Common use of Päivystysvalmius Clause in Contracts

Päivystysvalmius. Päivystyksellä tarkoitetaan sitä, että työntekijä on sopimuksen mukaan säännöllisen työaikansa ulkopuolella valmiudessa kutsun saatuaan saa- pumaan suorittamaan työtehtäviään. Työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälle päivystysvalmiudesta korvausta. Päivystysvalmiudesta maksettava korvaus on: 1. 50 % keskituntiansiosta, jos työntekijä on velvollinen aloittamaan työt viimeistään tunnin kuluttua kutsusta. 2. 25 % keskituntiansiosta, jos työntekijä on velvollinen aloittamaan työt 2 tunnin kuluttua kutsusta. 3. 10 % keskituntiansiosta, jos työntekijä on velvollinen aloittamaan työt viimeistään 3 tunnin kuluttua kutsusta. Korvaus maksetaan siltä ajalta, kun työntekijä on päivystysvalmiudessa työtä tekemättä. Jos päivystysvalmiudessa oleva työntekijä kutsutaan työhön, maksetaan palkka työhön käytetyltä ajalta tämän sopimuksen muiden määräysten mukaisesti. Päivystysvalmiudessa olevan työntekijän työhön kutsumiseen ei sovelleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä eikä työaikalain varallaoloa koskevia säännöksiä. Päivystysvalmiudesta on sovittava työntekijän kanssa niin selvästi, ettei jälkeenpäin voi syntyä erimielisyyttä tarkoitetun sidonnaisuuden luon- teesta ja kestoajasta. Paikallisesti voidaan päivystysvalmiudesta maksettavasta korvauksesta ja sen määräytymisperusteista sopia toisin.

Päivystysvalmius. Päivystyksellä tarkoitetaan sitä, että työntekijä on sopimuksen mukaan säännöllisen työaikansa työai- kansa ulkopuolella valmiudessa kutsun saatuaan saa- pumaan saapumaan suorittamaan työtehtäviään. Työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälle päivystysvalmiudesta korvausta. Päivystysvalmiudesta maksettava korvaus on: 1. 50 % keskituntiansiosta, jos työntekijä on velvollinen aloittamaan työt viimeistään tunnin kuluttua kutsusta. 2. 25 % keskituntiansiosta, jos työntekijä on velvollinen aloittamaan työt 2 tunnin kuluttua kutsusta. 3. 10 % keskituntiansiosta, jos työntekijä on velvollinen aloittamaan työt viimeistään 3 tunnin tun- nin kuluttua kutsusta. Korvaus maksetaan siltä ajalta, kun työntekijä on päivystysvalmiudessa työtä tekemättä. Jos päivystysvalmiudessa oleva työntekijä kutsutaan työhön, maksetaan palkka työhön käytetyltä käyte- tyltä ajalta tämän sopimuksen muiden määräysten mukaisesti. Päivystysvalmiudessa olevan työntekijän työhön kutsumiseen ei sovelleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä eikä työaikalain varallaoloa koskevia säännöksiä. Päivystysvalmiudesta on sovittava työntekijän kanssa niin selvästi, ettei jälkeenpäin voi syntyä erimielisyyttä tarkoitetun sidonnaisuuden luon- teesta luonteesta ja kestoajasta. Paikallisesti voidaan päivystysvalmiudesta maksettavasta korvauksesta ja sen määräytymisperusteista määräytymis- perusteista sopia toisin.

Päivystysvalmius. Päivystyksellä tarkoitetaan sitä, että työntekijä toimihenkilö on sopimuksen mukaan säännöllisen työaikansa ulkopuolella ulkopuo- lella valmiudessa kutsun saatuaan saa- pumaan saapumaan suorittamaan työtehtäviään. Työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälle toimihenkilölle päivystysvalmiudesta korvausta. Päivystysvalmiudesta Päivystysvalmiudes- ta maksettava korvaus on: 1. 50 % keskituntiansiostahenkilökohtaisesta kuukausipalkasta, jos työntekijä toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt viimeistään 1 tunnin kuluttua kutsusta. 2. 25 % keskituntiansiostahenkilökohtaisesta kuukausipalkasta, jos työntekijä toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt 2 tunnin kuluttua kutsusta. 3. 10 % keskituntiansiostahenkilökohtaisesta kuukausipalkasta, jos työntekijä toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt viimeistään 3 tunnin kuluttua kutsusta. Korvaus maksetaan siltä ajalta, kun työntekijä toimihenkilö on päivystysvalmiudessa valmiudessa työtä tekemättä. Jos päivystysvalmiudessa valmiudessa oleva työntekijä toimihenkilö kutsutaan työhön, maksetaan palkka työhön käytetyltä ajalta tämän sopimuksen muiden määräysten mää- räysten mukaisesti. Päivystysvalmiudessa Valmiudessa olevan työntekijän toimihenkilön työhön kutsumiseen ei sovelleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä mää- räyksiä eikä työaikalain varallaoloa koskevia säännöksiä. Päivystysvalmiudesta Valmiudesta on sovittava työntekijän toimihenkilön kanssa niin selvästi, ettei jälkeenpäin voi syntyä erimielisyyttä tarkoitetun tar- koitetun sidonnaisuuden luon- teesta luonteesta ja kestoajasta. Paikallisesti voidaan päivystysvalmiudesta maksettavasta korvauksesta ja sen määräytymisperusteista sopia toisin.

Päivystysvalmius. Päivystyksellä tarkoitetaan sitä, että työntekijä toimihenkilö on sopimuksen mukaan säännöllisen työaikansa ulkopuolella ulkopuo- lella valmiudessa kutsun saatuaan saa- pumaan saapumaan suorittamaan työtehtäviään. Työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälle toimihenkilölle päivystysvalmiudesta korvausta. Päivystysvalmiudesta Päivystysvalmiudes- ta maksettava korvaus on: 1. 50 % keskituntiansiostahenkilökohtaisesta kuukausipalkasta, jos työntekijä toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt viimeistään 1 tunnin kuluttua kutsusta.kutsusta.‌ 2. 25 % keskituntiansiostahenkilökohtaisesta kuukausipalkasta, jos työntekijä toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt 2 tunnin kuluttua kutsusta. 3. 10 % keskituntiansiostahenkilökohtaisesta kuukausipalkasta, jos työntekijä toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt viimeistään 3 tunnin kuluttua kutsusta. Korvaus maksetaan siltä ajalta, kun työntekijä toimihenkilö on päivystysvalmiudessa valmiudessa työtä tekemättä. Jos päivystysvalmiudessa valmiudessa oleva työntekijä toimihenkilö kutsutaan työhön, maksetaan palkka työhön käytetyltä ajalta tämän sopimuksen muiden määräysten mää- räysten mukaisesti. Päivystysvalmiudessa Valmiudessa olevan työntekijän toimihenkilön työhön kutsumiseen ei sovelleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä mää- räyksiä eikä työaikalain varallaoloa koskevia säännöksiä. Päivystysvalmiudesta Valmiudesta on sovittava työntekijän toimihenkilön kanssa niin selvästi, ettei jälkeenpäin voi syntyä erimielisyyttä tarkoitetun tar- koitetun sidonnaisuuden luon- teesta luonteesta ja kestoajasta. Paikallisesti voidaan päivystysvalmiudesta maksettavasta korvauksesta ja sen määräytymisperusteista sopia toisin.

Päivystysvalmius. Päivystyksellä tarkoitetaan sitä, että työntekijä on sopimuksen mukaan säännöllisen työaikansa ulkopuolella valmiudessa kutsun saatuaan saa- pumaan saapumaan suorittamaan työtehtäviään. Työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälle päivystysvalmiudesta korvausta. Päivystysvalmiudesta maksettava korvaus on: 1. 50 % keskituntiansiosta, jos työntekijä on velvollinen aloittamaan työt viimeistään tunnin kuluttua kutsusta. 2. 25 % keskituntiansiosta, jos työntekijä on velvollinen aloittamaan työt 2 tunnin kuluttua kutsusta. 3. 10 % keskituntiansiosta, jos työntekijä on velvollinen aloittamaan työt viimeistään 3 tunnin kuluttua kutsusta. Korvaus maksetaan siltä ajalta, kun työntekijä on päivystysvalmiudessa työtä tekemättä. Jos päivystysvalmiudessa oleva työntekijä kutsutaan työhön, työhön maksetaan palkka työhön käytetyltä ajalta tämän sopimuksen muiden määräysten mukaisesti. Päivystysvalmiudessa olevan työntekijän työhön kutsumiseen ei sovelleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä eikä työaikalain varallaoloa koskevia säännöksiä. Päivystysvalmiudesta on sovittava työntekijän kanssa niin selvästi, ettei jälkeenpäin voi syntyä erimielisyyttä tarkoitetun sidonnaisuuden luon- teesta luonteesta ja kestoajasta. Paikallisesti voidaan päivystysvalmiudesta maksettavasta korvauksesta ja sen määräytymisperusteista sopia toisin.. Nuorten ohjetuntipalkat ovat lähinnä 1.3.2013 alkavan palkanmaksukauden alusta lukien:

Päivystysvalmius. Päivystyksellä tarkoitetaan sitä, että työntekijä toimihenkilö on sopimuksen mukaan säännöllisen työaikansa ulkopuolella ulko- puolella valmiudessa kutsun saatuaan saa- pumaan saapumaan suorittamaan työtehtäviään. Työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälle toimihenkilölle päivystysvalmiudesta korvausta. Päivystysvalmiudesta Päivystysvalmiudes- ta maksettava korvaus on: 1. 50 % keskituntiansiostahenkilökohtaisesta kuukausipalkasta, jos työntekijä toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt viimeistään 1 tunnin kuluttua kutsusta. 2. 25 % keskituntiansiostahenkilökohtaisesta kuukausipalkasta, jos työntekijä toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt 2 tunnin kuluttua kutsusta. 3. 10 % keskituntiansiostahenkilökohtaisesta kuukausipalkasta, jos työntekijä toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt viimeistään 3 tunnin kuluttua kutsusta. Korvaus maksetaan siltä ajalta, kun työntekijä toimihenkilö on päivystysvalmiudessa valmiudessa työtä tekemättä. Jos päivystysvalmiudessa valmiudessa oleva työntekijä toimihenkilö kutsutaan työhön, maksetaan palkka työhön käytetyltä ajalta tämän sopimuksen muiden määräysten mää- räysten mukaisesti. Päivystysvalmiudessa Valmiudessa olevan työntekijän toimihenkilön työhön kutsumiseen ei sovelleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä mää- räyksiä eikä työaikalain varallaoloa koskevia säännöksiä. Päivystysvalmiudesta Valmiudesta on sovittava työntekijän toimihenkilön kanssa niin selvästi, ettei jälkeenpäin voi syntyä erimielisyyttä tarkoitetun tar- koitetun sidonnaisuuden luon- teesta luonteesta ja kestoajasta. Paikallisesti voidaan päivystysvalmiudesta maksettavasta korvauksesta ja sen määräytymisperusteista sopia toisin.

Päivystysvalmius. Päivystyksellä tarkoitetaan sitä, että työntekijä on sopimuksen mukaan säännöllisen työaikansa ulkopuolella valmiudessa kutsun saatuaan saa- pumaan saapumaan suorittamaan työtehtäviään. Työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälle päivystysvalmiudesta korvausta. Päivystysvalmiudesta maksettava korvaus on: 1. 50 % keskituntiansiosta, jos työntekijä on velvollinen aloittamaan työt viimeistään tunnin kuluttua kutsusta. 2. 25 % keskituntiansiosta, jos työntekijä on velvollinen aloittamaan työt 2 tunnin kuluttua kutsusta. 3. 10 % keskituntiansiosta, jos työntekijä on velvollinen aloittamaan työt viimeistään 3 tunnin kuluttua kutsusta. Korvaus maksetaan siltä ajalta, kun työntekijä on päivystysvalmiudessa työtä tekemättä. Jos päivystysvalmiudessa oleva työntekijä kutsutaan työhön, työhön maksetaan palkka työhön käytetyltä ajalta tämän sopimuksen muiden määräysten mukaisesti. Päivystysvalmiudessa olevan työntekijän työhön kutsumiseen ei sovelleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä eikä työaikalain varallaoloa koskevia säännöksiä. Päivystysvalmiudesta on sovittava työntekijän kanssa niin selvästi, ettei jälkeenpäin voi syntyä erimielisyyttä tarkoitetun sidonnaisuuden luon- teesta luonteesta ja kestoajasta. Paikallisesti voidaan päivystysvalmiudesta maksettavasta korvauksesta ja sen määräytymisperusteista sopia toisin.

Päivystysvalmius. Päivystyksellä tarkoitetaan sitä, että työntekijä on sopimuksen mukaan säännöllisen työaikansa ulkopuolella valmiudessa kutsun saatuaan saa- pumaan saapumaan suorittamaan työtehtäviään. Työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälle päivystysvalmiudesta korvausta. Päivystysvalmiudesta maksettava korvaus on: 1. 50 % keskituntiansiosta, jos työntekijä on velvollinen aloittamaan työt viimeistään tunnin kuluttua kutsusta. 2. 25 % keskituntiansiosta, jos työntekijä on velvollinen aloittamaan työt 2 tunnin kuluttua kutsusta. 3. 10 % keskituntiansiosta, jos työntekijä on velvollinen aloittamaan työt viimeistään 3 tunnin kuluttua kutsusta. Korvaus maksetaan siltä ajalta, kun työntekijä on päivystysvalmiudessa työtä tekemättä. Jos päivystysvalmiudessa oleva työntekijä kutsutaan työhön, työhön maksetaan palkka työhön käytetyltä ajalta tämän sopimuksen muiden määräysten mukaisesti. Päivystysvalmiudessa olevan työntekijän työhön kutsumiseen ei sovelleta hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä eikä työaikalain varallaoloa koskevia säännöksiä. Päivystysvalmiudesta on sovittava työntekijän kanssa niin selvästi, ettei jälkeenpäin voi syntyä erimielisyyttä tarkoitetun sidonnaisuuden luon- teesta luonteesta ja kestoajasta. Paikallisesti voidaan päivystysvalmiudesta maksettavasta korvauksesta ja sen määräytymisperusteista sopia toisin.