Common use of Päivittäinen lepoaika Clause in Contracts

Päivittäinen lepoaika. Päivätyössä työntekijällä on tunnin lepoaika, joka ei ole työaikaa. Tänä aikana työntekijä voi poistua työpaikaltaan. Paikallisesti voidaan sopia puolen tunnin lepoajasta. Lauantaisin tai arkipyhien aattoina ei lepoaikaa pidetä. Vuorotyössä työntekijällä on 20 minuutin ruokailutauko työaikana tähän tarkoitukseen varatussa tilassa, ellei riittävän pitkiä taukoja ruokailua varten muuten synny. Sovittaessa yli yhdeksän tunnin työvuoroista, sovitaan samalla työssä jaksamista edistävästä tauotuksesta.

Päivittäinen lepoaika. Päivätyössä työntekijällä Päivittäinen lepoaika on tunnin lepoaikapuoli tuntia. Mikäli työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikalta lepoaikana, joka ei ole työaikaatätä aikaa lueta työaikaan. Tänä Työntekijällä on oikeus 15 minuutin pituiseen virkistystaukoon töiden sallimana aikana työntekijä voi poistua työpaikaltaan. Paikallisesti voidaan sopia puolen tunnin lepoajasta. Lauantaisin tai arkipyhien aattoina ei lepoaikaa pidetä. Vuorotyössä työntekijällä on 20 minuutin ruokailutauko työaikana tähän tarkoitukseen varatussa tilassa, ellei riittävän pitkiä taukoja ruokailua varten muuten synny. Sovittaessa yli yhdeksän tunnin työvuoroista, sovitaan samalla työssä jaksamista edistävästä tauotuksestailtapäivällä.

Päivittäinen lepoaika. Päivätyössä työntekijällä on tunnin lepoaika, joka ei ole työaikaa. Tänä jona aikana työntekijä voi poistua työpaikaltaantyöpaikal- taan. Paikallisesti niin sovittaessa voidaan sopia noudattaa puolen tunnin lepoajasta. Lauantaisin tai arkipyhien aattoina ei lepoaikaa pidetä. Vuorotyössä työntekijällä on 20 minuutin ruokailutauko työaikana tähän tarkoitukseen varatussa tilassapituista ruokailutaukoa siten, ellei riittävän pitkiä taukoja ruokailua varten muuten synny. Sovittaessa yli yhdeksän tunnin työvuoroista, sovitaan samalla työssä jaksamista edistävästä tauotuksestaettä työntekijä saa sen aikana esteettömästi poistua työ- paikalta.

Päivittäinen lepoaika. Päivätyössä työntekijällä on tunnin lepoaika, joka ei ole työaikaa. Tänä aikana työntekijä voi poistua työpaikaltaan. Paikallisesti voidaan sopia puolen tunnin lepoajasta. Lauantaisin tai arkipyhien arkipy- hien aattoina ei lepoaikaa pidetä. Vuorotyössä työntekijällä on 20 minuutin ruokailutauko työaikana tähän tarkoitukseen varatussa tilassa, ellei riittävän pitkiä taukoja ruokailua varten muuten synny. Sovittaessa yli yhdeksän tunnin työvuoroista, sovitaan samalla työssä jaksamista edistävästä tauotuksesta.

Päivittäinen lepoaika. Päivätyössä Jos työantaja ei voi jaksotyön luonteesta johtuen antaa vähintään 30 mi- nuutin lepoaikaa, on työntekijälle annettava tilaisuus ruokailuun työn ohessa. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä lepoaika kahdeksan tunnin lepoaikatyöskentelyn jälkeen työn kannalta sopivana hetkenä. Tätä lepoaikaa ei katsota työajaksi, joka ei ole työaikaa. Tänä jos työntekijä saa tänä aikana työntekijä voi poistua työpaikaltaan. Paikallisesti voidaan sopia puolen tunnin lepoajasta. Lauantaisin tai arkipyhien aattoina ei lepoaikaa pidetä. Vuorotyössä työntekijällä on 20 minuutin ruokailutauko työaikana tähän tarkoitukseen varatussa tilassa, ellei riittävän pitkiä taukoja ruokailua varten muuten synny. Sovittaessa yli yhdeksän tunnin työvuoroista, sovitaan samalla työssä jaksamista edistävästä tauotuksestatyöpaikalta.

Päivittäinen lepoaika. Päivätyössä Työpäivä on yhdenjaksoinen lukuun ottamatta päivittäistä lepoaikaa (ruoka- tunti). Jos työ vaatii jatkuvaa työpaikalla oloa eikä päivittäistä lepoaikaa tämän vuoksi voida antaa, työntekijälle annetaan tilaisuus aterioida työn aikana. Jos työvuoron pituus on kuutta tuntia pitempi, on työntekijälle annettava yksi säännöllinen vähintään puolituntia ja enintään tunnin kestävä lepoaika, jonka aikana työntekijällä on tunnin lepoaika, joka oikeus poistua työpaikalta. Tämä aika ei ole työaikaa. Tänä aikana työntekijä voi poistua työpaikaltaanPäivittäinen lepoaika on järjestettävä työvuoron keskivaiheilla. Paikallisesti voidaan sopia puolen tunnin lepoajasta. Lauantaisin tai arkipyhien aattoina ei lepoaikaa pidetä. Vuorotyössä työntekijällä on 20 minuutin ruokailutauko työaikana tähän tarkoitukseen varatussa tilassaJos työaika ylit- tää kymmenen tuntia, ellei riittävän pitkiä taukoja ruokailua varten muuten synny. Sovittaessa yli yhdeksän tunnin työvuoroista, sovitaan samalla työssä jaksamista edistävästä tauotuksestaannetaan lisäksi tilaisuus aterioida työn aikana.

Päivittäinen lepoaika. Päivätyössä työntekijällä Päivittäinen lepoaika on tunnin lepoaikapuoli tuntia. Mikäli työntekijä saa esteettömästi pois- tua työpaikalta lepoaikana, joka ei ole työaikaatätä aikaa lueta työaikaan. Tänä Työntekijällä on oikeus 15 minuutin pituiseen virkistystaukoon töiden sallima- na aikana työntekijä voi poistua työpaikaltaan. Paikallisesti voidaan sopia puolen tunnin lepoajasta. Lauantaisin tai arkipyhien aattoina ei lepoaikaa pidetä. Vuorotyössä työntekijällä on 20 minuutin ruokailutauko työaikana tähän tarkoitukseen varatussa tilassa, ellei riittävän pitkiä taukoja ruokailua varten muuten synny. Sovittaessa yli yhdeksän tunnin työvuoroista, sovitaan samalla työssä jaksamista edistävästä tauotuksestailtapäivällä.

Päivittäinen lepoaika. Päivätyössä Työpäivä on yhdenjaksoinen lukuun ottamatta päivittäistä lepoaikaa (ruokatunti). Jos työ vaatii jatkuvaa työpaikalla oloa eikä päivittäistä lepoaikaa tämän vuoksi voida antaa, työntekijälle annetaan tilaisuus aterioida työn aikana. Jos työvuoron pituus on kuutta tuntia pitempi, on työntekijälle annettava yksi säännöllinen vähintään puolituntia ja enintään tunnin kestävä lepoaika, jonka aikana työntekijällä on tunnin lepoaika, joka oikeus poistua työpaikalta. Tämä aika ei ole työaikaa. Tänä aikana työntekijä voi poistua työpaikaltaanPäivittäinen lepoaika on järjestettävä työvuoron keskivaiheilla. Paikallisesti voidaan sopia puolen tunnin lepoajasta. Lauantaisin tai arkipyhien aattoina ei lepoaikaa pidetä. Vuorotyössä työntekijällä on 20 minuutin ruokailutauko työaikana tähän tarkoitukseen varatussa tilassaJos työaika ylittää kymmenen tuntia, ellei riittävän pitkiä taukoja ruokailua varten muuten synny. Sovittaessa yli yhdeksän tunnin työvuoroista, sovitaan samalla työssä jaksamista edistävästä tauotuksestaannetaan lisäksi tilaisuus aterioida työn aikana.