Palveluntuottajan henkilöstö. Palveluntuottaja vastaa siitä, että työntekijät sitoutuvat noudattamaan annettuja työohjeita sekä laatu- ja muita vaatimuksia. Palveluntuottaja vastaa siitä, että henkilöstön käytös ja työskentely Tilaajan tiloissa on Tilaajan turvallisuus-, yleisten käytös- sekä muiden Tilaajan kohtuullisten ohjeiden ja määräysten mukaista. Palveluntuottaja vastaa siitä, että henkilöstö käyttää kohteissa siistiä, yhtenäistä ja tarkoituksenmukaista työasua sekä kuvallista henkilökorttia. Henkilöstöä tulee kouluttaa ja opastaa työtehtävien vaatimalla tavalla säännöllisti ilman erillistä korvausta. Palvelun Palveluntuottajan henkilöstömitoituksen tulee vastata toiminnan sujuvaa ja virheetöntä tuottamista potilasturvallisuus vahvasti huomioiden. Palveluntuottajan henkilöstöllä on ajantasaiset hygienia-, ravitsemus- ja ympäristöpassit. Palveluntuottaja vastaa henkilöstönsä työssä tarvitsemista suojaimista (esim. maskit, visiirit, pleksit kassoille). Palveluntuottaja huolehtii elintarvikkeiden kanssa työskentelevien työntekijöiden riittävästä hygieniaosaamisesta. Työntekijöiden tulee olla ulkoiselta olemukseltaan siistejä, eikä lävistyksiä näkyvissä paikoissa sallita. Ruoanvalmistukseen osallistuvilla ei sallita geeli- tai - rakennekynsiä. Palveluntuottajan henkilöstö on asiakaspalvelutaitoista. Palvelua suorittava henkilöstö käyttäytyy soveliaasti, sillä kohteissa myös ruokapalvelutyöntekijät tukevat lasten ja nuorten kasvatustavoitteita muun henkilöstön lailla. Palveluntuottajan henkilöstö tukee tapakasvatusta vahvistamalla hyvien ruokailutapojen oppimista ja toisen ihmisen huomioivaa käyttäytymistä. Turun Tilaaja on savuton työpaikka 2015 alusta alkaen. Savuton työpaikka ilmentää, että työnantaja arvostaa työntekijöitään sekä haluaa ylläpitää ja edistää terveyttä, hyvinvointia ja työssä jaksamista. Taloudelliset ja työhyvinvoinnin edut hyödyttävät niin työntekijöitä kuin työnantajiakin. Palveluntuottajan tulee kiinnittää erityistä huomiota tupakkalain (549/2016) 74 §:n mukaisten yleisten tupakointikieltojen noudattamiseen. Mikäli Palveluntuottajan henkilöstö tupakoi, tulee sen tapahtua riittävällä etäisyydellä kasvatuksen ja opetuksen yksiköistä. Lisäksi edellytetään tupakan savun hajuhaitan poistamista esimerkiksi vaatteiden vaihdon avulla. Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx on tässä työssä palveluksessaan ulkomaalainen työntekijä, on Palveluntuottaja velvollinen pyydettäessä toimittamaan Tilaajalle ja tarvittaessa edelleen toimitettavaksi työntekijästä voimassa olevan työntekijän ole...
Palveluntuottajan henkilöstö. 4.1 Palveluntuottajan tulee erillisestä pyynnöstä toimittaa listaus Sopimuksen täyttämiseen käyttämästään henkilöstöstä Tilaajalle. Mikäli Sopimuksessa on mainittu, että Palveluntuottaja toimittaa listauksen Sopimuksen täyttämiseen käyttämästään henkilöstöstä, sovelletaan Sopimusta. Tilaajalla on oikeus joko hyväksyä tai hylätä Palveluntuottajan Tilaajalle ehdottama Sopimuksen täyttämiseen käytettävä henkilöstö perustellusta syystä.
4.2 Tilaajalla on oikeus teettää sille nimetystä Palveluntuottajan henkilöstöstä turvallisuusselvitys sikäli, kun sovellettava lainsäädäntö sen sallii.
4.3 Tilaaja voi erikseen pyytää nimettyjä Palveluntuottajan henkilöstön jäseniä allekirjoittamaan henkilökohtaisen salassapitosopimuksen.
4.4 Palveluntuottaja sitoutuu varmistamaan, että kaikki henkilöt, joilla on oikeus Sopimuksen kohteen toteuttamiseksi käsitellä Luottamuksellista tietoa, käsittelevät niitä ainoastaan Tilaajan antamien ohjeiden mukaisesti ja Tilaajan asettamien tietoturvallisuusvaatimusten mukaisesti.
4.5 Henkilön, joka toimii Palveluntuottajan lukuun Tilaajan tiloissa, on tarvittaessa todistettava henkilöllisyytensä Xxxxxxxxxx henkilökortilla tai muulla yhdessä sovitulla tavalla ennen Sopimuksen mukaisen tehtävän suorittamista.
4.6 Palveluntuottaja estää järjestelmien käytön teknisesti, kun henkilön peruste Luottamuksellisen tiedon käsittelylle on päättynyt.
Palveluntuottajan henkilöstö. 6.1. Palveluntuottaja varmistaa, että kaikki sen alaisuudessa toimivat henkilöt, joilla on oikeus käsi- tellä Xxxxxxxx henkilötietoja, ovat sitoutuneet noudattamaan sopimuksessa sovittuja salassapi- toehtoja tai heitä koskee lakisääteinen salassapitovelvollisuus.
6.2. Palveluntuottaja varmistaa, että jokainen sen alaisuudessa toimiva henkilö, jolla on pääsy Ti- laajan henkilötietoihin, on tietoinen henkilötietojen käsittelyyn liittyvistä velvoitteistaan ja kä- sittelee niitä ainoastaan sopimuksen, näiden Tietosuojasopimuksen ehtojen ja Tilaajan ohjei- den mukaisesti.
Palveluntuottajan henkilöstö. Palveluntuottaja on velvollinen ylläpitämään ja levittämään tilaajan toimintoja sekä tilaajan käyttämää palvelua koskevaa erityistuntemusta ja -osaamista jatkuvasti kaikkien palvelun tuottamiseen osallistuvien henkilöiden kesken siten, että tilaajan toiminnan ja palvelun tuntemus säilyy jatkuvasti palvelun tuottamiseen kuuluvien henkilöiden piirissä, eikä vanhojen henkilöiden korvaamisesta uusilla henkilöillä aiheudu haittaa palvelun laadulle. Lisäksi palveluntuottaja myötävaikuttaa käytettävissään olevin keinoin siihen, että hankintasopimuksen päättyessä mistä tahansa syystä edellä mainittu tilaajaa koskeva erityisasiantuntemus ja -osaaminen voidaan tarvittaessa tehokkaasti siirtää tilaajalle ja/tai uudelle palveluntarjoajalle. Palveluntuottaja pyrkii välttämään muutoksia palvelun tuottamiseen osallistuvassa henkilöstössä. Avainhenkilön tai hänen varahenkilönsä muutos ja uusi henkilö on etukäteen hyväksytettävä kirjallisesti tilaajalla. Avainhenkilö tai hänen varahenkilönsä voi vaihtua vain palveluntuottajasta riippumattomasta syystä. Avainhenkilön tai hänen varahenkilönsä vaihtuessa palveluntuottaja valitsee ilman aiheetonta viivytystä ja tilaajaa kuultuaan tehtävän edellyttämän kokemuksen ja koulutuksen omaavan uuden henkilön vaihtuneen henkilön tilalle. Tällaisesta muutoksesta ei saa aiheutua tilaajalle lisäkustannuksia. Mikäli tilaajaa säätelevä lainsäädäntö tai viranomaismääräykset edellyttävät, että palvelun tuottamiseen voivat osallistua ainoastaan sellaiset palveluntuottajan työntekijät, joista on hankittu turvallisuusselvityksistä annetussa laissa (177/2002) tarkoitettu perusmuotoinen turvallisuusselvitys, tilaajalla on oikeus vaatia tämän määräyksen noudattamista palvelun tuottamisessa. Mikäli tilaaja esittää tässä kohdassa mainitun vaatimuksen, sopijapuolet sopivat kirjallisesti vaatimuksen mahdollisesta vaikutuksesta hintoihin. Tilaajalla on oikeus vaatia palveluntuottajan palvelun tuottamiseen osallistuvan henkilön vaihtamista, jos tällainen henkilö ei ole riittävän ammattitaitoinen tai ei muutoin tilaajan perustelemasta syystä kykene yhteistyöhön tilaajan kanssa. Palveluntuottaja valitsee ilman aiheetonta viivytystä tilaajaa kuultuaan tehtävän edellyttämän kokemuksen ja koulutuksen omaavan uuden henkilön. Tällaisesta muutoksesta ei saa aiheutua tilaajalle lisäkustannuksia.
Palveluntuottajan henkilöstö. Palveluntuottaja varmistaa, että kaikki henkilöt, joilla on oikeus osana Palveluita käsitellä Asiakkaan henkilötietoja, ovat sitoutuneet noudattamaan salas- sapitovelvollisuutta tai heitä koskee asianmukainen lakisääteinen salassapitovelvollisuus. Palveluntuottaja varmistaa, että kaikki henkilöt, joilla on oikeus osana Palveluita käsitellä Asiakkaan henkilötietoja, käsittelevät niitä ainoastaan Asiak- kaan Ohjeiden mukaisesti.
Palveluntuottajan henkilöstö. Palveluntuottaja vastaa siitä, että työntekijät sitoutuvat noudattamaan annet- tuja työohjeita sekä muita vaatimuksia. Palveluntuottaja vastaa siitä, että hen- kilöstön käyttö ja työskentely Tilaajan tiloissa on tilaajan turvallisuus-, yleisten käytös- sekä muiden tilaajan kohtuullisten ohjeiden ja määräysten mukaista. Palveluntuottaja huolehtii elintarvikkeiden kanssa työskentelevien työntekijöi- den riittävästä hygieniaosaamisesta. Henkilöstöä tulee kouluttaa ja opastaa työtehtävien vaatimalla tavalla säännöllisesti ilman erillistä korvausta. Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx on tässä työssä palveluksessaan ulkomaalainen työn- tekijä, on Palveluntuottaja velvollinen pyydettäessä toimittamaan Tilaa- jalle/Sopimusyhdyshenkilölle ja tarvittaessa edelleen toimitettavaksi työnteki- jästä voimassa olevan työntekijän oleskeluluvan tai työvoimatoimiston hyväk- syvän päätöksen.
Palveluntuottajan henkilöstö. Palveluntuottajalla tulee olla riittävä ja ammattitaitoinen henkilöstö palvelun tuottamiseen. Palveluntuottaja vastaa omien työntekijöidensä perehdyttämi- sestä, työnopastuksesta, kouluttamisesta ja kehittämisestä niin, että sen työn- tekijöillä on edellytykset sopimuksen mukaisten palvelujen tuottamiseen.