Common use of Lisätyö ja sen korvaaminen Clause in Contracts

Lisätyö ja sen korvaaminen. Lisätyötä on työnantajan määräyksestä säännöllisen työajan, osa-aikaisen työajan tai 6 §:n 1 ja 2 momenttien mukaisesti lyhennetyn työajan lisäksi tehty työ, siltä osin kuin se ei ole ylityötä. Lisätyötunneilta annetaan korvauksena vastaava korottamaton vapaa-aika. Vapaa- aika on pyrittävä antamaan täysinä työpäivinä. Vapaa-aika on annettava viimeistään lisätyön tekemistä seuraavan kalenterikuukauden aikana, ellei sovita sen antamisesta myöhemmin esimerkiksi vuosiloman tai muun vapaan yhteydessä. Mikäli vapaa-aikaa ei voida antaa edellä mainitun mukaisesti, maksetaan lisätyötun- neilta rahakorvauksena yksinkertainen tuntipalkka. Viikko- ja jaksotyössä maksetaan lisätyötunneilta korvauksena yksinkertainen tunti- palkka tai erikseen sovittaessa annetaan vastaava korottamaton vapaa-aika työaika- lain 23 §:ssä säädetyllä tavalla.

Lisätyö ja sen korvaaminen. Lisätyötä on työnantajan määräyksestä säännöllisen työajan, osa-aikaisen työajan tai 6 §:n 1 ja 2 momenttien mukaisesti lyhennetyn työajan lisäksi tehty työ, siltä osin kuin se ei ole ylityötä. Lisätyötunneilta annetaan korvauksena vastaava korottamaton vapaa-aika. Vapaa- Vapaa-aika on pyrittävä antamaan täysinä työpäivinä. Vapaa-aika on annettava annet- tava viimeistään lisätyön tekemistä seuraavan kalenterikuukauden aikana, ellei sovita sen antamisesta myöhemmin esimerkiksi vuosiloman tai muun vapaan va- paan yhteydessä. Mikäli vapaa-aikaa ei voida antaa edellä mainitun mukaisesti, maksetaan lisätyötun- neilta lisä- työtunneilta rahakorvauksena yksinkertainen tuntipalkka. Viikko- ja jaksotyössä maksetaan lisätyötunneilta korvauksena yksinkertainen tunti- palkka tuntipalkka tai erikseen sovittaessa annetaan vastaava korottamaton vapaa-vapaa- aika työaika- lain 23 työaikalain 21 §:ssä säädetyllä tavalla.

Lisätyö ja sen korvaaminen. Lisätyötä on työnantajan määräyksestä säännöllisen työajan, osa-aikaisen työajan tai 6 §:n 1 ja 2 momenttien mukaisesti lyhennetyn työajan lisäksi tehty työ, siltä osin kuin se ei ole ylityötä. Lisätyötunneilta annetaan korvauksena vastaava korottamaton vapaa-aika. Vapaa- aika on pyrittävä antamaan täysinä työpäivinä. Vapaa-aika on annettava viimeistään lisätyön tekemistä seuraavan kalenterikuukauden aikana, ellei sovita sen antamisesta myöhemmin esimerkiksi vuosiloman tai muun vapaan yhteydessä. Mikäli vapaa-aikaa ei voida antaa edellä mainitun mukaisesti, maksetaan lisätyötun- neilta rahakorvauksena yksinkertainen tuntipalkka. Viikko- ja jaksotyössä maksetaan lisätyötunneilta korvauksena yksinkertainen tunti- palkka tai erikseen sovittaessa annetaan vastaava korottamaton vapaa-aika työaika- lain 23 21 §:ssä säädetyllä tavalla.

Lisätyö ja sen korvaaminen. Lisätyötä on työnantajan määräyksestä säännöllisen työajan, osa-aikaisen työajan tai 6 §:n 1 ja 2 momenttien mukaisesti lyhennetyn työajan lisäksi tehty työ, siltä osin kuin se ei ole ylityötä. Lisätyötunneilta annetaan korvauksena vastaava korottamaton vapaa-aika. Vapaa- Vapaa-aika on pyrittävä antamaan täysinä työpäivinä. Vapaa-aika on annettava viimeistään lisätyön tekemistä seuraavan kalenterikuukauden aikana, ellei sovita sen antamisesta myöhemmin myöhem- min esimerkiksi vuosiloman tai muun vapaan yhteydessä. Mikäli vapaa-aikaa ei voida antaa edellä mainitun mukaisesti, maksetaan lisätyötun- neilta lisätyötunneil- ta rahakorvauksena yksinkertainen tuntipalkka. Viikko- ja jaksotyössä maksetaan lisätyötunneilta korvauksena yksinkertainen tunti- palkka tai erikseen sovittaessa annetaan vastaava korottamaton vapaa-aika työaika- lain työaikalain 23 §:ssä säädetyllä tavalla.