Common use of Päivittäiset lepoajat Clause in Contracts

Päivittäiset lepoajat. 1 mom. Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pitempi eikä viranhaltijan/työnteki- jän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, hänelle on an- nettava työvuoron aikana vähintään puolen tunnin lepoaika (ruokailutauko), jota ei lueta työaikaan ja jonka aikana viranhaltija/työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikalta. Lepoaika voidaan viranhaltijan/työntekijän pyynnöstä an- taa edellä mainittua lyhyemmissäkin työvuoroissa, ellei tehtävien järjestely ole esteenä. Lepoaikaa ei saa sijoittaa välittömästi työpäivän alkuun eikä loppuun. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, viranhaltijalla/työntekijällä on niin halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä työaikaan kuulumaton lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen. Jollei lepoaikaa voida virka- tai työtehtävien laadun vuoksi järjestää, viranhaltijalle/työntekijälle on annet- tava tilaisuus aterioida työpaikalla työaikana. Soveltamisohje Soveltamisohje Muutetaan SOTE-sopimuksen 2022-2025 IV lukua Muut määräykset seuraavasti:

Päivittäiset lepoajat. 1 mom. Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pitempi eikä viranhaltijan/työnteki- jän viranhaltijan/ työntekijän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, hänelle on an- nettava annettava työvuoron aikana vähintään puolen tunnin lepoaika (ruokailutauko), jota ei lueta työaikaan ja jonka aikana viranhaltija/työntekijä työn- tekijä saa esteettömästi poistua työpaikalta. Lepoaika voidaan viranhaltijanviranhalti- jan/työntekijän pyynnöstä an- taa antaa edellä mainittua lyhyemmissäkin työvuoroissatyö- vuoroissa, ellei tehtävien järjestely ole esteenä. Lepoaikaa ei saa sijoittaa sijoit- taa välittömästi työpäivän alkuun eikä loppuun. Jos työaika ylittää vuorokaudessa vuoro- kaudessa 10 tuntia, viranhaltijalla/viranhaltijalla/ työntekijällä on niin halutessaan oikeus oi- keus pitää enintään puoli tuntia kestävä työaikaan kuulumaton lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen. Jollei lepoaikaa voida virka- tai työtehtävien laadun vuoksi järjestää, viranhaltijalle/työntekijälle on annet- tava an- nettava tilaisuus aterioida työpaikalla työaikana. Soveltamisohje Soveltamisohje Muutetaan SOTE-sopimuksen 2022-2025 IV lukua Muut määräykset seuraavasti:Soveltamisohje

Päivittäiset lepoajat. 1 mom. Jos vuorokautinen työaika Mikäli työvuoro on kuutta yli seitsemän tuntia, annetaan työntekijälle yksi säännöllinen puoli tuntia pitempi eikä viranhaltijan/työnteki- jän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, hänelle on an- nettava työvuoron aikana vähintään puolen tunnin lepoaika (ruokailutauko)kestävä lepotauko, jota ei lueta työaikaan työaikaan. Tämä ei kuitenkaan koske sellaisia työntekijöitä, joiden työpaikalla olo on työn jatkumiselle välttämätöntä. Lepotauko sijoitetaan mahdollisuuksien mukaan työvuoron keskivaiheille. Työntekijälle annetaan päivittäin 10 minuutin pituinen kahvitauko, joka järjestetään tarvittaessa vuorottain ja jonka aikana viranhaltija/työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltamuutenkin siten, ettei siitä aiheudu häiriöitä työn kululle. Lepoaika voidaan viranhaltijan/työntekijän pyynnöstä an- taa edellä mainittua lyhyemmissäkin työvuoroissaAlle seitsemän tunnin työvuoroon, ellei tehtävien järjestely ole esteenä. Lepoaikaa mikäli siihen ei saa sijoittaa välittömästi työpäivän alkuun eikä loppuun. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntiakuulu puolen tunnin ruokataukoa, viranhaltijalla/työntekijällä on niin halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä työaikaan kuulumaton lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeentulee sisältyä vähintään yksi 15 minuutin pituinen virkistystauko. Jollei lepoaikaa ruokailutaukoa voida virka- tai työtehtävien laadun vuoksi järjestääjärjestää edellä säädetyn mukaisesti, viranhaltijalle/työntekijälle on annet- tava annettava tilaisuus aterioida työpaikalla työaikanatyöaikana työpaikalla. Soveltamisohje Soveltamisohje Muutetaan SOTEAlle 18-sopimuksen 2022-2025 IV lukua Muut määräykset seuraavastivuotiaiden työtekijöiden lepoaikojen suhteen noudatetaan lisäksi, mitä nuoria työntekijöitä koskevassa laissa (998/93) on säädetty. Vuorokausilepo Työntekijälle on annettava työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika. Vuorokausilepo saadaan työn järjestelyihin liittyvistä syistä lyhentää 10 tuntiin teknisessä näytäntötyössä. Työntekijälle on työaikalain (872/2019) 25.4 § mukaisesti annettava lyhennetyn vuorokausilevon korvaavat lepoajat seuraavan vuorokausilevon yhteydessä tai jos se ei ole työn järjestelyistä johtuvista painavista syistä mahdollista, niin pian kuin se on mahdollista, kuitenkin 14 vuorokauden kuluessa. Korvaava lepoaika on annettava yhdenjaksoisena, eikä sitä saa sijoittaa varallaoloajalle. Vähimmäislepoajasta voidaan poiketa työaikalain (872/2019) 25 §:n mukaisesti.