Pätevöityminen Mallilausekkeet

Pätevöityminen. Gem-johtajuusprovisio saavutetaan siten, että johtajuusprovisioon pätevöitynyt saavuttaa jommankumman seuraavista kahdesta vaatimuksesta, sillä toiminta-alueella, jolla FBO haluaa saavuttaa provision. a) FBO:lla on alla määritelty määrä aktiivisia 1. sukupolven Sponsored Managereita kuluvan kuukauden aikana. b) FBO:lla on alla määritelty määrä erillisiä linjoja ja vähintään yksi Manager, joka saavuttaa vähintään 25 Total-CC-pistettä kuluvan kuukauden aikana.
Pätevöityminen. 10.6.2.1 Aktiivinen Recognized Manager pätevöityy johtajuusprovisioon, jos rekisteröidyt ostot ovat kaksitoista (12) henkilökohtaista tai Non-Manager-CC-pistettä. 10.6.2.2 Aktiivisen Recognized Managerin johtajuusprovisiovaatimuksia voidaan laskea kahdeksaan (8) henkilökohtaiseen tai Non-Manager-CC-pisteeseen tai neljään (4) henkilökohtaiseen tai Preferred Customer -CC-pisteeseen (aktiivisuus). a) Vaatimuksen laskeminen kahdestatoista (12) CC-pisteestä kahdeksaan (8) CC-pisteeseen vaatii aktiiviselta Recognized Managerilta kahta (2) aktiivista downline Manageria eri linjoista sukupolvesta riippumatta. Molempien on täytynyt saavuttaa kaksikymmentäviisi (25) Total-CC-pistettä toiminta- alueella edellisen kalenterikuukauden aikana. Näiden Managereiden CC-pisteet on eritelty FBO:n Alennus- ja provisiolaskelmassa (Bonus Recapissa). b) Vaatimuksen laskeminen kahdestatoista (12) tai kahdeksasta (8) CC-pisteestä neljään (4) CC- pisteeseen (aktiivisuus) vaatii aktiiviselta Recognized Managerilta kolmea (3) aktiivista downline Manageria eri linjoista sukupolvesta riippumatta. Näiden kolmen (3) on täytynyt saavuttaa kaksikymmentäviisi (25) Total-CC-pistettä toiminta-alueella edellisen kalenterikuukauden aikana. Näiden Managereiden CC-pisteet on eritelty FBO:n Alennus- ja provisiolaskelmassa (Bonus Recapissa). 10.6.2.3 Jos Manager (Recognized/Unrecognized) ei ole pätevöitynyt Johtajuusprovisioon 12 kuukauden ajanjaksolla, hän menettää Xxxxxxxx Manager -linjansa pysyvästi. Kun taso on Manageria ylempi, tasoksi merkitään järjestelmään Manager. FBO:n tulee olla aktiivinen ja saavuttaa rekisteröityjä ostoja kahdentoista (12) Non-Manager- tai henkilökohtaisen CC- pisteen edestä kolmen (3) peräkkäisen kuukauden aikana, ennen kuin uudelleenpätevöityminen johtajuusprovisioon on jälleen mahdollista neljännen (4.) kuukauden aikana. Maksu tapahtuu tällöin kuukauden 5. päivänä. Rekisteröidyt ostot, joista kaksitoista (12) CC-pistettä kerätään, tulee tehdä toiminta- alueella. Tämä koskee myös tilanteita, joissa FBO:lla ei ole downline Managereita.
Pätevöityminen. 13.1.1.1 Kaikilla aktiivisilla Recognized Managereilla on oikeus osallistua Forever2Driveen. 13.1.1.2 CC-pisteet, jotka aktiivinen FBO on ansainnut ennen Recognized Manager -tason saavuttamista, otetaan huomioon Forever2Drive-pätevöitymisessä. 13.1.1.3 Pätevöityminen voidaan suorittaa millä tahansa toiminta-alueella. 13.1.1.4 Kaikki CC-pisteet tulee kerätä samalla toiminta-alueella. 13.1.1.5 Pätevöitymisvaatimus tulee suorittaa kolmen (3) peräkkäisen kalenterikuukauden aikana. 13.1.1.6 FBO:n on oltava aktiivinen jokaisen kuukauden aikana. 13.1.1.7 Ohjelman kunkin tason pätevöitymisvaatimukset on kuvattu seuraavassa taulukossa: Kuukausi 1 Kuukausi 2 Kuukausi 3 Taso 1 50 CC 100 CC 150 CC Taso 2 75 CC 150 CC 225 CC Taso 3 100 CC 200 CC 300 CC 13.1.1.8 Pätevöitymisen jälkeen tulee ylläpitää kolmannen (3.) kuukauden volyymia ja aktiivisuutta. Jos FBO:n Total-CC-pisteet putoavat kolmannen (3.) kuukauden CC-vaatimuksen alle, ohjelman kuukausittainen maksu lasketaan ansaitun summan perusteella, jonka pohjana on 2,66$/CC- piste FBO:n provisiolaskelman (Bonus Recap) mukaisesti. Jos FBO ei ole aktiivinen, Forever2Drive-maksua ei suoriteta. 13.1.1.9 Managereille, jotka keräävät alle viisikymmentä (50) Total-CC-pistettä kuukauden aikana, ei makseta korvausta kyseiseltä kuukaudelta. Jos Manager myöhemmin saavuttaa yli viisikymmentä (50) CC-pistettä, korvaus maksetaan jälleen. 13.1.1.10 Manager, jolla on viisi (5) aktiivista ensimmäisen sukupolven Manageria kolmannen (3.) pätevöitymiskuukauden lopussa ja kaikkien seuraavien kuukausien aikana kolmenkymmenenkuuden (36) kuukauden jaksolla, tarvitsee vain satakymmenen (110), sataseitsemänkymmentäviisi (175) tai kaksisataaneljäkymmentä (240) CC-pistettä saavuttaakseen tasot 1, 2 ja 3. 13.1.1.11 Jokaisesta seuraavasta viidestä (5) aktiivisesta ensimmäisen sukupolven firstline Managerista CC-pisteistä vähennetään neljäkymmentä (40) tasolla 1, viisikymmentä (50) tasolla 2 ja kuusikymmentä (60) tasolla 3. 13.1.1.12 Managereilta, joilla on kaksikymmentäviisi (25) tai useampia aktiivisia ensimmäisen sukupolven Managereita tiettynä kuukautena, poistuu kyseiseltä kuukaudelta palkkioiden saavuttamiseen liittyvä CC-vaatimus. Vaatimukset käyvät ilmi seuraavasta taulukosta. 13.1.1.13 Aktiivisten ensimmäisen sukupolven Managereiden määrä kolmannen (3.) pätevöitymiskuukauden aikana tai jonkin seuraavien kolmenkymmenenkuuden (36) kuukauden aikana määrittää sen, mikä kuukausivolyymi tulee säilyttää, jotta oikeus täysimääräiseen maksuun säily...

Related to Pätevöityminen

  • Viivästyminen 12.1 Jos sopijapuoli havaitsee viivästyvänsä velvoitteessaan tai pitää viivästystä toden- näköisenä, viivästyvän sopijapuolen on viivytyksettä kirjallisesti ilmoitettava toiselle sopijapuolelle viivästyksestä ja sen vaikutuksesta hankintasopimuksen täyttämiseen. Palveluntuottajan viivästyessä on sen ilmoitettava tilaajalle uusi palvelunsuorittamisajan- kohta niin pian kuin mahdollista. 12.2 Palvelun viivästymiseen rinnastetaan hankintasopimuksessa edellytettyjen tietojen, tavaroiden ja palveludokumentaation viivästyminen. 12.3 Jos palvelu viivästyy palveluntuottajasta johtuvasta syystä, tilaajalla on oikeus viivästyssakkoon. Tilaajalla on oikeus viivästyssakkoon osoittamatta, että palveluntuot- tajan viivästyksestä olisi aiheutunut tilaajalle vahinkoa. Ellei toisin ole sovittu, viiväs- tyssakko on suuruudeltaan yksi (1) prosentti viivästyneen palvelun arvonlisäverotto- masta arvosta jokaiselta alkavalta seitsemän (7) vuorokauden pituiselta ajanjaksolta, jolla palveluntuottaja ylittää sovitun määräpäivän. Viivästyssakkoa peritään enintään kymme- neltä (10) viikolta. Viivästyssakon lisäksi tilaajalla on oikeus vahingonkorvaukseen palve- luntuottajan viivästyksestä aiheutunees- ta vahingosta luvun 16 mukaisesti.‌ 12.4 Jos tilaaja on maksanut ennakkoa ja palvelu viivästyy palveluntuottajasta johtuvasta syystä, palveluntuottaja on velvollinen maksamaan viivästysajalta vuotuista korkoa korko- lain mukaisesti ennakon siltä osalta, joka vastaa viivästynyttä palvelua. 12.5 Tilaajalla on viivästyksen perusteella oikeus pidättyä maksamasta palvelun hintaa. Xxxxxxx ei kuitenkaan saa pidättää rahamäärää, joka ilmeisesti ylittää ne vaatimukset, joihin hänellä on viivästyksen perusteella oikeus. 12.6 Jos palveluntuottaja viivästyy suorituksessaan ja viivästyksellä on olennainen merkitys tilaajalle palvelun luonne huomioiden, tilaajalla on oikeus palveluntuottajan kustannuksella hankkia korvaava vastaavan tasoinen palvelu kolmannelta (kateosto- oikeus). Tilaajan on pyrittävä ilmoittamaan palveluntuottajalle oikeutensa käyttämisestä ennen korvaavan palvelun hankkimista. 12.7 Hankintasopimus voidaan purkaa olennaisen viivästyksen perusteella kohdan 13.6 mukaisesti. 12.8 Tilaajalla on oikeus pidättää viivästyneen palvelun johdosta kohdissa 12.3, 12.4 ja 12.6 tarkoitetut korot ja kustannukset kohdan 10.6 mukaisesti.

  • Purkaminen Xxxxxxx saa purkaa sopimuksen teleyrityksen viivästyksen tai virheen vuoksi, jos sopimusrikkomus on olennainen. Teleyritys saa purkaa viestintäpalvelusopimuksen ilmoittamalla siitä etukäteen, jos • liittymä on ollut suljettuna muusta syystä kuin asiakkaan pyynnöstä vähintään kuukauden ja liittymän sulkemisen edellytykset ovat voimassa. Teleyritys saa purkaa muuta palvelua koskevan sopimuksen, jos • palvelun käyttö on ollut keskeytettynä muusta syystä kuin asiakkaan pyynnöstä tai verkon korjaamisen takia vähintään kuukauden ja keskeytyksen edellytys on edelleen voimassa, • asiakas on todettu maksukyvyttömäksi, eikä hän maksa teleyrityksen vaatimaa ennakkomaksua tai aseta hyväksyttävää vakuutta, • viranomainen on todennut, että asiakas on tahallaan estänyt tai häirinnyt televiestintää tai • asiakas on rikkonut jotain sopimusehtoa olennaisesti eikä huomautuksesta huolimatta ole korjannut menettelyään. Asiakas ja teleyritys voivat purkaa muuta palvelua kuin viestintäpalvelua koskevan sopimuksen, jos • sopimuksen noudattamisen on estänyt ylivoimainen este yli kolmen (3) kuukauden ajan tai • palvelua ei voida toimittaa kohtuullisessa ajassa kohdassa 3.2 mainitun toimituksen edellytyksen puutteen vuoksi. Asiakkaalla ei kuitenkaan ole oikeutta purkaa määräaikaista sopimusta, mikäli sopimusehtoja muutetaan lainsäädännön muutoksen tai viranomaispäätöksen perusteella. Teleyrityksen tulee purkaa viestintäpalvelusopimus kirjallisesti. Asiakas voi purkaa viestintäpalvelusopimuksen suullisesti tai kirjallisesti.

  • Liittäminen 6.1 Jakeluverkonhaltija liittää liittyjän sähkölaitteistot verkkoonsa, kun liittymissopimus on voimassa ja liittyjä on maksanut liittymismaksun tai sovitun osan siitä ja ilmoittanut jakeluverkonhaltijalle, että liittymä voidaan kytkeä. Liittyjä vastaa siitä, että liittyjän sähkölaitteistot täyttävät jakeluverkonhaltijan julkaisemat liittämistä koskevat tekniset vaatimukset sekä järjestelmävastaavan mahdollisesti asettamat järjestelmätekniset vaatimukset. Liittyjän tulee esittää jakeluverkonhaltijalle selvitys siitä, että sähköntuotantolaitteisto on sellaisessa kunnossa, että yhteen kytkemisestä ei aiheudu vaaraa tai häiriötä ja että se täyttää yksilöllisissä sopimusehdoissa esitetyt tekniset vaatimukset sekä järjestelmävastaavan asettamat järjestelmätekniset vaatimukset. Liittyjän tulee esittää sähkölaitteistoa koskeva asianmukainen tarkastuspöytäkirja jakeluverkonhaltijan sitä vaatiessa. 6.2 Liittyjä ja jakeluverkonhaltija sopivat sähkönjakelua varten tarvittavien jakeluverkonhaltijan käyttöön tulevien sähkölaitteistojen ja -johtojen sijoittamisesta ja rakentamisesta liittyjän omistamiin tai hallitsemiin tiloihin ja maa- ja vesialueille. Tässä yhteydessä sovitaan myös sähkölaitteistojen ja -johtojen omistuksesta ja käyttöoikeudesta, mittauskalustosta, pääsystä liittyjän tiloihin, mahdollisesta kauko-ohjauksesta, vastuurajoista sekä laitteistojen ja johtojen huollosta, suojauksesta ja tarkastuksesta. Nämä sähkölaitteistot ja -johdot sijoitetaan niin, ettei niistä aiheudu tarpeetonta haittaa. Tilojen ja alueiden käyttöoikeudesta ei makseta korvausta, ellei siitä toisin sovita. 6.3 Liittyjä ja jakeluverkonhaltija sopivat muiden kuin kohdassa 6.2 tarkoitettujen (eli muiden kuin yksin liittyjää palvelevien) johtojen ja laitteiden sijoittamisesta liittyjän omistamalle tai hallitsemalle alueelle. Mikäli johtojen ja laitteiden sijoittamisesta ei päästä yksimielisyyteen, asia ratkaistaan maankäyttö- ja rakennuslain soveltuvien säännösten mukaisesti. 6.4 Jos sopijapuolen tietoon tulee ennen liittämistä kolmanteen tahoon liittyvä seikka, joka estää liittämisen sovittuna ajankohtana, tästä on ilmoitettava välittömästi toiselle sopijapuolelle liittämisajankohdan yhdessä tehtävää tarkistamista varten. Tällaiset seikat voivat koskea mm. sitä, ettei maanomistaja tai viranomainen myönnä johdon, jakelumuuntajan tai muun tarpeellisen laitteen rakentamisessa tarpeellista maankäyttöä tai tien käyttöä koskevaa lupaa tai, että sähkönkäyttö- tai sähköntuotantopaikan sähkölaitteiston rakentaminen tai lupien hankinta viivästyy.

  • Samastaminen Mitä edellä on sanottu vakuutetusta, kun kysymys on vahingon aiheuttamisesta, suojeluohjeiden noudattamisesta tai pelastamis- velvollisuudesta, sovelletaan vastaavasti henkilöön, ● joka vakuutetun suostumuksella on vastuussa vakuutuksen kohteena olevasta moottorikäyttöisestä tai hinattavasta ajoneu- vosta, aluksesta taikka ilma-aluksesta, ● joka omistaa vakuutetun omaisuuden yhdessä vakuutetun kanssa ja käyttää sitä yhdessä hänen kanssaan tai ● joka asuu vakuutetun kanssa yhteisessä taloudessa ja käyttää vakuutettua omaisuutta yhdessä hänen kanssaan. Mitä edellä on sanottu vakuutetusta, kun kysymys on suojeluoh- jeiden noudattamisesta, sovelletaan vastaavasti henkilöön, jonka tehtävänä vakuutuksenottajaan olevan työ- tai virkasuhteen pe- rusteella on huolehtia suojeluohjeen noudattamisesta.

  • Työsuhteen päättyminen Jos lisän soveltamispiiriin kuuluvan työntekijän työsuhde päättyy ennen lisän vuosittaista maksua, maksetaan työntekijälle loppu- tilin yhteydessä edeltävän joulukuun alusta laskettuna kultakin sellaiselta kuukaudelta, jolta työntekijä on ansainnut vuosilomaa, 1/12 siitä summasta, joka hänelle viimeksi palvelusvuosilisänä maksettiin.

  • Vahingon torjuminen ja rajoittaminen Sopijapuolen tulee vahingon estämiseksi, sen sattuessa tai sen uhatessa ryhtyä kaikkiin sellaisiin toimiin vahingon torjumiseksi tai rajoittamiseksi, joita häneltä voidaan kohtuudella vaatia ja edellyttää. Jos asiakas omalla toiminnallaan aiheuttaa vahingon, ei laitoksella ole velvollisuutta korvata sitä. Vahinko, joka on aiheutunut sopijapuolelle näiden ehtojen mukaan korvattavan vahingon rajoittamisesta, on korvattava.

  • Lomauttaminen Työntekijän lomauttamisessa on noudatettava vähintään 14 päivän ilmoitusaikaa ja lomautus voi tapahtua määräajaksi tai toistaiseksi. Työnantaja ja työntekijä saavat työsuhteen kestäessä sopia lomautusilmoitusajasta ja lomautuksen toteuttamistavasta silloin, kun on kysymys määräaikaisesta lomauttamisesta työsopimuslain 5:2.2 §:n mukaisissa tapauksissa. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava työn alkamisesta vähintään viikkoa ennen, jollei toisin ole sovittu. Lomauttaminen ei estä työntekijää ottamasta lomautusajaksi muuta työtä. Asuntoedun säilymisestä lomautusaikana säädetään työsopimuslain 13:5 §:ssä. Sopimus ei koske lomautusperusteita, vaan ne määräytyvät lain mukaisesti. Sopimuksella ei ole rajattu lomautuksen kestoaikaa.

  • Asiakirjoihin tutustuminen Ostaja on tutustunut kiinteistöä koskeviin asiakirjoihin, joita ovat: 1. Lainhuutotodistus 2. Rasitustodistus

  • Tiedottaminen Samalla vuokralainen sitoutuu tiedottamaan uusia asuntoja myytäessä tuleville ostajille asunto- osakkeiden kauppakirjaan/muuhun luovutusasiakirjaan ja tontin maanvuokrasopimukseen sisällytettävistä omistamisrajoituksen valvontaa koskevista ehdoista. Hitas-sääntelyä koskevat ehdot ovat voimassa 30 vuotta vuokralaisena olevan yhtiön viimeisen rakennusvaiheen valmistumisesta. Mainitun vaiheen valmistumispäivänä pidetään rakennuttajan kaupunkiympäristön asuntopalvelulle ilmoittamaa muuttopäivää. Muuttopäivän tulee olla sama rakennusvaiheen kaikkien huoneistojen osalta. Valmistumispäivänä pidetään toissijaisesti ajankohtaa, jolloin rakennusvalvontapalvelu on hyväksynyt rakennusvaiheen käyttöön otettavaksi.

  • Matkustaminen 1 Toimihenkilö on velvollinen suorittamaan työtehtävän edellyttämät työ- matkat kokonaistaloudellisesti tarkoituksenmukaisella tavalla. Matkaan liittyvät yksityiskohdat selvitetään etukäteen. Ellei paikallisesti ole muuta sovittu, noudatetaan Verohallinnon kulloinkin voimassa olevia verosta vapaaksi katsottavia matkakustannusten korvausten euro- ja tuntimääriä päivärahojen, ulkomaanpäivärahojen, ateriakorvauksen, yömatkarahan sekä kilometrikorvausten osalta. Kun kyse on sellaisesta lähiliikkumisesta, ettei päivärahaa makseta eikä toimihenkilöllä ole normaalia vastaavaa ruokailumahdollisuutta tai hän ei voi ruokailla kotonaan, työnantajan ruokalassa tai muussa työnantajan järjestämässä ruokailupaikassa, maksetaan toimihenkilölle ateriakorvaus. Matka katsotaan alkaneeksi, kun toimihenkilö lähtee matkalle työpaikalta tai, milloin erikseen sovitaan, kotoaan ennen säännöllisen työajan alka- mista, ja päättyneeksi silloin, kun toimihenkilö palaa työpaikalleen, ellei hän säännöllisen työajan päätyttyä palaa suoraan kotiin, jolloin matka katsotaan tällöin päättyneeksi. Päivärahaan oikeuttavat vuorokaudet lasketaan matkan alkamisesta matkan päättymiseen. Määräykset matka-ajan palkasta eivät vaikuta matkustamisvuorokausien laskemiseen. Matkan alkamis- ja päättymispaikka selvitetään toimihenkilölle ennen matkalle lähtöä. 2 Ellei työnantaja ole järjestänyt toimihenkilölle majoitusta yöpymistä edel- lyttävän työmatkan aikana eikä yöpymistä koskevista järjestelyistä ole muuta sovittu, toimihenkilö huolehtii itse majoittumisesta majoituspaikassa tai kulkuneuvossa. Työnantaja korvaa toimihenkilölle majoituspaikan laskua ja maksutositetta vastaan majoittumisesta tai kulkuneuvon makuupaikasta toimihenkilölle aiheutuneet majoittumispaikkakunnan olosuhteet ja yleinen kustannustaso huomioon ottaen kohtuulliset majoittumiskustannukset. Mikäli toimihenkilö ei esitä laskua eikä maksu- tositetta yöpymisestään majoituspaikassa taikka kulkuneuvossa, eikä työnantaja ole järjestänyt toimihenkilölle majoitusta taikka makuupaikkaa kulkuneuvossa, työnantaja suorittaa toimihenkilölle yömatkarahan. 3 Työnantajan määräyksestä matkustamisesta vapaa-aikana maksetaan peruspalkan mukainen korvaus korkeintaan 8 tunnilta työpäivänä ja 16 tunnilta vapaapäivänä. Matka-aikaan luetaan täydet puolet tunnit.