Common use of Menettelytavat Clause in Contracts

Menettelytavat. Yritys- tai yksikkötason työaikasopimus, yksilötason työaikasopimus ja siihen liittyvä työaikasuunnitelma on tehtävä kirjallisesti. Järjestelmän käytöstä voidaan sopia toistaiseksi tai kerrallaan enintään vuo- den määräajaksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus on mahdollista irtisa- noa sovittaessa tai kolmen kuukauden irtisanomisajalla. Päättymishetkellä kulumassa oleva tasoittumisjakso jatkuu kuitenkin sovitun tasoittumisjakson loppuun asti. Yritys- ja yksikkötason työaikasopimus on lähetettävä tiedoksi niille allekirjoit- tajajärjestöille, joiden jäseniä sopimus koskee.

Menettelytavat. Yritys- tai yksikkötason työaikasopimus, yksilötason työaikasopimus ja siihen liittyvä työaikasuunnitelma on tehtävä kirjallisesti. Järjestelmän käytöstä voidaan sopia toistaiseksi tai kerrallaan enintään vuo- den vuoden määräajaksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus on mahdollista irtisa- noa irtisanoa sovittaessa tai kolmen kuukauden irtisanomisajalla. Päättymishetkellä kulumassa oleva tasoittumisjakso jatkuu kuitenkin sovitun tasoittumisjakson loppuun asti. Yritys- ja yksikkötason työaikasopimus on lähetettävä tiedoksi niille allekirjoit- tajajärjestöilleallekirjoittajajärjestöille, joiden jäseniä sopimus koskee.

Menettelytavat. Yritys- tai yksikkötason työaikasopimus, yksilötason työaikasopimus ja siihen liittyvä työaikasuunnitelma on tehtävä kirjallisesti. Järjestelmän käytöstä voidaan sopia toistaiseksi tai kerrallaan enintään vuo- den enin- tään vuoden määräajaksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus on mahdollista irtisa- noa irtisanoa sovittaessa tai kolmen kuukauden irtisanomisajallairtisano- misajalla. Päättymishetkellä kulumassa oleva tasoittumisjakso jatkuu kuitenkin sovitun tasoittumisjakson loppuun asti. Yritys- ja yksikkötason työaikasopimus on lähetettävä tiedoksi niille allekirjoit- tajajärjestöilleal- lekirjoittajajärjestöille, joiden jäseniä sopimus koskee. Työnantaja lä- hettää sopimuksen HALIin ja työntekijöiden edustajat omaan liittoon- sa.

Menettelytavat. Yritys- tai yksikkötason työaikasopimus, yksilötason työaikasopimus ja siihen liittyvä työaikasuunnitelma on tehtävä kirjallisesti. Järjestelmän käytöstä voidaan sopia toistaiseksi tai kerrallaan enintään vuo- den vuoden määräajaksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus on mahdollista irtisa- noa irtisanoa sovittaessa tai kolmen kuukauden irtisanomisajalla. Päättymishetkellä kulumassa oleva tasoittumisjakso jatkuu kuitenkin sovitun tasoittumisjakson loppuun asti. Yritys- ja yksikkötason työaikasopimus on lähetettävä tiedoksi niille allekirjoit- tajajärjestöilleallekirjoittajajärjestöille, joiden jäseniä sopimus koskee. Työnantaja lähettää sopimuksen HALIin ja työntekijöiden edustajat omaan liittoonsa.

Menettelytavat. Yritys- tai yksikkötason työaikasopimus, yksilötason työaikasopimus ja siihen liittyvä liit- tyvä työaikasuunnitelma on tehtävä kirjallisesti. Järjestelmän käytöstä voidaan sopia toistaiseksi tai kerrallaan enintään vuo- den vuoden määräajaksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus on mahdollista irtisa- noa sovittaessa irtisanoa so- vittaessa tai kolmen kuukauden irtisanomisajalla. Päättymishetkellä kulumassa oleva tasoittumisjakso jatkuu kuitenkin sovitun tasoittumisjakson loppuun asti. Yritys- ja yksikkötason työaikasopimus on lähetettävä tiedoksi niille allekirjoit- tajajärjestöilleallekirjoitta- jajärjestöille, joiden jäseniä sopimus koskee. Työnantaja lähettää sopimuksen HA- LIin ja työntekijöiden edustajat omaan liittoonsa.