Pääluottamusmies toimii yrityksen työntekijöiden edustajana henkilöstöpoli- tiikkaan ja työsuhteisiin liittyvissä asioissa sekä tiedonvälit- täjänä yrityksen ja edustamiensa työntekijöiden välillä • edustaa työntekijöitä työehtosopimukseen perustuvassa pai- kallisessa sopimisessa • valvoo työehtosopimuksen ja työlainsäädännön noudatta- mista sekä työrauhaa • on Rakennusliiton edustaja suhteessa työnantajaan neuvot- telujärjestelmän mukaisesti ja pitää yhteyttä liiton ammatti- osastoihin ja alueorganisaatioon.
Pääluottamusmies. Pääluottamusmiehellä tarkoitetaan työehtosopimusalan kattavaa yrityskoh- taista luottamusmiestä, jonka toimintapiirissä on useita saman allekirjoitta- jajärjestön alue- tai yksikkökohtaisia luottamusmiehiä.
Pääluottamusmies. Toimihenkilöiden lukumäärä Luottamusmieslisä 1.5.2020 lukien (€) Toimihenkilöiden lukumäärä Luottamusmieslisä 1.5.2020 lukien (€) 20 – 49, jos ainoa neuvotteleva lm 141
Pääluottamusmies. Työntekijöillä on oikeus valita keskuudestaan pääluottamusmies ja hänelle vara- mies.
Pääluottamusmies. Pääluottamusmies voidaan valita yritykseen, jossa työskentelee vähintään kolme työntekijää. Valtakunnalliset ja laajalla maantieteellisellä alueella toimivat yritykset jaetaan pääluottamusmiestoiminnan tarkoituksenmukaisen hoitamisen kannalta use- ampiin maantieteellisiin kokonaisuuksiin ottaen huomioon yrityksen liiketoi- minnalliset ja hallinnolliset vastuualueet. Kyseisiin maantieteellisiin kokonai- suuksiin valitaan alueelliset pääluottamusmiehet. Jos yritykseen on valittu useita alueellisia pääluottamusmiehiä, he voivat valita keskuudestaan yrityksen pääluottamusmiehen, jonka tehtävänä on järjestää myös koko yritystä koskevien yhteisten asioiden käsittely. Samassa yhteydes- sä pääluottamusmiehet sopivat yrityksen pääluottamusmiehen toimivaltuuk- sista. Valitusta yrityksen pääluottamusmiehestä sekä hänen toimivaltuuksis- taan on ilmoitettava työnantajalle kirjallisesti. Yrityksessä, jossa luottamusmiesorganisaatio on rakennettu siten, että maantie- teellisiä alueita edustavat aluepääluottamusmiehet, on heille annettava tarvitta- essa mahdollisuus kokoontua käsittelemään yhteisiä asioita. Kokoontumisten määristä ja käytännönjärjestelyistä sovitaan yrityskohtaisesti. Työnantaja korvaa kokoontumisesta aiheutuvat kulut.
Pääluottamusmies. Pääluottamusmiehelle maksettavasta kuukausikorvauksesta on sovittu työehto- sopimuksen 34 §:ssä.
Pääluottamusmies. Suomen metsäkeskuksen palveluksessa olevia sopijayhdistyksen jäseniä edusta- maan valitaan kullekin sopijayhdistykselle yksi pääluottamusmies ja hänelle varamies. Pääluottamusmies valitaan luottamusmiesten joukosta.
Pääluottamusmies. Pääluottamusmies voidaan valita, jos varustamon tai varustamoyhtymän alus- ten lukumäärä on viisi (5) tai aluksissa on työssä yhteensä vähintään 100 työn- tekijää.
Pääluottamusmies. Pääluottamusmiehelle maksettavasta korvauksesta on sovittu työehtosopimuksen 25 §:ssä.
Pääluottamusmies. Pääluottamusmies voidaan valita silloin, kun oppilaitoksessa on sovittu luottamusmiesorganisaatiosta, johon kuuluu useita alue-, toi- mipaikka- tai osastokohtaisia luottamusmiehiä.