperämiehen tai vahtikonemestarin pätevyyskir- xxx xxxxxxxxx, erillinen koulutuslisä, jonka suuruus ilmenee palkkataulukosta. Tämä lisä ei poistu, kun vahtiperämies tai vahtikonemestari saa ylemmän pätevyyskirjan. Lisä maksetaan sekä työ- että vapaajaksoilta.
Koulutuslisä. Työehtosopimus Työntekijälle maksetaan erillistä koulutuslisää, jonka suuruus on 40 euroa kuukaudelta tai 25 senttiä tunnilta. flisä maksetaan turval- lisuusalan perustutkinnon, vartijan ammattitutkinnon, tekniikan erikoisammattitutkinnon, virastomestarin ammattitutkinnon tai turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinnon perusteella. Useam- man tutkinnon suorittaminen ei oikeuta useampaan koulutuslisään. PÖYTÄKIRJAMERKINTÄ Koulutuslisää maksetaan seuraavan palkkakauden alusta lukien, kun työn- tekijä on esittänyt sitä koskevan tutkintotodistuksen. Mikäli työnantaja edellyttää muita kuin edellä mainittua tai vaativuusluo- kituksen edellyttämää tutkintoa tai koulutusta, on siitä maksettavasta kor- vauksesta sovittava paikallisesti pääluottamusmiehen tai luottamusmiehen (51 §) kanssa. Perehdyttäjän on oltava ennalta määrätty ja pätevä. Jollei työsopi- muksessa erikseen ole määritelty perehdytyksen kuuluvan osaksi esimiestehtävää, maksetaan perehdyttäjälle 1fl/tunti koko vuoron ajalta, jolloin perehdytystä tehdään. Perehdyttämisen periaatteista ja maksettavasta korvauksesta voidaan sopia paikallisesti toisin työnantajan ja pääluottamusmiehen välillä (51 §). Mikäli työnantaja edellyttää ampuma-asetta, on tehtävän vaativuu- desta, korvauksen suuruudesta ja sen määräytymisen perusteista, harjoitteluajasta ja testien suorittamisesta työajalla sovittava paikal- lisesti luottamusmiehen tai pääluottamusmiehen (51§) kanssa.
Koulutuslisä. Työntekijälle maksetaan erillistä koulutuslisää, jonka suuruus on 40 euroa kuukaudelta tai 25 senttiä tunnilta. Lisä maksetaan turvallisuusalan perustut- kinnon, vartijan ammattitutkinnon, tekniikan erikoisammattitutkinnon, vi- rastomestarin ammattitutkinnon tai turvallisuusvalvojan erikoisammattitut- kinnon perusteella. Useamman tutkinnon suorittaminen ei oikeuta useampaan koulutuslisään. Pöytäkirjamerkintä: Vartijan ammattitutkinnon, virastomestarin ammattitutkinnon sekä turval- lisuusvalvojan erikoisammattitutkinnon suorittaminen otetaan huomioon myös palvelusaikaa laskettaessa edellytyksellä, että tutkinnon suorittami- sesta on esitetty työnantajan hyväksymä selvitys 31.1.2007 mennessä. Perehdytyslisä (1.1.2012 alkaen) Perehdyttäjän on oltava ennalta määrätty ja pätevä. Jollei työsopimuksessa erik- seen ole määritelty perehdytyksen kuuluvan osaksi esimiestehtävää, makse- taan perehdyttäjälle 1€/tunti koko vuoron ajalta, jolloin perehdytystä tehdään. Perehdyttämisen periaatteista ja maksettavasta korvauksesta voidaan sopia pai- kallisesti toisin työnantajan ja pääluottamusmiehen välillä (51 §).