Common use of Luottamusmiehen valinta Clause in Contracts

Luottamusmiehen valinta. Yleistä 1. Palvelualojen ammattiliittoon järjestäytyneet työntekijät valitsevat luotta- musmiehen. Luottamusmiehen toimikausi on 2 vuotta. 2. Luottamusmies on Palvelualojen ammattiliiton ammattiosaston jäsen ja apteekin työntekijä. 3. Järjestäytyneet työntekijät voivat valita vaalitoimikunnan, joka huolehtii luottamusmiesvalinnan käytännön järjestelyistä. Vaalin toimittamisesta voi huolehtia myös luottamusmies. Työnantaja varaa tilaisuuden vaalien toimittamiseksi. 4. Luottamusmiesvalinnan järjestämisestä työpaikalla on ilmoitettava työn- antajalle viimeistään 7 päivää ennen valinnan toimittamista. 5. Luottamusmiehiä voidaan valita seuraavasti: Apteekkiin voidaan valita luottamusmies ja tarvittaessa varaluottamusmies. Jos luottamusmiehen toimi päättyy kesken toimikauden, valittu varaluot- tamusmies toimii varsinaisena luottamusmiehenä, kunnes uusi on valittu. Varaluottamusmiehen toimiessa luottamusmiehenä siitä on ilmoitettava työnantajalle kirjallisesti. Toimiessaan luottamusmiehenä varamiehellä on luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet. Paikallisesti voidaan sopia (20 §), että suureen tai alueellisesti hajautettuun apteekkiin valitaan tämän sopimuksen tarkoittamia useampia luottamus- miehiä apteekin itsenäisiin alueellisiin tai toiminnallisiin yksiköihin. Asiasta sovitaan kirjallisesti ennen vaalijärjestelyjä. Mikäli apteekkiin on valittu useita luottamusmiehiä, voidaan sopia, että heistä yksi valitaan siksi, jonka kanssa työnantaja neuvottelee koko ap- teekkia koskevissa asioissa. Tällöin on myös yhdessä kirjallisesti sovittava, mitkä asiat ovat koko apteekkia koskevia ja mitkä apteekkikohtaisia tai alueellisia. Samassa yhteydessä on sovittava, kuka toimii valitun henkilön varalla. Luottamusmiesorganisaatiosta edellä mainituilla tavoilla tehty sopimus voidaan tehdä enintään luottamusmiehen toimikauden mittaiseksi tai toistaiseksi voimassaolevaksi. Mikäli toistaiseksi voimassa oleva sopimus luottamusmiesorganisaatiosta irtisanotaan kesken luottamusmieskauden, voimassa olevaa organisaatiota noudatetaan tämän toimikauden loppuun.

Luottamusmiehen valinta. Yleistä 1. Palvelualojen ammattiliittoon Suomen Farmasialiittoon järjestäytyneet työntekijät valitsevat luotta- musmiehen. Luottamusmiehen toimikausi on 2 vuottaluottamusmiehen. 2. Luottamusmies on Palvelualojen ammattiliiton ammattiosaston Suomen Farmasialiiton jäsen ja apteekin farmaseuttinen työntekijä. Luottamusmiehen toimikausi on 4 vuotta. Peräkkäisten kausien määrää ei ole rajattu. 3. Järjestäytyneet työntekijät voivat valita vaalitoimikunnanVaalin toimittamisesta huolehtii luottamusmies, tai vaihtoehtoisesti vaalitoimikunta, joka huolehtii luottamusmiesvalinnan käytännön järjestelyistä. Vaalin toimittamisesta voi huolehtia myös luottamusmies. Työnantaja varaa tilaisuuden vaalien toimittamiseksi. Vaalin toimittamiseen käytetty välttämätön aika luetaan luottamusmiestehtäviin käytetyksi ajaksi. Kaikille järjestäytyneille työntekijöille on varattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalien järjestäminen ja toimittaminen ei kuitenkaan saa häiritä työntekoa. 4. Luottamusmiesvalinnan järjestämisestä työpaikalla on ilmoitettava työn- antajalle työnantajalle viimeistään 7 14 päivää ennen valinnan toimittamista. 5. Luottamusmiehiä voidaan valita seuraavasti: Apteekkiin voidaan valita luottamusmies ja tarvittaessa varaluottamusmies. Jos luottamusmiehen toimi päättyy kesken toimikauden, valittu varaluot- tamusmies varaluottamusmies toimii varsinaisena luottamusmiehenä, kunnes uusi on valittu. Jos luottamusmies on väliaikaisesti estynyt hoitamasta luottamusmiestehtäviään, valittu varaluottamusmies toimii varsinaisena luottamusmiehenä. Varaluottamusmiehen toimiessa luottamusmiehenä siitä on ilmoitettava työnantajalle kirjallisesti. Toimiessaan luottamusmiehenä varamiehellä varaluottamusmiehellä on luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet. Paikallisesti voidaan sopia (20 §), että suureen tai ja alueellisesti hajautettuun apteekkiin valitaan useampia tämän sopimuksen tarkoittamia useampia luottamus- miehiä luottamusmiehiä apteekin itsenäisiin alueellisiin tai toiminnallisiin yksiköihin. Asiasta sovitaan kirjallisesti ennen vaalijärjestelyjä. Mikäli apteekkiin on valittu useita luottamusmiehiä, voidaan sopia, että heistä yksi valitaan siksi, jonka kanssa työnantaja neuvottelee koko ap- teekkia apteekkia koskevissa asioissa. Tällöin on myös yhdessä kirjallisesti sovittava, mitkä asiat ovat koko apteekkia koskevia ja mitkä apteekkikohtaisia tai alueellisia. Samassa yhteydessä on sovittava, kuka toimii valitun henkilön varalla. Luottamusmiesorganisaatiosta edellä mainituilla tavoilla tehty sopimus voidaan tehdä määräaikaisena enintään luottamusmiehen toimikauden mittaiseksi tai toistaiseksi voimassaolevaksi. Mikäli toistaiseksi voimassa oleva sopimus luottamusmiesorganisaatiosta irtisanotaan kesken luottamusmieskauden, voimassa olevaa organisaatiota noudatetaan tämän toimikauden loppuun. 6. Valituista luottamusmiehistä varaluottamusmiehineen sekä luottamusmiestehtävien päättymisistä on ilmoitettava välittömästi ja kirjallisesti sekä työnantajalle että Suomen Farmasialiittoon. Ilmoitusvelvollisuus koskee myös tilanteita, jossa luottamusmies tulee uudelleen valituksi.

Luottamusmiehen valinta. Yleistä 1. Palvelualojen ammattiliittoon Suomen Farmasialiittoon järjestäytyneet työntekijät valitsevat luotta- musmiehen. Luottamusmiehen toimikausi on 2 vuottaluottamus- miehen. 2. Luottamusmies on Palvelualojen ammattiliiton ammattiosaston Suomen Farmasialiiton jäsen ja apteekin farmaseut- tinen työntekijä. Luottamusmiehen toimikausi on 4 vuotta. Peräkkäisten kausien määrää ei ole rajattu. 3. Järjestäytyneet työntekijät voivat valita vaalitoimikunnanVaalin toimittamisesta huolehtii luottamusmies, tai vaihtoehtoisesti vaali- toimikunta, joka huolehtii luottamusmiesvalinnan käytännön järjestelyistä. Vaalin toimittamisesta voi huolehtia myös luottamusmies. Työnantaja varaa tilaisuuden vaalien toimittamiseksi. Vaalin toimittamiseen käytetty välttämätön aika luetaan luottamusmiestehtäviin käytetyksi ajak- si. Kaikille järjestäytyneille työntekijöille on varattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalien järjestäminen ja toimittaminen ei kuitenkaan saa häiritä työntekoa. 4. Luottamusmiesvalinnan järjestämisestä työpaikalla on ilmoitettava työn- antajalle viimeistään 7 14 päivää ennen valinnan toimittamista. 5. Luottamusmiehiä voidaan valita seuraavasti: Apteekkiin voidaan valita luottamusmies ja tarvittaessa varaluottamusmies. Jos luottamusmiehen toimi päättyy kesken toimikauden, valittu varaluot- tamusmies toimii varsinaisena luottamusmiehenä, kunnes uusi on valittu. Jos luottamusmies on väliaikaisesti estynyt hoitamasta luottamusmiesteh- täviään, valittu varaluottamusmies toimii varsinaisena luottamusmiehenä. Varaluottamusmiehen toimiessa luottamusmiehenä siitä on ilmoitettava työnantajalle kirjallisesti. Toimiessaan luottamusmiehenä varamiehellä varaluottamus- miehellä on luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet. Paikallisesti voidaan sopia (20 §), että suureen tai ja alueellisesti hajautettuun apteekkiin valitaan useampia tämän sopimuksen tarkoittamia useampia luottamus- miehiä apteekin itsenäisiin alueellisiin tai toiminnallisiin yksiköihin. Asiasta sovitaan kirjallisesti ennen vaalijärjestelyjä. Mikäli apteekkiin on valittu useita luottamusmiehiä, voidaan sopia, että heistä yksi valitaan siksi, jonka kanssa työnantaja neuvottelee koko ap- teekkia koskevissa asioissa. Tällöin on myös yhdessä kirjallisesti sovittava, mitkä asiat ovat koko apteekkia koskevia ja mitkä apteekkikohtaisia tai alueellisia. Samassa yhteydessä on sovittava, kuka toimii valitun henkilön varalla. Luottamusmiesorganisaatiosta edellä mainituilla tavoilla tehty sopimus voidaan tehdä määräaikaisena enintään luottamusmiehen toimikauden mittaiseksi tai toistaiseksi voimassaolevaksi. Mikäli toistaiseksi voimassa oleva sopimus luottamusmiesorganisaatiosta irtisanotaan kesken luottamusmieskaudenluot- tamusmieskauden, voimassa olevaa organisaatiota noudatetaan tämän toimikauden loppuun. 6. Valituista luottamusmiehistä varaluottamusmiehineen sekä luottamus- miestehtävien päättymisistä on ilmoitettava välittömästi ja kirjallisesti sekä työnantajalle että Suomen Farmasialiittoon. Ilmoitusvelvollisuus koskee myös tilanteita, jossa luottamusmies tulee uudelleen valituksi.

Luottamusmiehen valinta. Yleistä 1. Palvelualojen ammattiliittoon järjestäytyneet työntekijät valitsevat luotta- musmiehenluottamusmiehen. Luottamusmiehen toimikausi on 2 vuotta. 2. Luottamusmies on Palvelualojen ammattiliiton ammattiosaston jäsen ja apteekin työntekijä. 3. Järjestäytyneet työntekijät voivat valita vaalitoimikunnan, joka huolehtii luottamusmiesvalinnan käytännön järjestelyistä. Vaalin toimittamisesta voi huolehtia myös luottamusmies. Työnantaja varaa tilaisuuden vaalien toimittamiseksi. 4. Luottamusmiesvalinnan järjestämisestä työpaikalla on ilmoitettava työn- antajalle työnantajalle viimeistään 7 päivää ennen valinnan toimittamista. 5. Luottamusmiehiä voidaan valita seuraavasti: Apteekkiin voidaan valita luottamusmies ja tarvittaessa varaluottamusmies. Jos luottamusmiehen toimi päättyy kesken toimikauden, valittu varaluot- tamusmies varaluottamusmies toimii varsinaisena luottamusmiehenä, kunnes uusi on valittu. Varaluottamusmiehen toimiessa luottamusmiehenä siitä on ilmoitettava työnantajalle kirjallisesti. Toimiessaan luottamusmiehenä varamiehellä on luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet. Paikallisesti voidaan sopia (20 §), että suureen tai alueellisesti hajautettuun apteekkiin valitaan tämän sopimuksen tarkoittamia useampia luottamus- miehiä luottamusmiehiä apteekin itsenäisiin alueellisiin tai toiminnallisiin yksiköihin. Asiasta sovitaan kirjallisesti ennen vaalijärjestelyjä. Mikäli apteekkiin on valittu useita luottamusmiehiä, voidaan sopia, että heistä yksi valitaan siksi, jonka kanssa työnantaja neuvottelee koko ap- teekkia apteekkia koskevissa asioissa. Tällöin on myös yhdessä kirjallisesti sovittava, mitkä asiat ovat koko apteekkia koskevia ja mitkä apteekkikohtaisia tai alueellisia. Samassa yhteydessä on sovittava, kuka toimii valitun henkilön varalla. Luottamusmiesorganisaatiosta edellä mainituilla tavoilla tehty sopimus voidaan tehdä enintään luottamusmiehen toimikauden mittaiseksi tai toistaiseksi voimassaolevaksi. Mikäli toistaiseksi voimassa oleva sopimus luottamusmiesorganisaatiosta irtisanotaan kesken luottamusmieskauden, voimassa olevaa organisaatiota noudatetaan tämän toimikauden loppuun.

Luottamusmiehen valinta. Yleistä 1Luottamusmiehet Luottamusmiehet … Alueorganisaatio Yritys, jossa on valtakunnallisesti laaja alueorganisaatio tai jonka palveluksessa on yli 800 työntekijää, tulee työnantajan ja pääluottamusmiehen paikallisen vuorovaikutuksen lisäämiseksi neuvotella luottamusmiesorganisaatiosta. Palvelualojen ammattiliittoon järjestäytyneet työntekijät valitsevat luotta- musmiehen. Luottamusmiehen toimikausi Neuvotteluissa on 2 vuotta. 2. Luottamusmies käsiteltävä muun muassa seuraavat asiat: • yrityksen organisaatio- ja päätöksentekorakenne • hallinnollinen itsenäisyys ja erillisyys • toimipaikkojen lukumäärä ja etäisyydet • henkilöstömäärä ja –jakauma • työmenetelmien ja -välineiden hyödyntäminen toiminnassa, luottamushenkilöiden yhteydenpidossa ja viestinnässä • yhteistyön, paikallisen sopimisen ja neuvottelujärjestelmän kehittämistarpeet • luottamusmiesten toimivalta ja sopimisoikeudet • vapautusajat ja korvaukset • tiedonsaantioikeudet ja -vastuut Luottamusmiesorganisaatiosta sovittaessa on Palvelualojen ammattiliiton ammattiosaston jäsen ja apteekin työntekijä. 3. Järjestäytyneet työntekijät voivat valita vaalitoimikunnan, joka huolehtii luottamusmiesvalinnan käytännön järjestelyistä. Vaalin toimittamisesta voi huolehtia myös luottamusmies. Työnantaja varaa tilaisuuden vaalien toimittamiseksi. 4. Luottamusmiesvalinnan järjestämisestä työpaikalla on ilmoitettava työn- antajalle viimeistään 7 päivää ennen valinnan toimittamista. 5. Luottamusmiehiä voidaan valita seuraavasti: Apteekkiin voidaan valita luottamusmies ja tarvittaessa varaluottamusmies. Jos luottamusmiehen toimi päättyy kesken toimikauden, valittu varaluot- tamusmies toimii varsinaisena luottamusmiehenä, kunnes uusi on valittu. Varaluottamusmiehen toimiessa luottamusmiehenä siitä on ilmoitettava työnantajalle sopimus tehtävä kirjallisesti. Toimiessaan luottamusmiehenä varamiehellä Mikäli luottamusmiesorganisaatiosta ei päästä yhteisymmärrykseen, voidaan asia jommankumman osapuolen pyynnöstä siirtää työmarkkinaosapuolten käsiteltäväksi. … Luottamusmiesorganisaatio Yritys, jossa on luottamusmiehen oikeudet valtakunnallisesti laaja alueorganisaatio tai jonka palveluksessa on yli 700 työntekijää, tulee työnantajan ja velvollisuudetpääluottamusmiehen paikallisen vuorovaikutuksen lisäämiseksi neuvotella luottamusmiesorganisaatiosta. Paikallisesti voidaan sopia (20 §)Neuvotteluissa on käsiteltävä muun muassa seuraavat asiat: • yrityksen toiminnan luonne sekä organisaatio- ja päätöksentekorakenne • hallinnollinen itsenäisyys ja erillisyys • alueellinen kattavuus sekä toimipaikkojen lukumäärä ja etäisyydet • henkilöstömäärä ja -jakauma • työmenetelmien ja -välineiden hyödyntäminen toiminnassa, että suureen tai alueellisesti hajautettuun apteekkiin valitaan tämän sopimuksen tarkoittamia useampia luottamus- miehiä apteekin itsenäisiin alueellisiin tai toiminnallisiin yksiköihinluottamushenkilöiden yhteydenpidossa ja viestinnässä • yhteistyön, paikallisen sopimisen ja neuvottelujärjestelmän kehittämistarpeet • luottamusmiesten toimivalta ja sopimisoikeudet • paikallisen sopimisen laatu ja laajuus • henkilöstön ja työntekomuotojen moninaisuus • tiedonsaantioikeudet ja -vastuut. Asiasta sovitaan kirjallisesti ennen vaalijärjestelyjäLuottamusmiesorganisaatiosta sovittaessa on sopimus tehtävä kirjallisesti. Mikäli apteekkiin on valittu useita luottamusmiehiä, luottamusmiesorganisaatiosta voidaan sopia, että heistä yksi valitaan siksi, jonka kanssa työnantaja neuvottelee koko ap- teekkia koskevissa asioissa. Tällöin on myös yhdessä kirjallisesti sovittava, mitkä asiat ovat koko apteekkia koskevia ja mitkä apteekkikohtaisia tai alueellisia. Samassa yhteydessä on sovittava, kuka toimii valitun henkilön varalla. Luottamusmiesorganisaatiosta edellä mainituilla tavoilla tehty sopimus voidaan tehdä enintään luottamusmiehen toimikauden mittaiseksi tai toistaiseksi voimassaolevaksi. Mikäli toistaiseksi voimassa oleva sopimus luottamusmiesorganisaatiosta irtisanotaan kesken luottamusmieskauden, voimassa olevaa organisaatiota noudatetaan tämän toimikauden loppuunasia jommankumman osapuolen pyynnöstä siirtää työmarkkinaosapuolten käsiteltäväksi.

Luottamusmiehen valinta. Yleistä 1Luottamusmiehet … Alueorganisaatio Yritys, jossa on valtakunnallisesti laaja alueorganisaatio tai jonka palveluksessa on yli 800 työntekijää, tulee työnantajan ja pääluottamusmiehen paikallisen vuorovaikutuksen lisäämiseksi neuvotella luottamusmiesorganisaatiosta. Palvelualojen ammattiliittoon järjestäytyneet työntekijät valitsevat luotta- musmiehen. Luottamusmiehen toimikausi Neuvotteluissa on 2 vuotta. 2. Luottamusmies käsiteltävä muun muassa seuraavat asiat:  yrityksen organisaatio- ja päätöksentekorakenne  hallinnollinen itsenäisyys ja erillisyys  toimipaikkojen lukumäärä ja etäisyydet  henkilöstömäärä ja –jakauma  työmenetelmien ja -välineiden hyödyntäminen toiminnassa, luottamushenkilöiden yhteydenpidossa ja viestinnässä  yhteistyön, paikallisen sopimisen ja neuvottelujärjestelmän kehittämistarpeet  luottamusmiesten toimivalta ja sopimisoikeudet  vapautusajat ja korvaukset  tiedonsaantioikeudet ja -vastuut Luottamusmiesorganisaatiosta sovittaessa on Palvelualojen ammattiliiton ammattiosaston jäsen ja apteekin työntekijä. 3. Järjestäytyneet työntekijät voivat valita vaalitoimikunnan, joka huolehtii luottamusmiesvalinnan käytännön järjestelyistä. Vaalin toimittamisesta voi huolehtia myös luottamusmies. Työnantaja varaa tilaisuuden vaalien toimittamiseksi. 4. Luottamusmiesvalinnan järjestämisestä työpaikalla on ilmoitettava työn- antajalle viimeistään 7 päivää ennen valinnan toimittamista. 5. Luottamusmiehiä voidaan valita seuraavasti: Apteekkiin voidaan valita luottamusmies ja tarvittaessa varaluottamusmies. Jos luottamusmiehen toimi päättyy kesken toimikauden, valittu varaluot- tamusmies toimii varsinaisena luottamusmiehenä, kunnes uusi on valittu. Varaluottamusmiehen toimiessa luottamusmiehenä siitä on ilmoitettava työnantajalle sopimus tehtävä kirjallisesti. Toimiessaan luottamusmiehenä varamiehellä Mikäli luottamusmiesorganisaatiosta ei päästä yhteisymmärrykseen, voidaan asia jommankumman osapuolen pyynnöstä siirtää työmarkkinaosapuolten käsiteltäväksi. Luottamusmiehet … Luottamusmiesorganisaatio Yritys, jossa on luottamusmiehen oikeudet valtakunnallisesti laaja alueorganisaatio tai jonka palveluksessa on yli 700 työntekijää, tulee työnantajan ja velvollisuudetpääluottamusmiehen paikallisen vuorovaikutuksen lisäämiseksi neuvotella luottamusmiesorganisaatiosta. Paikallisesti voidaan sopia (20 §)Neuvotteluissa on käsiteltävä muun muassa seuraavat asiat:  yrityksen toiminnan luonne sekä organisaatio- ja päätöksentekorakenne  hallinnollinen itsenäisyys ja erillisyys  alueellinen kattavuus sekä toimipaikkojen lukumäärä ja etäisyydet  henkilöstömäärä ja -jakauma  työmenetelmien ja -välineiden hyödyntäminen toiminnassa, että suureen tai alueellisesti hajautettuun apteekkiin valitaan tämän sopimuksen tarkoittamia useampia luottamus- miehiä apteekin itsenäisiin alueellisiin tai toiminnallisiin yksiköihinluottamushenkilöiden yhteydenpidossa ja viestinnässä  yhteistyön, paikallisen sopimisen ja neuvottelujärjestelmän kehittämistarpeet  luottamusmiesten toimivalta ja sopimisoikeudet  paikallisen sopimisen laatu ja laajuus  henkilöstön ja työntekomuotojen moninaisuus  tiedonsaantioikeudet ja -vastuut. Asiasta sovitaan kirjallisesti ennen vaalijärjestelyjäLuottamusmiesorganisaatiosta sovittaessa on sopimus tehtävä kirjallisesti. Mikäli apteekkiin on valittu useita luottamusmiehiä, luottamusmiesorganisaatiosta voidaan sopia, että heistä yksi valitaan siksi, jonka kanssa työnantaja neuvottelee koko ap- teekkia koskevissa asioissa. Tällöin on myös yhdessä kirjallisesti sovittava, mitkä asiat ovat koko apteekkia koskevia ja mitkä apteekkikohtaisia tai alueellisia. Samassa yhteydessä on sovittava, kuka toimii valitun henkilön varalla. Luottamusmiesorganisaatiosta edellä mainituilla tavoilla tehty sopimus voidaan tehdä enintään luottamusmiehen toimikauden mittaiseksi tai toistaiseksi voimassaolevaksi. Mikäli toistaiseksi voimassa oleva sopimus luottamusmiesorganisaatiosta irtisanotaan kesken luottamusmieskauden, voimassa olevaa organisaatiota noudatetaan tämän toimikauden loppuunasia jommankumman osapuolen pyynnöstä siirtää työmarkkinaosapuolten käsiteltäväksi.