Common use of Muut sopimusmääräykset Clause in Contracts

Muut sopimusmääräykset. Työntekijän työaika ei saa ylittää keskimäärin 48:aa tuntia viikossa kahdentoista kuukauden ajanjak- son aikana. Suoritepalkkaisissa töissä ylityö- ja 5 §:n mukaiset korotukset lasketaan edellisen palkanmaksukauden keskituntiansiosta, minkä aikana kyseinen työ on tehty. Paikallisesti voidaan sopia edellisen kohdan mukaisten korvausten laskemisesta toisin. Sopimus teh- dään kirjallisesti ja on irtisanottavissa kuukauden irtisanomisajalla. Perusteen tulee kuitenkin täyt- tää metsäkonealan työehtosopimuksen 6.2 §:n mukainen henkilökohtaisen aikapalkan määritelmä. Paikallisesti voidaan sopia yötyöstä muuna kuin jakso- tai vuorotyönä. Tämän sopimuksen soveltamiseen oikeutettu työnantaja saa soveltaa tätä sopimusta myös Suomen ulkopuolella, ulkomailla tehtävässä työssä. Muutoin noudatetaan työaikalain (872/2019) säännöksiä.

Muut sopimusmääräykset. Työntekijän työaika ei saa ylittää keskimäärin 48:aa tuntia viikossa kahdentoista kuukauden ajanjak- son ajanjakson aikana. Suoritepalkkaisissa töissä ylityö- ja 5 §:n mukaiset korotukset lasketaan edellisen palkanmaksukauden keskituntiansiosta, minkä aikana kyseinen työ on tehty. Paikallisesti Pöytäkirjamerkintä: Aiemman kaltainen, 18.11.1996 käytössä ollut urakalla tehtävi- en töiden ylityökorvauksia koskeva paikallinen sopimus voidaan sopia edellisen kohdan mukaisten korvausten laskemisesta toisin. Sopimus teh- dään kirjallisesti ja on irtisanottavissa kuukauden irtisanomisajalla. Perusteen tulee kuitenkin täyt- tää metsäkonealan tehdä noudattaen työehtosopimuksen 6.2 21 §:n mukainen henkilökohtaisen aikapalkan määritelmämääräyksiä. Paikallisesti voidaan sopia yötyöstä muuna kuin jakso- tai vuorotyönäSopimuksesta tulee käydä selville ylityökor- vausten laskentatapa sekä työajoista on pidettävä kirjaa työaikalain edellyttämällä tavalla. Pöytäkirjamerkintä: Vuorolisiä taikka tuotantopalkkioita ei oteta huomioon laskettaessa työaikapöytäkirjan mukaisia korotettuja palkkoja. Tämän sopimuksen soveltamiseen oikeutettu työnantaja saa soveltaa tätä sopimusta myös Suomen ulkopuolella, ulkomailla tehtävässä työssä. Muutoin noudatetaan työaikalain (872/2019) säännöksiä.