Common use of Kärkimies Clause in Contracts

Kärkimies. Työnantajan on nimettävä kuhunkin alkavaan rakennuskohteeseen kärki- mies, joka edustaa työryhmää työmaalla. Kärkimiehelle eivät kuulu varsi- naiseen työnjohtoalueeseen kuuluvat tehtävät. Kärkimiehen tulee olla yritykseen työsuhteessa oleva henkilö. Kärkimiehiä nimettäessä yrityksen työntekijöiden näkemykset huomioi- daan. Työntekijä voi toimia vain yhden työryhmän kärkimiehenä kerrallaan. Poikkeuksena on tapaus, jolloin kärkimies uudelle työmaalle siirtyessään hoitaa ylimenovaiheessa kärkimiestehtäviä molemmilla työmailla. Kärkimiehelle nimetään varamies hänen joutuessaan tilapäisesti jättä- mään tehtävänsä. Varamiehen nimeämisen yhteydessä työryhmälle il- moitetaan toimenpiteen syy sekä sovitaan varamiehen kärkimiestehtävän kestoaika. Varamiehellä on tehtävässäoloaikanaan samat oikeudet ja velvollisuudet kuin vakinaisella kärkimiehelläkin. Neuvottelut toisesta kärkimiehestä on aloitettava, kun työryhmän jäsen- määrä ylittää kahdeksan asentajaa. Kun työryhmän jäsenmäärä ylittää 11, on nimettävä toinen kärkimies. Suuriin työkohteisiin voi olla tarpeellista nimetä useampia kärkimiehiä. Tällaisesta menettelystä sovitaan erikseen. Työryhmään nimetylle ensimmäiselle kärkimiehelle tai hänen varamiehel- leen maksetaan kärkimieslisää jäljempänä mainittujen tehtävien hoitami- sesta seuraavan taulukon mukaan siinä mainittuna päivänä tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavasti: Työryhmän jäsenmäärä 1.8.2020–31.3.2022 €/h 7–10 0,91 11–12 1,17 13–20 1,58 Yli 20 2,49 Ensimmäisen kärkimiehen lisäksi määrätylle toiselle tai useammalle kärki- miehelle maksettavat lisät urakkatyössä ovat taulukossa mainittuna päivä- nä tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: 1–2 0,37 3–6 0,58 7–10 0,91 yli 10 1,17 Urakkaryhmän jäsenmäärän kohotessa kolmeen korvataan urakkaryh- mälle osa ensimmäisen kärkimiehen työajasta urakan keskituntiansion mukaan urakan ulkopuolella seuraavasti: 3–6 10 % 7–10 20 % 11–15 30 % 16–20 40 % yli 20 50 % Mikäli sähkötöiden työnjohdon pääasiallinen sijoituspaikka on työkohtees- sa, ei urakan ulkopuolisia prosentteja makseta. Kärkimieslisän maksun aloittaminen tai lisän suuruuden muuttuminen työryhmän jäsenmäärän noustessa taulukon seuraavan portaan vähimmäismäärään edellyttää, että työryhmän jäsenmäärä säilyy vähintään viikon ajan taulukon edellyt- tämänä vähimmäismääränä. Mikäli työryhmän jäsenmäärä laskee, muuttuu kärkimieslisän suuruus kahden viikon portaissa siten, että seuraavan portaan edellyttämää lisää aletaan maksaa, kun em. aika on kulunut. Kärkimieslisän maksamis- perusteiden kiertämisenä pidetään sellaista menettelyä, jossa kärkimies työn kestäessä vaihdetaan pelkästään kärkimieslisän suuruuden muuttu- misen vuoksi. Matka- ja odotusajalta tms. ei kärkimieslisää makseta.

Kärkimies. Työnantajan on nimettävä kuhunkin alkavaan rakennuskohteeseen kärki- mies, joka edustaa työryhmää työmaalla. Kärkimiehelle eivät kuulu varsi- naiseen työnjohtoalueeseen kuuluvat tehtävät. Kärkimiehen tulee olla yritykseen työsuhteessa oleva henkilö. Kärkimiehiä nimettäessä yrityksen työntekijöiden näkemykset huomioi- daan. Työntekijä voi toimia vain yhden työryhmän kärkimiehenä kerrallaan. Poikkeuksena on tapaus, jolloin kärkimies uudelle työmaalle siirtyessään hoitaa ylimenovaiheessa kärkimiestehtäviä molemmilla työmailla. Kärkimiehelle nimetään varamies hänen joutuessaan tilapäisesti jättä- mään tehtävänsä. Varamiehen nimeämisen yhteydessä työryhmälle il- moitetaan toimenpiteen syy sekä sovitaan varamiehen kärkimiestehtävän kestoaika. Varamiehellä on tehtävässäoloaikanaan samat oikeudet ja velvollisuudet kuin vakinaisella kärkimiehelläkin. Neuvottelut toisesta kärkimiehestä on aloitettava, kun työryhmän jäsen- määrä ylittää kahdeksan asentajaa. Kun työryhmän jäsenmäärä ylittää 11, on nimettävä toinen kärkimies. Suuriin työkohteisiin voi olla tarpeellista nimetä useampia kärkimiehiä. Tällaisesta menettelystä sovitaan erikseen. Työryhmään nimetylle ensimmäiselle kärkimiehelle tai hänen varamiehel- leen maksetaan kärkimieslisää jäljempänä mainittujen tehtävien hoitami- sesta seuraavan taulukon mukaan siinä mainittuna päivänä tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavasti: Työryhmän jäsenmäärä 1.8.2020–31.3.2022 €/h 1-2 0,38 3–6 0,59 7–10 0,91 0,93 11–12 1,17 1,19 13–20 1,58 1,61 Yli 20 2,49 2,54 Ensimmäisen kärkimiehen lisäksi määrätylle toiselle tai useammalle kärki- miehelle kär- kimiehelle maksettavat lisät urakkatyössä ovat taulukossa mainittuna päivä- nä päivänä tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavatseu- raavat: €/h 1–2 0,37 0,38 3–6 0,58 0,59 7–10 0,91 0,93 yli 10 1,17 1,19 Urakkaryhmän jäsenmäärän kohotessa kolmeen korvataan urakkaryh- mälle osa ensimmäisen kärkimiehen työajasta urakan keskituntiansion mukaan urakan ulkopuolella seuraavasti: 3–6 10 % 7–10 20 % 11–15 30 % 16–20 40 % yli 20 50 % Mikäli sähkötöiden työnjohdon pääasiallinen sijoituspaikka on työkohtees- satyö- kohteessa, ei urakan ulkopuolisia prosentteja makseta. Kärkimieslisän maksun aloittaminen tai lisän suuruuden muuttuminen työryhmän jäsenmäärän jä- senmäärän noustessa taulukon seuraavan portaan vähimmäismäärään edellyttää, että työryhmän jäsenmäärä säilyy vähintään viikon ajan taulukon edellyt- tämänä taulu- kon edellyttämänä vähimmäismääränä. Mikäli työryhmän jäsenmäärä laskee, muuttuu kärkimieslisän suuruus kahden viikon portaissa siten, että seuraavan portaan edellyttämää lisää li- sää aletaan maksaa, kun em. aika on kulunut. Kärkimieslisän maksamis- perusteiden kiertämisenä pidetään sellaista menettelyä, jossa kärkimies työn kestäessä vaihdetaan pelkästään kärkimieslisän suuruuden muuttu- misen vuoksi. Matka- ja odotusajalta tms. ei kärkimieslisää makseta.

Kärkimies. Työnantajan on nimettävä kuhunkin alkavaan rakennuskohteeseen kärki- mies, joka edustaa työryhmää työmaalla. Kärkimiehelle eivät kuulu varsi- naiseen työnjohtoalueeseen kuuluvat tehtävät. Kärkimiehen tulee olla yritykseen työsuhteessa oleva henkilö. Kärkimiehiä nimettäessä yrityksen työntekijöiden näkemykset huomioi- daan. Työntekijä voi toimia vain yhden työryhmän kärkimiehenä kerrallaan. Poikkeuksena on tapaus, jolloin kärkimies uudelle työmaalle siirtyessään hoitaa ylimenovaiheessa kärkimiestehtäviä molemmilla työmailla. Kärkimiehelle nimetään varamies hänen joutuessaan tilapäisesti jättä- mään tehtävänsä. Varamiehen nimeämisen yhteydessä työryhmälle il- moitetaan toimenpiteen syy sekä sovitaan varamiehen kärkimiestehtävän kestoaika. Varamiehellä on tehtävässäoloaikanaan samat oikeudet ja velvollisuudet kuin vakinaisella kärkimiehelläkin. Neuvottelut toisesta kärkimiehestä on aloitettava, kun työryhmän jäsen- määrä ylittää kahdeksan asentajaa. Kun työryhmän jäsenmäärä ylittää 11, on nimettävä toinen kärkimies. Suuriin työkohteisiin voi olla tarpeellista nimetä useampia kärkimiehiä. Tällaisesta menettelystä sovitaan erikseen. Työryhmään nimetylle ensimmäiselle kärkimiehelle tai hänen varamiehel- leen maksetaan kärkimieslisää jäljempänä mainittujen tehtävien hoitami- sesta seuraavan taulukon mukaan siinä mainittuna päivänä tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavasti: Työryhmän jäsenmäärä 1.8.2020–31.3.2022 €/h 1-2 0,38 3–6 0,59 7–10 0,91 0,93 11–12 1,17 1,19 13–20 1,58 1,61 Yli 20 2,49 2,54 Ensimmäisen kärkimiehen lisäksi määrätylle toiselle tai useammalle kärki- miehelle kär- kimiehelle maksettavat lisät urakkatyössä ovat taulukossa mainittuna päivä- nä päivänä tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavatseu- raavat: 1–2 0,37 3–6 0,58 7–10 0,91 yli 10 1,17 Urakkaryhmän jäsenmäärän kohotessa kolmeen korvataan urakkaryh- mälle osa ensimmäisen kärkimiehen työajasta urakan keskituntiansion mukaan urakan ulkopuolella seuraavasti: 3–6 10 % 7–10 20 % 11–15 30 % 16–20 40 % yli 20 50 % Mikäli sähkötöiden työnjohdon pääasiallinen sijoituspaikka on työkohtees- satyö- kohteessa, ei urakan ulkopuolisia prosentteja makseta. Kärkimieslisän maksun aloittaminen tai lisän suuruuden muuttuminen työryhmän jäsenmäärän jä- senmäärän noustessa taulukon seuraavan portaan vähimmäismäärään edellyttää, että työryhmän jäsenmäärä säilyy vähintään viikon ajan taulukon edellyt- tämänä taulu- kon edellyttämänä vähimmäismääränä. Mikäli työryhmän jäsenmäärä laskee, muuttuu kärkimieslisän suuruus kahden viikon portaissa siten, että seuraavan portaan edellyttämää lisää li- sää aletaan maksaa, kun em. aika on kulunut. Kärkimieslisän maksamis- perusteiden kiertämisenä pidetään sellaista menettelyä, jossa kärkimies työn kestäessä vaihdetaan pelkästään kärkimieslisän suuruuden muuttu- misen vuoksi. Matka- ja odotusajalta tms. ei kärkimieslisää makseta.

Kärkimies. Työnantajan on nimettävä kuhunkin alkavaan rakennuskohteeseen kärki- mies, joka edustaa työryhmää työmaalla. Kärkimiehelle eivät kuulu varsi- naiseen työnjohtoalueeseen kuuluvat tehtävät. Kärkimiehen tulee olla yritykseen työsuhteessa oleva henkilö. Kärkimiehiä nimettäessä yrityksen työntekijöiden näkemykset huomioi- daan. Työntekijä voi toimia vain yhden työryhmän kärkimiehenä kerrallaan. Poikkeuksena on tapaus, jolloin kärkimies uudelle työmaalle siirtyessään hoitaa ylimenovaiheessa kärkimiestehtäviä molemmilla työmailla. Kärkimiehelle nimetään varamies hänen joutuessaan tilapäisesti jättä- mään tehtävänsä. Varamiehen nimeämisen yhteydessä työryhmälle il- moitetaan toimenpiteen syy sekä sovitaan varamiehen kärkimiestehtävän kestoaika. Varamiehellä on tehtävässäoloaikanaan samat oikeudet ja velvollisuudet kuin vakinaisella kärkimiehelläkin. Neuvottelut toisesta kärkimiehestä on aloitettava, kun työryhmän jäsen- määrä ylittää kahdeksan asentajaa. Kun työryhmän jäsenmäärä ylittää 11, on nimettävä toinen kärkimies. Suuriin työkohteisiin voi olla tarpeellista nimetä useampia kärkimiehiä. Tällaisesta menettelystä sovitaan erikseen. Työryhmään nimetylle ensimmäiselle kärkimiehelle tai hänen varamiehel- leen maksetaan kärkimieslisää jäljempänä mainittujen tehtävien hoitami- sesta seuraavan taulukon mukaan siinä mainittuna päivänä tai mainittua päivää lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavasti: Työryhmän jäsenmäärä 1.8.2020–31.3.2022 €/h 7–10 0,91 11–12 1,17 13–20 1,58 Yli 20 2,49 *Sovitaan sopimuskauden aikana, allekirjoituspöytäkirjan kohta 17. Ensimmäisen kärkimiehen lisäksi määrätylle toiselle tai useammalle kärki- miehelle kär- kimiehelle maksettavat lisät urakkatyössä ovat taulukossa mainittuna päivä- nä tai lähinnä sen jälkeen 1.9.2012 alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: 1–2 0,37 0,35 0,35 3–6 0,58 0,56 0,56 7–10 0,91 0,88 0,88 yli 10 1,17 1,13 1,13 *Sovitaan sopimuskauden aikana, allekirjoituspöytäkirjan kohta 17. Urakkaryhmän jäsenmäärän kohotessa kolmeen korvataan urakkaryh- mälle osa ensimmäisen kärkimiehen työajasta urakan keskituntiansion mukaan urakan ulkopuolella seuraavasti: 3–6 10 % 7–10 20 % 11–15 30 % 16–20 40 % yli 20 50 % Mikäli sähkötöiden sähköistysalan työnjohdon pääasiallinen sijoituspaikka on työkohtees- satyö- kohteessa, ei urakan ulkopuolisia prosentteja makseta. Kärkimieslisän maksun aloittaminen tai lisän suuruuden muuttuminen työryhmän jäsenmäärän jäsen- määrän noustessa taulukon seuraavan portaan vähimmäismäärään edellyttääedel- lyttää, että työryhmän jäsenmäärä säilyy vähintään viikon ajan taulukon edellyt- tämänä edellyttämänä vähimmäismääränä. Mikäli työryhmän jäsenmäärä laskee, muuttuu kärkimieslisän suuruus kahden viikon portaissa siten, että seuraavan portaan edellyttämää lisää aletaan maksaa, kun em. aika on kulunut. Kärkimieslisän maksamis- perusteiden kiertämisenä pidetään sellaista menettelyä, jossa kärkimies työn kestäessä vaihdetaan pelkästään kärkimieslisän suuruuden muuttu- misen vuoksi. Matka- ja odotusajalta tms. ei kärkimieslisää makseta.

Kärkimies. Työnantajan on nimettävä kuhunkin alkavaan rakennuskohteeseen kärki- mies, joka edustaa työryhmää työmaalla. Kärkimiehelle eivät kuulu varsi- naiseen työnjohtoalueeseen kuuluvat tehtävät. Kärkimiehen tulee olla yritykseen työsuhteessa oleva henkilö. Kärkimiehiä nimettäessä yrityksen työntekijöiden näkemykset huomioi- daan. Työntekijä voi toimia vain yhden työryhmän kärkimiehenä kerrallaan. Poikkeuksena on tapaus, jolloin kärkimies uudelle työmaalle siirtyessään hoitaa ylimenovaiheessa kärkimiestehtäviä molemmilla työmailla. Kärkimiehelle nimetään varamies hänen joutuessaan tilapäisesti jättä- mään tehtävänsä. Varamiehen nimeämisen yhteydessä työryhmälle il- moitetaan toimenpiteen syy sekä sovitaan varamiehen kärkimiestehtävän kestoaika. Varamiehellä on tehtävässäoloaikanaan samat oikeudet ja velvollisuudet kuin vakinaisella kärkimiehelläkin. Neuvottelut toisesta kärkimiehestä on aloitettava, kun työryhmän jäsen- määrä ylittää kahdeksan asentajaa. Kun työryhmän jäsenmäärä ylittää 11, on nimettävä toinen kärkimies. Suuriin työkohteisiin voi olla tarpeellista nimetä useampia kärkimiehiä. Tällaisesta menettelystä sovitaan erikseen. Työryhmään nimetylle ensimmäiselle kärkimiehelle tai hänen varamiehel- leen maksetaan kärkimieslisää jäljempänä mainittujen tehtävien hoitami- sesta seuraavan taulukon mukaan siinä mainittuna päivänä tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavasti: Työryhmän jäsenmäärä 1.8.2020–31.3.2022 €/h 7–10 0,91 11–12 1,17 13–20 1,58 Yli 20 2,49 Ensimmäisen kärkimiehen lisäksi määrätylle toiselle tai useammalle kärki- miehelle maksettavat lisät urakkatyössä ovat taulukossa mainittuna päivä- nä tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: 1–2 0,36 0,37 3–6 0,57 0,58 7–10 0,89 0,91 yli 10 1,15 1,17 Urakkaryhmän jäsenmäärän kohotessa kolmeen korvataan urakkaryh- mälle osa ensimmäisen kärkimiehen työajasta urakan keskituntiansion mukaan urakan ulkopuolella seuraavasti: 3–6 10 % 7–10 20 % 11–15 30 % 16–20 40 % yli 20 50 % Mikäli sähkötöiden työnjohdon pääasiallinen sijoituspaikka on työkohtees- sa, ei urakan ulkopuolisia prosentteja makseta. Kärkimieslisän maksun aloittaminen tai lisän suuruuden muuttuminen työryhmän jäsenmäärän noustessa taulukon seuraavan portaan vähimmäismäärään edellyttää, että työryhmän jäsenmäärä säilyy vähintään viikon ajan taulukon edellyt- tämänä vähimmäismääränä. Mikäli työryhmän jäsenmäärä laskee, muuttuu kärkimieslisän suuruus kahden viikon portaissa siten, että seuraavan portaan edellyttämää lisää aletaan maksaa, kun em. aika on kulunut. Kärkimieslisän maksamis- perusteiden kiertämisenä pidetään sellaista menettelyä, jossa kärkimies työn kestäessä vaihdetaan pelkästään kärkimieslisän suuruuden muuttu- misen vuoksi. Matka- ja odotusajalta tms. ei kärkimieslisää makseta.

Kärkimies. Työnantajan on nimettävä kuhunkin alkavaan rakennuskohteeseen kärki- mies, joka edustaa työryhmää työmaalla. Kärkimiehelle eivät kuulu varsi- naiseen työnjohtoalueeseen kuuluvat tehtävät. Kärkimiehen tulee olla yritykseen työsuhteessa oleva henkilö. Kärkimiehiä nimettäessä yrityksen työntekijöiden näkemykset huomioi- daan. Työntekijä voi toimia vain yhden työryhmän kärkimiehenä kerrallaan. Poikkeuksena on tapaus, jolloin kärkimies uudelle työmaalle siirtyessään hoitaa ylimenovaiheessa kärkimiestehtäviä molemmilla työmailla. Kärkimiehelle nimetään varamies hänen joutuessaan tilapäisesti jättä- mään tehtävänsä. Varamiehen nimeämisen yhteydessä työryhmälle il- moitetaan toimenpiteen syy sekä sovitaan varamiehen kärkimiestehtävän kestoaika. Varamiehellä on tehtävässäoloaikanaan samat oikeudet ja velvollisuudet kuin vakinaisella kärkimiehelläkin. Neuvottelut toisesta kärkimiehestä on aloitettava, kun työryhmän jäsen- määrä ylittää kahdeksan asentajaa. Kun työryhmän jäsenmäärä ylittää 11, on nimettävä toinen kärkimies. Suuriin työkohteisiin voi olla tarpeellista nimetä useampia kärkimiehiä. Tällaisesta menettelystä sovitaan erikseen. Työryhmään nimetylle ensimmäiselle kärkimiehelle tai hänen varamiehel- leen maksetaan kärkimieslisää jäljempänä mainittujen tehtävien hoitami- sesta seuraavan taulukon mukaan siinä mainittuna päivänä tai mainittua päivää lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavasti: Työryhmän jäsenmäärä 1.8.2020–31.3.2022 €/h 7–10 0,91 11–12 1,17 13–20 1,58 Yli 20 2,49 Ensimmäisen kärkimiehen lisäksi määrätylle toiselle tai useammalle kärki- miehelle kär- kimiehelle maksettavat lisät urakkatyössä ovat taulukossa mainittuna päivä- nä tai taulukon mukaiset siinä mainittua päivää lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: 1–2 0,37 0,35 3–6 0,58 0,56 7–10 0,91 0,88 yli 10 1,17 1,13 Urakkaryhmän jäsenmäärän kohotessa kolmeen korvataan urakkaryh- mälle osa ensimmäisen kärkimiehen työajasta urakan keskituntiansion mukaan urakan ulkopuolella seuraavasti: 3–6 10 % 7–10 20 % 11–15 30 % 16–20 40 % yli 20 50 % Mikäli sähkötöiden työnjohdon pääasiallinen sijoituspaikka on työkohtees- sa, ei urakan ulkopuolisia prosentteja makseta. Kärkimieslisän maksun aloittaminen tai lisän suuruuden muuttuminen työryhmän jäsenmäärän noustessa taulukon seuraavan portaan vähimmäismäärään edellyttää, että työryhmän jäsenmäärä säilyy vähintään viikon ajan taulukon edellyt- tämänä vähimmäismääränä. Mikäli työryhmän jäsenmäärä laskee, muuttuu kärkimieslisän suuruus kahden viikon portaissa siten, että seuraavan portaan edellyttämää lisää aletaan maksaa, kun em. aika on kulunut. Kärkimieslisän maksamis- perusteiden kiertämisenä pidetään sellaista menettelyä, jossa kärkimies työn kestäessä vaihdetaan pelkästään kärkimieslisän suuruuden muuttu- misen vuoksi. Matka- ja odotusajalta tms. ei kärkimieslisää makseta.