Lomautusilmoitusajat. Työnantajan on lomauttaessaan toimihenkilön taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuvan työn vä- hentymisen vuoksi noudatettava vähintään – 14 päivää lomautusilmoitusaikaa, jos työsuhde on kestänyt enintään vuoden; ja – yhden kuukauden lomautusilmoitusaikaa, jos työsuhde on kestänyt yli vuoden. Vajaatyöllisyystilanteessa käytetään ensisijaisesti työajan tasaamisvapaata ja tarvittaessa vasta sen jälkeen turvaudutaan lomauttamiseen. Mikäli työnantajalle lomautusilmoitusaikana ilmaantuu uutta työtä, voidaan lomautuksen peruuttaminen ilmoittaa ennen lomautuksen alkamista.
Appears in 4 contracts
Samples: Työehtosopimus, Collective Agreement, Collective Agreement
Lomautusilmoitusajat. Työnantajan Toimihenkilön lomauttamisessa on lomauttaessaan toimihenkilön taloudellisista noudatettava tässä pykälässä mainittuja ilmoitusaikoja ja lomautus voi tapahtua määräajaksi tai tuotannollisista syistä johtuvan työn vä- hentymisen vuoksi noudatettava vähintään – toistaiseksi. Ellei lomautusilmoitusajoista ole sovittu toi- sin paikallisesti luottamusmiehen kanssa ovat lomautusta koskevat ilmoitusajat seuraavat: ˗ 14 päivää päivän lomautusilmoitusaikaa, jos työsuhde on kestänyt jatkunut enintään vuoden1 vuotta; ja – yhden ˗ 1 kuukauden lomautusilmoitusaikaa, jos työsuhde on kestänyt jatkunut yli vuoden1 vuotta. Vajaatyöllisyystilanteessa käytetään ensisijaisesti työajan tasaamisvapaata ja tarvittaessa vasta sen jälkeen turvaudutaan lomauttamiseen. Mikäli työnantajalle lomautusilmoitusaikana ilmaantuu uutta työtä, voidaan lomautuksen peruuttaminen pe- ruuttaminen ilmoittaa ennen lomautuksen alkamista.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement