Lomautusilmoitusaika. Lomauttamisessa noudatetaan vähintään 14 päivän ilmoitusaikaa. Lomautuksen ennakkoselvityksen antamisvelvollisuutta ei ole.
Lomautusilmoitusaika. Ellei toisin ole lomauttamisen yhteydessä sovittu, on lomautusilmoitusaika 14 päivää. Lomautuksen ennakkoselvityksen antamisvelvollisuutta ei ole.
Lomautusilmoitusaika. Ellei toisin ole lomauttamisen yhteydessä sovittu, on lomautusilmoitusaika 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään 1 vuoden ja 1 kuukausi, jos työsuhde on jatkunut yli vuoden. Lomautuksen ennakkoselvityksen antamisvelvollisuutta ei ole.
Lomautusilmoitusaika. Ellei toisin ole lomauttamisen yhteydessä sovittu, on lomautusilmoitusaika 7 päi- vää. Lomautuksen ennakkoselvityksen antamisvelvollisuutta ei ole.
Lomautusilmoitusaika. Työsopimuslaista (55/2001) poiketen työsopimuslain 5 luvun 4 §:n mukainen lomautusilmoitusaika on 7 päivää, ellei lomauttamisen yhteydessä ole toisin sovittu. Työsopimuslaki ei ole työehtosopimuksen osa.
Lomautusilmoitusaika. Lisätään 2 lukuun uusi 2.5 kohta:
Lomautusilmoitusaika. Lomauttamisessa noudatetaan vähintään seitsemän päivän ilmoitusaikaa. Lo- mautuksen ennakkoselvityksen antamisvelvollisuutta ei ole.
Lomautusilmoitusaika. Toimihenkilön lomauttamisessa on noudatettava 14 päivän lomautusilmoitusaikaa ja lomautus voi tapahtua määräajaksi tai toistaiseksi. Lomautusilmoitusajasta voi sopia toisin paikallisesti luottamusmiehen kanssa. Vajaatyöllisyystilanteessa käytetään ensisijaisesti työajan tasaamisvapaata ja tarvittaessa vasta sen jälkeen turvaudutaan lomauttamiseen. Poikkeukselliset lomautustilanteet Lomautuksen peruuttaminen Mikäli työnantajalle lomautusilmoitusaikana ilmaantuu uutta työtä, voidaan lomautuksen pe- ruuttaminen ilmoittaa ennen lomautuksen alkamista.
Lomautusilmoitusaika. Muutetaan 13 §:n otsikoksi Työsuhteen päättäminen ja lomauttaminen ja lisä- tään siihen uusi alakohta 13.4, joka kuuluu seuraavasti:
Lomautusilmoitusaika. Osapuolet sopivat työsopimuslain 13 luvun 7 §:n nojalla, että työn- antajan on ilmoitettava lomauttamisesta työntekijälle henkilö- kohtaisesti viimeistään 7 päivää ennen lomautuksen alkamista. Tätä lyhennettyä lomautusilmoitusaikaa voidaan käyttää tilanteissa, joissa työn tilapäinen vähentyminen johtuu koronaepidemiasta.