Lastensuojelu Mallilausekkeet

Lastensuojelu. Lastensuojelun kehittäminen jatkuu osana Tulevaisuuden lastensuojelu- hanketta tavoitteena kehit- tää mm. monitoimijaista lastensuojeluprosessia ja juurruttaa suhdeperusteisuuteen perustuvaa ajat- telua Kymsoten lasten, nuorten ja perheiden palveluihin. Sijoitustoimintaa kehitetään lisäämällä perhehoitoa ja omien lastensuojelulaitosten pitkäaikaispaik- koja ja tehdään uudet sopimukset laitossijoituksiin. Nuorten tukiasuntotoimintaa lisätään ja jälkihuol- lon tukea kehitetään. Uusia yhteistyömuotoja aikuissosiaalityön ja Xxxxxx kanssa kehitetään (laitos- hoidon kotiin annettavan tuen ja lastensuojelun sekä perhetyön tuen kehittäminen) Perhekuntoutus- toimintaa keskitetään ja käynnistetään kotona toteutettavaa perhekuntoutusta. Hanketyötä läpileikkaavat kehittämiskohteet: Perhekeskuskehittämistä toteutetaan ensi vuonna myös koko Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskes- kustoiminnan läpileikkaavana kehittämistyönä. Palveluiden integraatio ja monialainen työ sekä ta- voitteellinen johtaminen ovat näitä kokonaisuuksia. Lisäksi sosiaali- ja terveyspalveluiden yhteistä asiakasohjausta kehitetään kokonaisuutena. Neuvolan keskitetty asiakasohjaus käynnistyy 1.1.2022 osana Kaiku 24- asiakasohjausta ja neuvontaa.
Sample 1Sample 2
Lastensuojelu. Lastensuojelun ja perhetyön keskeisenä tavoitteena on mahdollisimman varhainen puuttumi- nen ja avun löytäminen perheiden riskitilanteissa. Päivähoito on lastensuojelun avohuollon tukipalvelumuoto, jossa lapselle tarjotaan turvallinen ympäristö ja hänen kehitystasonsa mu- kaista monipuolista toimintaa.
Sample 1
Lastensuojelu. Lastensuojelun tarkoitus on edistää ja tukea lapsen myönteistä kehitystä sekä tukea ja vahvistaa vanhempien kasvatuskykyä ja mahdollisuuksia tarjoamalla niitä tukevia palveluja ja tukitoimia. Lastensuojelun palveluihin kuuluvat lastensuojelun tilannearviointi, lastensuojelutar- peen selvitys, avohuolto, kiireellinen sijoitus, huostaanotto ja jälkihuolto. Lastensuojelun avohuollolla edistetään lapsen kehitystä ja tuetaan perheitä kasvatus- tehtävässä. Palveluun sisältyy mm. lapsen ja perheen tilanteen selvittäminen, sosiaa- lityö sekä taloudellinen ja muu tuki mm. koulun käynnissä, harrastuksissa, läheisten ihmissuhteiden ylläpitämisessä, ammatin ja asunnon hankinnassa ja työhön sijoittu- misessa, tukihenkilö tai –perhe, lapsen kuntoutumista tukevat hoito- ja terapiapalve- lut, perhetyö, perhekuntoutus, vertaisryhmätoiminta, loma- ja virkistystoiminta, päih- dehuollon palvelut, päivähoitopalvelut, lapsiperheiden kotipalvelu. Lastensuojelun avohuollon palvelujen järjestämistä perheelle koordinoi sosiaalityöntekijä. Lastensuojelulaki säätää tarkasti lastensuojelutyön laajuudesta, sisällöstä ja menette- lytavoista. Laki edellyttää, että kunta järjestää ehkäisevän lastensuojelun sekä lapsi- ja perhekohtaisen lastensuojelun sisällöltään ja laajuudeltaan sellaiseksi kuin kun- nassa esiintyvä tarve edellyttää. Ehkäisevää lastensuojelua tulee tarjota osana kun- tien peruspalveluja. Lastensuojelun on oltava laadultaan sellaista, että se takaa las- tensuojelun tarpeessa oleville lapsille ja nuorille sekä heidän perheilleen heidän tar- vitsemansa avun ja tuen. Lain mukaan lastensuojelun työntekijän on lastensuojelu- asian vireille tulon jälkeen arvioitava välittömästi lapsen mahdollinen kiireellinen las- tensuojelun tarve ja viimeistään seitsemäntenä arkipäivänä ratkaistava, onko ryhdyt- tävä lastensuojelutarpeen selvityksen tekemiseen. Lastensuojelutarpeen selvityksen on valmistuttava viimeistään kolmen kuukauden kuluessa. Laki asettaa myös tiukat vaatimukset lastensuojelutyön eri vaiheiden kirjaamiselle. Jos lapsen kasvuolosuhteet uhkaavat vakavasti vaarantaa lapsen kehitystä tai ter- veyttä tai lapsi itse käytöksellään vakavasti vaarantaa kehityksensä tai terveytensä, tulee hänet lastensuojelulain mukaan ottaa huostaan ja sijoittaa sijaishuoltoon. Jos lapsi on välittömässä vaarassa tai muutoin kiireellisen sijoituksen ja sijaishuollon tar- peessa, voidaan lain mukaan tehdä kiireellinen sijoitus lapsen tilanteen turvaa- miseksi. Lastensuojelun avohuollon palveluja m...
Sample 1
Lastensuojelu. Lastensuojelun sosiaalityö Avohuolto Tehostettu perhetyö Perhekuntoutus Kodin ulkopuolelle sijoitetut
Sample 1
Lastensuojelu. 08.04 Analytiikka
Sample 1
Lastensuojelu. Lastensuojelun hankinnat on suurelta osin Pirkanmaalla toteutettu Tampereen kaupungin toteuttamana yh- teishankintana. Yhteishankintana toteutettujen sopimusten kohteena on muun muassa perhehoidon perus- tason tukipalvelut. Lisäksi hankinnat ovat koskeneet sijaishuollon palveluita ja hankinta sisältää luvanvarai- sen perhehoidon, perustason laitoshoidon, erityistason laitoshoidon sekä vaativan laitoshoidon. Näitä pal- veluita koskevia sopimuksia on tehty useiden eri palveluntuottajien kanssa, joista monet tuottavat yhtä tai kahta palvelua ja esimerkiksi vaativan laitoshoidon järjestäminen on keskittynyt vain muutamalle palvelun- tuottajalle. Yhteishankintana toteutetut hankintasopimukset ovat tavallisesti voimassa ensin tietyn määrä- ajan ja niihin sisältyy toistaiseksi voimassa oleva optiokausi. Sopimukset eivät yleensä sisällä määrä- tai vähimmäisostovelvoitetta eikä tilaaja sitoudu tietyn kapasiteetin hankkimiseen palveluntuottajalta sopimus- kauden aikana. Yhteishankintojen lisäksi joillakin kunnilla on tämän ohella yksittäisiä omia laitoshuoltoa koskevia sopimuksia. Lastensuojelun sopimuksissa on jossain määrin ollut käytössä JYSE-vakioehdot. Joissakin lastensuojelua koskevissa sopimuksissa on huomioitu sote-uudistus ja sopimuksissa on sovittu, että tilaajalla on oikeus siirtää sopimus sen sijaan tulevalle palveluiden järjestämisvastuussa olevalle taholle.
Sample 1

Related to Lastensuojelu

  • Suojeluohjeet Vakuutetulla on velvollisuus noudattaa vakuutuskirjassa, vakuutusehdoissa tai muutoin kirjallisesti annettuja suojeluohjeita. Jos vakuutettu laiminlyö suojeluohjeiden noudattamisen, tahallaan tai huolimamaattomuudella, jota ei voida pitää vähäisenä ja suojeluohjeen noudattamatta jättämisellä on ollut vaikutusta vahingon syntyyn tai sen määrään, voidaan korvausta alentaa tai se voidaan evätä yleisten sopimusehtojen mukaisesti. Rakennukset ja koneet tulee pitää rakennuslain, rakentamismääräysten ja työsuojelumääräysten mukaisessa kunnossa.

  • Vahingonkorvausvastuu Pankki on velvollinen korvaamaan tilinomistajalle aiheutuneen välittömän ja välillisen vahingon kohtien 15.1, 15.2 ja 16 mukaisesti. Pankki on lisäksi velvollinen korvaamaan tilinomistajalle pankin virheestä tai laiminlyönnistä aiheutuneen korkotappion. Pankki palauttaa perimänsä palvelumaksut vain siltä osin kuin ne kohdistuvat vahinkoa aiheuttaneeseen virheeseen tai laiminlyöntiin. Tilinomistajalla ei ole oikeuta saada pankilta korvausta, jollei tilinomistaja tai tilin käyttöön oikeutettu ilmoita virheestä pankille kohtuullisessa ajassa siitä, kun hän havaitsi virheen tai kun hänen olisi pitänyt se havaita. Pankki ei kuitenkaan vastaa vahingosta, jos pankin velvoitteen on estänyt edellä kohdassa 14 tarkoitettu ylivoimainen este.

  • OTTAVAT HUOMIOON Libanonin ja yhteisön välillä olevat taloudellisen ja yhteiskunnallisen kehityksen erot ja tarpeen vahvistaa taloudellista ja yhteiskunnallista kehitysprosessia Libanonissa, VAHVISTAVAT, että Euroopan yhteisön perustamissopimuksen kolmannen osan IV osaston soveltamisalaan kuuluvat tämän sopimuksen määräykset sitovat Yhdistynyttä kuningaskuntaa ja Irlantia erillisinä sopimuspuolina eivätkä osana yhteisöä, kunnes Yhdistynyt kuningaskunta tai Irlanti (tapauksen mukaan) ilmoittaa Libanonille, että määräykset sitovat sitä osana yhteisöä Euroopan unionista tehtyyn sopimukseen ja Euroopan yhteisön perustamissopimukseen liitetyn, Yhdistyneen kuningaskunnan ja Irlannin asemaa koskevan pöytäkirjan mukaisesti; sama koskee myös Tanskaa mainittuihin sopimuksiin liitetyn, Tanskan asemaa koskevan pöytäkirjan mukaisesti, HALUAVAT saavuttaa täysin sopimuspuolten välisen assosiaation tavoitteet panemalla täytäntöön tämän sopimuksen asiaa koskevat määräykset yhteisön ja Libanonin taloudellisen ja yhteiskunnallisen kehityksen tason lähentämiseksi, OVAT TIETOISIA tämän vastavuoroisiin etuihin, keskinäisiin myönnytyksiin, yhteistyöhön ja vuoropuheluun perustuvan sopimuksen tärkeydestä, HALUAVAT kehittää säännöllisen poliittisen vuoropuhelun molempia sopimuspuolia kiinnostavista kahdenvälisistä ja kansainvälisistä kysymyksistä, KIINNITTÄVÄT HUOMIOTA yhteisön haluun tukea Libanonia uudistamaan ja muuttamaan talouttaan ja maan yhteiskunnallista kehitystä, HALUAVAT aloittaa, ylläpitää ja vahvistaa säännöllisen vuoropuhelun avulla yhteistyötä taloudellisista, tieteellisistä, teknologisista, yhteiskunnallisista, sivistyksellisistä ja audiovisuaalialan kysymyksistä paremman yhteisymmärryksen saavuttamiseksi, OVAT VAKUUTTUNEITA, että tämä sopimus luo ilmapiirin, joka edistää sopimuspuolten välisten taloussuhteiden kasvua erityisesti kaupan ja investointien aloilla, jotka ovat keskeisiä talouden uudistamisen ja rakenneuudistusohjelman onnistumiselle ja teknologiselle uudistukselle, OVAT SOPINEET SEURAAVAA:

  • Luottamusmiesten koulutus 1. Liitot pitävät suotavana, että luottamusmiehelle mahdollisuuksien mukaan varataan tilai- suus osallistua koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmies- tehtävien hoitamisessa.

  • Luottamusmiehen koulutus Luottamusmiehellä on oikeus osallistua koulutussopimuksen mukaiseen koulutukseen. Työnantaja ja pääluottamusmies selvittävät luottamusmiestehtävän aikana, edellyt- tääkö ammattitaidon ylläpitäminen, joko entiseen tai vastaavaan työhön, sellaisen ammatillisen koulutuksen antamista, jota järjestetään myös muille työntekijöille. Pääluottamusmiestehtävän päättymisen jälkeen pääluottamusmies ja työnantaja sel- vittävät yhdessä, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entisessä tai vastaavassa työssä ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyt- tämän koulutuksen.

  • EHTOJEN VOIMASSAOLO Nämä ehdot ovat voimassa 1.2.2021 alkaen toistaiseksi. Nämä ehdot korvaavat 1.7.2015 voimaan tulleet yleiset sopimusehdot kuluttajille. Näitä ehtoja sovelletaan myös ennen niiden voimaantuloa tehtyihin sopimuksiin ehtojen voimaantulosta alkaen. Sopimusehdot ovat saatavissa teleyritykseltä maksutta.

  • Työsuojeluvaltuutettu Työsuojeluvaltuutetun tehtävänä on edustaa toimialueellaan kaikkia työ- paikan työntekijöitä työsuojelua koskevassa yhteistoiminnassa sekä suh- teessa työsuojeluviranomaisiin sekä huolehtia työsuojelun valvonnasta annetun lain ja asetuksen mukaan hänelle kuuluvien tehtävien suoritta- misesta. Työpaikalla, jossa säännöllisesti työskentelee vähintään kymmenen työn- tekijää, työntekijöiden on valittava keskuudestaan työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua edustajikseen. Muussakin työpaikassa työnteki- jät voivat valita keskuudestaan edellä tarkoitetut valtuutetut. Työntekijä- ja toimihenkilöasemassa olevat työntekijät voivat valita yhteisen työsuo- jeluvaltuutetun, elleivät toimihenkilöasemassa olevat halua valita omaa työsuojeluvaltuutettua. Työpaikalla tarkoitetaan toiminnan luonne ja laajuus sekä toimipistei- den tai toimintayksiköiden työntekijöiden lukumäärä huomioon ottaen yhteistoiminnan kannalta alueellisesti ja toiminnallisesti tarkoituksen- mukaista yhden tai useamman toimipisteen tai toimintayksikön muo- dostamaa kokonaisuutta. Yrityksessä voidaan valita yrityskohtainen työsuojeluvaltuutettu sekä tar- vittaessa työpaikkakohtaisia työsuojeluvaltuutettuja. Työpaikan yhteistoimintaelimen tai työsuojelutoimikunnan jäsenet voi- vat tehdä paikallisen sopimuksen siitä, mitä työpaikalla tarkoitetaan. Mi- käli yrityksessä on useampia yhteistoimintaelimiä tai työsuojelutoimi- kuntia, päätösvalta kuuluu niille yhteisesti. Paikallinen sopiminen edel- lyttää, että kaikki yhteistoimintaelimen tai työsuojelutoimikunnan jä- senet ovat asiasta yksimielisiä. Työnantaja ja työntekijät voivat paikallisesti sopia, että työpaikalla tar- koitetaan • yrityksen kiinteää toimipaikkaa ja siihen liittyviä yrityksen työskente- lypaikkoja, • aluekonttoria ja siihen liittyviä yrityksen työskentelypaikkoja tai • vähintään kaksi vuotta kestävää työmaata, jossa säännöllisesti työsken- telee vähintään 20 työntekijää saman vastaavan työnjohtajan alaisuu- dessa. Mikäli paikallisesti ei ole työpaikasta muuta sovittu, tarkoitetaan työpai- kalla • 20 tai sitä suuremman työntekijämäärän säännöllistä työskentelyaluet- ta, joka hallinnollisesti on saman vastaavan työnjohtajan alaisuudessa ja joka toiminnallisesti muodostaa yhden kokonaisuuden. • Työntekijöiden työskennellessä alle 20 työntekijän muodostamissa eri työpaikoissa laajalla alueella, nämä muodostavat yhteisen työpaikan. Monitoimialayrityksessä työpaikan määrittely tapahtuu siten, että maa- ja vesirakennusalan toiminnot muodostavat itsenäisen muista toimin- noista erillään olevan kokonaisuuden. Työpaikkakohtaisella työsuojeluvaltuutetulla ei tarkoiteta yhteiselle työ- maalle valittavaa työsuojelun valvontalain 43 c §:n mukaista työmaakoh- taista työsuojeluvaltuutettua.

  • HUOM! Vakuutusta koskevat tiedot jatkuvat paperin kääntöpuolelle. Mitkä ovat velvoitteeni?

  • Luottamusmiehen työsuhde 1. Luottamusmiehen tehtävien menestyksellisen hoitamisen edellytyksenä on tässä sopimuksessa sovittu niistä luottamusmiehen työsuhteeseen liittyvistä seikoista, jotka poikkeavat muiden työntekijöiden työsuhteen ehdoista. Muissa kohden luottamusmies on työsuhteessaan työnantajaansa samassa asemassa kuin muutkin työntekijät. Luottamusmies on velvollinen henkilökohtaisesti noudattamaan yleisiä työehtoja, työaikoja, työnjohdon määräyksiä sekä työpaikan järjestysmääräyksiä.

  • Vesihuolto Vesihuollolla tarkoitetaan vedenhankintaa eli veden johtamista, käsittelyä ja toimitta- mista talousvetenä käytettäväksi sekä jäteveden poisjohtamista ja käsittelyä (viemä- röintiä) siinä laajuudessa kuin siitä laitoksen ja asiakkaan kesken sovitaan.