Lomauttaminen. Lomauttamisella tarkoitetaan työnantajan päätökseen tai hänen aloitteestaan tehtä- vään sopimukseen perustuvaa työnteon ja palkanmaksun väliaikaista keskeyttämistä työsuhteen pysyessä muutoin voimassa. Työnantaja saa merityösopimuslain 6 luvun 2 §:ssä säädettyjen perusteiden täyttyessä lomauttaa työntekijän joko määräajaksi tai toistaiseksi keskeyttämällä työnteon ko- konaan tai lyhentämällä työntekijän lain tai sopimuksen mukaista säännöllistä työ- aikaa siinä määrin kuin sen lomauttamisen perusteen kannalta on välttämätöntä. Työnantaja saa lomauttaa työntekijän, jos:
Appears in 4 contracts
Samples: Ulkomaanliikenteen Pientonniston Työehtosopimus, Ulkomaanliikenteen Pientonniston Työehtosopimus, Ulkomaanliikenteen Pientonniston Työehtosopimus
Lomauttaminen. Lomauttamisella tarkoitetaan työnantajan päätökseen tai hänen aloitteestaan tehtä- vään tehtävään sopimukseen perustuvaa työnteon ja palkanmaksun väliaikaista keskeyttämistä työsuhteen pysyessä muutoin voimassa. Työnantaja saa merityösopimuslain 6 luvun 2 §:ssä säädettyjen perusteiden täyttyessä lomauttaa työntekijän joko määräajaksi tai toistaiseksi keskeyttämällä keskeyttä- mällä työnteon ko- konaan kokonaan tai lyhentämällä työntekijän lain tai sopimuksen mukaista mu- kaista säännöllistä työ- aikaa työaikaa siinä määrin kuin sen lomauttamisen perusteen kannalta on välttämätöntä. Työnantaja saa lomauttaa työntekijän, jos:
Appears in 3 contracts
Samples: Merenkulkualan Terveydenhuoltosopimus, Työsuojelusopimuksen Tarkoittaman Työalatoimikunnan Malli, Koskeva Hoitoonohjaussopimus