Common use of Satamavuorokausi Clause in Contracts

Satamavuorokausi. 1. Vuorotyöntekijän säännöllinen työaika on enintään kahdeksan (8) tuntia vuorokaudessa ja enintään 40 tuntia viikossa. 2. Pyhäpäivänä tai lauantaina, joka on satamavuorokausi, vuorotyöntekijää ei saa pitää työssä. (MtL 7 § 3 momentti). Tämän estämättä voidaan työntekijä korvausta vastaan vel- voittaa tekemään ylityötä. (MtL 9 § 1 momentti) 3. Säännöllinen työaika on sijoitettava siten, ettei vuorotyöntekijä joudu olemaan työssä muuna kuin kello 06.00 ja kello 18.00 välisenä aikana.

Satamavuorokausi. 1. Vuorotyöntekijän Päivätyöntekijän säännöllinen työaika on enintään kahdeksan (8) tuntia vuorokaudessa ja enintään 40 tuntia viikossa. 2. Pyhäpäivänä tai lauantaina, joka on satamavuorokausi, vuorotyöntekijää ei saa pitää työssä. (MtL 7 § 3 momentti). Tämän estämättä voidaan työntekijä korvausta vastaan vel- voittaa tekemään ylityötä. (MtL 9 § 1 momentti)älköön päivämiestä velvoittako säännöllisenä työnä suorittamaan laivatyötä. 3. Satamalauantaina tehdystä työstä on maksettava ylityökorvaus. 4. Säännöllinen työaika on sijoitettava siten, ettei vuorotyöntekijä päivätyöntekijä joudu satamavuorokau- tena olemaan työssä muuna kuin kello 06.00 ja kello 18.00 välisenä aikana.

Satamavuorokausi. 1. Vuorotyöntekijän säännöllinen työaika on enintään kahdeksan (8) tuntia vuorokaudessa ja enintään 40 tuntia viikossa. 2. Pyhäpäivänä tai lauantaina, joka on satamavuorokausi, vuorotyöntekijää ei saa pitää työssä. (MtL 7 § 3 momentti). Tämän estämättä voidaan työntekijä korvausta vastaan vel- voittaa velvoittaa tekemään ylityötä. (MtL 9 § 1 momentti) 3. Säännöllinen työaika on sijoitettava siten, ettei vuorotyöntekijä joudu olemaan ole- maan työssä muuna kuin kello 06.00 ja kello 18.00 välisenä aikana.

Satamavuorokausi. 1. Vuorotyöntekijän Päivätyöntekijän säännöllinen työaika on enintään kahdeksan (8) tuntia vuorokaudessa ja enintään 40 tuntia viikossa. 2. Pyhäpäivänä tai lauantaina, joka on satamavuorokausi, vuorotyöntekijää ei saa pitää työssä. (MtL 7 § 3 momentti). Tämän estämättä voidaan työntekijä korvausta vastaan vel- voittaa tekemään ylityötä. (MtL 9 § 1 momentti)älköön päivämiestä velvoittako säännöllisenä työnä suoritta- maan laivatyötä. 3. Satamalauantaina tehdystä työstä on maksettava ylityökorvaus. 4. Säännöllinen työaika on sijoitettava siten, ettei vuorotyöntekijä päivätyöntekijä joudu sata- mavuorokautena olemaan työssä muuna kuin kello 06.00 ja kello 18.00 välisenä aikana.