Common use of Luottamushenkilön valinta Clause in Contracts

Luottamushenkilön valinta. Ylemmillä toimihenkilöillä on oikeus valita luottamushenkilö ja varaluottamushen- kilö, joka luottamushenkilön estyneenä ollessa hoitaa tämän tehtäviä. Luotta- mushenkilöä valittaessa tulisi kiinnittää huomiota muun muassa tehtävän vastuul- liseen ja pitkäjänteiseen hoitamiseen sekä henkilön vuorovaikutustaitoihin ja ky- kyyn tehdä päätöksiä myös vaikeista asioista, lisäksi on syytä huomioida henkilön valmiudet luottamushenkilötehtävän edellyttämään koulutukseen ja kehittymi- seen. Ennen luottamushenkilön valintaa keskustellaan luottamushenkilön toimialueesta yhdessä yrityksen johdon kanssa ottaen huomioon erityisesti yrityksen koko, or- ganisaatio ja toiminnan luonne. Luottamushenkilölle valitusta varaluottamushen- kilöstä on ilmoitettava työnantajalle milloin hän toimii luottamushenkilön sijaisena. Luottamushenkilö ja varaluottamushenkilö valitaan tämän sopimuksen sovelta- mispiiriin ja tähän sopimukseen sidottuihin järjestöihin kuuluvien, työpaikan ylem- pien toimihenkilöiden keskuudesta ja hänen tulee olla perehtynyt työpaikan olo- suhteisiin. Kaikilla työpaikan ylemmillä toimihenkilöillä tulee olla mahdollisuus osallistua valintaan. Vaalien järjestäminen ja toimittaminen ei saa häiritä työnte- koa. Vaalien vaaliajoista ja vaalipaikoista on sovittava työnantajan kanssa vii- meistään 14 vuorokautta ennen vaalin toimittamista. Vaalin toimittamisesta huo- lehtivat lähinnä luottamushenkilö, Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n yritysyhdistys tai työpaikan ylemmät toimihenkilöt muutoin. Vaalien toimittamiseen luottamus hen- kilöltä kulunut välttämätön aika luetaan luottamushenkilötehtäviin käytetyksi ajak- si. Toimikauden pituus on vähintään yksi vuosi. Luottamushenkilön valinnasta työ- paikalla tulee tehdä kirjallinen ilmoitus työnantajalle.

Luottamushenkilön valinta. Ylemmillä toimihenkilöillä on oikeus valita luottamushenkilö ja varaluottamushen- kilö, joka luottamushenkilön estyneenä ollessa hoitaa tämän tehtäviä. Luotta- mushenkilöä Luottamus- henkilöä valittaessa tulisi kiinnittää huomiota muun muassa tehtävän vastuul- liseen vastuulliseen ja pitkäjänteiseen hoitamiseen sekä henkilön vuorovaikutustaitoihin ja ky- kyyn kykyyn tehdä päätöksiä myös vaikeista asioista, lisäksi on syytä huomioida henkilön valmiudet val- miudet luottamushenkilötehtävän edellyttämään koulutukseen ja kehittymi- seenkehittymiseen. Ennen luottamushenkilön valintaa keskustellaan luottamushenkilön toimialueesta yhdessä yrityksen johdon kanssa ottaen huomioon erityisesti yrityksen koko, or- ganisaatio orga- nisaatio ja toiminnan luonne. Toimialueella tarkoitetaan Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n jäsenyritystä, johtamisjärjestelmän mukaista loogista organisaa- tion osaa tai yhdessä sovittua yksikköä. Luottamushenkilölle valitusta varaluottamushen- kilöstä varaluotta- mushenkilöstä on ilmoitettava työnantajalle työnantajalle, milloin hän toimii luottamushenkilön sijaisena. Luottamushenkilö ja varaluottamushenkilö valitaan tämän sopimuksen sovelta- mispiiriin työehtosopimuksen so- veltamispiiriin ja tähän sopimukseen työehtosopimukseen sidottuihin järjestöihin kuuluvien, työpaikan ylem- pien työ- paikan ylempien toimihenkilöiden keskuudesta ja hänen tulee olla perehtynyt työpaikan olo- suhteisiintyö- paikan olosuhteisiin. Kaikilla työpaikan ylemmillä toimihenkilöillä tulee olla mahdollisuus mahdol- lisuus osallistua valintaan. Vaalien järjestäminen ja toimittaminen ei saa häiritä työnte- koatyöntekoa. Vaalien vaaliajoista ja vaalipaikoista on sovittava työnantajan kanssa vii- meistään viimeistään 14 vuorokautta ennen vaalin toimittamista. Vaalin toimittamisesta huo- lehtivat lähinnä luottamushenkilö, Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n yritysyhdistys tai työpaikan ylemmät toimihenkilöt muutoin. Vaalien toimittamiseen luottamus hen- kilöltä henki- löltä kulunut välttämätön aika luetaan luottamushenkilötehtäviin käytetyksi ajak- siajaksi. Toimikauden pituus on vähintään yksi vuosi. Luottamushenkilön valinnasta työ- paikalla työpai- kalla tulee tehdä kirjallinen ilmoitus työnantajalle.

Luottamushenkilön valinta. Ylemmillä toimihenkilöillä on oikeus valita luottamushenkilö ja varaluottamushen- kilö, joka luottamushenkilön estyneenä ollessa hoitaa tämän tehtäviä. Luotta- mushenkilöä valittaessa tulisi kiinnittää huomiota muun muassa tehtävän vastuul- liseen ja pitkäjänteiseen hoitamiseen sekä henkilön vuorovaikutustaitoihin ja ky- kyyn tehdä päätöksiä myös vaikeista asioista, lisäksi on syytä huomioida henkilön valmiudet luottamushenkilötehtävän edellyttämään koulutukseen ja kehittymi- seen. Ennen luottamushenkilön valintaa keskustellaan luottamushenkilön toimialueesta yhdessä yrityksen johdon kanssa ottaen huomioon erityisesti yrityksen koko, or- ganisaatio ja toiminnan luonne. Toimialueella tarkoitetaan Teknologiateollisuus ry:n jäsenyritystä, johtamisjärjestelmän mukaista loogista organisaation osaa tai yhdessä sovittua yksikköä. Luottamushenkilölle valitusta varaluottamushen- kilöstä varaluottamushenkilöstä on ilmoitettava työnantajalle työnantajalle, milloin hän toimii luottamushenkilön sijaisena. Luottamushenkilö ja varaluottamushenkilö valitaan tämän sopimuksen sovelta- mispiiriin ja tähän sopimukseen sidottuihin järjestöihin kuuluvien, työpaikan ylem- pien toimihenkilöiden keskuudesta ja hänen tulee olla perehtynyt työpaikan olo- suhteisiin. Kaikilla työpaikan ylemmillä toimihenkilöillä tulee olla mahdollisuus osallistua valintaan. Vaalien järjestäminen ja toimittaminen ei saa häiritä työnte- koa. Vaalien vaaliajoista ja vaalipaikoista on sovittava työnantajan kanssa vii- meistään 14 vuorokautta ennen vaalin toimittamista. Vaalin toimittamisesta huo- lehtivat lähinnä luottamushenkilö, Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n yritysyhdistys tai työpaikan ylemmät toimihenkilöt muutoin. Vaalien toimittamiseen luottamus hen- kilöltä kulunut välttämätön aika luetaan luottamushenkilötehtäviin käytetyksi ajak- si. Toimikauden pituus on vähintään yksi vuosi. Luottamushenkilön valinnasta työ- paikalla tulee tehdä kirjallinen ilmoitus työnantajalle.

Luottamushenkilön valinta. Ylemmillä toimihenkilöillä on oikeus valita luottamushenkilö ja varaluottamushen- kilö, joka luottamushenkilön estyneenä ollessa hoitaa tämän tehtäviä. Luotta- mushenkilöä Luottamus- henkilöä valittaessa tulisi kiinnittää huomiota muun muassa tehtävän vastuul- liseen vastuulliseen ja pitkäjänteiseen hoitamiseen sekä henkilön vuorovaikutustaitoihin ja ky- kyyn kykyyn tehdä päätöksiä myös vaikeista asioista, lisäksi on syytä huomioida henkilön valmiudet val- miudet luottamushenkilötehtävän edellyttämään koulutukseen ja kehittymi- seenkehittymiseen. Ennen luottamushenkilön valintaa keskustellaan luottamushenkilön toimialueesta yhdessä yrityksen johdon kanssa ottaen huomioon erityisesti yrityksen koko, or- ganisaatio orga- nisaatio ja toiminnan luonne. Toimialueella tarkoitetaan Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n jäsenyritystä, johtamisjärjestelmän mukaista loogista organisaa- tion osaa tai yhdessä sovittua yksikköä. Luottamushenkilölle valitusta varaluottamushen- kilöstä varaluotta- mushenkilöstä on ilmoitettava työnantajalle työnantajalle, milloin hän toimii luottamushenkilön sijaisena. Luottamushenkilö ja varaluottamushenkilö valitaan tämän sopimuksen sovelta- mispiiriin työehtosopimuksen so- veltamispiiriin ja tähän sopimukseen työehtosopimukseen sidottuihin järjestöihin kuuluvien, työpaikan ylem- pien työ- paikan ylempien toimihenkilöiden keskuudesta ja hänen tulee olla perehtynyt työpaikan olo- suhteisiinolosuhteisiin. Kaikilla työpaikan ylemmillä toimihenkilöillä tulee olla mahdollisuus mah- dollisuus osallistua valintaan. Vaalien järjestäminen ja toimittaminen ei saa häiritä työnte- koatyöntekoa. Vaalien vaaliajoista ja vaalipaikoista on sovittava työnantajan kanssa vii- meistään viimeistään 14 vuorokautta ennen vaalin toimittamista. Vaalin toimittamisesta huo- lehtivat lähinnä luottamushenkilö, Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n yritysyhdistys tai työpaikan ylemmät toimihenkilöt muutoin. Vaalien toimittamiseen luottamus hen- kilöltä henki- löltä kulunut välttämätön aika luetaan luottamushenkilötehtäviin käytetyksi ajak- siajaksi. Toimikauden pituus on vähintään yksi vuosi. Luottamushenkilön valinnasta työ- paikalla työpai- kalla tulee tehdä kirjallinen ilmoitus työnantajalle.