Palkkausperusteet. 1. Toimihenkilön palkka määräytyy kuukausipalkkana tehtä- vän vaativuuden ja mahdollisen erityistekijälisän (=tehtäväkohtainen palkanosa) ja tehtävästä suoriutumisen ja mahdollisen tehtävien hoidossa hyväksi luettavan vuosisidon- naisen takuun (=henkilökohtainen palkanosa) perusteella si- ten kuin tässä sopimuksessa on sovittu.
Appears in 4 contracts
Samples: Sosiaalialan Järjestöjä Koskeva Työehtosopimus, Sosiaalialan Järjestöjä Koskeva Työehtosopimus, Sosiaalialan Järjestöjä Koskeva Työehtosopimus
Palkkausperusteet. 1. Toimihenkilön palkka määräytyy kuukausipalkkana tehtä- vän tehtävän vaativuuden ja mahdollisen erityistekijälisän (=tehtäväkohtainen palkanosa) ja tehtävästä suoriutumisen ja mahdollisen tehtävien hoidossa hyväksi luettavan vuosisidon- naisen vuosisi- donnaisen takuun (=henkilökohtainen palkanosa) perusteella si- ten siten kuin tässä täs- sä sopimuksessa on sovittu.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Palkkausperusteet. 1. Toimihenkilön palkka määräytyy kuukausipalkkana tehtä- vän tehtävän vaativuuden ja mahdollisen erityistekijälisän (=tehtäväkohtainen palkanosa) ja tehtävästä suoriutumisen suo- riutumisen ja mahdollisen tehtävien hoidossa hyväksi luettavan vuosisidon- naisen vuosisidonnai- sen takuun (=henkilökohtainen palkanosa) perusteella si- ten siten kuin tässä sopimuksessa sopi- muksessa on sovittu.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Palkkausperusteet. 1. Toimihenkilön palkka määräytyy kuukausipalkkana tehtä- vän tehtävän vaativuuden ja mahdollisen erityistekijälisän (=tehtäväkohtainen palkanosa) ja tehtävästä suoriutumisen ja mahdollisen tehtävien tehtävi- en hoidossa hyväksi luettavan vuosisidon- naisen vuosisidonnaisen takuun (=henkilökohtainen palkanosa) perusteella si- ten siten kuin tässä sopimuksessa so- pimuksessa on sovittu.
Appears in 1 contract
Samples: www.hyvinvointiala.fi