Common use of Luottamusmiehen valitseminen ja ilmoittaminen Clause in Contracts

Luottamusmiehen valitseminen ja ilmoittaminen. Luottamusmiehen vaali voidaan suorittaa työpaikalla ja tällöin kaikille järjestäy- tyneille työntekijöille on varattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalin järjestäminen ja toimittaminen ei kuitenkaan saa häiritä työntekoa. Vaaliajoista ja vaalipaikois- ta on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuorokautta ennen vaalin toi- mittamista. Vaalin toimittamisesta huolehtivat lähinnä luottamusmiehet. Vaalien valmistautumiseen, vaalitoimitukseen ja tuloslaskentaan kulunut välttämätön aika luetaan luottamusmiestehtäviin käytetyksi ajaksi. Valitusta pääluottamusmiehestä ja luottamusmiehestä on ilmoitettava pääjohtajal- le kirjallisesti seuraavat tiedot ennen toimeen ryhtymistä: • edustettavien lukumäärä, • toimikausi, • toiminta-alue tai muulla perusteella määräytyvä edustettavien jakaantuminen luottamusmiesten kesken sekä • eroaminen tai erottaminen ennen toimikauden päättymistä. Pääluottamusmiehiä voidaan valita yksi kuhunkin työehtosopimukseen sidottuun allekirjoittajajärjestöön. Pääluottamusmiehien lisäksi sopimuksen tarkoittamia luottamusmiehiä voidaan allekirjoittajajärjestöissä valita seuraavasti: • Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry (Työterveyslaitoksen aka- teemiset ry) / enintään kaksi; • Ammattiliitto Jyty ry / enintään yksi; • Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry / enintään yksi; • Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry (Tehy, SuPer, ERTO) / enintään yksi; Näitä valintaperiaatteita noudatetaan ensimmäisen kerran 1.1.2021. Tuolloin luottamusmiestehtävästä luopuvan luottamusmiehen työsuhdeturva säi- lyy alkuperäisen luottamusmieskauden loppuun asti. Luottamusmies toimii pääluottamusmiehen ollessa estyneenä pääluottamusmie- hen sijaisena. Luottamusmiehellä on tuona aikana pääluottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet. Ilmoitus sijaisuuden hoitamisesta tehdään pääjohtajalle. Luottamusmiehellä on oikeus saada työnantajalta pyydettäessä kirjallisena tieto siitä, kuka toimii työnantajan edustajana hänen edustamansa henkilöstöryhmän osalta. Mikäli yksittäistapauksessa on epäselvää, kuka toimii työnantajan edustaja- na, päättää asiasta pääjohtaja.

Luottamusmiehen valitseminen ja ilmoittaminen. Luottamusmiehen vaali voidaan suorittaa työpaikalla ja tällöin kaikille järjestäy- tyneille työntekijöille on varattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalin järjestäminen järjestämi- nen ja toimittaminen ei kuitenkaan saa häiritä työntekoa. Vaaliajoista ja vaalipaikois- ta vaali- paikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuorokautta ennen vaalin toi- mittamistatoimittamista. Vaalin toimittamisesta huolehtivat lähinnä luottamusmiehetluottamusmie- het. Vaalien valmistautumiseen, vaalitoimitukseen ja tuloslaskentaan kulunut välttämätön aika luetaan luottamusmiestehtäviin käytetyksi ajaksi. Valitusta pääluottamusmiehestä ja luottamusmiehestä on ilmoitettava pääjohtajal- le pääjoh- tajalle kirjallisesti seuraavat tiedot ennen toimeen ryhtymistä: • edustettavien lukumäärä, • toimikausi, • toiminta-alue tai muulla perusteella määräytyvä edustettavien jakaantuminen luottamusmiesten kesken sekä • eroaminen tai erottaminen ennen toimikauden päättymistä. Pääluottamusmiehiä voidaan valita yksi kuhunkin työehtosopimukseen sidottuun sidot- tuun allekirjoittajajärjestöön. Pääluottamusmiehien lisäksi sopimuksen tarkoittamia tarkoit- tamia luottamusmiehiä voidaan allekirjoittajajärjestöissä valita seuraavasti: • Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry (Työterveyslaitoksen aka- teemiset ry) / enintään kaksi; • Ammattiliitto Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry / enintään yksi; • Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry / enintään yksi; • Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry (Tehy, SuPer, ERTO) / enintään enin- tään yksi; Näitä valintaperiaatteita noudatetaan ensimmäisen kerran 1.1.2021. Tuolloin luottamusmiestehtävästä luopuvan luottamusmiehen työsuhdeturva säi- lyy säilyy alkuperäisen luottamusmieskauden loppuun asti. Luottamusmies toimii pääluottamusmiehen ollessa estyneenä pääluottamusmie- hen pääluottamus- miehen sijaisena. Luottamusmiehellä on tuona aikana pääluottamusmiehen oikeudet oi- keudet ja velvollisuudet. Ilmoitus sijaisuuden hoitamisesta tehdään pääjohtajalle. Luottamusmiehellä on oikeus saada työnantajalta pyydettäessä kirjallisena tieto tie- to siitä, kuka toimii työnantajan edustajana hänen edustamansa henkilöstöryhmän henkilöstöryh- män osalta. Mikäli yksittäistapauksessa on epäselvää, kuka toimii työnantajan edustaja- naedustajana, päättää asiasta pääjohtaja.