Common use of Sopimuksen soveltamisala Clause in Contracts

Sopimuksen soveltamisala. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvat Kemianteollisuus ry:n jäsenyritysten palveluksessa olevat, toimihenkilötehtävissä toimivat henkilöt. Sopimuksen soveltamisala on tehtäväkohtainen, minkä vuoksi työsuhteen luonteella, henkilön koulutustasolla, annetulla tilastonimikkeellä, palkan- maksutavalla eikä palkkausmuodolla ole ratkaisevaa merkitystä sopimuk- sen soveltamisen kannalta. Sopimuksen soveltamisalaan kuuluvat mm. tuotantoon, tutkimukseen ja tuotekehitykseen, analyysipalveluihin, laadunvarmistukseen, suunnitte- luun, logistiikkaan, talous- ja henkilöstöhallintoon, myyntiin, markkinointiin, tietotekniikkaan, tietojenkäsittelyyn, varastotoimintoihin, kuljetuksiin, vien- tiin ja tuontiin liittyvät toimihenkilötehtävät. Sopimuksen soveltamisella ei ole koulutuksellista ylärajaa. Tämä merkit- see sitä, että esim. korkeakoulu, ammattikorkeakoulu tai muun erityiskou- lutuksen saanut toimihenkilö kuuluu tämän sopimuksen soveltamispiiriin edellyttäen, että toimi sisältönsä perusteella kuuluu sopimuksen sovelta- misalaan. Ammattitaito voidaan hankkia myös käytännön kokemuksen kautta. Toimiminen toimihenkilöiden esimiehenä ei sellaisenaan sulje teh- tävää pois sopimuksen piiristä. Sopimus ei koske henkilöitä, jotka kuuluvat yrityksen johtoon tai jotka edustavat työnantajaa toimihenkilökunnan palkka ja työehtoja määriteltä- essä eikä henkilöitä, joilla on itsenäinen asema ja hallinnollinen, taloudel- linen tai toiminnallinen vastuu yrityksessä tai sen huomattavassa osassa sekä asemaltaan näihin verrattavissa olevia henkilöitä. Tällaisia henkilöitä voi olla yrityksen eri organisaatiotasoilla. Sopimus ei myöskään koske henkilöitä, joilla ei ole esimiesvastuuta, mutta jotka edustavat asiantunte- musta omalla erikoisalallaan ja jotka tästä syystä ja asemansa itsenäisyy- den puolesta ovat rinnastettavissa edellä mainittuihin sopimuksen ulko- puolelle jääviin henkilöihin. Edellä tässä kappaleessa tarkoitetuilta henki- löiltä edellytetään yleensä korkeakoulu- tai ammatillisen korkea-asteen ta- soista tiedollista ja taidollista valmiutta. Sopimusta ei sovelleta työntekijätehtävissä oleviin henkilöihin. Henkilöihin, jotka suorittavat työnsä pääasiallisesti provisiotyönä, nouda- tetaan tämän sopimuksen määräyksiä soveltuvin osin. Työehtosopimuksen soveltamisalaan liittyvät tulkinnat ratkaistaan osa- puolia sitovasti liittojen välisessä ratkaisulautakunnassa, jossa on yksi Ammattiliitto Pro ry:n nimeämä edustaja ja yksi Kemianteollisuus ry:n ni- meämä edustaja sekä osapuolten valitsema puheenjohtaja. Liitot tiedotta- vat syntyneistä ratkaisuista jäsenistöään.

Sopimuksen soveltamisala. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvat Kemianteollisuus ry:n jäsenyritysten palveluksessa olevat, toimihenkilötehtävissä toimivat henkilöt. Sopimuksen soveltamisala on tehtäväkohtainen, minkä vuoksi työsuhteen luonteella, henkilön koulutustasolla, annetulla tilastonimikkeellä, palkan- maksutavalla palkanmaksutavalla eikä palkkausmuodolla ole ratkaisevaa merkitystä sopimuk- sen sopimuksen soveltamisen kannalta. Sopimuksen soveltamisalaan kuuluvat mm. tuotantoon, tutkimukseen ja tuotekehitykseen, analyysipalveluihin, laadunvarmistukseen, suunnitte- luunsuunnitteluun, logistiikkaan, talous- ja henkilöstöhallintoonhenkilöstö- hallintoon, myyntiin, markkinointiin, tietotekniikkaan, tietojenkäsittelyyn, varastotoimintoihin, kuljetuksiin, vien- tiin vientiin ja tuontiin liittyvät toimihenkilötehtävät. Sopimuksen soveltamisella ei ole koulutuksellista ylärajaa. Tämä merkit- see merkitsee sitä, että esim. korkeakoulu, ammattikorkeakoulu tai muun erityiskou- lutuksen erityiskoulutuksen saanut toimihenkilö kuuluu tämän tä- män sopimuksen soveltamispiiriin edellyttäen, että toimi sisältönsä perusteella kuuluu sopimuksen sovelta- misalaansopi- muksen soveltamisalaan. Ammattitaito voidaan hankkia myös käytännön kokemuksen kautta. Toimiminen toimihenkilöiden esimiehenä ei sellaisenaan sulje teh- tävää tehtävää pois sopimuksen piiristäpii- ristä. Sopimus ei koske henkilöitä, jotka kuuluvat yrityksen johtoon tai jotka edustavat työnantajaa toimihenkilökunnan palkka ja työehtoja määriteltä- essä määriteltäessä eikä henkilöitä, joilla on itsenäinen asema ja hallinnollinen, taloudel- linen taloudellinen tai toiminnallinen vastuu yrityksessä tai sen huomattavassa huomatta- vassa osassa sekä asemaltaan näihin verrattavissa olevia henkilöitä. Tällaisia henkilöitä voi olla yrityksen eri organisaatiotasoilla. Sopimus ei myöskään koske henkilöitä, joilla ei ole esimiesvastuutaesi- miesvastuuta, mutta jotka edustavat asiantunte- musta asiantuntemusta omalla erikoisalallaan ja jotka tästä syystä ja asemansa itsenäisyy- den itsenäisyyden puolesta ovat rinnastettavissa edellä mainittuihin sopimuksen ulko- puolelle sopimuk- sen ulkopuolelle jääviin henkilöihin. Edellä tässä kappaleessa tarkoitetuilta henki- löiltä edellytetään henkilöiltä edelly- tetään yleensä korkeakoulu- tai ammatillisen korkea-asteen ta- soista tasoista tiedollista ja taidollista valmiutta. Sopimusta ei sovelleta työntekijätehtävissä oleviin henkilöihin. Henkilöihin, jotka suorittavat työnsä pääasiallisesti provisiotyönä, nouda- tetaan noudatetaan tämän sopimuksen sopi- muksen määräyksiä soveltuvin osin. Työehtosopimuksen soveltamisalaan liittyvät tulkinnat ratkaistaan osa- puolia osapuolia sitovasti liittojen välisessä ratkaisulautakunnassa, jossa on yksi Ammattiliitto Pro ry:n nimeämä edustaja ja yksi Kemianteollisuus ry:n ni- meämä nimeämä edustaja sekä osapuolten valitsema puheenjohtaja. Liitot tiedotta- vat tie- dottavat syntyneistä ratkaisuista jäsenistöään.

Sopimuksen soveltamisala. 1. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvat Kemianteollisuus rytyöehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Medialiiton yritysjäsenten palveluksessa oleviin jäljem- pänä mainituissa teknisissä tehtävissä toimiviin toimi- henkilöihin:n jäsenyritysten palveluksessa olevat, toimihenkilötehtävissä toimivat henkilöt. Sopimuksen soveltamisala on tehtäväkohtainen, minkä vuoksi työsuhteen luonteella, henkilön koulutustasolla, annetulla tilastonimikkeellä, palkan- maksutavalla eikä palkkausmuodolla ole ratkaisevaa merkitystä sopimuk- sen soveltamisen kannalta. Sopimuksen soveltamisalaan kuuluvat mm. tuotantoon, tutkimukseen ja tuotekehitykseen, analyysipalveluihin, laadunvarmistukseen, suunnitte- luun, logistiikkaan, talous- ja henkilöstöhallintoon, myyntiin, markkinointiin, tietotekniikkaan, tietojenkäsittelyyn, varastotoimintoihin, kuljetuksiin, vien- tiin ja tuontiin liittyvät toimihenkilötehtävät. Sopimuksen soveltamisella ei ole koulutuksellista ylärajaa. Tämä merkit- see sitä, että esim. korkeakoulu, ammattikorkeakoulu tai muun erityiskou- lutuksen saanut toimihenkilö kuuluu tämän sopimuksen soveltamispiiriin edellyttäen, että toimi sisältönsä perusteella kuuluu sopimuksen sovelta- misalaan. Ammattitaito voidaan hankkia myös käytännön kokemuksen kautta. Toimiminen toimihenkilöiden esimiehenä ei sellaisenaan sulje teh- tävää pois sopimuksen piiristä. Sopimus ei koske henkilöitä a) Toimihenkilöihin, jotka kuuluvat yrityksen johtoon tai faktorikoulun kurssin hy- väksytysti suorittaneina vakinaisesti toimivat tehtävissä, joiden hoitaminen vaatii mainittua pätevyyttä, b) toimihenkilöihin, jotka edustavat työnantajaa toimihenkilökunnan palkka teknillisessä oppilaitok- sessa ovat suorittaneet ammatillisen peruskoulutuksen opistoasteen, c) toimihenkilöihin, jotka ovat suorittaneet a- ja työehtoja määriteltä- essä eikä henkilöitäb- kohdissa mainittua teknillistä koulutusta täydellisemmän tutkinnon, joilla on itsenäinen asema ja hallinnollinen, taloudel- linen tai toiminnallinen vastuu yrityksessä tai kuten teknillisessä oppilaitoksessa ammatilli- sen huomattavassa osassa sekä asemaltaan näihin verrattavissa olevia henkilöitä. Tällaisia henkilöitä voi olla yrityksen eri organisaatiotasoilla. Sopimus ei myöskään koske henkilöitä, joilla ei ole esimiesvastuuta, mutta jotka edustavat asiantunte- musta omalla erikoisalallaan ja jotka tästä syystä ja asemansa itsenäisyy- den puolesta ovat rinnastettavissa edellä mainittuihin sopimuksen ulko- puolelle jääviin henkilöihin. Edellä tässä kappaleessa tarkoitetuilta henki- löiltä edellytetään yleensä korkeakoulu- tai ammatillisen korkea-asteen ta- soista tiedollista koulutuksen suorittaneet henkilöt ja taidollista valmiutta. Sopimusta ei sovelleta työntekijätehtävissä oleviin henkilöihin. Henkilöihin12 d) toimihenkilöihin, jotka suorittavat työnsä pääasiallisesti provisiotyönävakinaisesti toimivat työn- antajan edustajana työntekijöihin nähden ja jotka työn- antajalle kuuluvaa oikeutta ja valtaa käyttäen jakavat, nouda- tetaan johtavat, valvovat sekä tarkkailevat työtä ja jotka eivät ota osaa tai vain tilapäisesti ottavat osaa alaistensa työ- hön. Pöytäkirjamerkintä: Teknisiä tehtäviä ovat erityi- sesti osastofaktoreiden, työnjohtajien, teknikoiden, huoltoteknikoiden ja vaativissa teknillistä koulutus- ta edellyttävissä hinnoittelutehtävissä olevien hin- noittelijoiden, tuotefaktoreiden ja myyntifaktoreiden (myös graafisen alan koneiden, laitteiden, raaka-ai- neiden ja tarvikkeiden myynti) sekä työnsuunnitteli- joiden, työntutkijoiden, laboranttien ja päätoimisten työsuojeluteknikoiden tehtävät. 2. Koeajaksi tai enintään neljä kuukautta jatkuvaan määräaikaiseen työsuhteeseen otettu toimihenkilö tu- lee tämän sopimuksen määräyksiä soveltuvin osinalaiseksi työsuhteen alkaessa, kuitenkin siten, ettei häneen tänä aikana sovelleta so- pimuksen irtisanomissuoja- ja sairausajan palkkamää- räyksiä. Työehtosopimuksen soveltamisalaan liittyvät tulkinnat ratkaistaan osa- puolia sitovasti liittojen välisessä ratkaisulautakunnassaSOVELTAMISOHJE: TYÖEHTOSOPIMUKSEN PIIRIIN KUULUVAT TOIMET Tehtävien soveltamisessa käytetyt määritelmät, jossa esi- merkiksi ylifaktorit, ylityönjohtajat, ylimestarit, ovat usein vanhentuneita, eivätkä vastaa yrityksessä käytössä olevia, tehtävää kuvaavia nimityksiä. Toi- saalta yrityksissä nyt käytettäviä nimikkeitä on yksi Ammattiliitto Pro ry:n nimeämä edustaja suuri joukko ja yksi Kemianteollisuus ry:n ni- meämä edustaja sekä osapuolten valitsema puheenjohtajamonet ovat niin yleisluonteisia, ettei nii- den perusteella voi tehdä johtopäätöksiä sovellet- tavasta sopimuksesta tai tasosta. Yrityksessä on käytössä saatujen selvitysten mu- kaan teknisissä tehtävissä seuraavia nimikkeitä: tuotantopäällikkö, käyttöpäällikkö, osastopäällikkö, tuotepäällikkö, tekninen johtaja, varastopäällikkö, kirjapainonjohtaja, tuotantojohtaja jne. Liitot tiedotta- vat syntyneistä ratkaisuista jäsenistöäänkorostavat, että sovellettavaa työehto- sopimusta tai tasoa ei voi ratkaista nimikkeen tai koulutuksen perusteella, vaan tehtävän sisältö on määräävä. Mikäli tehtävän sisältö on A-tason mää- ritelmän piiriin kuuluva, sovelletaan ML–PRO työ- ehtosopimusta ja tasoa A riippumatta tehtävästä käytettävästä nimikkeestä. Mikäli tehtävä ylittää vaativuudeltaan A-tason määritelmän, ei tehtävään sovelleta ML–PRO työehtosopimusta.

Sopimuksen soveltamisala. 1. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvat Kemianteollisuus rytyöehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Viestinnän Keskusliiton yritysjäsenten palveluksessa ole- viin jäljempänä mainituissa teknisissä tehtävissä toimi- viin toimihenkilöihin:n jäsenyritysten palveluksessa olevat, toimihenkilötehtävissä toimivat henkilöt. Sopimuksen soveltamisala on tehtäväkohtainen, minkä vuoksi työsuhteen luonteella, henkilön koulutustasolla, annetulla tilastonimikkeellä, palkan- maksutavalla eikä palkkausmuodolla ole ratkaisevaa merkitystä sopimuk- sen soveltamisen kannalta. Sopimuksen soveltamisalaan kuuluvat mm. tuotantoon, tutkimukseen ja tuotekehitykseen, analyysipalveluihin, laadunvarmistukseen, suunnitte- luun, logistiikkaan, talous- ja henkilöstöhallintoon, myyntiin, markkinointiin, tietotekniikkaan, tietojenkäsittelyyn, varastotoimintoihin, kuljetuksiin, vien- tiin ja tuontiin liittyvät toimihenkilötehtävät. Sopimuksen soveltamisella ei ole koulutuksellista ylärajaa. Tämä merkit- see sitä, että esim. korkeakoulu, ammattikorkeakoulu tai muun erityiskou- lutuksen saanut toimihenkilö kuuluu tämän sopimuksen soveltamispiiriin edellyttäen, että toimi sisältönsä perusteella kuuluu sopimuksen sovelta- misalaan. Ammattitaito voidaan hankkia myös käytännön kokemuksen kautta. Toimiminen toimihenkilöiden esimiehenä ei sellaisenaan sulje teh- tävää pois sopimuksen piiristä. Sopimus ei koske henkilöitä a) Toimihenkilöihin, jotka kuuluvat yrityksen johtoon tai faktorikoulun kurssin hy- väksytysti suorittaneina vakinaisesti toimivat tehtävissä, joiden hoitaminen vaatii mainittua pätevyyttä, b) toimihenkilöihin, jotka edustavat työnantajaa toimihenkilökunnan palkka teknillisessä oppilaitok- sessa ovat suorittaneet ammatillisen peruskoulutuksen opistoasteen, c) toimihenkilöihin, jotka ovat suorittaneet a- ja työehtoja määriteltä- essä eikä henkilöitäb- kohdissa mainittua teknillistä koulutusta täydellisemmän tutkinnon, joilla on itsenäinen asema ja hallinnollinen, taloudel- linen tai toiminnallinen vastuu yrityksessä tai kuten teknillisessä oppilaitoksessa ammatilli- sen huomattavassa osassa sekä asemaltaan näihin verrattavissa olevia henkilöitä. Tällaisia henkilöitä voi olla yrityksen eri organisaatiotasoilla. Sopimus ei myöskään koske henkilöitä, joilla ei ole esimiesvastuuta, mutta jotka edustavat asiantunte- musta omalla erikoisalallaan ja jotka tästä syystä ja asemansa itsenäisyy- den puolesta ovat rinnastettavissa edellä mainittuihin sopimuksen ulko- puolelle jääviin henkilöihin. Edellä tässä kappaleessa tarkoitetuilta henki- löiltä edellytetään yleensä korkeakoulu- tai ammatillisen korkea-asteen ta- soista tiedollista ja taidollista valmiutta. Sopimusta ei sovelleta työntekijätehtävissä oleviin henkilöihin. Henkilöihinkoulutuksen suorittaneet henkilöt ja d) toimihenkilöihin, jotka suorittavat työnsä pääasiallisesti provisiotyönävakinaisesti toimivat työn- antajan edustajana työntekijöihin nähden ja jotka työn- antajalle kuuluvaa oikeutta ja valtaa käyttäen jakavat, nouda- tetaan johtavat, valvovat sekä tarkkailevat työtä ja jotka eivät ota osaa tai vain tilapäisesti ottavat osaa alaistensa työ- hön. Pöytäkirjamerkintä: Teknisiä tehtäviä ovat erityi- sesti osastofaktoreiden, työnjohtajien, teknikoiden, huoltoteknikoiden ja vaativissa teknillistä koulutus- ta edellyttävissä hinnoittelutehtävissä olevien hin- noittelijoiden, tuotefaktoreiden ja myyntifaktoreiden (myös graafisen alan koneiden, laitteiden, raaka-ai- neiden ja tarvikkeiden myynti) sekä työnsuunnitteli- joiden, työntutkijoiden, laboranttien ja päätoimisten työsuojeluteknikoiden tehtävät. 2. Koeajaksi tai enintään neljä kuukautta jatkuvaan määräaikaiseen työsuhteeseen otettu toimihenkilö tu- lee tämän sopimuksen määräyksiä soveltuvin osin. Työehtosopimuksen soveltamisalaan liittyvät tulkinnat ratkaistaan osa- puolia sitovasti liittojen välisessä ratkaisulautakunnassaalaiseksi työsuhteen alkaessa, jossa on yksi Ammattiliitto Pro ry:n nimeämä edustaja kuitenkin siten, ettei häneen tänä aikana sovelleta sopi- muksen irtisanomissuoja- ja yksi Kemianteollisuus ry:n ni- meämä edustaja sekä osapuolten valitsema puheenjohtaja. Liitot tiedotta- vat syntyneistä ratkaisuista jäsenistöäänsairausajan palkkamäärä- yksiä.

Sopimuksen soveltamisala. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvat Kemianteollisuus ry:n jäsenyritysten palveluksessa olevat, toimihenkilötehtävissä toimivat henkilöt. Sopimuksen soveltamisala on tehtäväkohtainen, minkä vuoksi työsuhteen luonteella, henkilön koulutustasolla, annetulla tilastonimikkeellä, palkan- maksutavalla palkanmaksu- tavalla eikä palkkausmuodolla ole ratkaisevaa merkitystä sopimuk- sen sopimuksen soveltamisen kannalta. Sopimuksen soveltamisalaan kuuluvat mm. tuotantoon, tutkimukseen tutkimus- ja tuotekehitykseentuote- kehitykseen, analyysipalveluihin, laadunvarmistukseen, suunnitte- luunsuunnitteluun, logistiikkaan, talous- ja henkilöstöhallintoon, myyntiin, markkinointiin, tietotekniikkaan, tietojenkäsittelyyn, varastotoimintoihin, kuljetuksiin, vien- tiin vientiin ja tuontiin liittyvät toimihenkilötehtävät. Sopimuksen soveltamisella ei ole koulutuksellista ylärajaa. Tämä merkit- see merkitsee sitä, että esim. korkeakoulukorkeakoulu-, ammattikorkeakoulu ammattikorkeakoulu- tai muun erityiskou- lutuksen erityiskoulutuksen saanut toimihenkilö kuuluu tämän sopimuksen soveltamispiiriin edellyttäen, että toimi sisältönsä perusteella kuuluu sopimuksen sovelta- misalaansoveltamisalaan. Ammattitaito voidaan hankkia myös käytännön kokemuksen kautta. Toimiminen toimihenkilöiden esimiehenä ei sellaisenaan sulje teh- tävää tehtävää pois sopimuksen piiristä. Sopimus ei koske henkilöitä, jotka kuuluvat yrityksen johtoon tai jotka edustavat työnantajaa toimihenkilökunnan palkka palkka- ja työehtoja määriteltä- essä määriteltäessä eikä henkilöitä, joilla on itsenäinen asema ja hallinnollinen, taloudel- linen taloudellinen tai toiminnallinen vastuu yrityksessä tai sen huomattavassa osassa sekä asemaltaan näihin verrattavissa olevia henkilöitä. Tällaisia henkilöitä voi olla yrityksen eri organisaatiotasoilla. Sopimus ei myöskään koske henkilöitä, joilla ei ole esimiesvastuuta, mutta jotka edustavat asiantunte- musta asiantuntemusta omalla erikoisalallaan ja jotka tästä syystä ja asemansa itsenäisyy- den itsenäisyyden puolesta ovat rinnastettavissa edellä mainittuihin sopimuksen ulko- puolelle ulkopuolelle jääviin henkilöihin. Edellä tässä kappaleessa tarkoitetuilta henki- löiltä henkilöiltä edellytetään yleensä korkeakoulu- tai ammatillisen korkea-asteen ta- soista tasoista tiedollista ja taidollista valmiutta. Sopimusta ei sovelleta työntekijätehtävissä oleviin henkilöihin. Henkilöihin, jotka suorittavat työnsä pääasiallisesti provisiotyönä, nouda- tetaan noudatetaan tämän sopimuksen määräyksiä soveltuvin osin. Työehtosopimuksen soveltamisalaan liittyvät tulkinnat ratkaistaan osa- puolia osapuolia sitovasti liittojen välisessä ratkaisulautakunnassa, jossa on yksi Ammattiliitto Pro ry:n nimeämä edustaja ja yksi Kemianteollisuus ry:n ni- meämä nimeämä edustaja sekä osapuolten valitsema puheenjohtaja. Liitot tiedotta- vat tiedottavat syntyneistä ratkaisuista jäsenistöään.

Sopimuksen soveltamisala. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvat Kemianteollisuus ry:n jäsenyritysten palveluksessa olevatole- vat, toimihenkilötehtävissä toimivat henkilöt. Sopimuksen soveltamisala on tehtäväkohtainen, minkä vuoksi työsuhteen luonteella, henkilön henki- lön koulutustasolla, annetulla tilastonimikkeellä, palkan- maksutavalla palkanmaksutavalla eikä palkkausmuodolla ole ratkaisevaa merkitystä sopimuk- sen sopimuksen soveltamisen kannalta. Sopimuksen soveltamisalaan kuuluvat mm. tuotantoon, tutkimukseen ja tuotekehitykseen, analyysipalveluihin, laadunvarmistukseen, suunnitte- luunsuunnitteluun, logistiikkaan, talous- ja henkilöstöhallintoonhenkilöstö- hallintoon, myyntiin, markkinointiin, tietotekniikkaan, tietojenkäsittelyyn, varastotoimintoihin, kuljetuksiin, vien- tiin vientiin ja tuontiin liittyvät toimihenkilötehtävät. Sopimuksen soveltamisella ei ole koulutuksellista ylärajaa. Tämä merkit- see merkitsee sitä, että esim. korkeakoulu, ammattikorkeakoulu tai muun erityiskou- lutuksen erityiskoulutuksen saanut toimihenkilö kuuluu tämän sopimuksen soveltamispiiriin edellyttäen, että toimi sisältönsä perusteella kuuluu sopimuksen sovelta- misalaanso- pimuksen soveltamisalaan. Ammattitaito voidaan hankkia myös käytännön kokemuksen kautta. Toimiminen toimihenkilöiden esimiehenä ei sellaisenaan sulje teh- tävää tehtävää pois sopimuksen sopi- muksen piiristä. Sopimus ei koske henkilöitä, jotka kuuluvat yrityksen johtoon tai jotka edustavat työnantajaa toimihenkilökunnan palkka ja työehtoja määriteltä- essä määriteltäessä eikä henkilöitä, joilla on itsenäinen asema ja hallinnollinen, taloudel- linen taloudellinen tai toiminnallinen vastuu yrityksessä tai sen huomattavassa huomatta- vassa osassa sekä asemaltaan näihin verrattavissa olevia henkilöitä. Tällaisia henkilöitä voi olla yrityksen eri organisaatiotasoilla. Sopimus ei myöskään koske henkilöitä, joilla ei ole esimiesvastuuta, mutta jotka edustavat asiantunte- musta asiantuntemusta omalla erikoisalallaan ja jotka tästä syystä ja asemansa itsenäisyy- den itsenäisyyden puolesta ovat rinnastettavissa edellä mainittuihin sopimuksen ulko- puolelle sopi- muksen ulkopuolelle jääviin henkilöihin. Edellä tässä kappaleessa tarkoitetuilta henki- löiltä henkilöiltä edellytetään yleensä korkeakoulu- tai ammatillisen korkea-asteen ta- soista tasoista tiedollista ja taidollista tai- dollista valmiutta. Sopimusta ei sovelleta työntekijätehtävissä oleviin henkilöihin. Henkilöihin, jotka suorittavat työnsä pääasiallisesti provisiotyönä, nouda- tetaan noudatetaan tämän sopimuksen sopi- muksen määräyksiä soveltuvin osin. Työehtosopimuksen soveltamisalaan liittyvät tulkinnat ratkaistaan osa- puolia osapuolia sitovasti liittojen välisessä ratkaisulautakunnassa, jossa on yksi Ammattiliitto Pro ry:n nimeämä edustaja ja yksi Kemianteollisuus ry:n ni- meämä nimeämä edustaja sekä osapuolten valitsema puheenjohtaja. Liitot tiedotta- vat tiedottavat syntyneistä ratkaisuista jäsenistöään.

Sopimuksen soveltamisala. Tämän sopimuksen 1.1 Näitä sopimusehtoja yhdessä Sopimuksen muiden osien kanssa sovelletaan Kauppiaan ja Netsin väliseen sopimussuhteeseen, jonka perusteella Kauppiaalla on oikeus vastaanottaa Sopimuksen piiriin kuuluvat Kemianteollisuus rykuuluvia Korttimaksuja. 1.2 Näiden sopimusehtojen lisäksi Kauppiaan Sopimus Netsin kanssa sisältää Sopimuslomakkeen, Hinnas- ton, Kauppiasohjeet ja muut liitteet ja lisäosat, joista Kauppias ja Nets ovat sopineet. Nämä asiakirjat ovat saatavissa osoitteesta xxx.xxxx.xx, tai ottamalla yh- teyttä Netsiin. 1.3 Sopimus kattaa maksutapahtumat, jotka on tehty käyt- tämällä Maksukortteja, jotka Xxxxxxxx on päättänyt hyväksyä maksuvälineiksi, kun nämä maksut tehdään Sopimuslomakkeessa mainitussa Kauppiaan Myynti- pisteessä. 1.4 Kauppiaan vastuulla on varmistaa, että Kauppiaan myynnit ja kaikki maksutapahtumat suoritetaan sovel- tuvien kansallisten ja kansainvälisten lakien ja asetus- ten mukaisesti, mukaan lukien sen varmistaminen, että myydyt tuotteet ja palvelut ovat sallittuja soveltuvan lainsäädännön nojalla. 1.5 Kauppias voi Sopimuksen puitteissa vastaanottaa maksutapahtumia ainoastaan tuotteista tai palveluista, jotka se on ilmoittanut Netsille ja jotka Nets on hyväk- synyt. 1.6 Kauppiaalla tulee olla oikeus myydä tuotteitaan ja pal- veluitaan käyttämästään Myyntipisteestä, huolimatta siitä, onko se fyysinen Myyntipiste vai verkkosivusto. Kauppiaan Myyntipisteen on oltava rekisteröity Kaup- piaan nimiin siten kuin se näkyy Sopimuslomakkeessa. 1.7 Sopimuksen perusteella Kauppiaalla ei ole oikeutta vastaanottaa Korttimaksuja:n jäsenyritysten palveluksessa olevat a) jotka ovat aiheutuneet kolmannen osapuolen myynneistä tai kolmansien osapuolten tarjoamis- ta aktiviteeteista b) jotka välitetään sen jälkeen kolmannelle osa- puolelle esim. luovuttamalla saatavat Netsiltä kolmannelle osapuolelle c) liittyen sellaisiin aktiviteetteihin, toimihenkilötehtävissä toimivat henkilöt. Sopimuksen soveltamisala on tehtäväkohtainenjotka voivat vahingoittaa Netsin ja/tai Korttijärjestöjen brändiä ja julkisuuskuvaa d) moraalisesti tai eettisessä epäilyttävissä tarkoi- tuksissa tai tarkoituksissa, minkä vuoksi työsuhteen luonteellajotka voivat loukata millä tahansa tavoin soveltuvia lakeja ja asetuksia e) lapsiin, henkilön koulutustasollaeläimiin, annetulla tilastonimikkeellä, palkan- maksutavalla eikä palkkausmuodolla ole ratkaisevaa merkitystä sopimuk- sen soveltamisen kannalta. Sopimuksen soveltamisalaan kuuluvat mm. tuotantoon, tutkimukseen raiskaukseen tai muihin raakoihin toimintatapoihin liittyvän pornografisen materiaa- lin myyntiin f) käyttörajoitusten purkuun tarkoitettujen muunto- sirujen myyntiin g) sellaisten tavaroiden ja tuotekehitykseen, analyysipalveluihin, laadunvarmistukseen, suunnitte- luun, logistiikkaan, talous- ja henkilöstöhallintoon, palvelujen myyntiin, markkinointiin, tietotekniikkaan, tietojenkäsittelyyn, varastotoimintoihin, kuljetuksiin, vien- tiin jotka loukkaavat immateriaalioikeuksia h) teräväpiirtoisten DVD- ja tuontiin liittyvät toimihenkilötehtävät. Blu-ray-levyjen salauk- senpurkulaitteiden myyntiin i) nikotiinia tai tupakkaa sisältävien sähkösavukkei- den myyntiin j) velanperintään. 1.8 Sopimuksen soveltamisella perusteella Kauppiaalla ei ole koulutuksellista ylärajaa. Tämä merkit- see sitäoikeutta vastaanottaa Korttimaksuja, että ellei muusta ole kirjalli- sesti sovittu: a) velkojen maksuun (esim. korkeakoululuottokorttien erään- tyneiden saldojen tai lainojen maksaminen); Kauppias voi hakea Netsiltä hyväksyntää kansalli- sesti myönnettyjen debit-korttien käyttöön velan maksamiseen b) liittyen uhkapeleihin, ammattikorkeakoulu tai muun erityiskou- lutuksen saanut toimihenkilö kuuluu tämän sopimuksen soveltamispiiriin edellyttäenarvontoihin, että toimi sisältönsä perusteella kuuluu sopimuksen sovelta- misalaan. Ammattitaito voidaan hankkia myös käytännön kokemuksen kautta. Toimiminen toimihenkilöiden esimiehenä ei sellaisenaan sulje teh- tävää pois sopimuksen piiristä. Sopimus ei koske henkilöitävedonlyöntiin jne. c) pornografisen materiaalin ja pornografisten filmien myyntiin ja vuokraukseen d) lahjoitusten vastaanottoon muiden puolesta e) Etämyyntiin, joka liittyy savukkeisiin ja savukkei- siin liittyviin tuotteisiin f) sähkösavukkeiden myyntiin g) Etämyyntiin, joka liittyy lääkkeisiin h) liittyen internetpohjaisiin palveluihin, jotka kuuluvat yrityksen johtoon liittyvät aikuisviihdekeskustelujen, aikuisviihteen tai jotka edustavat työnantajaa toimihenkilökunnan palkka parin- hakupalvelujen ostamiseen i) ennakkomaksuihin eli sellaisten tuotteiden ja työehtoja määriteltä- essä eikä henkilöitä, joilla on itsenäinen asema ja hallinnollinen, taloudel- linen tai toiminnallinen vastuu yrityksessä tai sen huomattavassa osassa sekä asemaltaan näihin verrattavissa olevia henkilöitä. Tällaisia henkilöitä voi olla yrityksen eri organisaatiotasoilla. Sopimus ei myöskään koske henkilöitä, joilla ei ole esimiesvastuuta, mutta jotka edustavat asiantunte- musta omalla erikoisalallaan ja jotka tästä syystä ja asemansa itsenäisyy- den puolesta ovat rinnastettavissa edellä mainittuihin sopimuksen ulko- puolelle jääviin henkilöihin. Edellä tässä kappaleessa tarkoitetuilta henki- löiltä edellytetään yleensä korkeakoulu- tai ammatillisen korkea-asteen ta- soista tiedollista ja taidollista valmiutta. Sopimusta ei sovelleta työntekijätehtävissä oleviin henkilöihin. Henkilöihinpalvelujen myyminen, jotka suorittavat työnsä pääasiallisesti provisiotyönätoimitetaan tulevai- suudessa, nouda- tetaan tämän sopimuksen määräyksiä soveltuvin osin. Työehtosopimuksen soveltamisalaan liittyvät tulkinnat ratkaistaan osa- puolia sitovasti liittojen välisessä ratkaisulautakunnassamukaan lukien muun muassa ennakko- maksut, jossa on yksi Ammattiliitto Pro ry:n nimeämä edustaja ja yksi Kemianteollisuus ry:n ni- meämä edustaja sekä osapuolten valitsema puheenjohtaja. Liitot tiedotta- vat syntyneistä ratkaisuista jäsenistöäänjäsenyys- ja/tai tilaustapahtumat, matkat, liput, koulutuskurssit jne.

Sopimuksen soveltamisala. Tämän sopimuksen 1.1 Näitä sopimusehtoja yhdessä Sopimuksen muiden osien kanssa sovelletaan Kauppiaan ja Netsin väliseen sopimussuhteeseen, jonka perusteella Kauppiaalla on oikeus vastaanottaa Sopimuksen piiriin kuuluvat Kemianteollisuus rykuuluvia Korttimaksuja. 1.2 Näiden sopimusehtojen lisäksi Kauppiaan Sopimus Netsin kanssa sisältää Sopimuslomakkeen, Hinnas- ton, Kauppiasohjeet ja muut liitteet ja lisäosat, joista Kauppias ja Nets ovat sopineet. Nämä asiakirjat ovat saatavissa osoitteesta xxx.xxxx.xx, tai ottamalla yh- teyttä Netsiin. 1.3 Sopimus kattaa maksutapahtumat, jotka on tehty käyt- tämällä Maksukortteja, jotka Xxxxxxxx on päättänyt hyväksyä maksuvälineiksi, kun nämä maksut tehdään Sopimuslomakkeessa mainitussa Kauppiaan Myynti- pisteessä. 1.4 Kauppiaan vastuulla on varmistaa, että Kauppiaan myynnit ja kaikki maksutapahtumat suoritetaan sovel- tuvien kansallisten ja kansainvälisten lakien ja asetus- ten mukaisesti, mukaan lukien sen varmistaminen, että myydyt tuotteet ja palvelut ovat sallittuja soveltuvan lainsäädännön nojalla. 1.5 Kauppias voi Sopimuksen puitteissa vastaanottaa mak- sutapahtumia ainoastaan tuotteista tai palveluista, jotka se on ilmoittanut Xxxxxxxx ja jotka Nets on hyväksynyt. 1.6 Kauppiaalla tulee olla oikeus myydä tuotteitaan ja pal- veluitaan käyttämästään Myyntipisteestä, huolimatta siitä, onko se fyysinen Myyntipiste vai verkkosivusto. Kauppiaan Myyntipisteen on oltava rekisteröity Kaup- piaan nimiin siten kuin se näkyy Sopimuslomakkeessa. 1.7 Sopimuksen perusteella Kauppiaalla ei ole oikeutta vastaanottaa Korttimaksuja:n jäsenyritysten palveluksessa olevat a) jotka ovat aiheutuneet kolmannen osapuolen myynneistä tai kolmansien osapuolten tarjoamis- ta aktiviteeteista b) jotka välitetään sen jälkeen kolmannelle osa- puolelle esim. luovuttamalla saatavat Netsiltä kolmannelle osapuolelle c) liittyen sellaisiin aktiviteetteihin, toimihenkilötehtävissä toimivat henkilöt. Sopimuksen soveltamisala on tehtäväkohtainenjotka voivat vahingoittaa Netsin ja/tai Korttijärjestöjen brändiä ja julkisuuskuvaa d) moraalisesti tai eettisessä epäilyttävissä tarkoi- tuksissa tai tarkoituksissa, minkä vuoksi työsuhteen luonteellajotka voivat loukata millä tahansa tavoin soveltuvia lakeja ja asetuksia e) lapsiin, henkilön koulutustasollaeläimiin, annetulla tilastonimikkeellä, palkan- maksutavalla eikä palkkausmuodolla ole ratkaisevaa merkitystä sopimuk- sen soveltamisen kannalta. Sopimuksen soveltamisalaan kuuluvat mm. tuotantoon, tutkimukseen raiskaukseen tai muihin raakoihin toimintatapoihin liittyvän pornografisen materiaa- lin myyntiin f) käyttörajoitusten purkuun tarkoitettujen muunto- sirujen myyntiin g) sellaisten tavaroiden ja tuotekehitykseen, analyysipalveluihin, laadunvarmistukseen, suunnitte- luun, logistiikkaan, talous- ja henkilöstöhallintoon, palvelujen myyntiin, markkinointiin, tietotekniikkaan, tietojenkäsittelyyn, varastotoimintoihin, kuljetuksiin, vien- tiin jotka loukkaavat immateriaalioikeuksia h) teräväpiirtoisten DVD- ja tuontiin liittyvät toimihenkilötehtävät. Blu-ray-levyjen salauk- senpurkulaitteiden myyntiin i) nikotiinia tai tupakkaa sisältävien sähkösavukkei- den myyntiin j) velanperintään. 1.8 Sopimuksen soveltamisella perusteella Kauppiaalla ei ole koulutuksellista ylärajaa. Tämä merkit- see sitäoikeutta vastaanottaa Korttimaksuja, että ellei muusta ole kirjalli- sesti sovittu: a) velkojen maksuun (esim. korkeakoululuottokorttien erään- tyneiden saldojen tai lainojen maksaminen); Kauppias voi hakea Netsiltä hyväksyntää kansalli- sesti myönnettyjen debit-korttien käyttöön velan maksamiseen b) liittyen uhkapeleihin, ammattikorkeakoulu tai muun erityiskou- lutuksen saanut toimihenkilö kuuluu tämän sopimuksen soveltamispiiriin edellyttäenarvontoihin, että toimi sisältönsä perusteella kuuluu sopimuksen sovelta- misalaan. Ammattitaito voidaan hankkia myös käytännön kokemuksen kautta. Toimiminen toimihenkilöiden esimiehenä ei sellaisenaan sulje teh- tävää pois sopimuksen piiristä. Sopimus ei koske henkilöitävedonlyöntiin jne. c) pornografisen materiaalin ja pornografisten filmien myyntiin ja vuokraukseen d) lahjoitusten vastaanottoon muiden puolesta e) Etämyyntiin, joka liittyy savukkeisiin ja savukkei- siin liittyviin tuotteisiin f) sähkösavukkeiden myyntiin g) Etämyyntiin, joka liittyy lääkkeisiin h) liittyen internetpohjaisiin palveluihin, jotka kuuluvat yrityksen johtoon liittyvät aikuisviihdekeskustelujen, aikuisviihteen tai jotka edustavat työnantajaa toimihenkilökunnan palkka parin- hakupalvelujen ostamiseen i) ennakkomaksuihin eli sellaisten tuotteiden ja työehtoja määriteltä- essä eikä henkilöitä, joilla on itsenäinen asema ja hallinnollinen, taloudel- linen tai toiminnallinen vastuu yrityksessä tai sen huomattavassa osassa sekä asemaltaan näihin verrattavissa olevia henkilöitä. Tällaisia henkilöitä voi olla yrityksen eri organisaatiotasoilla. Sopimus ei myöskään koske henkilöitä, joilla ei ole esimiesvastuuta, mutta jotka edustavat asiantunte- musta omalla erikoisalallaan ja jotka tästä syystä ja asemansa itsenäisyy- den puolesta ovat rinnastettavissa edellä mainittuihin sopimuksen ulko- puolelle jääviin henkilöihin. Edellä tässä kappaleessa tarkoitetuilta henki- löiltä edellytetään yleensä korkeakoulu- tai ammatillisen korkea-asteen ta- soista tiedollista ja taidollista valmiutta. Sopimusta ei sovelleta työntekijätehtävissä oleviin henkilöihin. Henkilöihinpalvelujen myyminen, jotka suorittavat työnsä pääasiallisesti provisiotyönätoimitetaan tulevai- suudessa, nouda- tetaan tämän sopimuksen määräyksiä soveltuvin osin. Työehtosopimuksen soveltamisalaan liittyvät tulkinnat ratkaistaan osa- puolia sitovasti liittojen välisessä ratkaisulautakunnassamukaan lukien muun muassa ennakko- maksut, jossa on yksi Ammattiliitto Pro ry:n nimeämä edustaja ja yksi Kemianteollisuus ry:n ni- meämä edustaja sekä osapuolten valitsema puheenjohtaja. Liitot tiedotta- vat syntyneistä ratkaisuista jäsenistöäänjäsenyys- ja/tai tilaustapahtumat, matkat, liput, koulutuskurssit jne.