Common use of Osaaminen Clause in Contracts

Osaaminen. Osaaminen kuvaa työn edellyttämien koulutuksella ja työkokemuksella hankittujen keskeisten tietojen ja taitojen syvyyttä, laajuutta ja monipuolisuutta sekä työn edellyttämää harkinnan itsenäisyyttä. Tietojen osalta arvioidaan työn edellyttämää koulutusta (ammatillinen peruskoulutus, jatko- ja täydennyskoulutus) ja ammatinhallinnan edellyttämää uuden tiedon hankkimista. Taitojen osalta arvioidaan työn edellyttämää työkokemuksella saavutettua osaamisen syvyyttä ja monipuolisuutta sekä erityisosaamista ja kokonaisuuksien hahmottamista. Työn edellyttämien taitojen vaativuuteen vaikuttaa myös se, missä määrin työ edellyttää useiden eri tehtäväalueiden hallintaa tai monien asioiden yhtäaikaista hallintaa taikka toisistaan poikkeavien tietojen ja taitojen hallintaa. Harkinnan osalta arvioidaan työn edellyttämää itsenäisen harkinnan tasoa, johon vaikuttaa ohjeiden määrä ja laatu. Harkinta kuvaa myös tavoitteenasettelun itsenäisyyttä ammattialan ja organisaation arvoista ja tavoitteista.

Osaaminen. Osaaminen kuvaa työn edellyttämien koulutuksella ja työkokemuksella hankittujen keskeisten tietojen ja taitojen syvyyttä, laajuutta ja monipuolisuutta moni- puolisuutta sekä työn edellyttämää harkinnan itsenäisyyttä. Tietojen osalta arvioidaan työn edellyttämää koulutusta (ammatillinen peruskoulutusperus- koulutus, jatko- ja täydennyskoulutus) ja ammatinhallinnan edellyttämää edellyttä- mää uuden tiedon hankkimista. Taitojen osalta arvioidaan työn edellyttämää edellyt- tämää työkokemuksella saavutettua osaamisen syvyyttä ja monipuolisuutta monipuoli- suutta sekä erityisosaamista ja kokonaisuuksien hahmottamista. Työn edellyttämien taitojen vaativuuteen vaikuttaa myös se, missä määrin työ edellyttää useiden eri tehtäväalueiden hallintaa tai monien asioiden asioi- den yhtäaikaista hallintaa taikka toisistaan poikkeavien tietojen ja taitojen tai- tojen hallintaa. Harkinnan osalta arvioidaan työn edellyttämää itsenäisen itsenäi- sen harkinnan tasoa, johon vaikuttaa ohjeiden määrä ja laatu. Harkinta Har- kinta kuvaa myös tavoitteenasettelun itsenäisyyttä ammattialan ja organisaation or- ganisaation arvoista ja tavoitteista.

Osaaminen. Osaaminen kuvaa työn edellyttämien koulutuksella ja työkokemuksella työko- kemuksella hankittujen keskeisten tietojen ja taitojen syvyyttä, laajuutta ja monipuolisuutta sekä työn edellyttämää harkinnan itsenäisyyttä. Tietojen osalta arvioidaan työn edellyttämää koulutusta kou- lutusta (ammatillinen peruskoulutus, jatko- ja täydennyskoulutustäydennyskoulu- tus) ja ammatinhallinnan edellyttämää uuden tiedon hankkimistahankki- mista. Taitojen osalta arvioidaan työn edellyttämää työkokemuksella työkoke- muksella saavutettua osaamisen syvyyttä ja monipuolisuutta sekä erityisosaamista ja kokonaisuuksien hahmottamista. Työn edellyttämien taitojen vaativuuteen vaikuttaa myös se, missä määrin työ edellyttää useiden eri tehtäväalueiden hallintaa hallin- taa tai monien asioiden yhtäaikaista hallintaa taikka toisistaan poikkeavien tietojen ja taitojen hallintaa. Harkinnan osalta arvioidaan ar- vioidaan työn edellyttämää itsenäisen harkinnan tasoa, johon vaikuttaa ohjeiden määrä ja laatu. Harkinta kuvaa myös tavoitteenasettelun tavoit- teenasettelun itsenäisyyttä ammattialan ja organisaation arvoista ar- voista ja tavoitteista.