Järjestelmän voimassaolo, päättäminen ja tulkinta. Työnantajan irtisanoessa koko työaikapankkijärjestelmän työaikasaldoista ja niiden vapaana pitämisestä tulisi ensi sijassa sopia työnantajan ja toimihenkilön kesken. Mikäli asiasta ei sovita, toimihenkilö päättää vapaan pitämisajankoh- dista. Työsuhteen päättyessä taloudellisista / tuotannollisista syistä toimihenkilöllä on oikeus päättää työaikasaldon kuittaamisesta joko vapaana tai rahana yksinker- taisella tuntipalkalla. Työaikapankkiin tallennettu työaika korvataan rahana aina toimihenkilön kuole- man ja työsuhteen purun yhteydessä. Muissa tapauksissa työnantaja päättää työaikasaldon kuittaamisesta joko va- paana tai rahana. Mahdolliset erimielisyydet ratkaistaan voimassa olevien työehtosopimusten mukaisilla neuvottelujärjestyksillä. Koulutussopimus
Järjestelmän voimassaolo, päättäminen ja tulkinta. Työnantajan irtisanoessa koko työaikapankkijärjestelmän työaika-saldoista ja niiden va- paana pitämisestä tulisi ensi sijassa sopia työnantajan ja työntekijän kesken. Mikäli asias- ta ei sovita, työntekijä päättää vapaan pitämisajankohdista. Työntekijän irtisanoutuessa työsuhteestaan työaikasaldo pidetään ensi sijassa vapaana . Mikäli vapaata ei pystytä järjestämään irtisanomisajan puitteissa, saldo maksetaan rahana yksinkertaisella tuntipalkalla. Työsuhteen päättyessä taloudellisista / tuotannollisista syistä työntekijällä on oikeus päät- tää työaikasaldon kuittaamisesta joko vapaana tai rahana yksinkertaisella tuntipalkalla. Työaikapankkiin tallennettu työaika korvataan rahana aina työntekijän kuoleman ja työsuh- teen purun yhteydessä. Muissa tapauksissa työnantaja päättää työaikasaldon kuittaamisesta joko vapaana tai ra- hana. Mahdolliset erimielisyydet ratkaistaan voimassa olevien työehtosopimusten mukaisilla neuvottelujärjestyksillä. Eteläranta 10 6. krs, PL 62, 00131 Helsinki Vaihde 020 595 5000 Faksi 020 595 5001 xxx.xxxxx.xx Sörnäisten rantatie 23, PL 101, 00531 HELSINKI Puhelin: 010 77031 Faksi: 010 7703 477
Järjestelmän voimassaolo, päättäminen ja tulkinta. Työnantajan irtisanoessa koko työaikapankkijärjestelmän työaikasaldoista ja nii- den vapaana pitämisestä tulisi ensi sijassa sopia työnantajan ja työntekijän kes- ken. Mikäli asiasta ei sovita, työntekijä päättää vapaan pitämisajankohdista. Työntekijän irtisanoutuessa työsuhteestaan työaikasaldo pidetään ensi sijassa vapaana. Mikäli vapaata ei pystytä järjestämään irtisanomisajan puitteissa, saldo maksetaan rahana yksinkertaisella tuntipalkalla. Työsuhteen päättyessä taloudellisista / tuotannollisista syistä työntekijällä on oi- keus päättää työaikasaldon kuittaamisesta joko vapaana tai rahana yksinkertai- sella tuntipalkalla. Työaikapankkiin tallennettu työaika korvataan rahana aina työntekijän kuoleman ja työsuhteen purun yhteydessä. Muissa tapauksissa työnantaja päättää työaikasaldon kuittaamisesta joko va- paana tai rahana. Mahdolliset erimielisyydet ratkaistaan voimassa olevien työehtosopimusten mu- kaisilla neuvottelujärjestyksillä.