Common use of Palkka tapauksissa, jolloin työntekijän työnteko on estetty sairauden vuoksi Clause in Contracts

Palkka tapauksissa, jolloin työntekijän työnteko on estetty sairauden vuoksi. Xxxxxxx työntekijän ei voida hänen tehtäviensä hoitamista olennaisesti haittaa- vasta sairaudesta, viasta tai vammasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi sallia hoitaa tehtäviään, hänellä on oikeus sairauspoissaoloajan palkkaan 5 §:n mu- kaan.

Palkka tapauksissa, jolloin työntekijän työnteko on estetty sairauden vuoksi. Xxxxxxx työntekijän ei voida hänen tehtäviensä hoitamista olennaisesti haittaa- vasta haittaavasta sairaudesta, viasta tai vammasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi sallia hoitaa tehtäviään, hänellä on oikeus sairauspoissaoloajan palkkaan 5 §:n mu- kaanmukaan.

Palkka tapauksissa, jolloin työntekijän työnteko on estetty sairauden vuoksi. Xxxxxxx työntekijän ei voida hänen tehtäviensä hoitamista olennaisesti haittaa- vasta haittaavasta sairaudesta, viasta tai vammasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi sallia hoitaa tehtäviäänteh- täviään, hänellä on oikeus sairauspoissaoloajan palkkaan 5 2 §:n mu- kaanmukaan.

Palkka tapauksissa, jolloin työntekijän työnteko on estetty sairauden vuoksi. Xxxxxxx työntekijän ei voida hänen tehtäviensä hoitamista olennaisesti haittaa- vasta haittaavas- ta sairaudesta, viasta tai vammasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi sallia hoitaa hoi- taa tehtäviään, hänellä on oikeus sairauspoissaoloajan palkkaan 5 §:n mu- kaanmukaan.

Palkka tapauksissa, jolloin työntekijän työnteko on estetty sairauden vuoksi. Xxxxxxx työntekijän ei voida hänen tehtäviensä hoitamista olennaisesti haittaa- vasta sairaudestahaittaavasta sai- raudesta, viasta tai vammasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi sallia hoitaa tehtäviääntehtävi- ään, hänellä on oikeus sairauspoissaoloajan palkkaan 5 2 §:n mu- kaanmukaan.

Palkka tapauksissa, jolloin työntekijän työnteko on estetty sairauden vuoksi. Xxxxxxx työntekijän ei voida hänen tehtäviensä hoitamista olennaisesti haittaa- vasta sairaudesta, viasta tai vammasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi sallia sal- lia hoitaa tehtäviään, hänellä on oikeus sairauspoissaoloajan palkkaan 5 §:n mu- kaanmukaan.

Palkka tapauksissa, jolloin työntekijän työnteko on estetty sairauden vuoksi. Xxxxxxx työntekijän ei voida hänen tehtäviensä hoitamista olennaisesti haittaa- vasta sairaudesta, viasta tai vammasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi sallia sal- lia hoitaa tehtäviään, hänellä on oikeus sairauspoissaoloajan palkkaan 5 2 §:n mu- kaanmukaan.

Palkka tapauksissa, jolloin työntekijän työnteko on estetty sairauden vuoksi. Xxxxxxx työntekijän ei voida hänen tehtäviensä hoitamista olennaisesti haittaa- vasta haittaavasta sairaudesta, viasta tai vammasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi sallia hoitaa tehtäviäänteh- täviään, hänellä on oikeus sairauspoissaoloajan palkkaan 5 2 §:n mu- kaanmukaan. Soveltamisohje: Työntekijä tulee osoittaa lääkärin tutkimuksiin, jos työkyvyttömyydestä ei ole aikaisempaa selvitystä.