Monityötaitoisuus- ja työnvaativuuslisän käyttö. työntekijän velvollisuutena on esittää perusteet omille lisille – työnantajan velvollisuus on selvittää työntekijän oikeus lisän määräytymiseen – sovittu henkilökohtainen lisä tulee voimaan esitystä seuraavan palkanmaksukauden alusta lukien – 1- ja 2-kohtien mukaiset prosenttilisät voivat mennä päällekkäin
Appears in 4 contracts
Samples: Sisällys I Yleistä, Työajan Lyhentämistä Koskeva Sopimus 2003, Työajan Lyhentämistä Koskeva Sopimus 2003
Monityötaitoisuus- ja työnvaativuuslisän käyttö. työntekijän velvollisuutena on esittää perusteet omille lisille – - työnantajan velvollisuus on selvittää työntekijän oikeus lisän määräytymiseen – - sovittu henkilökohtainen lisä tulee voimaan esitystä seuraavan palkanmaksukauden palkanmaksu- kauden alusta lukien – - 1- ja 2-kohtien mukaiset prosenttilisät voivat mennä päällekkäin
Appears in 2 contracts
Samples: Työajan Lyhentämistä Koskeva Sopimus 2003, Työajan Lyhentämistä Keskeytyvässä Kolmivuorotyössä Koskeva Sopimus 2005
Monityötaitoisuus- ja työnvaativuuslisän käyttö. työntekijän velvollisuutena on esittää perusteet omille lisille – - työnantajan velvollisuus on selvittää työntekijän oikeus lisän määräytymiseen – - sovittu henkilökohtainen lisä tulee voimaan esitystä seuraavan seuraa- van palkanmaksukauden alusta lukien – - 1- ja 2-kohtien mukaiset prosenttilisät voivat mennä päällekkäinpäällek- käin
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Monityötaitoisuus- ja työnvaativuuslisän käyttö. työntekijän velvollisuutena on esittää perusteet omille lisille – - työnantajan velvollisuus on selvittää työntekijän oikeus lisän määräytymiseen – - sovittu henkilökohtainen lisä tulee voimaan esitystä seuraavan palkanmaksukauden alusta lukien – - 1- ja 2-kohtien mukaiset prosenttilisät voivat mennä päällekkäin
Appears in 1 contract