Common use of Osa-ajan palkka Clause in Contracts

Osa-ajan palkka. 1 Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta saa- daan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka kyseiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän mu- kaisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. 2 Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 15 §:ssä. Poissa- olo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. 3 Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukau- den alussa tai lopussa, tai kun toimihenkilö on ollut poissa työstä, eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissa- oloajalta palkkaa. 4 Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunte- ja, menetellään seuraavasti: - lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän mu- kaiset säännölliset työpäivät / -tunnit - kuukausipalkka jaetaan työpäivien / -tuntien lukumäärällä => saadaan poissaolopäivän / -tunnin palkka - poissaolopäivän / -tunnin palkka vähennetään kuukausipal- kasta => saadaan osa-ajan palkka. 5 Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan – taulukko palkkaliitteessä 6 Mainitun taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysy- myksessä on osa-ajan palkan laskeminen, että asianomai- nen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä vuorotyössä, ja että toinen vapaapäivä on lauantai. 7 Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 8 §:n 2. kohdan 2. kappaleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. 1 Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta saa- daan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka kyseiseen asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän mu- kaisten työvuoroluettelon mukaisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. 2 . Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 15 13 §:ssä. Poissa- olo Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. 3 Osa. • lasketaan kuukauteen sisältyneet työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit • kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka • poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukau- den alussa tai lopussa, tai kun toimihenkilö on ollut poissa työstä, eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissa- oloajalta palkkaa. 4 Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunte- ja, menetellään seuraavasti: TYÖPÄIVÄT JA -TUNNIT vuosina 2017 - lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän mu- kaiset säännölliset työpäivät / -tunnit - kuukausipalkka jaetaan 2019 Säännöllisen työajan pidentämiseksi työehtosopimuksen 6 §:n 1.1 kohdan mukaisesti lisätty työaika pidentää kyseisen kuukauden säännöllisen työajan tunteja ja lisää kyseisen kuukauden työpäivien / -tuntien lukumäärällä => saadaan poissaolopäivän / -tunnin palkka - poissaolopäivän / -tunnin palkka vähennetään kuukausipal- kasta => saadaan osa-ajan palkka. 5 Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan – taulukko palkkaliitteessä 6 Mainitun lukumäärää. Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysy- myksessä kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen, että asianomai- nen asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä vuorotyössä, 3- vuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai. 7 . Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 8 §:n 2. 3 a-kohdan 2. kappaleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. 1 Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta saa- daan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka kyseiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän mu- kaisten mukaisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. 2 . Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 15 §:ssä. Poissa- olo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. 3 . Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukau- den alussa tai lopussa, tai kun toimihenkilö on ollut poissa työstä, eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissa- oloajalta poissaolo- ajalta palkkaa. 4 . Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunte- jatyötun- teja, menetellään seuraavasti: - lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän mu- kaiset säännölliset työpäivät / -tunnit työpäivät/-tunnit - kuukausipalkka jaetaan työpäivien / -tuntien työpäivien/-tuntien lukumäärällä => saadaan poissaolopäivän / -tunnin poissaolopäivän/-tunnin palkka - poissaolopäivän / -tunnin poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipal- kasta => saadaan osa-ajan palkka. 5 2 Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan – taulukko palkkaliitteessä 6 palkkaliitteessä Mainitun taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysy- myksessä on osa-ajan palkan laskeminen, että asianomai- nen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä vuorotyössä, ja että toinen vapaapäivä on lauantai. 7 . Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 8 §:n 2. kohdan 2. kappaleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Muutetaan 1 mom. termi työtuntijärjestelmä termiksi työvuoroluettelo. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta saa- daan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka kyseiseen asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän mu- kaisten työvuoroluettelon mukaisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. 2 . Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 15 13 §:ssä. Poissa- olo Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. 3 tunteja. Muutetaan soveltamisohjeen termi työtuntijärjestelmä termiksi työvuoroluettelo. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukau- den palkanmaksukauden alussa tai lopussa, tai kun lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissa- oloajalta poissaoloajalta palkkaa. 4 . Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunte- jatyötunteja, menetellään seuraavasti: Poissaolopäivä/-tunti - lasketaan Lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän mu- kaiset työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäivät / -tunnit työpäivät/-tunnit - kuukausipalkka Kuukausipalkka jaetaan työpäivien / -tuntien työpäivien/-tuntien lukumäärällä => saadaan poissaolopäivän / -tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka - poissaolopäivän / -tunnin Poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipal- kasta => saadaan kuukausipalkasta = osa-ajan palkka. 5 palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan – taulukko palkkaliitteessä 6 Mainitun taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysy- myksessä on osa-ajan palkan laskeminen, että asianomai- nen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä vuorotyössä, ja että toinen vapaapäivä on lauantaimukaan. 7 Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 8 §:n 2. kohdan 2. kappaleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. 1 Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta saa- daan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka kyseiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän mu- kaisten mukaisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. 2 Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 15 §:ssä. Poissa- olo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. 3 Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukau- den alussa tai lopussa, tai kun toimihenkilö on ollut poissa työstä, eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissa- oloajalta palkkaa. 4 Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunte- ja, menetellään seuraavasti: - lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän mu- kaiset säännölliset työpäivät / -tunnit työpäivät/-tunnit - kuukausipalkka jaetaan työpäivien / -tuntien työpäivien/-tuntien lukumäärällä => saadaan poissaolopäivän / -tunnin poissaolopäivän/-tunnin palkka - poissaolopäivän / -tunnin poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipal- kasta => saadaan osa-ajan palkka. 5 Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan – taulukko palkkaliitteessä 6 Mainitun taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysy- myksessä on osa-ajan palkan laskeminen, että asianomai- nen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä vuorotyössä, ja että toinen vapaapäivä on lauantai. 7 Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 8 §:n 2. kohdan 2. kappaleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.