Osaamisen kehittäminen vastaamaan toimintaympäristön nopeita muutoksia. 4. Elinympäristön laatu, hyvinvointi ja peruspalvelujen turvaaminen hyvän elämän osatekijöinä
Osaamisen kehittäminen vastaamaan toimintaympäristön nopeita muutoksia. Tavoitetila: Osaamisen kehittäminen ymmärretään laajasti sekä koulutus-, tutkimus- ja innovaatiotoiminnan kehittämisenä. Tavoitteena on, että Lapissa osaamisen kehittäminen vastaa entistä paremmin elinkeinoelämän tarpeita ja ajan haasteita sekä tukee Lappi- sopimuksen keskeisiä tavoitteita: vihreää siirtymää, uusien liiketoimintamahdollisuuksien syntymistä, digitaalisuuden hyödyntämistä, palvelujen turvaamista sekä lappilaisten osallisuuden, yhdenvertaisuuden ja hyvän elämän varmistamista.
Osaamisen kehittäminen vastaamaan toimintaympäristön nopeita muutoksia. TKI-menot/asukas, TKI-% BKT:sta, koulutustaso, oppilaitosten ulkopuolisen rahoituksen kehitys
Osaamisen kehittäminen vastaamaan toimintaympäristön nopeita muutoksia. Osaamisen kehittämiseen liittyvillä toimenpiteillä ja tavoitteilla arvioitiin olevan myönteisiä vaikutuksia väestöön, elinoloihin, terveyteen, hyvinvointiin ja elinkeinoihin. Vaikutusten taustatekijöinä ovat erityisesti digitaalisuuden hyödyntäminen ja uusien palvelujen kehittyminen, sekä arktisena osaajana profiloituminen. Älykkään erikoistumisen strategian toteuttamisella arvioitiin olevan myönteisiä vaikutuksia edellisten lisäksi myös luonnonvarojen hyödyntämiseen ja luonnonoloihin. Muiden osa-alueiden näkökulmasta painopisteen vaikutukset arvioitiin pääosin neutraaleiksi.
Osaamisen kehittäminen vastaamaan toimintaympäristön nopeita muutoksia. Tavoitetila: Osaamisen kehittäminen ymmärretään laajasti sekä koulutus-, tutkimus- ja innovaatiotoiminnan kehittämisenä. Tavoitteena on, että Lapissa osaamisen kehittäminen vastaa entistä paremmin ajan haasteisiin ja tukee Lappi-sopimuksen keskeisiä tavoitteita: vihreää siirtymää, uusien liiketoimintamahdollisuuksien syntymistä, digitaalisuuden hyödyntämistä, palvelujen turvaamista, sekä lappilaisten osallisuuden, yhdenvertaisuuden ja hyvän elämän varmistamista. • TKI-toiminnan kiihdyttäminen Lapin erityisosaamiset tunnistaen ja niitä hyödyntäen • Koulutustarpeen ennakointi ja sen pohjalta tapahtuva koulutuspaikkojen suunnittelu koulutuksen järjestäjien ja aluekehittäjien yhteistyönä • Jatkuvan oppimisen strategian 2021–2025 toteuttaminen: määrittelee osaamisen kehittämisen ympäristöt ja pedagogiikan; työelämäyhteistyön ennakoinnin sekä osaamisen kehittämisen polut • Älykkään erikoistumisen strategian toteuttaminen • Koulutus- ja työperäisen maahanmuuton edistäminen joustavilla ratkaisuilla ja digitaalisuutta hyödyntäen (koulu-, etä- ja työssäoppiminen) • Arktisen osaamiskeskittymän rakentaminen ja arktinen yhteistyö Elinympäristön laatu, hyvinvointi ja peruspalvelujen turvaaminen hyvän elämän osatekijöinä Tavoitetila: Lapissa kaikilla on mahdollista elää hyvää ja turvallista elämää, sekä sujuvaa arkea maailman puhtaimmassa maakunnassa. • Hyvinvointi-, sosiaali- ja terveyspalvelujen saatavuuden turvaaminen koko Lapissa (digitalisaatio, palvelujen hybridimallit, monialaisen työn ja osaamisen sekä yhteistyön vahvistaminen) • Elinympäristön hyvän laadun ja puhtaan luonnon, sekä luonnon monimuotoisuuden merkityksen arvostaminen lappilaisten hyvän elämän lähteenä • Keskusten ja kylien kehittäminen sekä kulttuuriympäristön vaaliminen lisää elinympäristöjen viihtyisyyttä • Lappilaisen arjen turva -toimintamallin toteuttaminen • Digiosaamisen kehittäminen ja digitasa-arvon turvaaminen
Osaamisen kehittäminen vastaamaan toimintaympäristön nopeita muutoksia. Strategisia tavoitteita ja toimenpiteitä: • TKI-toiminnan kiihdyttäminen ja erikoistuminen Lapin erityisosaamiset tunnistaen ja niitä hyödyntäen • Koulutustarpeen ennakointi ja sen pohjalta tapahtuva koulutuspaikkojen suunnittelu koulutuksen järjestäjien ja aluekehittäjien yhteistyönä • Jatkuvan oppimisen strategian 2021-2025 toteuttaminen: määrittelee osaamisen kehittämisen ympäristöt ja pedagogiikan; työelämäyhteistyön ennakoinnin sekä osaamisen kehittämisen polut • Älykkään erikoistumisen strategian toteuttaminen • Koulutus- ja työperäisen maahanmuuton edistäminen joustavilla ratkaisuilla (koulu-, etä- ja työssäoppiminen) ja digitaalisuutta hyödyntämällä • Kansainvälisten opiskelijoiden houkuttelu ja työelämään kiinnittäminen • Koulutuksen kehittäminen yritysmaailman tarpeita paremmin vastaavaksi • Alueen ”työvoimareservien” täsmäkouluttaminen • Arktisen osaamiskeskittymän rakentaminen ja arktinen yhteistyö (esim. Arctic 5 yliopistot) • Digitaalisaation ja uusien teknologioiden käyttöönotto ja hyödyntäminen Strategisia tavoitteita ja toimenpiteitä: • Elinympäristön laadun arvostaminen lappilaisten hyvän elämän lähteenä • Lapin Green Deal tiekartan toimenpiteiden edistäminen • Hyvinvointipalvelujen saatavuuden turvaaminen koko Lapissa • Sosiaali- ja terveyspalvelujen digitalisointi ja palveluiden hybridimallien kehittäminen • Monialaisen työn ja osaamisen vahvistaminen sosiaali- ja terveydenhuollossa • Julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin yhteistyön tiivistäminen • Sosiaalisesti kestävän talouden mallin kehittäminen Lapin tarpeita vastaavasti • Lapin veto- ja pitovoiman kehittäminen