Common use of Luottamusmiehille annettavat tiedot Clause in Contracts

Luottamusmiehille annettavat tiedot. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä ohjelmatyöntekijän palkasta tai muista työsuhteeseen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle annettava viipymättä kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. Yhtiö toimittaa YOT:lle tiedot määrä- ja osa-aikaisten sekä suoriteperusteisen ohjelmatyövoiman käytöstä neljännesvuosittain. Yhtiön on tuotantokausittain annettava luottamusmiehelle selvitys vuokratyö- voiman käytöstä yhtiössä sisältäen tiedot vuokratyövoiman määrästä ja niistä tehtävistä, joissa vuokratyövoimaa on käytetty sekä vuokratyön ehtojen mää- räytymisen perusteista. Samalla yhtiö antaa selvityksen suunnitelmistaan vuok- ratyön käyttöön liittyen. Yhtiön on pyynnöstä annettava luottamusmiehelle selvitys, miksi jotain yksit- täistä vuokratyönä teetettävää tehtävää ei ole voitu liitteessä 6 tarkoitetuin ta- voin teettää yhtiön omilla työntekijöillä. Pääluottamusmiehellä on oikeus saada säännöllisin väliajoin tiedot yhtiön toimi- tustyövoimasta, toimitushenkilökunnan ansiotasosta ja palkkauksesta sekä sen koostumuksesta ja kehityksestä. Pääluottamusmiehelle varataan tilaisuus saada nähtäväkseen tehdyt ohjelma- työntekijäin työsopimukset, myös ulkomaankirjeenvaihtajien työsopimukset, mi- käli asianomaiset ohjelmatyöntekijät antavat siihen suostumuksensa.

Luottamusmiehille annettavat tiedot. Merityösopimuslain 13 luvun 6 §:n mukaan luottamusmiehellä on oikeus saada edustamiensa työntekijöitä koskevat tiedot 1 luvun 3 §:ssä säädetyistä asioista. Lisäksi luottamusmiehellä on oikeus saada työsopimukseen merkittyjä tietoja yhteistoimintaan, muuhun lainsäädäntöön tai työehtosopimukseen perustuen, mikäli asianomainen työntekijä antaa siihen suostumuksensa. Työnantajalla on lain ja työehtosopimuksen niin edellyttäessä oma-aloitteisesti ja muussa tapauksessa aina pyynnöstä annettava viivyttelemättä luottamus- miehelle hänen edustamiaan työntekijöitä koskevat tiedot, jotka ovat tarpeen sujuvan yhteistoiminnan ylläpitämiseksi, neuvotteluiden tehokkaaksi läpivie- miseksi tai epäselvän tai erimielisen asian joutuisaksi ja kattavaksi käsittelyksi. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä ohjelmatyöntekijän työntekijän palkasta tai muista työsuhteeseen työsuh- teeseen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle annettava viipymättä kaikki valituksen- alaisen tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. Yhtiö toimittaa YOT:lle tiedot määrä- ja osa-aikaisten sekä suoriteperusteisen ohjelmatyövoiman käytöstä neljännesvuosittainTiedot on käsiteltävä luot- tamuksellisesti. Yhtiön Varustamoluottamusmiehellä on tuotantokausittain annettava luottamusmiehelle selvitys vuokratyö- voiman käytöstä yhtiössä sisältäen tiedot vuokratyövoiman määrästä ja niistä tehtävistä, joissa vuokratyövoimaa on käytetty sekä vuokratyön ehtojen mää- räytymisen perusteista. Samalla yhtiö antaa selvityksen suunnitelmistaan vuok- ratyön käyttöön liittyen. Yhtiön on pyynnöstä annettava luottamusmiehelle selvitys, miksi jotain yksit- täistä vuokratyönä teetettävää tehtävää ei ole voitu liitteessä 6 tarkoitetuin ta- voin teettää yhtiön omilla työntekijöillä. Pääluottamusmiehellä on tehtäviensä hoitamista varten oikeus saada säännöllisin väliajoin tiedot yhtiön toimi- tustyövoimastaaluksilla toimivista aliurakoitsijoista ja niiden palveluksessa aluksilla ole- vasta työvoimasta, toimitushenkilökunnan ansiotasosta jotka tulevat tekemään laivatyötä alukselle. Varustamoluottamusmiehelle on annettava tiedoksi liittojen ja palkkauksesta sekä sen koostumuksesta ja kehityksestävarustamon väli- set sopimukset. Pääluottamusmiehelle varataan tilaisuus Luottamusmiehellä on salassapitovelvollisuus niistä tiedoista, jotka hän saa käyttöönsä luottamustehtävää hoitaessaan. Salassapitovelvollisuus ei koske julkisia tietoja eikä tietojen antamista henkilölle, jolla on jo ko. tiedot käytössään tai muutoin oikeus saada nähtäväkseen tehdyt ohjelma- työntekijäin työsopimukset, myös ulkomaankirjeenvaihtajien työsopimukset, mi- käli asianomaiset ohjelmatyöntekijät antavat siihen suostumuksensane tietoonsa.

Luottamusmiehille annettavat tiedot. Merityösopimuslain 13 luvun 6 §:n mukaan luottamusmiehellä on oikeus saada edus- tamiensa työntekijöitä koskevat tiedot 1 luvun 3 §:ssä säädetyistä asioista. Lisäksi luottamusmiehellä on oikeus saada työsopimukseen merkittyjä tietoja yhteis- toimintaan, muuhun lainsäädäntöön tai työehtosopimukseen perustuen, mikäli asian- omainen työntekijä antaa siihen suostumuksensa. Työnantajalla on lain ja työehtosopimuksen niin edellyttäessä oma-aloitteisesti ja muussa tapauksessa aina pyynnöstä annettava viivyttelemättä luottamusmiehelle hä- nen edustamiaan työntekijöitä koskevat tiedot, jotka ovat tarpeen sujuvan yhteistoimin- nan ylläpitämiseksi, neuvotteluiden tehokkaaksi läpiviemiseksi tai epäselvän tai erimie- lisen asian joutuisaksi ja kattavaksi käsittelyksi. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä ohjelmatyöntekijän työntekijän palkasta tai muista työsuhteeseen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle annettava viipymättä kaikki valituksenalaisen tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. Yhtiö toimittaa YOT:lle tiedot määrä- ja osa-aikaisten sekä suoriteperusteisen ohjelmatyövoiman käytöstä neljännesvuosittainTiedot on käsiteltävä luottamuksellisesti. Yhtiön Varustamoluottamusmiehellä on tuotantokausittain annettava luottamusmiehelle selvitys vuokratyö- voiman käytöstä yhtiössä sisältäen tiedot vuokratyövoiman määrästä ja niistä tehtävistä, joissa vuokratyövoimaa on käytetty sekä vuokratyön ehtojen mää- räytymisen perusteista. Samalla yhtiö antaa selvityksen suunnitelmistaan vuok- ratyön käyttöön liittyen. Yhtiön on pyynnöstä annettava luottamusmiehelle selvitys, miksi jotain yksit- täistä vuokratyönä teetettävää tehtävää ei ole voitu liitteessä 6 tarkoitetuin ta- voin teettää yhtiön omilla työntekijöillä. Pääluottamusmiehellä on tehtäviensä hoitamista varten oikeus saada säännöllisin väliajoin tiedot yhtiön toimi- tustyövoimastaaluksilla toimivista aliurakoitsijoista ja niiden palveluksessa aluksilla olevasta työvoi- masta, toimitushenkilökunnan ansiotasosta jotka tulevat tekemään laivatyötä alukselle. Varustamoluottamusmiehelle on annettava tiedoksi liittojen ja palkkauksesta sekä sen koostumuksesta ja kehityksestävarustamon väliset sopi- mukset. Pääluottamusmiehelle varataan tilaisuus Luottamusmiehellä on salassapitovelvollisuus niistä tiedoista, jotka hän saa käyttöönsä luottamustehtävää hoitaessaan. Salassapitovelvollisuus ei koske julkisia tietoja eikä tietojen antamista henkilölle, jolla on jo ko. tiedot käytössään tai muutoin oikeus saada nähtäväkseen tehdyt ohjelma- työntekijäin työsopimukset, myös ulkomaankirjeenvaihtajien työsopimukset, mi- käli asianomaiset ohjelmatyöntekijät antavat siihen suostumuksensane tietoonsa.