Lähetetyt työntekijät Mallilausekkeet

Lähetetyt työntekijät. Tätä kohtaa 11.5 sovelletaan ainoastaan, jos materiaaliostoon sisältyy kuljetus tai Myyjän tai sen käyttämien aliurakoitsijoiden työtekijöiden toimesta työmaalla suoritettavaa työtä. Jos Myyjä tai sen käyttämä aliurakoitsija käyttää lähetettyjä työntekijöitä, Myyjä on velvol- linen toimittamaan Ostajalle: (a) selvityksen työsuojeluviranomaiselle tehdystä ennakkoilmoituksesta koskien työnteki- jöiden lähettämistä, mukaan lukien mahdolliset myöhemmät täydennykset; (b) selvityksen lähetettyjen työntekijöiden sosiaaliturvan määräytymisestä; (c) lain lähetettyjä työntekijöitä (447/2016, muutoksineen) 8 §:ssä tarkoitetun edustajan yhteystiedot; (d) tiedon siitä, mistä lain lähetettyjä työntekijöitä 10 §:ssä tarkoitetut tiedot ovat saatavilla; (e) pyydettäessä selvityksen lähetetylle työntekijälle maksetusta palkasta ja siitä, onko palkka lain lähetettyjä työntekijöitä 5 §:ssä tarkoitetun mukainen; ja (f) muut työsuojeluviranomaisen edellyttämät tiedot ja selvitykset. Myyjä on velvollinen toimittamaan edellä mainitut tiedot ja selvitykset viivytyksettä. Myyjä on velvollinen viimeistään ennen työnteon aloittamista tiedottamaan lähetetyille työntekijöilleen seuraavan lähetetyistä työntekijöistä annettua lakia valvovan ja lakia koske- vissa kysymyksissä neuvoa-antavan viranomaistahon: Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue.
Lähetetyt työntekijät. Jos työsuhteeseen sovelletaan lakia lähetetyistä työntekijöistä (1146/ 1999), sovelletaan työntekijän Suomessa tekemään työhön tämän työ- ehtosopimuksen määräyksiä seuraavin poikkeuksin.
Lähetetyt työntekijät. Urakoitsija on velvollinen toimittamaan tilaajalle todistukset kunkin Suomeen työhön lähetetyn työntekijän sosiaaliturvan määräytymisestä ennen sopi- muksenmukaisen työnteon aloittamista. Urakoitsija on velvollinen toimitta- maan em. todistukset myös sopimuksen mukaisen työn aloittamisen jälkeen lähetettyjen työntekijöiden osalta ennen kuin nämä aloittavat työnteon. Lähetetyistä työntekijöistä annetun lain mukaisesti työntekijöitä Suomeen lähettävän yrityksen on tehtävä ennakkoilmoitus työtekijän lähettämisestä työsuojeluviranomaisten lisäksi sekä rakennuttajalle että päätoteuttajalle. Jos työntekijä lähetetään yli kymmeneksi päiväksi, lähettävän yrityksen on asetettava itselleen em. lain mukainen edustaja Suomessa. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvassa työssä työsuojeluviranomainen on Lou- nais-Suomen Aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue, osoite Itsenäisyy- xxxxxxxx 0, XX 00, 00000 Xxxxx, puh. 0295 018 000, postedwor- xxxxxxx@xxx.xx. Aluehallintovirasto valvoo lähetetyistä työntekijöistä annetun lain noudattamista ja antaa neuvoja. Urakoitsija on velvollinen antamaan edellä mainitut valvontaviranomaisen yhteystiedot lähetetyille työntekijöille ennen työntekijöiden työnteon aloittamista.
Lähetetyt työntekijät. Suomeen valtioiden rajat ylittävän palvelujen tarjonnan perusteella lähetettyjentyöntekijöiden työsuhteiden vähimmäisehdoista ja työoloista säädetään työntekijöiden lähettämisestä annetussa laissa (447/2016).
Lähetetyt työntekijät 

Related to Lähetetyt työntekijät

  • Sopimuksen voimassaoloaika Tämä sopimus tulee voimaan, kun kaikki osapuolet ovat allekirjoittaneet sopimuksen. Sopimus on voimassa 31.12.2018 asti. Sopijapuolet sitoutuvat aloittamaan uuden yhteistyösopimuksen neuvottelut vähintään 12 kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistä siten, että sopimus tulee voimaan 1.1.2019.

  • Sopimuksen voimassaolo Tämä sopimus tulee voimaan 1.4.2020 ja on voimassa 28.2.2022 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, siltä osin kuin sitä ei jonkun sopimusosapuolen toimesta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä.

  • Vakuutuksen voimassaoloalue Vakuutus on voimassa Suomessa ja koskee Suomessa käsiteltäviä korvausvaatimuksia.

  • Sopimuskappaleet ja allekirjoitukset Tätä sopimusta on laadittu kaksi (2) samasanaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.

  • Sopimuksen voimaantulo Tämä sopimus tulee voimaan, kun molemmat osapuolet ovat allekirjoittaneet sopimuksen.

  • Sopimuksen voimaantulo ja voimassaoloaika Tarkasta sopimuksesta tai tilausvahvistuksesta, milloin sopimus tulee voimaan ja onko se voimassa toistaiseksi vai määräajan.

  • Sopimusmuutokset JYSE luvussa 22 tarkoitettuja sopimusmuutoksia voivat tehdä ainoastaan sellaiset henkilöt, joilla on Tilaajan ja Palveluntuottajan organisaatiossa allekirjoitusoikeus. Sopimuksen yhteyshenkilöillä ei ole oikeutta muuttaa Sopimusta.

  • TYÖSOPIMUKSEN VOIMASSAOLO Työsuhteen alkamispäivämääräksi merkitään päivämäärä, jolloin työntekijä aloittaa työteon. Normaalitapauksessa työsuhde on voimassa toistaiseksi. Tällöin merkitään rasti ao. kohtaan. Mikäli määräaikainen työsuhde on sidottu kalenteriaikaan, työsuhteen viimeinen kestopäivä merkitään lomakkeeseen. Tällöin tulee myös to- deta kohdassa 2 a määräaikaisen työsuhteen peruste, esim. äitiys- ja vanhempainvapaasijaisuus, vuosilomasijaisuus, työntekijän oma pyyntö jne. Jos määräaikaisen työsuhteen kesto ei ole sidottu kalenteriaikaan, vaan se on riippuvainen esim. tietyn työtehtävän suorittamisesta, yksilöidään tämä tehtävä työsopimukseen kohtaan 2 b.

  • Sopimuksen voimassaolo ja päättyminen 18.1 Sopimus tulee voimaan 3.1 kohdan mukaisesti ja on voimassa erikseen sovitun ajan tai kunnes se näiden yleisten sopimusehtojen mukaisesti irtisanotaan tai pu- retaan. Sopimus on kuitenkin aina vähintään voimassa 4.2 kohdan tai 5.5 kohdan mukaisen reklamaatioajan päättymiseen saakka. 18.2 Kumpikin sopijapuoli voi irtisanoa sopimuksen kokonaan tai osittain käyttäen yhden kuukauden irti- sanomisaikaa. Sopimus on irtisanottava kirjallisesti tai muuten todisteellisesti. 18.3 Lisäksi Teosto voi irtisanoa sopimuksen välittömin vaikutuksin ilmoittamalla tästä kirjallisesti tai muuten todisteellisesti Asiakkaalle, mikäli: a) annetun käyttöluvan perusteella laskutettua tekijän- oikeuskorvausta ei ole suoritettu 14 päivän kuluessa laskun eräpäivästä; b) Teosto on edellyttänyt hinnaston mukaisen tekijän- oikeuskorvauksen suorittamista etukäteen 12.1 kohdan mukaisesti ja Asiakas ei ole suorittanut ko. ennakko- maksua eräpäivään mennessä; c) Asiakas joutuu konkurssiin, asetetaan selvitystilaan tai muuten todetaan varattomaksi; d) Asiakas ilmoittaa tai vahvistaa sopimuksen edellyt- tämät tiedot totuudenvastaisina tai oleellisesti virheel- lisinä taikka laiminlyö tällaisten tietojen ilmoittamisen; e) Asiakas muuten oleellisesti rikkoo sopimusta, eikä korjaa rikkomustaan 14 päivän kuluessa kirjallisesta huomautuksesta; tai f) Asiakas on toistuvasti rikkonut sopimusta tai laimin- lyönyt sopimuksen mukaiset velvollisuutensa. 18.4 Teostolla on lisäksi oikeus irtisanoa sopimus vä- littömästi, mikäli 1.1 kohdassa tarkoitetut valtuudet olennaisesti tai äkillisesti supistuvat, vähenevät tai lakkaavat. Mikäli Teosto irtisanoo sopimuksen osittain, Asiakkaalla on oikeus irtisanoa sopimus kokonaan välit- tömin vaikutuksin. 18.5 Teoston irtisanoessa sopimuksen edellä mainit- tujen kohtien 18.3–18.4 perusteella, annettu käyttölupa raukeaa välittömin oikeusvaikutuksin.

  • Päiväys ja allekirjoitukset Tätä sopimusta on tehty kaksi yhtäpitävää kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.