Palveluntuottajan henkilöstö Mallilausekkeet

Palveluntuottajan henkilöstö. 6.1. Palveluntuottaja varmistaa, että kaikki sen alaisuudessa toimivat henkilöt, joilla on oikeus käsi- tellä Xxxxxxxx henkilötietoja, ovat sitoutuneet noudattamaan sopimuksessa sovittuja salassapi- toehtoja tai heitä koskee lakisääteinen salassapitovelvollisuus.
Palveluntuottajan henkilöstö. Palveluntuottaja on velvollinen ylläpitämään ja levittämään tilaajan toimintoja sekä tilaajan käyttämää palvelua koskevaa erityistuntemusta ja -osaamista jatkuvasti kaikkien palvelun tuottamiseen osallistuvien henkilöiden kesken siten, että tilaajan toiminnan ja palvelun tuntemus säilyy jatkuvasti palvelun tuottamiseen kuuluvien henkilöiden piirissä, eikä vanhojen henkilöiden korvaamisesta uusilla henkilöillä aiheudu haittaa palvelun laadulle. Lisäksi palveluntuottaja myötävaikuttaa käytettävissään olevin keinoin siihen, että hankintasopimuksen päättyessä mistä tahansa syystä edellä mainittu tilaajaa koskeva erityisasiantuntemus ja -osaaminen voidaan tarvittaessa tehokkaasti siirtää tilaajalle ja/tai uudelle palveluntarjoajalle. Palveluntuottaja pyrkii välttämään muutoksia palvelun tuottamiseen osallistuvassa henkilöstössä. Avainhenkilön tai hänen varahenkilönsä muutos ja uusi henkilö on etukäteen hyväksytettävä kirjallisesti tilaajalla. Avainhenkilö tai hänen varahenkilönsä voi vaihtua vain palveluntuottajasta riippumattomasta syystä. Avainhenkilön tai hänen varahenkilönsä vaihtuessa palveluntuottaja valitsee ilman aiheetonta viivytystä ja tilaajaa kuultuaan tehtävän edellyttämän kokemuksen ja koulutuksen omaavan uuden henkilön vaihtuneen henkilön tilalle. Tällaisesta muutoksesta ei saa aiheutua tilaajalle lisäkustannuksia. Mikäli tilaajaa säätelevä lainsäädäntö tai viranomaismääräykset edellyttävät, että palvelun tuottamiseen voivat osallistua ainoastaan sellaiset palveluntuottajan työntekijät, joista on hankittu turvallisuusselvityksistä annetussa laissa (177/2002) tarkoitettu perusmuotoinen turvallisuusselvitys, tilaajalla on oikeus vaatia tämän määräyksen noudattamista palvelun tuottamisessa. Mikäli tilaaja esittää tässä kohdassa mainitun vaatimuksen, sopijapuolet sopivat kirjallisesti vaatimuksen mahdollisesta vaikutuksesta hintoihin. Tilaajalla on oikeus vaatia palveluntuottajan palvelun tuottamiseen osallistuvan henkilön vaihtamista, jos tällainen henkilö ei ole riittävän ammattitaitoinen tai ei muutoin tilaajan perustelemasta syystä kykene yhteistyöhön tilaajan kanssa. Palveluntuottaja valitsee ilman aiheetonta viivytystä tilaajaa kuultuaan tehtävän edellyttämän kokemuksen ja koulutuksen omaavan uuden henkilön. Tällaisesta muutoksesta ei saa aiheutua tilaajalle lisäkustannuksia.
Palveluntuottajan henkilöstö. Palveluntuottaja vastaa siitä, että työntekijät sitoutuvat noudattamaan annet- tuja työohjeita sekä muita vaatimuksia. Palveluntuottaja vastaa siitä, että hen- kilöstön käyttö ja työskentely Tilaajan tiloissa on tilaajan turvallisuus-, yleisten käytös- sekä muiden tilaajan kohtuullisten ohjeiden ja määräysten mukaista. Palveluntuottaja huolehtii elintarvikkeiden kanssa työskentelevien työntekijöi- den riittävästä hygieniaosaamisesta. Henkilöstöä tulee kouluttaa ja opastaa työtehtävien vaatimalla tavalla säännöllisesti ilman erillistä korvausta. Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx on tässä työssä palveluksessaan ulkomaalainen työn- tekijä, on Palveluntuottaja velvollinen pyydettäessä toimittamaan Tilaa- jalle/Sopimusyhdyshenkilölle ja tarvittaessa edelleen toimitettavaksi työnteki- jästä voimassa olevan työntekijän oleskeluluvan tai työvoimatoimiston hyväk- syvän päätöksen.
Palveluntuottajan henkilöstö. Palveluntuottaja varmistaa, että kaikki henkilöt, joilla on oikeus osana Palveluita käsitellä Asiakkaan henkilötietoja, ovat sitoutuneet noudattamaan salas- sapitovelvollisuutta tai heitä koskee asianmukainen lakisääteinen salassapitovelvollisuus. Palveluntuottaja varmistaa, että kaikki henkilöt, joilla on oikeus osana Palveluita käsitellä Asiakkaan henkilötietoja, käsittelevät niitä ainoastaan Asiak- kaan Ohjeiden mukaisesti.

Related to Palveluntuottajan henkilöstö

  • Luottamusmiehet 1. Luottamusmiehen osalta noudatetaan liittojen välistä luottamusmies- sopimusta.

  • Luottamusmieskorvaus 1. Luottamusmiehen kuukausipalkkaa ei vähennetä, kun hän työaikana neuvottelee työnantajan kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovitussa tehtävässä.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Työsuojeluvaltuutettu Työsuojeluvaltuutetun tehtävänä on edustaa toimialueellaan kaikkia työ- paikan työntekijöitä työsuojelua koskevassa yhteistoiminnassa sekä suh- teessa työsuojeluviranomaisiin sekä huolehtia työsuojelun valvonnasta annetun lain ja asetuksen mukaan hänelle kuuluvien tehtävien suoritta- misesta. Työpaikalla, jossa säännöllisesti työskentelee vähintään kymmenen työn- tekijää, työntekijöiden on valittava keskuudestaan työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua edustajikseen. Muussakin työpaikassa työnteki- jät voivat valita keskuudestaan edellä tarkoitetut valtuutetut. Työntekijä- ja toimihenkilöasemassa olevat työntekijät voivat valita yhteisen työsuo- jeluvaltuutetun, elleivät toimihenkilöasemassa olevat halua valita omaa työsuojeluvaltuutettua. Työpaikalla tarkoitetaan toiminnan luonne ja laajuus sekä toimipistei- den tai toimintayksiköiden työntekijöiden lukumäärä huomioon ottaen yhteistoiminnan kannalta alueellisesti ja toiminnallisesti tarkoituksen- mukaista yhden tai useamman toimipisteen tai toimintayksikön muo- dostamaa kokonaisuutta. Yrityksessä voidaan valita yrityskohtainen työsuojeluvaltuutettu sekä tar- vittaessa työpaikkakohtaisia työsuojeluvaltuutettuja. Työpaikan yhteistoimintaelimen tai työsuojelutoimikunnan jäsenet voi- vat tehdä paikallisen sopimuksen siitä, mitä työpaikalla tarkoitetaan. Mi- käli yrityksessä on useampia yhteistoimintaelimiä tai työsuojelutoimi- kuntia, päätösvalta kuuluu niille yhteisesti. Paikallinen sopiminen edel- lyttää, että kaikki yhteistoimintaelimen tai työsuojelutoimikunnan jä- senet ovat asiasta yksimielisiä. Työnantaja ja työntekijät voivat paikallisesti sopia, että työpaikalla tar- koitetaan • yrityksen kiinteää toimipaikkaa ja siihen liittyviä yrityksen työskente- lypaikkoja, • aluekonttoria ja siihen liittyviä yrityksen työskentelypaikkoja tai • vähintään kaksi vuotta kestävää työmaata, jossa säännöllisesti työsken- telee vähintään 20 työntekijää saman vastaavan työnjohtajan alaisuu- dessa. Mikäli paikallisesti ei ole työpaikasta muuta sovittu, tarkoitetaan työpai- kalla • 20 tai sitä suuremman työntekijämäärän säännöllistä työskentelyaluet- ta, joka hallinnollisesti on saman vastaavan työnjohtajan alaisuudessa ja joka toiminnallisesti muodostaa yhden kokonaisuuden. • Työntekijöiden työskennellessä alle 20 työntekijän muodostamissa eri työpaikoissa laajalla alueella, nämä muodostavat yhteisen työpaikan. Monitoimialayrityksessä työpaikan määrittely tapahtuu siten, että maa- ja vesirakennusalan toiminnot muodostavat itsenäisen muista toimin- noista erillään olevan kokonaisuuden. Työpaikkakohtaisella työsuojeluvaltuutetulla ei tarkoiteta yhteiselle työ- maalle valittavaa työsuojelun valvontalain 43 c §:n mukaista työmaakoh- taista työsuojeluvaltuutettua.

  • OTTAVAT HUOMIOON Libanonin ja yhteisön välillä olevat taloudellisen ja yhteiskunnallisen kehityksen erot ja tarpeen vahvistaa taloudellista ja yhteiskunnallista kehitysprosessia Libanonissa, VAHVISTAVAT, että Euroopan yhteisön perustamissopimuksen kolmannen osan IV osaston soveltamisalaan kuuluvat tämän sopimuksen määräykset sitovat Yhdistynyttä kuningaskuntaa ja Irlantia erillisinä sopimuspuolina eivätkä osana yhteisöä, kunnes Yhdistynyt kuningaskunta tai Irlanti (tapauksen mukaan) ilmoittaa Libanonille, että määräykset sitovat sitä osana yhteisöä Euroopan unionista tehtyyn sopimukseen ja Euroopan yhteisön perustamissopimukseen liitetyn, Yhdistyneen kuningaskunnan ja Irlannin asemaa koskevan pöytäkirjan mukaisesti; sama koskee myös Tanskaa mainittuihin sopimuksiin liitetyn, Tanskan asemaa koskevan pöytäkirjan mukaisesti, HALUAVAT saavuttaa täysin sopimuspuolten välisen assosiaation tavoitteet panemalla täytäntöön tämän sopimuksen asiaa koskevat määräykset yhteisön ja Libanonin taloudellisen ja yhteiskunnallisen kehityksen tason lähentämiseksi, OVAT TIETOISIA tämän vastavuoroisiin etuihin, keskinäisiin myönnytyksiin, yhteistyöhön ja vuoropuheluun perustuvan sopimuksen tärkeydestä, HALUAVAT kehittää säännöllisen poliittisen vuoropuhelun molempia sopimuspuolia kiinnostavista kahdenvälisistä ja kansainvälisistä kysymyksistä, KIINNITTÄVÄT HUOMIOTA yhteisön haluun tukea Libanonia uudistamaan ja muuttamaan talouttaan ja maan yhteiskunnallista kehitystä, HALUAVAT aloittaa, ylläpitää ja vahvistaa säännöllisen vuoropuhelun avulla yhteistyötä taloudellisista, tieteellisistä, teknologisista, yhteiskunnallisista, sivistyksellisistä ja audiovisuaalialan kysymyksistä paremman yhteisymmärryksen saavuttamiseksi, OVAT VAKUUTTUNEITA, että tämä sopimus luo ilmapiirin, joka edistää sopimuspuolten välisten taloussuhteiden kasvua erityisesti kaupan ja investointien aloilla, jotka ovat keskeisiä talouden uudistamisen ja rakenneuudistusohjelman onnistumiselle ja teknologiselle uudistukselle, OVAT SOPINEET SEURAAVAA:

  • Luottamusmiehen koulutus Luottamusmiehellä on oikeus osallistua koulutussopimuksen mukaiseen koulutukseen. Työnantaja ja pääluottamusmies selvittävät luottamusmiestehtävän aikana, edellyt- tääkö ammattitaidon ylläpitäminen, joko entiseen tai vastaavaan työhön, sellaisen ammatillisen koulutuksen antamista, jota järjestetään myös muille työntekijöille. Pääluottamusmiestehtävän päättymisen jälkeen pääluottamusmies ja työnantaja sel- vittävät yhdessä, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entisessä tai vastaavassa työssä ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyt- tämän koulutuksen.

  • Vakuutuksen voimassaolo Vakuutussopimus syntyy, kun vakuutuksenottaja on hyväksynyt AIG:n vakuutustarjouksen jollain seuraavista tavoista: a) vakuutuksenottaja on valinnut AIG:n laskuttajaksi verkkopankissa b) vakuutuksenottaja on tehnyt suoramaksusopimuksen AIG:n lähettämästä vakuutusmaksusta pankissa tai c) vakuutuksenottaja on hyväksynyt AIG:n vakuutustarjouk- sen muulla AIG:n kanssa sovitulla tavalla. Vakuutussopimus on ensimmäisen vakuutuskauden päätyttyä voimassa sovitun vakuutuskauden kerrallaan, jollei vakuutuksenottaja tai AIG irti- sano sopimusta. Vakuutussopimus voi päättyä myös muista jäljempänä mainituista syistä. Vakuutusturva ja vakuutussopimus päättyvät siitä hetkestä lukien, kun vakuutettu ei enää asu vakinaisesti Suomessa.

  • Työvuoroluettelo 1. Työpaikalla on laadittava työvuoroluettelo, milloin se on työaikojen selvittämiseksi tarpeellista. Työvuoroluettelosta tulee ilmetä päivittäisen säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajankohta, ruokailutauon pituus ja ajankohta sekä viikoittaiset vapaapäivät.

  • Luottamusmiesten koulutus 1. Liitot pitävät suotavana, että luottamusmiehelle mahdollisuuksien mukaan varataan tilai- suus osallistua koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmies- tehtävien hoitamisessa.

  • Henkilötiedot Luottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti seuraavat tiedot toimialueensa toimihenkilöistä: