Common use of Matka-ajan korvaaminen Clause in Contracts

Matka-ajan korvaaminen. Milloin työntekijä matkustaa työnantajan määräyksestä työtuntijärjestelmän mukaise- na vapaa-aikanaan, maksetaan matkustamiseen käytetyltä ajalta korvauksena perus- palkka, kuitenkin enintään 8 tunnilta työpäivänä ja 16 tunnilta vapaapäivänä. Matka- aikaan luetaan täydet puolet tunnit. Matka-aikaa ei lueta työajaksi. Tämä etuus voi- daan toteuttaa myös siten, että paikallisesti sovitaan erillisestä kiinteästä kuukausi- korvauksesta. Milloin työnantaja kustantaa työntekijälle makuupaikan, ei kello 21–07 väliseltä ajalta makseta korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta. Laskettaessa säännöllisen viikkotyöajan täyttymistä viikkoylityön laskemisen perus- teeksi otetaan huomioon myös matkustamiseen käytetyt tunnit työtuntijärjestelmän mukaisen vuorokautisen säännöllisen työajan enimmäismäärään saakka sellaisina matkustamispäivinä, jolloin säännöllinen vuorokautinen työaika ei muuten täyty. Näitä tunteja ei kuitenkaan lueta varsinaisiksi työtunneiksi. Tässä edellä tarkoitettua vapaa-aikana matkustamista ei työntekijälle korvata, jos a) vapaa-aikana tapahtuvan matkustamisen korvaaminen on otettu huomioon työ- suhteen ehdoissa ja tämä on todettu työntekijän kanssa työsopimusta tehtäessä tai myöhemmin esimerkiksi tehtävän vaativuuden muutoin edellyttämää palkkaa korkeammalla palkalla tai b) työntekijällä on itsenäinen mahdollisuus päättää työajan sijoittelusta eivätkä työ- tehtävät määritä, milloin työntekijä aloittaa taikka lopettaa matkustamisen. Milloin työpaikalla syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä kohtien a) ja b) soveltamisesta tai tulkinnasta, noudatetaan niiden käsittelyssä osapuolten välisen työehtosopimuk- sen ja luottamusmiessopimuksen neuvottelujärjestystä koskevia määräyksiä. Työnan- tajan on tällöin annettava selvitys niistä periaatteista, joilla matkustaminen vapaa- aikana on huomioitu. Vapaa-aikana tapahtuvan matkustamisen korvaamista koskevaa määräystä ei sovel- leta ulkomaanmatkoihin eikä koulutustilaisuuksiin osallistumiseen. Matka-ajan korvaamisesta voidaan työmatkojen osalta paikallisesti sopia toisin. En- nen sopimuksesta neuvottelemista on tarkoituksenmukaista selvittää vapaa-aikana tapahtuvan matkustamisen, mukaan lukien ulkomaille suuntautuva matkustaminen, laajuus ja vaikutukset sekä mahdolliset korvauskäytännöt. Toisin sopiminen on mah- dollista työehtosopimuksen 25 §:n mukaisesti. Paikallisesta sopimuksesta tulee antaa riittävää informaatiota työntekijöille ja näiden esimiehille.

Matka-ajan korvaaminen. Milloin työntekijä matkustaa työnantajan määräyksestä työtuntijärjestelmän mukaise- na mukaisena vapaa-aikanaan, maksetaan matkustamiseen käytetyltä ajalta korvauksena perus- palkkaperuspalkka, kuitenkin enintään 8 tunnilta työpäivänä ja 16 tunnilta vapaapäivänä. Matka- Matka-aikaan luetaan täydet puolet tunnit. Matka-aikaa ei lueta työajaksi. Tämä etuus voi- daan voidaan toteuttaa myös siten, että paikallisesti sovitaan erillisestä kiinteästä kuukausi- korvauksestakuukausikorvauksesta. Milloin työnantaja kustantaa työntekijälle makuupaikan, ei kello 21–07 väliseltä ajalta makseta korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta. Laskettaessa säännöllisen viikkotyöajan täyttymistä viikkoylityön laskemisen perus- teeksi perusteeksi otetaan huomioon myös matkustamiseen käytetyt tunnit työtuntijärjestelmän mukaisen vuorokautisen säännöllisen työajan enimmäismäärään saakka sellaisina matkustamispäivinä, jolloin säännöllinen vuorokautinen työaika ei muuten täyty. Näitä tunteja ei kuitenkaan lueta varsinaisiksi työtunneiksi. Tässä edellä tarkoitettua vapaa-aikana matkustamista ei työntekijälle korvata, jos a) vapaa-aikana tapahtuvan matkustamisen korvaaminen on otettu huomioon työ- suhteen työsuhteen ehdoissa ja tämä on todettu työntekijän kanssa työsopimusta tehtäessä tai myöhemmin esimerkiksi tehtävän vaativuuden muutoin edellyttämää palkkaa korkeammalla palkalla tai b) työntekijällä on itsenäinen mahdollisuus päättää työajan sijoittelusta eivätkä työ- tehtävät työtehtävät määritä, milloin työntekijä aloittaa taikka lopettaa matkustamisen. Milloin työpaikalla syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä kohtien a) ja b) soveltamisesta tai tulkinnasta, noudatetaan niiden käsittelyssä osapuolten välisen työehtosopimuk- sen työehtosopimuksen ja luottamusmiessopimuksen neuvottelujärjestystä koskevia määräyksiä. Työnan- tajan Työnantajan on tällöin annettava selvitys niistä periaatteista, joilla matkustaminen vapaa- vapaa-aikana on huomioitu. Vapaa-aikana tapahtuvan matkustamisen korvaamista koskevaa määräystä ei sovel- leta sovelleta ulkomaanmatkoihin eikä koulutustilaisuuksiin osallistumiseen. Matka-ajan korvaamisesta voidaan työmatkojen osalta paikallisesti sopia toisin. En- nen Ennen sopimuksesta neuvottelemista on tarkoituksenmukaista selvittää vapaa-aikana tapahtuvan matkustamisen, mukaan lukien ulkomaille suuntautuva matkustaminen, laajuus ja vaikutukset sekä mahdolliset korvauskäytännöt. Toisin sopiminen on mah- dollista mahdollista työehtosopimuksen 25 §:n mukaisesti. Paikallisesta sopimuksesta tulee antaa riittävää informaatiota työntekijöille ja näiden esimiehille.

Matka-ajan korvaaminen. Milloin työntekijä matkustaa työnantajan määräyksestä työtuntijärjestelmän mukaise- na mukaisena vapaa-aikanaan, maksetaan matkustamiseen käytetyltä ajalta korvauksena perus- palkkakor- vauksena peruspalkka, kuitenkin enintään 8 tunnilta työpäivänä ja 16 tunnilta vapaapäivänä. Matka- Matka-aikaan luetaan täydet puolet tunnit. Matka-aikaa ei lueta työajaksi. Tämä etuus voi- daan voidaan toteuttaa myös siten, että paikallisesti sovitaan erillisestä kiinteästä kuukausi- korvauksestakuukausikorvauksesta. Milloin työnantaja kustantaa työntekijälle makuupaikan, ei kello 21–07 väliseltä ajalta makseta korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta. Laskettaessa säännöllisen viikkotyöajan täyttymistä viikkoylityön laskemisen perus- teeksi perusteeksi otetaan huomioon myös matkustamiseen käytetyt tunnit työtuntijärjestelmän työtunti- järjestelmän mukaisen vuorokautisen säännöllisen työajan enimmäismäärään saakka sellaisina matkustamispäivinä, jolloin säännöllinen vuorokautinen työaika työ- aika ei muuten täyty. Näitä tunteja ei kuitenkaan lueta varsinaisiksi työtunneiksi. Tässä edellä tarkoitettua vapaa-aikana matkustamista ei työntekijälle korvata, jos a) vapaa-aikana tapahtuvan matkustamisen korvaaminen on otettu huomioon työ- suhteen työsuhteen ehdoissa ja tämä on todettu työntekijän kanssa työsopimusta tehtäessä tai myöhemmin esimerkiksi tehtävän vaativuuden muutoin edellyttämää edel- lyttämää palkkaa korkeammalla palkalla tai b) työntekijällä on itsenäinen mahdollisuus päättää työajan sijoittelusta eivätkä työ- tehtävät ei- vätkä työtehtävät määritä, milloin työntekijä aloittaa taikka lopettaa matkustamisenmat- kustamisen. Milloin työpaikalla syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä kohtien a) ja b) soveltamisesta sovel- tamisesta tai tulkinnasta, noudatetaan niiden käsittelyssä osapuolten välisen työehtosopimuk- sen työehtosopimuksen ja luottamusmiessopimuksen neuvottelujärjestystä koskevia kos- kevia määräyksiä. Työnan- tajan Työnantajan on tällöin annettava selvitys niistä periaatteista, joilla matkustaminen vapaa- vapaa-aikana on huomioitu. Vapaa-aikana tapahtuvan matkustamisen korvaamista koskevaa määräystä ei sovel- leta sovelleta ulkomaanmatkoihin eikä koulutustilaisuuksiin osallistumiseen. Matka-ajan korvaamisesta voidaan työmatkojen osalta paikallisesti sopia toisintoi- sin. En- nen Ennen sopimuksesta neuvottelemista on tarkoituksenmukaista selvittää vapaa-aikana tapahtuvan matkustamisen, mukaan lukien ulkomaille suuntautuva suuntau- tuva matkustaminen, laajuus ja vaikutukset sekä mahdolliset korvauskäytännötkorvauskäytän- nöt. Toisin sopiminen on mah- dollista mahdollista työehtosopimuksen 25 23 §:n mukaisesti. Paikallisesta sopimuksesta tulee antaa riittävää informaatiota työntekijöille ja näiden esimiehille.. Poissaolot ja sosiaaliset määräykset‌

Matka-ajan korvaaminen. Milloin työntekijä matkustaa työnantajan määräyksestä työtuntijärjestelmän mukaise- na vapaa-aikanaan, maksetaan matkustamiseen käytetyltä ajalta korvauksena perus- palkka, kuitenkin enintään 8 tunnilta työpäivänä ja 16 tunnilta vapaapäivänä. Matka- aikaan luetaan täydet puolet tunnit. Matka-aikaa ei lueta työajaksi. Tämä etuus voi- daan toteuttaa myös siten, että paikallisesti sovitaan erillisestä kiinteästä kuukausi- korvauksesta. Milloin työnantaja kustantaa työntekijälle makuupaikan, ei kello 21–07 väliseltä ajalta makseta korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta. Laskettaessa säännöllisen viikkotyöajan täyttymistä viikkoylityön laskemisen perus- teeksi otetaan huomioon myös matkustamiseen käytetyt tunnit työtuntijärjestelmän mukaisen vuorokautisen säännöllisen työajan enimmäismäärään saakka sellaisina matkustamispäivinä, jolloin säännöllinen vuorokautinen työaika ei muuten täyty. Näitä tunteja ei kuitenkaan lueta varsinaisiksi työtunneiksi. Tässä edellä tarkoitettua vapaa-aikana matkustamista ei työntekijälle korvata, jos a) vapaa-aikana tapahtuvan matkustamisen korvaaminen on otettu huomioon työ- suhteen ehdoissa ja tämä on todettu työntekijän kanssa työsopimusta tehtäessä tai myöhemmin esimerkiksi tehtävän vaativuuden muutoin edellyttämää palkkaa korkeammalla palkalla tai b) työntekijällä on itsenäinen mahdollisuus päättää työajan sijoittelusta eivätkä työ- tehtävät määritä, milloin työntekijä aloittaa taikka lopettaa matkustamisen. Milloin työpaikalla syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä kohtien a) ja b) soveltamisesta tai tulkinnasta, noudatetaan niiden käsittelyssä osapuolten välisen työehtosopimuk- sen ja luottamusmiessopimuksen neuvottelujärjestystä koskevia määräyksiä. Työnan- tajan on tällöin annettava selvitys niistä periaatteista, joilla matkustaminen vapaa- aikana on huomioitu. Vapaa-aikana tapahtuvan matkustamisen korvaamista koskevaa määräystä ei sovel- leta ulkomaanmatkoihin eikä koulutustilaisuuksiin osallistumiseen. Matka-ajan korvaamisesta voidaan työmatkojen osalta paikallisesti sopia toisin. En- nen sopimuksesta neuvottelemista on tarkoituksenmukaista selvittää vapaa-aikana tapahtuvan matkustamisen, mukaan lukien ulkomaille suuntautuva matkustaminen, laajuus ja vaikutukset sekä mahdolliset korvauskäytännöt. Toisin sopiminen on mah- dollista työehtosopimuksen 25 §:n mukaisesti. Paikallisesta sopimuksesta tulee antaa riittävää informaatiota työntekijöille ja näiden esimiehille.. POISSAOLOT JA SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET‌

Matka-ajan korvaaminen. Milloin työntekijä matkustaa työnantajan määräyksestä työtuntijärjestelmän mukaise- na vapaa-aikanaan, maksetaan matkustamiseen käytetyltä ajalta korvauksena perus- palkka, kuitenkin enintään 8 tunnilta työpäivänä ja 16 tunnilta vapaapäivänä. Matka- aikaan luetaan täydet puolet tunnit. Matka-aikaa ei lueta työajaksi. Tämä etuus voi- daan toteuttaa myös siten, että paikallisesti sovitaan erillisestä kiinteästä kuukausi- korvauksesta. Milloin työnantaja kustantaa työntekijälle makuupaikan, ei kello 21–07 väliseltä ajalta makseta korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta. Laskettaessa säännöllisen viikkotyöajan täyttymistä viikkoylityön laskemisen perus- teeksi otetaan huomioon myös matkustamiseen käytetyt tunnit työtuntijärjestelmän mukaisen vuorokautisen säännöllisen työajan enimmäismäärään saakka sellaisina matkustamispäivinä, jolloin säännöllinen vuorokautinen työaika ei muuten täyty. Näitä tunteja ei kuitenkaan lueta varsinaisiksi työtunneiksi. Tässä edellä tarkoitettua vapaa-aikana matkustamista ei työntekijälle korvata, jos a) vapaa-aikana tapahtuvan matkustamisen korvaaminen on otettu huomioon työ- suhteen ehdoissa ja tämä on todettu työntekijän kanssa työsopimusta tehtäessä tai myöhemmin esimerkiksi tehtävän vaativuuden muutoin edellyttämää palkkaa korkeammalla palkalla tai b) työntekijällä on itsenäinen mahdollisuus päättää työajan sijoittelusta eivätkä työ- tehtävät määritä, milloin työntekijä aloittaa taikka lopettaa matkustamisen. Milloin työpaikalla syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä kohtien a) ja b) soveltamisesta tai tulkinnasta, noudatetaan niiden käsittelyssä osapuolten välisen työehtosopimuk- sen ja luottamusmiessopimuksen neuvottelujärjestystä koskevia määräyksiä. Työnan- tajan on tällöin annettava selvitys niistä periaatteista, joilla matkustaminen vapaa- aikana on huomioitu. Vapaa-aikana tapahtuvan matkustamisen korvaamista koskevaa määräystä ei sovel- leta ulkomaanmatkoihin eikä koulutustilaisuuksiin osallistumiseen. Matka-ajan korvaamisesta voidaan työmatkojen osalta paikallisesti sopia toisin. En- nen sopimuksesta neuvottelemista on tarkoituksenmukaista selvittää vapaa-aikana tapahtuvan matkustamisen, mukaan lukien ulkomaille suuntautuva matkustaminen, laajuus ja vaikutukset sekä mahdolliset korvauskäytännöt. Toisin sopiminen on mah- dollista työehtosopimuksen 25 §:n liitteenä olevaa paikallista sopimista koskevan liitteen 1 mukaisesti. Paikallisesta sopimuksesta tulee antaa riittävää informaatiota työntekijöille työntekijöil- le ja näiden esimiehille.